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      石油企業(yè)黨建管理工作創(chuàng)新探析

      2021-01-03 03:08:13文│張
      企業(yè)文化 2021年2期
      關(guān)鍵詞:石油黨組織職工

      文│張 林

      創(chuàng)新黨建管理工作的初衷是增進(jìn)職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)精神內(nèi)涵的正確理解和深入領(lǐng)悟,提高職工的創(chuàng)新意識(shí)和能力,同時(shí),以創(chuàng)新舉措為依托全面培養(yǎng)并發(fā)展工作骨干,促進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大幅增強(qiáng)。所以,石油企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)重視并強(qiáng)化對(duì)黨建管理工作的創(chuàng)新,唯有如此才能夠?yàn)檎麄€(gè)石油企業(yè)的發(fā)展注入新的活力,促其緊隨時(shí)代發(fā)展積極轉(zhuǎn)變黨建管理模式和理念,促進(jìn)黨建工作效率和質(zhì)量全面提升,繼而推動(dòng)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正意義上的穩(wěn)健化、長(zhǎng)效化發(fā)展。

      一、石油企業(yè)黨組織的基本職能

      黨組織的職能是本質(zhì)上來(lái)講是黨的職能在基層的延續(xù),根據(jù)石油企業(yè)黨組織的基本特征,可初步歸納出基層黨組織的基本職能:一是自覺(jué)貫徹并積極落實(shí)黨的路線、方針、政策;二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)與武裝,促進(jìn)黨員的政治覺(jué)悟、綜合素養(yǎng)全面提升;三是加強(qiáng)自身建設(shè),永葆黨員的先進(jìn)性;四是積極落實(shí)三大責(zé)任,為企業(yè)穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐;五是堅(jiān)持群眾路線,強(qiáng)化和群眾的交流與聯(lián)系,保證內(nèi)部和諧。

      二、石油企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新黨建工作的意義

      無(wú)論是國(guó)際一體化進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn),還是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,均是對(duì)石油企業(yè)的黨建工作的嚴(yán)峻考驗(yàn),不過(guò)也為其謀求創(chuàng)新和發(fā)展提供了良好契機(jī)。油田開(kāi)發(fā)在我國(guó)安全與發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的地位,務(wù)必要保證石油開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的安全性與科學(xué)性,所以,需要重視并強(qiáng)化對(duì)石油企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新,促進(jìn)石油企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力全面提高。

      在推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,石油企業(yè)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,積極響應(yīng)黨的方針與政策,在做出卓越的貢獻(xiàn)的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了石油企業(yè)的黨建效率和質(zhì)量全面提升。

      概括來(lái)講,石油企業(yè)創(chuàng)新并改革黨建管理工作不僅能夠使得企業(yè)的軟實(shí)力顯著提高,也能夠在一定程度上改善黨建的執(zhí)行效率;此外,還能夠進(jìn)一步夯實(shí)黨對(duì)石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),為石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正意義上的科學(xué)化、穩(wěn)健化、長(zhǎng)效化發(fā)展提供根本保障。

      三、石油企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

      (一)政治核心作用不能有效發(fā)揮

      作為石油企業(yè)的政治核心,黨建工作能否高效高質(zhì)地開(kāi)展將直接關(guān)系到石油企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃、效益目標(biāo)等是否能夠順利實(shí)現(xiàn)。但是,如果企業(yè)不能有效構(gòu)建一套嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、合理有效的制度體系,將使得黨建工作面臨著重重阻礙,也將缺少采取合理有效的手段,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),由此造成企業(yè)黨建管理工作效率低下且管理質(zhì)量不盡如人意。

      (二)黨支部堡壘效應(yīng)發(fā)揮不足

      石油企業(yè)黨支部能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用會(huì)對(duì)黨建工作的開(kāi)展效率和質(zhì)量產(chǎn)生較為深刻的影響,受各方面因素的制約,現(xiàn)實(shí)中部分黨支部應(yīng)有作用發(fā)揮不足,企業(yè)職工和黨支部之間的聯(lián)系也不夠親密,極少數(shù)職工認(rèn)為黨支部的主要責(zé)任就是傳達(dá)上級(jí)指示和精神,職工全面深入地了解黨支部的職能與工作內(nèi)容還做得不夠扎實(shí),從而使得職工對(duì)黨支部的心理認(rèn)同感和信任感有所降低,直接制約了黨建管理工作的高效開(kāi)展。

      (三)存在黨建與業(yè)務(wù)融合不足的現(xiàn)象

      目前,國(guó)內(nèi)一些石油企業(yè)過(guò)度強(qiáng)調(diào)快速發(fā)展與管理創(chuàng)新,未能投入較多的時(shí)間和精力研究和開(kāi)展黨建管理工作,使得黨建工作難以獲得預(yù)期成效。少數(shù)石油企業(yè)的管理人員認(rèn)為,企業(yè)能否增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、能否獲得預(yù)期回報(bào),其根本在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),唯有加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)才能夠獲得可觀的回報(bào),而對(duì)黨建工作之于企業(yè)發(fā)展的重大意義缺乏深刻認(rèn)識(shí),由此造成黨建管理工作難以全面有效開(kāi)展的問(wèn)題。

      (四)黨建管理工作中存在思想作風(fēng)問(wèn)題

      當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程持續(xù)推進(jìn),我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持著強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì),隨著與中西方文化的不斷碰撞和融合,人們的價(jià)值理念相較之前發(fā)生了明顯變化,價(jià)值理念逐步呈現(xiàn)多元化趨勢(shì),傳統(tǒng)的道德準(zhǔn)則對(duì)職工行為的規(guī)范和約束乏力,包括享樂(lè)主義等在內(nèi)的多種不良思潮仍然存在,不同程度地制約了黨建管理工作的有效開(kāi)展。

      (五)黨建文化和企業(yè)文化不相協(xié)調(diào)

      在石油企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中,黨組織建設(shè)占據(jù)著舉足輕重的地位,在企業(yè)管理以及企業(yè)文化發(fā)展等方面也扮演著極其重要的角色。對(duì)于石油企業(yè)而言,唯有黨建文化和企業(yè)文化之間高度匹配,方可推動(dòng)企業(yè)在積極響應(yīng)黨的號(hào)召的前提下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。在建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司的今天,各石油企業(yè)的黨建工作和公司管理工作之間任存在協(xié)調(diào)推進(jìn)不夠的問(wèn)題,造成黨建工作的文化影響作用難以充分發(fā)揮,不利于石油企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,因此需要進(jìn)行改革與創(chuàng)新。

      四、加強(qiáng)石油企業(yè)黨建管理工作的創(chuàng)新策略

      (一)重視并強(qiáng)化思想政治工作建設(shè)

      實(shí)際工作中各類問(wèn)題的出現(xiàn),其根源在于思想政治工作基礎(chǔ)不扎實(shí),應(yīng)在結(jié)合黨的最新理論成果及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,定期組織黨員及職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),突出思想政治教育,促進(jìn)黨建管理工作高效高質(zhì)地開(kāi)展。在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)時(shí),相關(guān)人員需要結(jié)合實(shí)際情況采取合理有效的手段,激發(fā)起管理層及職工的學(xué)習(xí)熱情,使得職工隊(duì)伍的凝聚力進(jìn)一步提升,特別是企業(yè)的管理人員務(wù)必要重視并強(qiáng)化對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),促進(jìn)自身領(lǐng)導(dǎo)力和實(shí)踐水平進(jìn)一步提升。

      (二)加強(qiáng)黨的組織建設(shè),促進(jìn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮

      在基層黨的建設(shè)中,黨組織責(zé)任人隊(duì)伍扮演著極其重要的角色,要想促進(jìn)企業(yè)基層黨建管理工作有條不紊的順利開(kāi)展,應(yīng)打造一支政治覺(jué)悟高、綜合素養(yǎng)高、專業(yè)能力強(qiáng)的黨組織責(zé)任人隊(duì)伍,促進(jìn)黨支部作用充分發(fā)揮。第一,需要全面深入地掌握所在領(lǐng)域企業(yè)的具體運(yùn)營(yíng)情況和發(fā)展策略。第二,應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的教育與培訓(xùn),確保黨政負(fù)責(zé)人具備能為、善為、愿為的素養(yǎng),從而為石油企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)大支持。第三,采取合理手段全面整合并優(yōu)化配置黨政組織資源,鼓勵(lì)并引導(dǎo)黨組織不斷加強(qiáng)自身建設(shè),為黨建工作順利開(kāi)展提供多元支撐。

      (三)加強(qiáng)企業(yè)黨組織制度建設(shè),正確認(rèn)識(shí)發(fā)展和黨建的關(guān)系

      石油企業(yè)在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的同時(shí),也務(wù)必高度重視黨組織建設(shè)工作的正常開(kāi)展。對(duì)于黨建管理工作過(guò)程中所存在的不足及問(wèn)題,應(yīng)通過(guò)制定和完善制度的方式有效規(guī)避。石油企業(yè)需在綜合考慮各方面因素的基礎(chǔ)上合理調(diào)整并優(yōu)化黨組織管理機(jī)制,確保黨組織在企業(yè)管理中的作用得到充分發(fā)揮,保證每一項(xiàng)黨建工作都能夠有條不紊地順利開(kāi)展,促進(jìn)黨建工作在規(guī)范有序的環(huán)境下穩(wěn)步開(kāi)展,進(jìn)一步為石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠保障。

      (四)創(chuàng)新黨建管理工作理念與模式,保證思想作風(fēng)正派積極

      在石油企業(yè)黨建管理工作開(kāi)展過(guò)程中,管理理念及管理模式是否與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)將直接關(guān)系到黨建管理成效和質(zhì)量,同時(shí)也會(huì)對(duì)內(nèi)部人員的思想作風(fēng)產(chǎn)生較為深刻的影響。首先,黨組織需要積極踐行群眾路線的方針,重視和強(qiáng)化石油企業(yè)職工的密切聯(lián)系。其次,依托于成熟的多媒體技術(shù)及各種形式的平臺(tái),全面宣傳黨建知識(shí),讓內(nèi)部職工更深入更便捷的了解黨建工作。

      (五)注重文化塑造,保證黨建文化與企業(yè)文化相適應(yīng)

      在石油企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)文化是否健康積極、嚴(yán)謹(jǐn)完善將直接關(guān)系到職工凝聚力和歸屬感的增強(qiáng)。石油企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)完善的精神文化是開(kāi)展黨建工作的可靠保障,也是改善職工政治自覺(jué)、提高綜合素養(yǎng)的強(qiáng)大利器。所以,石油企業(yè)在開(kāi)展黨建管理工作的過(guò)程中,務(wù)必要重視文化塑造,保證黨建文化和企業(yè)文化之間高度適應(yīng)。首先,需要將黨建文化靈活合理的融合于企業(yè)文化之中,通過(guò)各種各樣的手段在企業(yè)上下滲透,以此對(duì)職工的思想產(chǎn)生潤(rùn)物無(wú)聲般的影響,促其逐步認(rèn)同并奉行“愛(ài)國(guó) 創(chuàng)業(yè) 求實(shí) 奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。其次,石油企業(yè)需要積極開(kāi)展主題豐富、形式多樣的文體活動(dòng),以期在調(diào)劑職工生活的同時(shí)增進(jìn)其對(duì)黨建工作的了解,促其積極參與企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的各種黨建工作。最后,石油企業(yè)也可以定期開(kāi)展典型選樹(shù)先進(jìn)評(píng)比等活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)職工的政治覺(jué)悟、綜合素養(yǎng)全面提升。

      五、結(jié)語(yǔ)

      整體來(lái)講,在新時(shí)期下應(yīng)采取各種合理手段促進(jìn)石油企業(yè)黨建管理工作創(chuàng)新有條不紊地正常開(kāi)展,其實(shí),這也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的重要措施,由此使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力大幅增強(qiáng),促其創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,而這既需要持續(xù)提高對(duì)黨建工作的認(rèn)知能力,以使得黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能夠發(fā)揮出最大的效應(yīng)。同時(shí),需要積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新,探究出與時(shí)代發(fā)展需求相契合的有效路徑,準(zhǔn)確全面地認(rèn)識(shí)黨建工作的開(kāi)展規(guī)律,促進(jìn)黨建工作取得更大的成效,由此促進(jìn)石油企業(yè)在愈演愈烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位。

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