袁 揚(yáng)

吉林建筑科技學(xué)院（130114）

0 前言

隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷變大，建筑企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，必須對(duì)進(jìn)行管理和優(yōu)化。工期、質(zhì)量、安全、成本這幾大項(xiàng)目管理要素均需嚴(yán)格管控，尤其是成本，必須控制在一定的范圍之內(nèi)，使建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化[1]。因此，建筑企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中，必須對(duì)決策、投資、初步設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、建設(shè)、竣工、評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié)采取綜合管理措施，結(jié)合工程項(xiàng)目展開投資估算、初步設(shè)計(jì)概算、招標(biāo)預(yù)算以及結(jié)算的控制，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程造價(jià)管理。

1 全過(guò)程造價(jià)管理的應(yīng)用現(xiàn)狀

1.1 政府投資建設(shè)項(xiàng)目

政府投資建設(shè)項(xiàng)目是指以政府為主導(dǎo)，直接以財(cái)政基本建設(shè)資金投入為主要渠道，以滿足公共需求為目標(biāo)的項(xiàng)目[2]?，F(xiàn)階段，政府投資項(xiàng)目的數(shù)量及規(guī)模都在不斷增多和增大，成本控制難度大，項(xiàng)目竣工結(jié)算超立項(xiàng)資金批復(fù)的問題嚴(yán)重。想要保證資金使用的效率和質(zhì)量，必須對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程造價(jià)管理，合理應(yīng)用人力、財(cái)力和物力資源。目前，規(guī)模較大的政府投資項(xiàng)目均已采用全過(guò)程造價(jià)管理的模式，實(shí)現(xiàn)了從估算到結(jié)算的全過(guò)程動(dòng)態(tài)控制，有效提升了工程項(xiàng)目整體的管理水平，實(shí)現(xiàn)資金的充分、合理、優(yōu)化利用。

1.2 社會(huì)投資的地產(chǎn)項(xiàng)目

房地產(chǎn)作為發(fā)展最為迅速的行業(yè)，有大量的成本投入，包括土地資源費(fèi)用、建設(shè)費(fèi)用、人材機(jī)成本費(fèi)用等，需要地產(chǎn)公司進(jìn)行嚴(yán)格的成本管控，從每一個(gè)階段和環(huán)節(jié)入手，全面落實(shí)規(guī)范化的造價(jià)管理，使其在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中占據(jù)有利位置。現(xiàn)階段，大型地產(chǎn)項(xiàng)目公司大部分已經(jīng)采用全過(guò)程造價(jià)管理的模式，從前期協(xié)助地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行模擬清單，到后期重計(jì)量、暫估價(jià)、專業(yè)暫估項(xiàng)以及進(jìn)度款結(jié)算審計(jì)等，實(shí)現(xiàn)了全過(guò)程的管控，但仍有部分地產(chǎn)項(xiàng)目?jī)H僅在結(jié)算審計(jì)階段委托咨詢公司進(jìn)行管理。

2 全過(guò)程造價(jià)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)分析

2.1 人才需求

由于工程項(xiàng)目建設(shè)往往體量較大，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，技術(shù)要求水平高，在建設(shè)工程中一定會(huì)遇到諸多問題而影響項(xiàng)目建設(shè)效果。所以，全過(guò)程造價(jià)管理人才需要具備扎實(shí)的工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)需要具備豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，才能完成最基本的工作內(nèi)容。除此之外，需要具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，全過(guò)程造價(jià)管理并不是僅僅完成算量、計(jì)價(jià)工作，在整個(gè)工程實(shí)施過(guò)程中，涉及的部門和人員眾多，需要與相關(guān)單位進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。最后，全過(guò)程造價(jià)管理人員需要具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，熱愛自己的事業(yè)。

2.2 技術(shù)和管理需求

首先，全過(guò)程造價(jià)管理企業(yè)必須具備規(guī)范的管理流程，由于工程項(xiàng)目涉及的問題眾多，必須有相關(guān)的規(guī)范性文件進(jìn)行把控，不能一人做主、一人“拍腦袋”決策。

其次，同一工程項(xiàng)目可能由多人參與，每個(gè)參與的造價(jià)管理人員帶有主觀意識(shí)及個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣，可能會(huì)導(dǎo)致成果文件五花八門，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，所以，建筑企業(yè)必須具備規(guī)范的成果文件體系，保證成果的一致性，避免成果文件無(wú)法整合。

最后，現(xiàn)階段的知識(shí)更新?lián)Q代速度非常之快，造價(jià)人員的專業(yè)知識(shí)庫(kù)必須及時(shí)更新，不能一成不變，吃老本勢(shì)必會(huì)被造價(jià)行業(yè)淘汰，這就需要建筑公司定期進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，構(gòu)建人員知識(shí)提升體系，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和政策的變化提高員工的業(yè)務(wù)能力。

3 工程造價(jià)專業(yè)綜述

3.1 人才培養(yǎng)目標(biāo)

傳統(tǒng)意義上，工程造價(jià)專業(yè)需要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具備扎實(shí)的高等教育文化理論基礎(chǔ)，適應(yīng)我國(guó)地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，掌握現(xiàn)代工程造價(jià)管理科學(xué)理論、方法和手段，具有工程建設(shè)項(xiàng)目投資決策整個(gè)過(guò)程及各階段工程造價(jià)管理能力，具有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型高級(jí)工程造價(jià)管理人才。2017年10月18日，十九大報(bào)告指出，所謂產(chǎn)教融合指產(chǎn)業(yè)和教育的互相融合，真正的產(chǎn)教融合需要政、校、行、企共同參與并搭建互利共贏的平臺(tái)，培養(yǎng)高技術(shù)技能的復(fù)合型人才。那么在產(chǎn)教融合的背景之下，工程造價(jià)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是：培養(yǎng)滿足行業(yè)企業(yè)需要的，具有良好職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和工匠精神，有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力，能編制全過(guò)程工程造價(jià)相關(guān)文件的素質(zhì)高、技能強(qiáng)人才[3]。

3.2 目前存在的問題

3.2.1 專業(yè)理論技能不足

首先，扎實(shí)的理論技能培養(yǎng)需要教師本身具備極強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，不能照本宣科，需要以實(shí)際的工程經(jīng)驗(yàn)融入理論教學(xué)，引起學(xué)生的興趣和愛好，引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)思路和熱情。其次，作為工程造價(jià)專業(yè)學(xué)科的學(xué)生，具備相關(guān)的理論知識(shí)是必備的技能之一，如果基本的專業(yè)知識(shí)缺失或者不足，將很難起步或立足于造價(jià)行業(yè)，所以，跟隨教師學(xué)好理論課知識(shí)是邁入造價(jià)行業(yè)的第一步，也是最為基礎(chǔ)的一部分。然而許多學(xué)生大學(xué)期間專業(yè)課程的學(xué)習(xí)僅僅為了應(yīng)對(duì)期末考核的一張?jiān)嚲?，并沒有真正意識(shí)到專業(yè)課的重要性，導(dǎo)致工作初期就落后于人，企業(yè)培養(yǎng)起來(lái)也非常困難，進(jìn)而失去對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃和對(duì)未來(lái)工作生活的憧憬。

3.2.2 專業(yè)實(shí)踐技能不足

現(xiàn)階段，人才培養(yǎng)的普遍問題之一就是重理論輕實(shí)踐，專業(yè)課程設(shè)置不合理，理論知識(shí)的占比要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于實(shí)踐課程，不符合專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，背離了培養(yǎng)應(yīng)用型人才的初衷。同時(shí)，由于實(shí)踐課程及硬件的匱乏，工程造價(jià)相關(guān)課程教學(xué)更多的是在二維的視角下進(jìn)行的，當(dāng)教學(xué)過(guò)程中涉及需要有空間感的建筑結(jié)構(gòu)構(gòu)造時(shí)，學(xué)生很難理解，無(wú)法產(chǎn)生直觀的學(xué)習(xí)感受，極易導(dǎo)致教學(xué)與學(xué)習(xí)過(guò)程不同步。

3.2.3 不了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

建筑業(yè)正在發(fā)生重大的變革，PPP投融資模式的推廣，EPC發(fā)承包模式的普及，裝配式建筑的應(yīng)用，咨詢模式的突破，數(shù)字時(shí)代的來(lái)臨，將創(chuàng)造建筑業(yè)新的生態(tài)系統(tǒng)。掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)是做好教學(xué)的重中之重，針對(duì)新技術(shù)、新手段進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練也是工程造價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。如廣聯(lián)達(dá)公司研發(fā)的GCCP云計(jì)價(jià)平臺(tái)。該平臺(tái)基于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)，為計(jì)價(jià)客戶群提供概算、預(yù)算、竣工結(jié)算階段的數(shù)據(jù)編審、積累、分析和挖掘再利用，實(shí)現(xiàn)計(jì)價(jià)全業(yè)務(wù)一體化，全流程覆蓋，從而使工程造價(jià)更高效、更智能。然而，高校目前針對(duì)新技術(shù)開展的課程和實(shí)訓(xùn)數(shù)量仍然偏少，含金量也不高。

4 基于全過(guò)程造價(jià)管理的課程改革策略

4.1 合理設(shè)置專業(yè)課結(jié)構(gòu)，扎實(shí)理論技能培養(yǎng)

工程造價(jià)人員的理論知識(shí)對(duì)于后期從業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，所以首先要設(shè)置合理的專業(yè)課程結(jié)構(gòu)。工程造價(jià)類人才除了需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)工程計(jì)量和計(jì)價(jià)的相關(guān)課程，還要學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)力學(xué)、房屋建筑學(xué)、建筑施工技術(shù)以及建筑材料等相關(guān)專業(yè)課程。許多學(xué)生認(rèn)為結(jié)構(gòu)力學(xué)枯燥煩瑣又沒有實(shí)際意義，但是沒有結(jié)構(gòu)力學(xué)的理論功底，在計(jì)算圖紙工程量時(shí)將無(wú)法判斷圖紙是否存在問題，產(chǎn)生丟量的情況。如支座負(fù)筋，設(shè)計(jì)人員如果不進(jìn)行標(biāo)注，很多造價(jià)人員也會(huì)丟失這部分的工程量。懂得力學(xué)相關(guān)知識(shí)，就會(huì)明白如果不設(shè)置負(fù)筋，梁板交界處極有可能出現(xiàn)墻體開裂。所以，專業(yè)課教師需要改變教學(xué)方法和教學(xué)設(shè)計(jì)，引起學(xué)生的興趣來(lái)學(xué)好這門課程。其次，工程造價(jià)人員需要扎實(shí)地掌握相關(guān)施工工藝流程和材料，這樣才會(huì)在清單套取的過(guò)程中，有清晰的思路，不少套，不漏套，做一名擁有扎實(shí)理論功底的全過(guò)程造價(jià)人員。

4.2 完善學(xué)校實(shí)踐課程體系

理論結(jié)合實(shí)踐才能培養(yǎng)出合格的全過(guò)程造價(jià)人才。高校應(yīng)當(dāng)完善實(shí)踐課程體系，構(gòu)建專業(yè)的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，完善硬件設(shè)施，以新技術(shù)為主體的案例分析類教材替換篇幅過(guò)長(zhǎng)的傳統(tǒng)教材。教師通過(guò)實(shí)踐平臺(tái)融入案例教學(xué)，可以使學(xué)生獲得時(shí)效性強(qiáng)、適用性強(qiáng)的知識(shí)和技能。如在工程計(jì)量計(jì)價(jià)的專業(yè)課程中，教師通常會(huì)要求學(xué)生進(jìn)行“手算”并繪制清單，在此基礎(chǔ)上，可以引入建模軟件和計(jì)價(jià)軟件的教學(xué)。如廣聯(lián)達(dá)公司GTJ、GCCP軟件、Revit軟件、BIMMAKE軟件，但軟件教學(xué)不能拘泥于操作上的教學(xué)，必須針對(duì)合適的案例進(jìn)行完整的全過(guò)程造價(jià)的教學(xué)。

4.3 完善課程考評(píng)體系

為了與新課程體系相適應(yīng)，與之配套的課程體系也需要隨之變革和完善。傳統(tǒng)課程的考評(píng)方式多數(shù)以期末筆試試卷為主，僅以卷面成績(jī)高低“論英雄”，這種考核方法會(huì)導(dǎo)致很多學(xué)生在考試前期“臨陣磨槍”。新考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)科學(xué)合理地評(píng)價(jià)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。首先專業(yè)核心課程可分小組、分模塊進(jìn)行考核，小組內(nèi)成員各自負(fù)責(zé)一個(gè)模塊，然后整合成團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)配合能力，因?yàn)樵诠ぷ鲘徫簧希蠖鄶?shù)工作需要團(tuán)隊(duì)配合完成。其次，線下試卷考核仍然需要延續(xù)，在此基礎(chǔ)上增加線上計(jì)算機(jī)建模、套價(jià)等實(shí)操環(huán)節(jié)的考核，這部分能力是學(xué)生走向崗位的必備基礎(chǔ)技能之一。此外，考核方式還可以采取小組互評(píng)、學(xué)生演示匯報(bào)等考核方式，并增加過(guò)程性考核的比重。

4.4 構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，關(guān)注職業(yè)發(fā)展規(guī)律

全過(guò)程造價(jià)管理人才需要具備計(jì)量計(jì)價(jià)能力、招投標(biāo)合同管理能力、工程經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)與控制能力以及一定的溝通協(xié)調(diào)能力。結(jié)合崗位和職業(yè)發(fā)展發(fā)展規(guī)律，高校應(yīng)構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向的全過(guò)程工程造價(jià)人才培養(yǎng)體系，以“從理論知識(shí)學(xué)習(xí)到實(shí)驗(yàn)平臺(tái)學(xué)習(xí)，再?gòu)膶W(xué)校到企業(yè)培養(yǎng)”為總體思路。一方面保障理論和實(shí)踐的結(jié)合，另一方面保障企業(yè)培養(yǎng)的連續(xù)性，培養(yǎng)綜合素質(zhì)的應(yīng)用型人才，突出職業(yè)性特點(diǎn)，突出專業(yè)人才的技能培養(yǎng)，重視實(shí)踐操作能力[4]。

4.5 提升師資水平，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)

教師專業(yè)能力的高低直接決定了教學(xué)質(zhì)量，尤其是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的課程，教學(xué)質(zhì)量的好壞受教師能力的影響最大，教師能否教好直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。如三維模型算量、全過(guò)程計(jì)價(jià)、三維施工場(chǎng)地布置，如果教師本身不能掌握這些知識(shí)，必然無(wú)法帶領(lǐng)學(xué)生通過(guò)實(shí)踐掌握理論知識(shí)。針對(duì)這一較為普遍的現(xiàn)象，高校需要建立實(shí)驗(yàn)室并對(duì)專業(yè)課教師進(jìn)行技能培訓(xùn)，聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行講授，提高高校教師師資水平，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)的政策發(fā)展。

5 結(jié)語(yǔ)

全過(guò)程造價(jià)管理是提高工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑，也是工程造價(jià)專業(yè)培養(yǎng)人才的一個(gè)重要方向。構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，將理論與實(shí)踐相融合，為學(xué)生提供高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)，為企業(yè)輸送高標(biāo)準(zhǔn)人才，是工程造價(jià)專業(yè)課程改革的重要目的。