肖靖 交投工建龍高公路養(yǎng)護工程有限公司賓州養(yǎng)護工區(qū)

5G信息技術(shù)的飛速發(fā)展推動了新媒體時代的來臨，給人們的日常生活和工作都帶來了翻天覆地的變化，新媒體傳播方式的轉(zhuǎn)變也推動了企業(yè)思政工作方式的變革。企業(yè)作為我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的推動者，其工作人員的思想政治狀態(tài)對我國社會經(jīng)濟建設(shè)的穩(wěn)定性具有十分重要的作用，企業(yè)職工思政教育工作就顯得至關(guān)重要。新媒體時代的來臨給當前企業(yè)思政教育工作帶來了全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)如何在思政教育工作過程中有效融合新媒體技術(shù)，實現(xiàn)現(xiàn)代化思政教育工作轉(zhuǎn)變就成為了當前企業(yè)發(fā)展所廣泛關(guān)注的課題。

一、新媒體環(huán)境對企業(yè)思政工作開展的促進作用

（一）新媒體技術(shù)豐富了企業(yè)思政教育平臺

新媒體技術(shù)具有良好的信息共享性和開放性，在現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支撐下，以新媒體平臺作為傳播載體，思想政治教育資源變得更加豐富和多樣化，企業(yè)利用新媒體技術(shù)開展思政工作能夠通過開放式的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺獲取網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的思政教育資源，企業(yè)員工也可以通過智能終端設(shè)備來進行網(wǎng)絡(luò)在線思政學習，這種新媒體環(huán)境下的企業(yè)思政教育平臺模式既拓展了思政教育方位和方式，又凸顯了員工的主體地位。同時，基于新媒體技術(shù)下的企業(yè)思政教育平臺還可以通過慕課、微課等網(wǎng)絡(luò)化遠程教育方式來提升企業(yè)思政工作的延展范圍和教育維度，全面提升思政工作效率和質(zhì)量。

（二）新媒體技術(shù)使企業(yè)思政工作變得更加靈活

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作開展主要以講座、培訓、講課等方式進行，思政教育工作者通過“語言講解+課件展示”的方式向企業(yè)員工灌輸正確的思政理念，這種長時間單一化的教學方式會逐步降低員工的學習熱情和興趣，導致思政工作開展效率低下。新媒體技術(shù)在企業(yè)思政工作的深度融合可以充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源和數(shù)字技術(shù)的巨大優(yōu)勢，各種信息技術(shù)的廣泛應用給企業(yè)思政工作的開展方式提供了更多的可能性，使企業(yè)思政工作開展呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，突破了時間和空間的限制，使企業(yè)思政工作變得更具靈活性。

（三）新媒體技術(shù)賦予企業(yè)思政工作公平交流屬性

新媒體技術(shù)在企業(yè)思政工作中的深入應用推動了思政工作信息一體化工作平臺的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)平臺的工作方式將企業(yè)思政工作代入了自由平等的交流時代，企業(yè)員工的思政政治學習不再呈現(xiàn)“被動學習”的特點，員工通過思政工作信息一體化工作平臺獲得了公平互動的主動權(quán)，企業(yè)思政工作被賦予了公平交流的屬性，網(wǎng)絡(luò)平臺成為了企業(yè)拉近與員工距離的載體，為員工的自由交流和平等討論創(chuàng)造了良好的空間。

二、新媒體環(huán)境給企業(yè)思政工作帶來的全新挑戰(zhàn)

（一）網(wǎng)絡(luò)資源的開放性增加了企業(yè)思政工作開展難度

新媒體環(huán)境雖然給企業(yè)思政工作開展帶來了資源開放共享的特性，與以往相比，企業(yè)在開展思政工作時會更加便利的獲取更多的思政教育資源，然而，網(wǎng)絡(luò)資源的開放性屬性也同樣增加了企業(yè)思政工作開展難度。在浩瀚的網(wǎng)絡(luò)信息中，開放性的信息資源以無障礙的方式進入到員工的視野當中，然而這些信息資源良莠不齊，甚至還裹挾著一些資本主義的糖衣炮彈，這些錯誤的思想觀念一旦進入到員工的視野就會給員工的思想動態(tài)帶來巨大的影響，當企業(yè)員工的思想辨別能力出現(xiàn)問題時，企業(yè)員工的人生觀、價值觀以及思想道德就會受到巨大沖擊，影響員工的思想成長以及正常工作，進而給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的影響。

（二）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的虛擬性削弱了企業(yè)思政工作質(zhì)量

在新媒體技術(shù)的支撐下，企業(yè)思政工作通過構(gòu)建思政信息一體化工作平臺來實現(xiàn)思政教育工作的創(chuàng)新發(fā)展，這種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建出虛擬環(huán)境為員工的思想交流和溝通提供了一個更加便捷的環(huán)境，但是缺失了真實身份的無限制交流在一定程度上也會加劇不同思想間的沖突。此外，企業(yè)員工在新媒體環(huán)境下進行思想政治學習往往過于依賴網(wǎng)絡(luò)外力，員工會過分借助網(wǎng)絡(luò)來搜尋相關(guān)信息和學習資料，致使員工在完成企業(yè)交付的思政學習任務(wù)式存在“形式主義”，疲于應對而東拼西湊，再加上網(wǎng)絡(luò)中一些虛假信息的引導，嚴重影響了企業(yè)思政工作的效率，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的虛擬性極大的削弱了企業(yè)思政工作的質(zhì)量。

（三）信息技術(shù)的復雜性提升了企業(yè)思政工作的素養(yǎng)要求

新媒體環(huán)境推動了企業(yè)思政工作的信息化發(fā)展，為企業(yè)思政工作的現(xiàn)代化開展指明了前進的方向。然而，隨著企業(yè)思政工作信息化開展深度的不斷加大，新媒體技術(shù)復雜性所帶來的影響就顯現(xiàn)出來。在新媒體環(huán)境的要求下，企業(yè)開展思政工作必須具備較高的信息化素養(yǎng)，能夠熟練掌握各種新媒體平臺，以及企業(yè)思政信息一體化工作平臺系統(tǒng)，能夠熟練掌握各項網(wǎng)絡(luò)化的操作技能。此外，新媒體技術(shù)與企業(yè)思政工作的高度融合構(gòu)建出了全新的可持續(xù)發(fā)展的宣傳模式，傳統(tǒng)的思政宣傳理念與新媒體技術(shù)發(fā)生了激烈的碰撞，企業(yè)必須具備更高的思政信息化素養(yǎng)才能夠從時代出發(fā)對新媒體環(huán)境下的思政問題進行解讀，進而做出準確的回應。

三、新媒體時代下企業(yè)思政工作的轉(zhuǎn)變策略

（一）創(chuàng)新工作模式，構(gòu)建思政信息一體化工作平臺

在新媒體環(huán)境下，企業(yè)要想實現(xiàn)思政工作的創(chuàng)新發(fā)展就必須創(chuàng)新工作模式，利用現(xiàn)代化的計算機技術(shù)和信息技術(shù)，構(gòu)建科學、完善的思政信息一體化工作平臺，執(zhí)行信息化的工作模式。首先，企業(yè)需構(gòu)建思政工作主題網(wǎng)站，拓展企業(yè)內(nèi)部的思政教育渠道，豐富思政工作的教育資源，通過結(jié)合企業(yè)所處領(lǐng)域的實際生活熱點問題構(gòu)建“兩課”思政課件，在平臺上實現(xiàn)教育交流和思想互動；其次，企業(yè)需積極開發(fā)微博、微信公眾號、QQ群等新媒體平臺來引導員工進行一些生活化思政內(nèi)容的教育工作，賦予企業(yè)思政工作全新的內(nèi)涵，拉近企業(yè)與員工的思想距離。

（二）構(gòu)建完善的新媒體思政工作機制

在新媒體環(huán)境的影響下，海量的網(wǎng)絡(luò)信息資源給企業(yè)思政工作帶來巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)需構(gòu)建完善的新媒體思政工作機制，來幫助企業(yè)員工有效規(guī)避掉不良信息的影響，提升思政工作效率。首先，企業(yè)思政工作需設(shè)立單獨的信息監(jiān)管部門，對企業(yè)思政工作網(wǎng)站上的內(nèi)容進行篩查和監(jiān)管，加強信息傳播管理工作，為企業(yè)職工提供一個健康向上的內(nèi)部思政環(huán)境；其次，企業(yè)思政工作需構(gòu)建完善的信息化監(jiān)管體系，對員工新媒體環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)思政教育學習進行有效監(jiān)管，引導員工端正思政學習態(tài)度，確保思政工作內(nèi)容的真實有效落實。

（三）加強企業(yè)思政工作團隊的信息化素質(zhì)建設(shè)

優(yōu)秀的信息化思政工作團隊是企業(yè)在新媒體環(huán)境下實現(xiàn)思政工作成功開展的重要保障，因此，企業(yè)管理者要對思政工作引起足夠的重視，以現(xiàn)代化的思政工作開展理念為指引，加強企業(yè)思政工作團隊的信息化素質(zhì)建設(shè)，推動企業(yè)思政工作盡快適應新媒體時代的全新要求。首先，企業(yè)需制定針對性的招聘計劃來不斷引進具備較高信息化專業(yè)水準的思政工作人員，為企業(yè)思政工作團隊的優(yōu)化發(fā)展不斷的引入活水，推動企業(yè)思政工作團隊信息化素質(zhì)提升；其次，企業(yè)需不斷加強思政工作團隊的信息化技術(shù)培訓工作，通過構(gòu)建科學、完善的內(nèi)部培訓機制來不斷提升思政工作人員的信息化技術(shù)能力和新媒體思政問題處理能力，幫助企業(yè)思政工作緊隨時代發(fā)展的步伐，全面推動企業(yè)思政工作的現(xiàn)代化發(fā)展。