“點線面”結(jié)合實現(xiàn)思想政治工作有的放矢

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。新時期，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓是加強企業(yè)思想政工工作的核心要義。在當前煤炭板塊高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，結(jié)合泉店礦的實際，以“點線面”相結(jié)合為著力點，加強思想政治工作，持續(xù)增強思想政治工作的引導力、感染力和推動力顯得尤為重要。

找準切入點：如何讓關鍵少數(shù)成為自覺學習理論知識的帶頭人，如何讓理論學習主題鮮明，這都是強化和加強思想政治工作的有效切入點。

一是牢牢抓住關鍵少數(shù)，讓領導干部主動學、帶頭學。

牢牢抓住科室，區(qū)隊（車間）支部書記這個“關鍵少數(shù)”，首先是“規(guī)定動作”不走樣，堅持“學習工作化，工作學習化”的導向不動搖，加強對“關鍵少數(shù)”政治學習、基層支部“三會一課”開展情況進行嚴格考核，實行對學習次數(shù)、學習內(nèi)容的清單化考核，讓主動學成為習慣;其次是“自選動作”多樣化，以“學習強國”定量積分，支部書記上講堂、微黨課，觀看視頻，分享學習心得等形式多樣的學習方式，不斷融入到“大學習”的濃厚氛圍中去。

二是始終堅持與時俱進，讓理論學習有主題、有內(nèi)容。堅持與實際相結(jié)合，把目前開展的黨史學習教育作為思想政治建設的切入點，實現(xiàn)由集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。首先是堅持原原本本學。按照“指定書目”和“選學”內(nèi)容，認真研讀黨史基本著作，全面了解中國共產(chǎn)黨百年奮斗的光輝歷程和歷史性貢獻。其次是堅持對標學習。既要“抓人眼球”又要“觸及靈魂”，對標張桂梅、魏德友、陸元九等先進共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀事跡，形成強烈的情感認同。利用“黨員黨日學、支部書記領學、同志討論學”等方式，助力廣大黨員不斷汲取黨史營養(yǎng)，更好地用理論武裝大腦，在面對急難險重問題面前，用科學方法去解決實踐難題。第三是跟進考核督促學。充分利用“學習+績效”“雙嵌入積分考核”制度，及時驗收學習成果，準確把握“學習火候”，真正有學習收獲。

系好連接線：如何發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的領學作用，如何實現(xiàn)學習教育范圍延伸，如何讓學習成果轉(zhuǎn)化為實績，這些都是強化和加強思想工作無形的線。

一是系好“少”與“多”這條線。作為領導干部這個“關鍵少數(shù)”，要有“打鐵必須自身硬”的能力自信。首先要做到“三個凡是”：凡是要求職工學習的內(nèi)容，自己要學習得更好;凡是要求職工理解把握的精神，自己要理解把握得更深;凡是要求職工去落實的任務，自己要落實得更加自覺，以實際行動推動上級決策部署落實到位。其次是言行要統(tǒng)一。領導干部的一言一行、一舉一動，都會對職工產(chǎn)生潛移默化地影響和強烈的示范作用。堅持運用好談心談話和“一對一”幫帶等有效的形式，做到帶頭實干，敢于叫響“看我的，跟我來”的口號;帶頭公正處事，敢于堅持原則，倡樹新風正氣;帶頭言行一致，既重“言傳”，更重“身教”，做到知行統(tǒng)一、立說立行。

二是系好“學”與“做”這條線。在實踐中學，在工作中悟，切實把政治理論學習和安全生產(chǎn)管理結(jié)合起來，切實把政治理論學習和經(jīng)營管理結(jié)合起來，切實把政治理論學習和“一優(yōu)三減”及“四化”建設結(jié)合起來，緊盯“大事要事”，緊抓重點工作推進中的問題不放松;緊盯“急事難事”，緊抓安全生產(chǎn)經(jīng)營亟須解決的問題不放松，緊盯“細事常事”，緊抓基層基礎工作標準化的問題不放松，用扎實的理論功底破解發(fā)展難題，提升理論指導實踐的科學化水平。

三是系好“短”與“長”這條線。思想政治建設不是一朝一夕的，而是要做到矢志不渝、慎終如始、久久為功，每天擠出時間學、搶出時間讀，認認真真學習，結(jié)合工作思考，深入領會核心要義，日積月累，堅持不懈，在干事創(chuàng)業(yè)中提升自我能力和水平。

拓展覆蓋面：堅持將思想政治建設與工作結(jié)合、與活動結(jié)合、與管理結(jié)合、與解決具體問題結(jié)合，以點成線、以線成面、面面俱到、層層傳到、激活全局。

一是與文化建塑相結(jié)合，拓展覆蓋面。對企業(yè)而言，文化不僅是推動發(fā)展的力量源泉，更是最高層次的管理。在文化建設上，泉店礦緊緊圍繞“文化引領、安全發(fā)展、行穩(wěn)致遠、魅力泉店”的愿景目標，深化推進了“一月一節(jié)一周”的企業(yè)文化格局，黨政同唱一臺戲、干群同奏一部曲，以文化奠基、向文明進發(fā)、展實干作為的力量得到了空前的凝聚。

二是與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，拓展覆蓋面。充分發(fā)揮思想政治建設的感召力，團結(jié)職工、輻射職工、感召職工的模范帶頭作用，礦井推行的科室排序考核，管理干部績效考核，黨員“雙嵌入”積分考核，就是強化黨員干部在安全生產(chǎn)中打頭陣，在經(jīng)營管理中挑大梁，在和諧創(chuàng)建中爭先鋒，在重點工程中建功績，樹立良好形象，方方面面體現(xiàn)先進性的有效保障。

三是與突破發(fā)展相結(jié)合，拓展覆蓋面。對標先進找差距，學習先進當示范。采取請進來、走出去等形式，學習五陽煤礦“算賬文化”、學習平煤集團的“安全生產(chǎn)伙伴制度”、學習梯子巖煤礦的大坡度巖巷掘進技術等先進管理經(jīng)驗和做法，做到善于與管理相結(jié)合，善于與創(chuàng)建工作相結(jié)合，善于與挖潛增效相結(jié)合，善于與新技術、新工藝相結(jié)合，不斷提升建設水平，向一流的現(xiàn)代化礦井邁進。

四是與實事工程相結(jié)合，拓展覆蓋面。積極踐行“我為職工辦實事”活動，弘揚密切聯(lián)系職工的作風，凝聚共識共為力量，提高群眾工作實效性，做到“三個聚焦、三個多為”，即聚焦民主管理，多為職工群眾提供權益保障;聚焦平安建設，多為職工群眾創(chuàng)造安全環(huán)境;聚焦崗位建功，多為職工群眾搭建出彩舞臺。

（神火股份泉店礦煤礦黨委副書記、紀委書記、工會主席 孟偉）