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      李寧公司戰(zhàn)略成本管理分析

      2021-01-15 02:46:36吳玉堂
      合作經(jīng)濟(jì)與科技 2021年2期
      關(guān)鍵詞:李寧價(jià)值鏈戰(zhàn)略

      □文/吳玉堂

      (江蘇師范大學(xué)商學(xué)院 江蘇·徐州)

      [提要] 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)中凸顯出自己的優(yōu)勢(shì),需要從一個(gè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的視角來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。傳統(tǒng)的成本管理已經(jīng)無(wú)法提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)想要在市場(chǎng)上獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì),需要全面地發(fā)展戰(zhàn)略成本管理。本文基于戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的視角,對(duì)李寧公司初創(chuàng)成功的原因以及十年發(fā)展后的瓶頸進(jìn)行案例分析。

      一、引言

      在目前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的情況下,我國(guó)的體育品牌想要在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)必須重視戰(zhàn)略成本管理。傳統(tǒng)的成本管理模式只關(guān)注企業(yè)自身的內(nèi)部信息,忽視外部環(huán)境的變化,已經(jīng)無(wú)法使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)。而戰(zhàn)略成本管理是將一個(gè)企業(yè)的發(fā)展推向一個(gè)更高更全面的角度,戰(zhàn)略成本管理除了圍繞企業(yè)本身進(jìn)行分析外,還會(huì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)環(huán)境等進(jìn)行全面的研究,并以此為基礎(chǔ)制定相應(yīng)的戰(zhàn)略計(jì)劃,從而有針對(duì)性地解決企業(yè)自身存在的問(wèn)題,創(chuàng)造出企業(yè)獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      李寧公司是我國(guó)的運(yùn)動(dòng)品牌公司,從創(chuàng)始至今的二十多年發(fā)展里,李寧曾是我國(guó)的體育用品行業(yè)的領(lǐng)頭羊。2008年奧運(yùn)會(huì)后,一度輝煌的時(shí)候還反超過(guò)阿迪達(dá)斯,但在2010年頂峰過(guò)后,李寧的業(yè)績(jī)出現(xiàn)了斷崖式下跌,與此同時(shí)在國(guó)內(nèi)以安踏為代表的其他體育品牌逐漸崛起,2012年李寧被安踏一舉超越,安踏成為了中國(guó)第一運(yùn)動(dòng)品牌。再到2020年,李寧靠時(shí)尚卷土重來(lái),走國(guó)際化路線的李寧開(kāi)始在全球掀起一股熱潮。十年的迭代,李寧通過(guò)戰(zhàn)略改變重塑了一個(gè)全新的中國(guó)李寧。

      二、戰(zhàn)略成本管理理論分析

      國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)戰(zhàn)略成本管理的研究有著不同的觀點(diǎn),也因此產(chǎn)生了不同的戰(zhàn)略成本管理模式。這就需要企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況來(lái)分析決定適合自己的戰(zhàn)略成本管理模式。在實(shí)踐過(guò)程中,相對(duì)合理的并廣泛運(yùn)用的就是??四J健T摴芾砟J降幕究蚣馨▋r(jià)值鏈分析、戰(zhàn)略定位分析和成本動(dòng)因分析,為企業(yè)戰(zhàn)略成本管理提供了理論依據(jù)。

      (一)價(jià)值鏈分析。價(jià)值鏈分析是通過(guò)對(duì)企業(yè)多角度的分析來(lái)得出關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的成本信息。本文主要基于波特的思想,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況將價(jià)值鏈分為三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行分析,分別為企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈、縱向價(jià)值鏈和橫向價(jià)值鏈。這三種價(jià)值鏈既相互獨(dú)立又相互聯(lián)系,在整個(gè)戰(zhàn)略成本分析中有著非常重要的作用。

      (二)戰(zhàn)略定位分析。戰(zhàn)略定位分析指企業(yè)在正確的戰(zhàn)略選擇前提下,根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況,采取與之相應(yīng)的成本管理方式方法。戰(zhàn)略定位分析最常用的方法是SWOT分析。SWOT分析主要是通過(guò)對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)(Strength)和劣勢(shì)(Weakness)及外部機(jī)會(huì)(Opportunity)和威脅(Threat)進(jìn)行分析和對(duì)比,以便正確定位企業(yè)需要采取的策略。因此,本文將利用該方法對(duì)李寧公司進(jìn)行分析。

      (三)成本動(dòng)因分析。成本動(dòng)因就是引起成本產(chǎn)生的原因。成本動(dòng)因分析的核心在于合理的體現(xiàn)產(chǎn)品的實(shí)際成本。相比于傳統(tǒng)的成本分析中僅僅只是將產(chǎn)量作為成本高低的唯一因素,成本動(dòng)因分析已經(jīng)結(jié)合戰(zhàn)略成本管理,從經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及技術(shù)研發(fā)等多因素來(lái)對(duì)成本動(dòng)因進(jìn)行分析。

      三、戰(zhàn)略成本管理案例分析

      (一)李寧公司概況。2004年,李寧在雅典奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕之前在香港上市。2008年北京奧運(yùn)會(huì)上,李寧憑借奧運(yùn)的熱潮,使李寧在全國(guó)成為了家喻戶曉的品牌。2009年,李寧的銷(xiāo)售收入超過(guò)阿迪達(dá)斯。2010年,李寧的銷(xiāo)售規(guī)模接近百億。然而,在2010年的頂峰過(guò)后,李寧的業(yè)績(jī)開(kāi)始大幅下跌。根據(jù)2011年李寧公司財(cái)報(bào)顯示,當(dāng)年?duì)I業(yè)收入為89.31億元,相比于2010年下降了5.84%。至此開(kāi)始,業(yè)績(jī)年年下滑。2012年?duì)I業(yè)收入僅有66.76億元,同比下滑25.25%。到2013年虧損已達(dá)3.92億元,2014年?duì)I業(yè)收入67.28億元,變化不大,但虧損額已經(jīng)達(dá)到了7.81億元,這短短的幾年里,李寧公司的銷(xiāo)售收入不斷下滑,并且年年虧損。

      2012年7月,執(zhí)掌李寧11年的張志勇退任,金珍君及其團(tuán)隊(duì)接管了李寧,這是曾經(jīng)成功主導(dǎo)達(dá)芙妮轉(zhuǎn)型的團(tuán)隊(duì),來(lái)到李寧后也開(kāi)展了改造計(jì)劃。金珍君為李寧公司制定了完善的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,并重組了管理層。然而,改造計(jì)劃的結(jié)果并不是很理想,李寧在2012~2014年里連續(xù)三年虧損。最后,金珍君黯然離場(chǎng)。

      2015年,李寧本人回歸,這一年是李寧公司的重要轉(zhuǎn)折年度,李寧對(duì)當(dāng)前的年輕消費(fèi)者做了大量的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人更注重潮流和多樣性風(fēng)格。2017年10月,李寧提出了“中國(guó)李寧”這一主題,隨后在紐約時(shí)裝周,印有“中國(guó)李寧”四字logo的衣服出現(xiàn)在大眾的視野,這在當(dāng)時(shí)就掀起了一股屬于中國(guó)風(fēng)格的國(guó)潮熱。

      李寧的復(fù)出一手推動(dòng)了企業(yè)文化的變革。2015年李寧的財(cái)報(bào)大為改善,利潤(rùn)扭虧為盈。到了2018年,李寧不斷用業(yè)績(jī)證明自己,資本市場(chǎng)開(kāi)始有所表現(xiàn)。當(dāng)2019年李寧的中期財(cái)報(bào)大超市場(chǎng)預(yù)期時(shí),開(kāi)始引爆了資本市場(chǎng),2019年股價(jià)漲幅達(dá)到了220%。十年迭代,李寧重新走向了復(fù)蘇之路。

      (二)李寧公司戰(zhàn)略成本管理分析

      1、李寧公司價(jià)值鏈分析

      (1)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈分析。針對(duì)李寧公司的內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈分析:首先,在企業(yè)內(nèi)部管理方面,李寧國(guó)企作風(fēng)的管理方式,官僚作風(fēng)盛行,管理效率低下。部門(mén)之間協(xié)調(diào)能力不足,導(dǎo)致員工工作效率低下。董事會(huì)與管理層在決策時(shí)無(wú)法達(dá)成一致,影響決策產(chǎn)生,阻礙公司的發(fā)展。這些問(wèn)題都會(huì)直接或者間接地增加公司的管理成本。其次,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,李寧公司在成本控制方面一直都做的不夠理想,尤其在明星代言費(fèi)上,李寧公司花費(fèi)巨資簽約奧尼爾、戴維斯等老一代球員作為代言明星,資源與目標(biāo)的錯(cuò)配,使年輕消費(fèi)者對(duì)其根本不買(mǎi)賬。同時(shí),用1億美元簽約韋德十年,花錢(qián)找超級(jí)巨星代言無(wú)可厚非,但是每年都會(huì)涌現(xiàn)一批新的巨星,十年之約過(guò)于長(zhǎng)久,大可不必。最后,在銷(xiāo)售方面,李寧公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)效率低下,在行業(yè)危機(jī)以前,李寧對(duì)比安踏,用了兩倍的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用率卻只實(shí)現(xiàn)了一半的營(yíng)收增長(zhǎng)率。同時(shí),李寧大量開(kāi)設(shè)工廠店低價(jià)消化庫(kù)存,這會(huì)挫傷李寧的品牌溢價(jià)能力,使消費(fèi)者認(rèn)為這是廉價(jià)品牌。

      (2)縱向價(jià)值鏈分析。企業(yè)應(yīng)該將視野轉(zhuǎn)向上游的供應(yīng)商和下游的客戶,加強(qiáng)對(duì)外部成本的管控,從而在縱向價(jià)值鏈條上尋求更高價(jià)值的活動(dòng)。第一,上游供應(yīng)商方面。與許多服裝生產(chǎn)公司一樣,李寧公司也使用的是“輕公司”模式,就是把非主要業(yè)務(wù)進(jìn)行外包。但這種模式需要企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游有較強(qiáng)的把控能力,與外包企業(yè)有著良好的溝通和合作。但李寧公司對(duì)上下游的把控能力有所欠缺。主要因?yàn)槔顚幵趽Q標(biāo)之后,對(duì)之前大量的舊標(biāo)產(chǎn)品處理不善,經(jīng)銷(xiāo)商不愿再進(jìn)行庫(kù)存增加。再加上新產(chǎn)品生產(chǎn)緩慢,舊產(chǎn)品積壓賣(mài)不出去,導(dǎo)致整個(gè)供應(yīng)鏈缺乏協(xié)調(diào)統(tǒng)一。但在這種生產(chǎn)銷(xiāo)售問(wèn)題還沒(méi)解決的情況下,李寧公司依然在不斷地增加門(mén)店,成本不斷地在增加,但是營(yíng)業(yè)收入并沒(méi)有得到有效增長(zhǎng),這對(duì)未來(lái)公司的可持續(xù)發(fā)展有著不利的影響。第二,下游客戶方面。2010年以前,李寧的消費(fèi)群體主要受奧運(yùn)影響,掀起一股體育運(yùn)動(dòng)的買(mǎi)潮,但奧運(yùn)熱潮很快就過(guò)去了,曾經(jīng)的消費(fèi)群體不再對(duì)運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品買(mǎi)單。因此,經(jīng)過(guò)一系列的消費(fèi)者調(diào)研過(guò)后,李寧公司開(kāi)始對(duì)消費(fèi)者群體進(jìn)行改變,選擇年輕學(xué)生作為主要消費(fèi)者,但這一策略并沒(méi)有得到很好的效果,大部分學(xué)生群體對(duì)李寧這一品牌的了解僅限于知道李寧是一名體育運(yùn)動(dòng)員,對(duì)其曾經(jīng)的輝煌并沒(méi)有概念。并且學(xué)生群體在校期間都要求穿著校服,消費(fèi)者需求并不是很高。

      (3)橫向價(jià)值鏈分析。企業(yè)通過(guò)橫向價(jià)值鏈分析可以反映出相同產(chǎn)業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的差異,從而確定能夠?yàn)槠髽I(yè)取得相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略。全球各大體育運(yùn)動(dòng)品牌在奧運(yùn)熱潮過(guò)后都紛紛陷入一定的危機(jī)中。但與此同時(shí),以安踏為首的一些國(guó)產(chǎn)品牌,比如德?tīng)柣?、匹克?61°等開(kāi)始迅速崛起,他們定位準(zhǔn)確,沒(méi)有盲目擴(kuò)張。并且安踏沒(méi)有李寧這樣的專業(yè)運(yùn)動(dòng)員背景和資源,也沒(méi)有輝煌的歷史,相比于李寧簽約國(guó)際體育超級(jí)巨星,安踏通過(guò)大量的廣告投放,用極高的性價(jià)比簽約國(guó)內(nèi)一線演藝明星為其代言。相比于國(guó)際巨星,國(guó)內(nèi)一線演藝明星在大眾眼里辨識(shí)度更高,代言效果更好。2011年,安踏的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)甚至趕超了李寧,成為了國(guó)內(nèi)第一的運(yùn)動(dòng)品牌。李寧公司對(duì)于自身定位的搖擺不定導(dǎo)致了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的缺失。

      2、李寧公司戰(zhàn)略定位分析。公司的良好發(fā)展離不開(kāi)正確的戰(zhàn)略指引,需要結(jié)合每家公司自身的經(jīng)營(yíng)狀況和環(huán)境影響等來(lái)進(jìn)行綜合分析制定戰(zhàn)略計(jì)劃。下面將利用SWOT分析法對(duì)李寧公司的實(shí)際情況進(jìn)行分析。

      (1)優(yōu)勢(shì)分析。李寧公司在1990年就創(chuàng)立經(jīng)營(yíng),相比于國(guó)內(nèi)其他運(yùn)動(dòng)品牌,李寧起步較早,率先占據(jù)了大量國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。并且在2008年的奧運(yùn)會(huì),大大提高了其品牌知名度,在國(guó)內(nèi)可以說(shuō)是家喻戶曉。同時(shí),李寧還開(kāi)拓了海外業(yè)務(wù),2010年在美國(guó)波特蘭開(kāi)業(yè)了第一家李寧海外實(shí)體店,開(kāi)創(chuàng)了國(guó)產(chǎn)運(yùn)動(dòng)品牌的先河。

      創(chuàng)新一直是每一家公司不可忽視的部分,李寧一直都致力于開(kāi)發(fā)創(chuàng)新新產(chǎn)品。無(wú)論是早期將中國(guó)傳統(tǒng)英雄、上古人物、民間傳說(shuō)和戲曲臉譜等元素融入球鞋中,還是近期推廣的“中國(guó)李寧”系列,努力把中國(guó)元素融入產(chǎn)品中是李寧沿襲至今的堅(jiān)守。李寧這是在做只屬于中國(guó)的特色運(yùn)動(dòng)品牌,這是在任何一家國(guó)產(chǎn)運(yùn)動(dòng)品牌上都看不到的優(yōu)點(diǎn)。

      (2)劣勢(shì)分析。李寧公司在發(fā)展過(guò)程中最為嚴(yán)重的問(wèn)題就是品牌定位一直不夠明確。李寧作為第一個(gè)登陸NBA的國(guó)產(chǎn)運(yùn)動(dòng)品牌,從不斷簽約NBA球星可以看出李寧是想走高端定位路線,雖然采用了多種品牌共同發(fā)展的策略,將產(chǎn)品細(xì)分為跑步、籃球、羽毛球、綜合訓(xùn)練和運(yùn)動(dòng)生活等,使目標(biāo)客戶群體更加廣泛,但李寧公司一直無(wú)法界定到底是走大眾時(shí)尚潮流市場(chǎng)還是走專業(yè)體育運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域市場(chǎng)。而同期的安踏目標(biāo)定位就十分明確,牢牢抓住大眾平價(jià)市場(chǎng),盈利遠(yuǎn)超李寧。

      (3)機(jī)會(huì)分析?,F(xiàn)如今,全面健身的熱潮已起,二三線城市的體育服飾品牌化是李寧崛起的一個(gè)發(fā)展動(dòng)力。同時(shí),在市場(chǎng)占有率上,紐約時(shí)裝周之后李寧的潮牌深入人心,“中國(guó)李寧”已經(jīng)在全球都擁有了很大的市場(chǎng)。同時(shí),“中國(guó)李寧”的產(chǎn)品創(chuàng)新能力已經(jīng)俘獲了“90后”年輕人的芳心,即使安踏在總營(yíng)收上仍然超過(guò)李寧,但安踏只是以粗暴盈利為目的的拿來(lái)主義產(chǎn)品抄襲,李寧的產(chǎn)品創(chuàng)新使品牌在客戶心中的知名度依舊比安踏要高。未來(lái),李寧的發(fā)展十分值得看好,稱為國(guó)內(nèi)第一運(yùn)動(dòng)品牌毫不為過(guò)。

      (4)威脅分析。運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品作為大眾消費(fèi)品,并沒(méi)有太多的技術(shù)壁壘,但在大多數(shù)消費(fèi)者的心中仍然認(rèn)為國(guó)外品牌優(yōu)于國(guó)產(chǎn)品牌,這種消費(fèi)思維不僅在運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品中,幾乎存在于各個(gè)領(lǐng)域中。從行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局來(lái)看,李寧在高端產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)中與阿迪達(dá)斯和耐克還有著一定的差距,在中端產(chǎn)品里,李寧的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不容小覷,國(guó)內(nèi)安踏、361°和匹克等一眾運(yùn)動(dòng)品牌也在市場(chǎng)中占有了很大一部分。

      線上對(duì)實(shí)體帶來(lái)巨大沖擊。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電商平臺(tái)快速發(fā)展,越來(lái)越多的消費(fèi)者更傾向于在電商品臺(tái)購(gòu)買(mǎi)商品,由于電商平臺(tái)無(wú)需高昂的門(mén)店開(kāi)支,經(jīng)常會(huì)有很大的優(yōu)惠力度,很容易給消費(fèi)者一種覺(jué)得實(shí)體店的商品嚴(yán)重溢價(jià)的錯(cuò)覺(jué)。這對(duì)實(shí)體店來(lái)說(shuō)是巨大的打擊,而李寧對(duì)實(shí)體店的大量擴(kuò)張反而無(wú)法得到很大的成效。

      3、李寧公司成本動(dòng)因分析

      (1)結(jié)構(gòu)成本動(dòng)因

      第一,企業(yè)規(guī)模。李寧是中國(guó)體育運(yùn)動(dòng)品牌的領(lǐng)導(dǎo)者,在國(guó)內(nèi)建立了龐大的零售分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)渠道以及完整的供應(yīng)鏈管理體系。截至2020年,李寧在國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售點(diǎn)數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了6,000多個(gè),遍布全國(guó)31個(gè)省份和自治區(qū),并且在北美、歐洲、東南亞和日韓等地區(qū)開(kāi)拓了海外業(yè)務(wù),李寧是第一家走出國(guó)門(mén)的體育運(yùn)動(dòng)品牌,其在國(guó)外的品牌影響力也初具一定的規(guī)模。

      第二,經(jīng)營(yíng)范圍。李寧公司采取的是多品牌戰(zhàn)略,除了經(jīng)營(yíng)李寧牌專業(yè)及休閑運(yùn)動(dòng)鞋服外,李寧還生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售多個(gè)自有或者合資聯(lián)營(yíng)的其他運(yùn)動(dòng)品牌。其中比較著名的有紅雙喜乒乓球產(chǎn)品、凱勝羽毛球產(chǎn)品以及艾高戶外運(yùn)動(dòng)用品等。

      第三,技術(shù)革新。李寧一直在努力研發(fā)科學(xué)技術(shù),2008年在北京成立了李寧運(yùn)動(dòng)科學(xué)研究中心并且在海外波特蘭也成立了鞋產(chǎn)品研發(fā)中心,也做出了一些技術(shù)成果比如球鞋的減震以及輕質(zhì)回彈科技等。但相比于耐克和阿迪達(dá)斯的研發(fā)技術(shù),李寧的這些技術(shù)仍顯得略遜一籌,并且有著一定的模仿成分。因此,李寧需要開(kāi)發(fā)出獨(dú)特的技術(shù)產(chǎn)品來(lái)建立屬于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      (2)執(zhí)行成本動(dòng)因

      第一,員工參與度。企業(yè)員工的參與度直接影響著一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。李寧公司的很多中高層員工都認(rèn)為公司在管理上存在問(wèn)題,李寧每年在員工費(fèi)用上花費(fèi)很多,但員工的工作效率低下。因此,李寧公司應(yīng)該在戰(zhàn)略成本管理中通過(guò)建立各種激勵(lì)制度,培養(yǎng)員工的歸屬感,建立起自己的企業(yè)文化。

      第二,質(zhì)量管理。產(chǎn)品的質(zhì)量是能否留住顧客的一個(gè)重要因素。李寧經(jīng)歷過(guò)一次換標(biāo)后,舊標(biāo)的產(chǎn)品大量囤積,折價(jià)銷(xiāo)售,產(chǎn)品老化,處理不善的問(wèn)題十分嚴(yán)重。同時(shí),李寧在2018年兩次在國(guó)際時(shí)裝周上展示了新產(chǎn)品,品牌的重塑提高了品牌效應(yīng),也帶來(lái)了銷(xiāo)量的提升。但在2018年,李寧公司卻被工商局多次檢測(cè)出了產(chǎn)品質(zhì)量的不合格。不能因?yàn)殇N(xiāo)量的提升而輕視質(zhì)量的把控,任何一家企業(yè)都應(yīng)該建立強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行全面質(zhì)量管理。

      第三,價(jià)格管理。產(chǎn)品價(jià)格一直是消費(fèi)者最為關(guān)注的因素,李寧曾試圖通過(guò)價(jià)格來(lái)與國(guó)際品牌比肩。事實(shí)證明,這是很不明智的舉措。李寧的主要消費(fèi)群體大都在國(guó)內(nèi)二三線城市,消費(fèi)者們都很注重性價(jià)比。當(dāng)一個(gè)國(guó)產(chǎn)品牌在技術(shù)和品牌影響力都沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的情況下,價(jià)格卻與國(guó)際品牌差不多的時(shí)候,消費(fèi)者們肯定更傾向于國(guó)際品牌。李寧希望通過(guò)價(jià)格來(lái)縮小與耐克和阿迪達(dá)斯等國(guó)際品牌之間的差距這無(wú)疑是不符合市場(chǎng)規(guī)律的。李寧需要做好合理的產(chǎn)品價(jià)格定位才能得到市場(chǎng)的良好反饋。

      四、李寧公司戰(zhàn)略成本管理優(yōu)化對(duì)策

      (一)價(jià)值鏈方面

      1、完善供應(yīng)鏈。李寧曾因經(jīng)歷品牌重塑,不僅導(dǎo)致了庫(kù)存壓力劇增,上游供應(yīng)商不敢輕易進(jìn)貨,下游客戶也因?yàn)榘蔡さ绕渌\(yùn)動(dòng)品牌的崛起,丟失了一大波市場(chǎng),最終還讓安踏抓住機(jī)會(huì),直接超越了李寧。無(wú)論是品牌形象還是產(chǎn)品質(zhì)量,在消費(fèi)者眼里,李寧其實(shí)是優(yōu)于安踏的。李寧需要做的是完善自己的供應(yīng)鏈體系,可以建立一個(gè)集生產(chǎn)、零售、服務(wù)為一體的完整供應(yīng)鏈管理中心。

      2、定位客戶群體。李寧的輝煌時(shí)刻是在十多年前,那時(shí)候的消費(fèi)群體主要是“60后”、“70后”和“80后”,然而這類(lèi)群體在如今對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌需求不是很多,也許只有一些擁有情懷的消費(fèi)者會(huì)繼續(xù)支持。對(duì)于現(xiàn)在從小就見(jiàn)多了耐克、阿迪達(dá)斯甚至一些奢侈品牌的“90后”、“00后”而言,他們會(huì)盲目的追崇國(guó)際品牌。李寧在前幾年還將“90后”認(rèn)定為核心消費(fèi)群體,但結(jié)果是“90后”們并不買(mǎi)賬,同時(shí)也流失了一部分“70后”、“80后”情懷粉。因此,李寧應(yīng)該在產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)上做到多年齡段的客戶需求,產(chǎn)品不能局限于一部分年齡段的消費(fèi)者。

      3、整改企業(yè)內(nèi)部管理。李寧類(lèi)國(guó)企的管理作風(fēng)使管理效率很難提升,只有通過(guò)全面打破重組才有可能實(shí)現(xiàn)管理效率的提升。在管理層上,李寧開(kāi)除了大批中高層,更換了包括首席財(cái)務(wù)官、首席產(chǎn)品官、首席市場(chǎng)官、首席供應(yīng)官、首席銷(xiāo)售官等大部分管理層,這將為企業(yè)提供新鮮的血液來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      (二)戰(zhàn)略定位方面

      1、明確品牌定位。李寧公司之前的品牌定位不明確,加上盲目擴(kuò)張,導(dǎo)致了后期業(yè)績(jī)的年年虧損。李寧應(yīng)先抓住國(guó)內(nèi)二三線城市的市場(chǎng),不能盲目走高端國(guó)際化市場(chǎng)路線,做到穩(wěn)步擴(kuò)張。同時(shí),提升品牌的影響力是重中之重,要讓大眾能夠認(rèn)識(shí)到國(guó)產(chǎn)品牌并不比國(guó)際品牌差。

      2、塑造民族品牌,傳遞民族精神。李寧作為國(guó)產(chǎn)運(yùn)動(dòng)品牌的先驅(qū),應(yīng)對(duì)外弘揚(yáng)中國(guó)精神,承擔(dān)民族國(guó)家級(jí)品牌定位的價(jià)值觀和文化??梢酝ㄟ^(guò)國(guó)內(nèi)外各種類(lèi)型的賽事贊助提高李寧國(guó)內(nèi)外聲譽(yù)和運(yùn)動(dòng)專業(yè)化形象。

      3、優(yōu)化銷(xiāo)售渠道,占取市場(chǎng)。在如今網(wǎng)絡(luò)電商品臺(tái)盛行的背景下,線下實(shí)體店的銷(xiāo)量逐步下滑,李寧公司在2010年之前盲目的擴(kuò)張門(mén)店數(shù)量,如今大量的實(shí)體店運(yùn)營(yíng)成本導(dǎo)致期間費(fèi)用過(guò)高,盈利能力降低。李寧公司應(yīng)該全面分析自身情況來(lái)對(duì)線下線上的銷(xiāo)售渠道進(jìn)行優(yōu)化,提高市場(chǎng)的占有率。

      (三)成本動(dòng)因方面

      1、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新。研發(fā)創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。李寧在2015年7月就與華米科技共同推出了智能跑鞋,為消費(fèi)者提供多元化的跑步體驗(yàn),李寧開(kāi)始進(jìn)軍“互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)動(dòng)生活體驗(yàn)”領(lǐng)域的新時(shí)代。在球鞋緩震科技上,耐克有強(qiáng)大的Zoomx科技,阿迪達(dá)斯有boost科技,李寧也不甘示弱,2019年2月,李寧發(fā)布了最新自主創(chuàng)新緩震科技——“李寧”輕彈科技平臺(tái),兼具了“高效回彈”和“輕量化”兩大特性。但最新科技產(chǎn)品目前也只使用在李寧的高端產(chǎn)品中,價(jià)格較高,普及度不如耐克、阿迪,李寧應(yīng)該研發(fā)出一些新的技術(shù)應(yīng)用在中低端產(chǎn)品上,提高產(chǎn)品技術(shù)的知名度。

      2、注重產(chǎn)品性價(jià)比。如果一味地靠?jī)r(jià)格來(lái)提升一個(gè)品牌的價(jià)值,那將只會(huì)降低這個(gè)品牌在顧客心中的性價(jià)比。李寧公司需要找準(zhǔn)自己產(chǎn)品的價(jià)格定位,要注重產(chǎn)品性價(jià)比的控制,使顧客對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格都達(dá)到滿意的程度。

      五、總結(jié)及展望

      戰(zhàn)略成本管理是時(shí)代發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的產(chǎn)物,可以從多維度分析企業(yè)的狀況,為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃提供全面的指引,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本案例中的李寧公司,在走向復(fù)蘇之路前,重塑零售渠道,重組管理層,重新制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,這些措施無(wú)不需要巨大的成本支出,從2010年頂峰過(guò)后的低谷,直到2018年李寧才向世人證明了其戰(zhàn)略變革的成功。再到2020年,在法國(guó)巴黎蓬皮杜中心的門(mén)口,猶如2008年奧運(yùn)會(huì)點(diǎn)燃火炬,李寧再次在大西洋的彼岸點(diǎn)起了一把火??梢钥闯?,這是一家不斷創(chuàng)新,努力宣揚(yáng)中國(guó)文化的國(guó)產(chǎn)企業(yè),雖然走了不少的彎路,但是它最終在正確的道路上砥礪前行,向全世界證明著自己。

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