閆純武

摘要：在水利工程建筑中，管理受到更多人的關(guān)注。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，新時代的到來給水利工程帶來了新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的水資源管理模式已不適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。水利工程作為人們生活的重要基礎(chǔ)，隨著建筑物的增多和建筑規(guī)模的增大，在管理上出現(xiàn)的問題也越來越多。如果存在的問題得不到解決，將影響水利工程的可持續(xù)發(fā)展，甚至影響周邊居民的生命安全。由于水資源管理項目涉及多個環(huán)節(jié)，加強管理，提高水資源管理的整體質(zhì)量顯得尤為必要。通過加強水利工程的科學管理，可以提高水利工程的建設(shè)效率，幫助建筑施工人員產(chǎn)生危險感，減少管理事故的發(fā)生，促進水利工程的正常建設(shè)和使用，充分發(fā)揮水利工程的效益和作用，優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步提高我國經(jīng)濟社會水平。水利工程的管理是一個重要的環(huán)節(jié)，要保證水利工程充分體現(xiàn)其工作效率，這就是為什么在實際工作中加強水資源管理，不僅不能促進水利工程建設(shè)的進程，也為維護國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，保護人民群眾切身利益作出了積極貢獻。

關(guān)鍵詞：水利工程;管理;問題;措施

引言

我國自古就是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)在我國整體經(jīng)濟中占據(jù)重要比重。為了更好地促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化，必須對水利工程加強管理，以此來切實提高水利工程運行質(zhì)量，更好地為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供助力。因此，在當前背景下對水利工程管理存在的問題及解決策略展開探討，具有非常重要的實際意義。

1水利工程管理的重要意義

作為國家的基礎(chǔ)性工程，水利工程的建設(shè)和管理能夠在發(fā)電、防洪抗旱等工作當中發(fā)揮巨大的作用，不僅能夠充分維護經(jīng)濟性資產(chǎn)，還能有效促進經(jīng)濟快速發(fā)展，確保群眾生活水平提升的同時還能對自然環(huán)境以及水資源起到保護作用。由于水利工程對建設(shè)的重要作用，使得工程管理工作也顯得格外重要，在合理有效管理工作的基礎(chǔ)上，水利工程本身的作用能夠得到穩(wěn)定的發(fā)揮，并且在確保水利工程正常運作的情況下，還能夠進一步提升對水資源利用的合理性，為生態(tài)文明建設(shè)以及生態(tài)環(huán)境的保護與治理奠定堅實的基礎(chǔ)。

2水利管理存在的問題

2.1對水利工程建設(shè)和管理重視不足

當前新疆地區(qū)水利工程建設(shè)數(shù)量開始增多，這些水利樞紐工程對促進地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了積極作用。然而在加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的過程中，部分地區(qū)未能做好管理工作，普遍存在重建輕管的思想。此外，還存在著配套基礎(chǔ)設(shè)施不完善的問題，由此埋下了安全隱患。

2.2管理制度不完善

水資源管理體制的不完善是制約水資源管理順利實施的主要障礙，由于管理思想比較落后，不具備樹立新的管理思想、理解新制度的優(yōu)勢，簡單地沿用以前的管理模式，不根據(jù)水利工程的實際情況改革工作方法，使實施水利工程管理不得要領(lǐng)。此外，水保工程管理缺乏完善的規(guī)章制度，有效的人事管理基礎(chǔ)，使管理質(zhì)量大大降低。在新時代發(fā)展的背景下，水利工程管理與傳統(tǒng)觀念的管理存在著嚴重的差異?，F(xiàn)代水利工程不僅要有技術(shù)效果，而且要有經(jīng)濟效益。管理系統(tǒng)的不完善，特別是缺乏環(huán)境標準，使得水資源管理過程中的管理人員在降低管理效率和質(zhì)量以及促進水資源管理方面沒有依據(jù)。

2.3管理人員技能素質(zhì)低

我國對水利工程建設(shè)的逐漸重視，經(jīng)濟水平得到了很大程度上的提升，但是在其管理的過程當中由于管理人員本身技能素質(zhì)方面存在的問題，導致水利工程管理出現(xiàn)很大的漏洞，影響了水利工程實際作用的發(fā)揮。管理人員技能素質(zhì)低的問題，主要體現(xiàn)在管理工作配置時存在不合理的現(xiàn)象，使得一些技能水平低的人員從事了技能要求過高的工作，這就會影響實際管理工作的效率和質(zhì)量。同時在水利工程管理機構(gòu)當中，由于對相應的管理機構(gòu)設(shè)置不合理，影響了實際管理人員工作的合理開展。除此之外，在一些水利工程管理部門當中，缺乏高技能水平的管理人員，導致管理工作中的一些質(zhì)量問題得不到有效的解決，影響了水利工程正常的工作。

3水利工程管理的措施

3.1提升管理意識

管理觀念決定管理行為，因此在水利工程運行伊始，就必須對管理人員進行職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)技能教育。一方面要對管理人員進行職業(yè)技能教育，只有這樣才能確保管理人員具有足夠能力修護水利工程問題故障，維護水利工程正常運行。另一方面，對管理人員進行職業(yè)素養(yǎng)教育，只有這樣才能提高管理人員的管理意識，降低水利工程運行故障的發(fā)生概率。除此之外，必須做好宣傳科普工作，在水利工程周圍運用宣傳牌、廣播等形式，向管理人員及周邊居民宣傳水利工程對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、防寒抗汛的重要作用，并針對損壞水利工程、非法捕撈、野浴的后果及危害加以宣傳教育。

3.2建立完善的水利工程管理制度

針對當前水利工程管理存在的問題，需要全面加強制度建設(shè)，推動管理體制改革，由此明確水利工程產(chǎn)權(quán)，細化各單位的職責。比如在防洪責任落實期間各單位需要定期安排人員進行水利工程安全檢查，落實人員責任，而水資源管理工作中也需要在體制改革后充分意識到該工作的重要性，最終推動水利工程管理的專業(yè)化和市場化方向發(fā)展。

3.3提升管理人員技能水平

管理人員本身的技能水平高低直接影響著水利工程管理工作能否得到充分地落實，因此需要不斷提升管理人員技能水平，這樣才能充分發(fā)揮管理人員的實際作用，保障水利工程質(zhì)量。在對管理人員技能水平進行提升的過程當中，可以采用定期培訓的形式，加強其理論知識以及實踐能力，利用成功的水利工程管理方法、管理經(jīng)驗不斷促進管理人員技能水平的提升，并且對管理人員進行科學合理的工作劃分和責任劃分，利用相應的獎懲制度對其技能水平提升過程進行督促，調(diào)動管理人員工作積極性。除此之外，還需要不斷提升管理人員的創(chuàng)新能力，充分利用先進的科學技術(shù)對水利工程管理工作進行改進和優(yōu)化，以降低勞動強度、促進管理水平為目標，制定科學合理的管理規(guī)劃，保證水利工程管理工作得以有效地開展。

3.4加強施工質(zhì)量管理體系

在進行自來水設(shè)施建設(shè)時，有必要改善施工質(zhì)量管理體系，以確保其符合國家規(guī)定和行業(yè)需求，從而可以有效地進行自來水項目的建設(shè)管理。這要求水管理項目支持全面質(zhì)量管理的概念，有效地鏈接項目的各個方面，明確職責，分配任務(wù)，相互限制和相互協(xié)調(diào)。同時，必須按計劃進行水利工程的質(zhì)量管理，并嚴格檢查。當出現(xiàn)問題時，需要及時解決這些問題，以確保完整，并進行全面管理，有效地促進項目的發(fā)展和進步。

3.5增大管理資金投入

由于水利工程管理工作需要一定的資金支持，因此需要不斷增大對這項工作的資金投入，在資金充足的情況下提升管理工作水平。在對管理資金投入進行增大的過程當中，需要政府部門積極做好管理工作的宣傳，通過社會籌資等方式加大資金的獲取力度，為水利工程提供資金支持，此外還需要政府部門充分發(fā)揮自身的作用，落實自身的管理責任，積極參與到水利工程管理工作當中，在政府部門模范帶頭作用下，號召社會對水利工程進行良好的管理，還有利于在資金充足的基礎(chǔ)上，進一步加強水利工程的建設(shè)。

結(jié)語

總之，我們必須以發(fā)展中國特色社會主義為契機，分析各種問題，認清問題的嚴重性，針對行業(yè)的實際情況和發(fā)展需要，采取適當?shù)慕鉀Q辦法，才能促進中國水利建設(shè)事業(yè)的不斷發(fā)展，并從國內(nèi)外先進的水資源管理工程的經(jīng)驗教訓中吸取教訓，使中國的水資源保護事業(yè)走向一個新的高度。

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