河北省將“落實(shí)河湖長(zhǎng)制”納入省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)體系

日前，河北省委干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《2021年度省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)體系》?！奥鋵?shí)河湖長(zhǎng)制”作為重大專項(xiàng)正式納入體系，從根本上強(qiáng)化地方黨政主要負(fù)責(zé)同志履職盡責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)各級(jí)各部門落實(shí)河湖長(zhǎng)制的責(zé)任感和主動(dòng)性。

2017 年河長(zhǎng)制全面建立當(dāng)年，河北省就印發(fā)了《河北省河長(zhǎng)制工作考核獎(jiǎng)懲辦法》，初步建立了河長(zhǎng)制考核體系。連續(xù)4 a 組織開(kāi)展了對(duì)各市落實(shí)河湖長(zhǎng)制年度考核，從考核內(nèi)容來(lái)看，2017 年按照水利部提出的工作方案、組織體系、制度體系、工作機(jī)構(gòu)4 項(xiàng)約束性指標(biāo)，重點(diǎn)考核了河長(zhǎng)制建立情況；2018 年重點(diǎn)考核湖長(zhǎng)制建立和河湖長(zhǎng)制“有名”“有實(shí)”措施落實(shí)情況；2019、2020 年在統(tǒng)籌制度落實(shí)和管護(hù)成效的基礎(chǔ)上，突出河湖長(zhǎng)履職和治理保護(hù)成效，相關(guān)指標(biāo)不斷充實(shí)優(yōu)化，分值占比相繼提高到70%、80%。同時(shí)，引入第三方，對(duì)各地落實(shí)河湖長(zhǎng)制工作進(jìn)行季度評(píng)估，初步構(gòu)建了日常評(píng)價(jià)與年度考核相結(jié)合的考評(píng)工作體系。2020 年經(jīng)省級(jí)總河湖長(zhǎng)審定，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《河北省落實(shí)河湖長(zhǎng)制考核問(wèn)責(zé)制度》，進(jìn)一步完善考核問(wèn)責(zé)工作機(jī)制，將歷年考核工作的經(jīng)驗(yàn)做法通過(guò)制度固化下來(lái)，并明確將考核結(jié)果作為對(duì)各市、雄安新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

《2021年度省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)體系》共14項(xiàng)指標(biāo)，“落實(shí)河湖長(zhǎng)制”為全面推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)重大專項(xiàng)之一，分值15分。省河長(zhǎng)辦作為“落實(shí)河湖長(zhǎng)制”指標(biāo)制定及考核工作牽頭單位，將按照精確精準(zhǔn)、公平公正，差異設(shè)置考核指標(biāo)和分值權(quán)重的要求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以河長(zhǎng)履職和河湖治理保護(hù)成效為重點(diǎn)，會(huì)同有關(guān)部門研究制定《2021年河湖長(zhǎng)制考核指標(biāo)評(píng)價(jià)細(xì)則》，并通過(guò)隨機(jī)抽查、實(shí)地核驗(yàn)、明察暗訪、督考結(jié)合等多種方式，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)河湖長(zhǎng)制情況的日常監(jiān)測(cè)，及時(shí)推動(dòng)各地找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，促進(jìn)工作落實(shí)落地。