文｜張 鍵 單東雪 張叢峰

隨著我國企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，原有的企業(yè)思想政治工作模式也發(fā)生了較大變化，進一步加強黨政建設(shè)已經(jīng)成為今后企業(yè)發(fā)展的基本原則之一。隨著中國特色社會主義理念的提出以及全面落實，思想政治工作以及黨建工作的開展也進入了一個新的時代，這就需要有新思路以及新舉措，為企業(yè)思想政治工作以及黨建工作的開展做鋪墊。從現(xiàn)階段我國經(jīng)濟體制變化情況來看，體制改革越來越深入，很多國有企業(yè)已經(jīng)開始落實應用新的思想政治工作以及黨政建設(shè)工作體系，但是新工作體系在實際應用的過程中往往也存在許多問題，需要企業(yè)予以充分重視，這樣才能更好地促進企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展。

一、強化企業(yè)思想政治工作以及黨建工作的必要性

對于大型國有企業(yè)來說，思想政治以及黨政建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展的重要推動力之一，這也使得企業(yè)能夠更好地為社會服務(wù)，從而提升我國社會經(jīng)濟整體水平。企業(yè)在開展思想政治工作以及黨政建設(shè)的時候，應該全面貫徹黨的十九大報告精神，在新形勢之下，我很大一部分企業(yè)都提升了對思想政治工作以及黨政建設(shè)的重視程度，但是由于現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟形勢較為復雜，再加上企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模不斷擴大，也使得企業(yè)在展開思想政治工作以及黨建工作的時候會面臨多種問題，這不僅會在一定程度上影響到企業(yè)自身的健康發(fā)展，同時也會影響到我國特色社會主義建設(shè)步伐?，F(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部員工思想逐漸朝向多元化的方向發(fā)展，歸根結(jié)底，與其思想受到多種外界因素影響有直接關(guān)系，這也在很大程度上增加了企業(yè)思想政治工作以及黨政建設(shè)工作的開展難度。尤其最近十幾年來，我國信息技術(shù)水平突飛猛進，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)走進了千家萬戶，信息傳播效率以及途徑早已不可同日而語，而互聯(lián)網(wǎng)中往往存在很多虛假以及負面的信息，這些很容易對企業(yè)員工的思想產(chǎn)生一定負面影響。因此，在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)時代背景之下，進一步強化企業(yè)思想政治工作以及黨政建設(shè)工作是非常有必要的。

二、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作及黨建工作開展情況分析

（一）社會性影響因素較多

目前來看，企業(yè)方面在展開思想政治工作以及黨建工作的時候，往往還是會受到多種因素的影響，其中社會因素的影響最為常見并且社會性因素較為復雜，很多時候其產(chǎn)生原因不明確?，F(xiàn)階段我國社會上存在著諸如官僚腐敗、好逸惡勞、假公濟私以及拜金主義等多種惡劣社會現(xiàn)象，而這些不良思想通過互聯(lián)網(wǎng)放大之后對于社會產(chǎn)生的影響是巨大的，這也會在很大程度上影響到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作以及黨建工作的開展，同時也直接影響了企業(yè)員工的個人發(fā)展。

（二）思政工作人員自身綜合素質(zhì)有待提升

想要有效提升企業(yè)思政工作綜合效果，應該注意將提升相關(guān)思政工作人員自身綜合素質(zhì)作為重點?，F(xiàn)階段來看，我國很大一部分企業(yè)的思想政治工作人員自身素質(zhì)有待提高，例如一些企業(yè)管理人員身居高位，很容易受到多方面物質(zhì)誘惑，這也導致了很多企業(yè)管理人員沒有很好地發(fā)揮出表率作用。還有一部分企業(yè)的黨員干部往往對企業(yè)黨建工作重視程度不高，這也使得黨員隊伍長時間無法得到有效壯大，并且相關(guān)工作人員思維方式較為固定，在很長一段時間中都沒有新鮮血液融入黨員隊伍中，這也使得企業(yè)思想政治工作開展很難取得理想效果。

三、強化企業(yè)思想政治工作以及黨政建設(shè)的策略探析

（一）提升全體員工思想政治意識

企業(yè)方面在展開思想政治工作以及黨建工作的時候，應該注意將提升企業(yè)全體員工思想政治意識作為首要工作內(nèi)容。目前來看，企業(yè)的職工往往會片面地認為，思想政治工作開展與企業(yè)個人發(fā)展之間沒有必然聯(lián)系，這與部分企業(yè)領(lǐng)導重生產(chǎn)而輕思政有直接關(guān)系。因此企業(yè)領(lǐng)導以及黨員干部應該注意從根本上提升對思想政治工作的重視程度，樹立起企業(yè)員工正確的思想政治觀念，并且鼓勵其積極參與到思想政治以及黨建工作中。企業(yè)方面應該注意定期開展與思想政治相關(guān)的講座、報告，同時還應該進一步加大對思想政治工作的宣傳力度，積極借助互聯(lián)網(wǎng)平臺開展思想政治相關(guān)體系的線上傳播，這樣可以使其受眾范圍更為廣泛，同時也在很大程度上掙脫了時間以及空間的束縛。

（二）進一步壯大企業(yè)黨員干部組織規(guī)模

企業(yè)方面想要實現(xiàn)對思想政治工作以及黨建工作的有效強化，應該進一步壯大企業(yè)黨員干部組織規(guī)模，積極解決傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部黨政建設(shè)工作效率以及質(zhì)量不高的問題，需要企業(yè)方面進一步提升對新鮮血液的引進力度，提升現(xiàn)階段黨員干部綜合素質(zhì)。企業(yè)方面應該注意進一步強化對黨員組織的教育培訓力度，在開展培訓工作的過程中，要充分落實現(xiàn)階段黨的政策方針，保證黨組織成員對當前的政策方針有深入具體的認知以及理解，這樣才能更好地引導企業(yè)職工融入思想政治工作中。同時企業(yè)方面還應該注意建立起完善的獎勵機制，對一些表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員予以適當鼓勵，并且樹立起優(yōu)秀黨員典型。此外，企業(yè)方面還應該定期開展黨組織內(nèi)部的黨員干部交流溝通會議，促進黨組織成員互相交流心得體會，創(chuàng)造良好的黨內(nèi)學習氛圍，這也使得企業(yè)思想政治工作以及黨建工作的開展質(zhì)量得到了有效保證。

（三）完善企業(yè)黨政建設(shè)相關(guān)制度

整體來看，現(xiàn)階段我國一部分企業(yè)思想政治工作以及黨建工作水平不高，歸根結(jié)底，這與相關(guān)制度建設(shè)不完善有直接關(guān)系。企業(yè)方面應該注意通過設(shè)定完善的制度條例，以此來引導員工融入黨建工作中，這就需要對原有的制度體系進行完善，企業(yè)方面應該注意對思想政治相關(guān)制度進行精細化設(shè)定，將其編輯成手冊，下發(fā)到每一個員工的手里，這樣更加有利于其開展自主學習。此外，企業(yè)方面還應該制定科學合理的獎懲機制、考評績效制度等，通過這種方式來進一步激發(fā)企業(yè)員工參與黨建工作的積極性。企業(yè)方面應該充分意識到原有計劃經(jīng)濟模式下的思想政治相關(guān)制度已經(jīng)很難滿足當前市場經(jīng)濟發(fā)展的實際需求，在現(xiàn)階段的時代背景之下，企業(yè)思想工作以及黨建工作的開展不能千篇一律，要求新求變，結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展以及社會經(jīng)濟發(fā)展實際需求，對原有制度進行優(yōu)化調(diào)整，這也為企業(yè)今后的發(fā)展開拓了更為廣泛的空間。

綜上所述，思想政治以及黨政建設(shè)工作的開展情況會對企業(yè)今后的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，企業(yè)方面的領(lǐng)導人員以及黨政干部應該充分意識到這一點，要結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展實際情況制定出具體的工作方案，明確思想目標，從而保證企業(yè)整體管理水平得到提升。同時，在開展企業(yè)黨建工作的時候，一定要保證各項制度政策執(zhí)行到位，不能只是做一些表面工作，這樣才能使企業(yè)黨政建設(shè)達到預期效果，也有利于進一步提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。今后，企業(yè)領(lǐng)導應該充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，積極引導企業(yè)員工開展思想政治工作，鼓勵員工參與到黨政建設(shè)中，這樣一來便可以進一步提升企業(yè)今后的生產(chǎn)以及運營效率，對構(gòu)建特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展模式有重要意義。