文│馬素坡 李會(huì)軍

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作。隨著世界政治經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形式也在不斷地發(fā)生著變化，新形勢下中央提出“雙循環(huán)”經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新模式。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，必須加強(qiáng)黨的思想政治工作，才能適應(yīng)新形勢，看準(zhǔn)新任務(wù)，拿出新思路，做出新舉措，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。而與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的黨建工作也需要不斷進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。因?yàn)樵诎l(fā)展的過程中，企業(yè)黨建工作中的不足不斷顯現(xiàn)出來，在企業(yè)之中不光是追逐經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)企業(yè)還肩負(fù)著促進(jìn)社會(huì)的健康發(fā)展，還要保證國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)體制的穩(wěn)定。企業(yè)想要得到發(fā)展，就需要相應(yīng)的企業(yè)推進(jìn)黨建工作的進(jìn)程，將黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮出來。在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候能夠充分發(fā)揮它的作用，能夠約束企業(yè)之中員工的行為，不斷的提高企業(yè)員工對黨建工作的認(rèn)知，不斷的去提高自身的素質(zhì)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)自己的力量。

一、黨建思想政治工作的意義

很多人都不是很理解在企業(yè)之中為什么要進(jìn)行黨建思想政治工作，這個(gè)工作的意義又在哪里？其實(shí)黨建思想政治工作是非常有意義的，首先，它能夠提高企業(yè)員工之間的凝聚力，企業(yè)存在的目的就是為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，那么對于企業(yè)而言生產(chǎn)力是至關(guān)重要的，所以企業(yè)能夠通過黨建思想政治工作對員工進(jìn)行思想培訓(xùn)，而這個(gè)培訓(xùn)就會(huì)加深員工對于企業(yè)的歸屬感，提升員工與企業(yè)的親和力，這樣員工就會(huì)更加有干勁，事往一塊想，勁往一塊使，從而能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)力。還有就是對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作能夠提高員工自身的職業(yè)道德水平，明確自身工作的重要意義，從而保障工作的穩(wěn)定，提高企業(yè)各個(gè)部門的合作效率。其次就是能夠提高企業(yè)的競爭力。如今的新形勢讓很多的企業(yè)都出現(xiàn)大大小小的問題，而這些問題如果長時(shí)間的存在而不去進(jìn)行解決，那么這就對企業(yè)的發(fā)展造成很大的影響。通過對企業(yè)員工進(jìn)行黨建思想政治工作，能夠讓他們了解企業(yè)發(fā)展的地位和意義，提高他們對于各個(gè)崗位的熱情。這會(huì)讓企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率都會(huì)有明顯的提高，同時(shí)也會(huì)讓企業(yè)在市場中的口碑得到提高，這樣就會(huì)形成一個(gè)非常正向的循環(huán)，這樣就會(huì)提高企業(yè)的核心競爭力。對于企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部很多的員工如果不能很好的進(jìn)行監(jiān)督規(guī)劃，那么在企業(yè)之中就會(huì)顯得一團(tuán)亂，因此進(jìn)行黨建思想政治工作還能夠起到合理的監(jiān)督作用，時(shí)刻讓員工知道堅(jiān)持以黨的中心思想為領(lǐng)導(dǎo)核心，要不斷加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，同時(shí)還要樹立典范，讓每個(gè)員工清楚的了解企業(yè)今后的發(fā)展與自身的經(jīng)濟(jì)追求，讓員工身心榮譽(yù)融入到企業(yè)的發(fā)展之中，為企業(yè)綜合實(shí)力的提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

世界的進(jìn)步讓國內(nèi)的企業(yè)迅速增多，尤其是數(shù)字經(jīng)濟(jì)等現(xiàn)代科技的發(fā)展，這也使得企業(yè)和企業(yè)之間的競爭加劇，國內(nèi)許多實(shí)體企業(yè)的生存幾率下降，所以想要在這個(gè)市場站穩(wěn)腳跟，就需要對企業(yè)進(jìn)行改革。而企業(yè)想要提高自己在市場中的實(shí)力，就需要對企業(yè)內(nèi)部的制度、管理方法等等進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，將企業(yè)帶領(lǐng)到一個(gè)新的高度。而現(xiàn)在企業(yè)在黨建工作中存在著以下這幾點(diǎn)問題。

（一）企業(yè)對黨建工作不夠重視

現(xiàn)在人們逐漸變成以經(jīng)濟(jì)效益為重，在生產(chǎn)時(shí)也是傾向于經(jīng)濟(jì)效益，而且企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)的時(shí)候也更多將關(guān)注點(diǎn)放在了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上面，對企業(yè)內(nèi)的黨建工作不重視，沒有過多的關(guān)注這一方面。這是企業(yè)對黨的政治綱領(lǐng)和理論思想認(rèn)識(shí)不夠，甚至有的企業(yè)只注重工作效率，認(rèn)為只要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高就足夠了，其他的因素不會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，這種錯(cuò)誤觀點(diǎn)給人們一個(gè)很好的借口只關(guān)注于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而忽略其他的事物。這樣久而久之就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的黨建思想政治工作與時(shí)代脫節(jié)，無法接收到現(xiàn)代化的信息管理，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的政治工作與經(jīng)營理念無法進(jìn)行融合。

（二）企業(yè)中缺少專業(yè)的工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行黨建工作

隨著企業(yè)的政策和制度不斷的改進(jìn)和完善，現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與幾年前的結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，尤其是企業(yè)對人員的分配和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置這兩方面。主要的現(xiàn)象就是我們常常聽說的精簡人員、機(jī)構(gòu)合并，以前在企業(yè)中設(shè)有相應(yīng)的組織部、宣傳部、干部部、紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)等等，經(jīng)過企業(yè)一系列的改革，這些部門進(jìn)行一些的合并，人員的縮減，有的部門已經(jīng)消失了，人員也分配到其他的崗位上了，這就導(dǎo)致黨建工作的進(jìn)行找不到專門的人員。還有就是人員的縮減，導(dǎo)致企業(yè)中的干部大幅度減少，還有一些政工干部存在著一身多職的現(xiàn)象，這樣就會(huì)分散他們原本的精力，而且有的人員的工作能力較低，他們所了解和掌握的專業(yè)知識(shí)和道德素養(yǎng)與現(xiàn)在的職位不是很合適，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作效率降低。這樣的情況下，企業(yè)就會(huì)忽略黨建工作的開展，而且企業(yè)無法將這些分散的職工與黨員進(jìn)行系統(tǒng)的思想教育和政治一道。

（三）企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新能力下降，形式單一

隨著社會(huì)的變化，經(jīng)濟(jì)的增長，企業(yè)在建設(shè)的過程中將更多的焦點(diǎn)都放在了經(jīng)濟(jì)效益的提升這一方面，而企業(yè)中的職員也將更多的精力放在了個(gè)人利益追求上面，這樣就導(dǎo)致企業(yè)開展黨建工作的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，而且在這樣的企業(yè)之中并沒有一套完整的黨建活動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制作為參考的依據(jù)。沒有相應(yīng)的依據(jù)，在組織黨建工作的時(shí)候，職員就會(huì)選擇逃避，參與活動(dòng)的積極性不高，這樣企業(yè)所組織的黨建活動(dòng)就是對外對內(nèi)的一種簡單形式而已，人們的黨建意識(shí)得不到提高。另一方面就是，部分企業(yè)的施工單位比較分散，所屬的員工比較分散，這樣進(jìn)行黨建活動(dòng)組織的時(shí)候，到場人數(shù)較少，企業(yè)內(nèi)部就會(huì)減少相應(yīng)的黨建活動(dòng)，這樣就會(huì)造成黨建活動(dòng)的開展不夠深入。

三、企業(yè)黨建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新

思想政治工作是一切工作的生命線，黨建工作是黨的思想政治工作重要環(huán)節(jié)和實(shí)際抓手，企業(yè)想要在國內(nèi)激烈的市場中站穩(wěn)腳跟就需要將黨建工作進(jìn)行推進(jìn)，讓黨建工作帶動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就要大力推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新和實(shí)踐探索。

（一）創(chuàng)新黨建工作的觀念

思想決定行動(dòng)，所以想要黨建工作能夠順利開展，首先就需要將現(xiàn)在的黨建工作的觀念進(jìn)行創(chuàng)新。黨建工作的思想不能停留在以往，需要與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的改變，使得黨建工作與現(xiàn)實(shí)生活、工作相輔相成。進(jìn)行黨建工作的觀念思想上的創(chuàng)新，首先就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念的創(chuàng)新，要對他們的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)，要吸收現(xiàn)在社會(huì)上積極進(jìn)取、敢于創(chuàng)新的思想精神，不斷學(xué)習(xí)國家黨的指導(dǎo)思想，尤其是黨的十九大指導(dǎo)思想，了解現(xiàn)在國家對黨的要求和相關(guān)的政策，用黨的理論成果武裝員工頭腦，不斷增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，這樣才能更好的引導(dǎo)企業(yè)中職員朝著正確的方向前進(jìn)。其次就是適當(dāng)引導(dǎo)企業(yè)中的優(yōu)秀員工加入黨組織，緊緊抓住立德樹人的根本任務(wù)，不斷提升基層組織力量，為黨組織注入新鮮的血液，新的力量。我國的黨組織至今生生不息，原因就是不斷注入新的力量，并且通過新鮮血液，對本身進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。最后就是需要將政治學(xué)習(xí)事務(wù)落到實(shí)處，不能只是走走形式。

（二）創(chuàng)新黨建工作的制度

企業(yè)的黨建工作想要得到真正的創(chuàng)新與發(fā)展，那么就需要將黨建工作的制度進(jìn)行創(chuàng)新。首先就需要讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須要將現(xiàn)在的工作理念進(jìn)行改變，不再是傳統(tǒng)的思想，要加強(qiáng)和改進(jìn)當(dāng)對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，突出思想引領(lǐng)，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)自身的政治意識(shí)，為企業(yè)黨建和思想政治工作注入源頭活水。其次就需要將自身企業(yè)的黨建實(shí)際情況與黨建工作的制度進(jìn)行結(jié)合，將現(xiàn)有的黨建工作制度進(jìn)行創(chuàng)新，不斷提高黨建工作的水平。最后就是將黨建工作進(jìn)行生活化建設(shè)，黨建活動(dòng)的關(guān)鍵是在于員工參與，如果員工不進(jìn)行參與，那么黨建活動(dòng)的舉辦也毫無意義，所以要將黨建工作融入職員的生活之中，讓各種各樣的制度不再那么冷冰冰，而是更加人性化。

四、結(jié)語

企業(yè)對國有經(jīng)濟(jì)有著重要的地位，想要提高國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平，就需要增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展。首先要做的就是充分認(rèn)識(shí)黨在企業(yè)發(fā)展中的重要領(lǐng)導(dǎo)作用，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把黨建工作做好，讓黨建工作帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)突破，在偉大的新時(shí)代，在波濤翻滾的經(jīng)濟(jì)大潮中，頑強(qiáng)搏擊，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。