龔方偉 四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司
對于國有企業(yè)來說,黨建工作能夠在一定程度上引領(lǐng)工會的高質(zhì)量、高水平開展,促使工會工作在思想意識和政治覺悟方面與黨組織保持高度一致性,并以國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為工作核心,全面保障國有企業(yè)職工的基本權(quán)益,進而提高國有企業(yè)的凝聚力和團結(jié)力,強化企業(yè)的綜合實力,實現(xiàn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。同時,黨建工作的開展,能夠督促工會工作樹立正確的核心價值觀,結(jié)合國有企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益,從根本上提升工會工作質(zhì)量水平。
工會組織作為基礎(chǔ)性的群眾組織,需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和指引,凸顯出工會組織的重要作用和價值?,F(xiàn)階段,開展黨建工作引導(dǎo)工會工作質(zhì)量得以提升,能夠幫助國有企業(yè)明確未來發(fā)展方向。同時,黨組織對于工會工作的指導(dǎo),是工會堅持正確政治方向的基礎(chǔ)保障。國有企業(yè)工會組織建設(shè)與發(fā)展是保證國有企業(yè)各項活動開展的關(guān)鍵條件[1]。
國有企業(yè)需要加強對工會工作的關(guān)注和重視,并將工會組織建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,提升國有企業(yè)職工的工作積極性和學(xué)習(xí)主動性,進而激發(fā)國有企業(yè)職工的工作熱情。而黨建引領(lǐng)工會工作高質(zhì)量發(fā)展,能夠在最大程度上提升國有企業(yè)職工的凝聚力,積極豐富國有企業(yè)職工的工作及生活,高效完成國有企業(yè)的生產(chǎn)與建設(shè)目標(biāo)。同時,通過黨建工作的開展,推進工會工作,能夠完善基層組織的建設(shè)與發(fā)展,優(yōu)化和調(diào)整工會工作內(nèi)容和管理模式,創(chuàng)新工會工作思路,營造積極向上的工作氛圍[2]。
黨建引領(lǐng)工會工作的順利開展,能夠完善國有企業(yè)與職工之家的勞動關(guān)系機制,彰顯出工會組織的重要作用和價值,積極維護企業(yè)職工的基本權(quán)益。同時,工會工作具備諸多價值和優(yōu)勢,能夠推動國有企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,并將職工權(quán)益落實到位,提高工會工作的有效性和合理性。
現(xiàn)階段,在我國經(jīng)濟飛速增長和發(fā)展基礎(chǔ)上,工會工作需要逐漸完善其內(nèi)容和模式,尤其是要處理好勞動關(guān)系,維護國有企業(yè)的基本權(quán)益。同時,新時期要求國有企業(yè)工會具備一定的高效性,能夠及時處理和解決各項工會問題,通過對企業(yè)矛盾的有效調(diào)節(jié),幫助國有企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作氛圍。此外,在工會工作中,要從根本上解決問題,避免出現(xiàn)大事化小,小事化了等情況,不斷強化工會工作的高效性和合理性,推動工會工作的順利進行。
現(xiàn)代化建設(shè)腳步逐漸加快,要求國有企業(yè)要不斷增強自身的核心競爭力,完善企業(yè)內(nèi)部各項管理工作,促進國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此,國有企業(yè)需要保證工會工作的時效性,在工會工作開展過程中,需要緊跟時代變化和發(fā)展,真正做到與時俱進,優(yōu)化現(xiàn)有的工會工作機制[3],融入先進的工會管理理念和管理模式,有效處理好工會問題,為國有企業(yè)的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)保障。
為了能夠?qū)崿F(xiàn)黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展,要求在工會工作開展之前,加強對黨和國家相關(guān)政策、方針的學(xué)習(xí),尤其是政治理論學(xué)習(xí),要求工會工作思想方向與黨保持高度一致性,以此來提升工會工作質(zhì)量和工作效率。同時,國有企業(yè)工會工作與黨組織相關(guān)內(nèi)容有著密切的關(guān)系,需要將黨建工作作為核心內(nèi)容,實現(xiàn)黨建工作的常態(tài)化和標(biāo)準(zhǔn)化,加強對黨中央相關(guān)政治理論的學(xué)習(xí)和掌握,將其作為引導(dǎo)工會工作方向的重要參考,構(gòu)建合理有效的工會工作目標(biāo),促進工會工作高質(zhì)量開展。
首先,國有企業(yè)需要加強對工會工作的重視程度,不斷強化工會組織領(lǐng)導(dǎo)作用,發(fā)揮出工會的價值和優(yōu)勢。其次,在國有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)上,工會工作需要聯(lián)系群眾,做好服務(wù)群眾的工作,提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。最后,工會工作需要以維護和保障國有企業(yè)職工基本權(quán)益為重要內(nèi)容,積極提高工會工作質(zhì)量水平,提高企業(yè)職工的安全感和忠誠度,激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和工作熱情,提升國有企業(yè)生產(chǎn)以及管理效率,實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
較以往國有企業(yè)工會來說,工會工作過于形式化和片面化,無法發(fā)揮出工會工作的優(yōu)勢和作用,降低了工作效率。因此,在黨建引領(lǐng)下,國有企業(yè)需要根據(jù)實際情況,建立并完善企業(yè)工會管理體系,對工會工作內(nèi)容加以規(guī)范,并調(diào)整和優(yōu)化國有企業(yè)工會的組織架構(gòu),將工會管理工作全面貫徹落實到位。同時,黨建引領(lǐng)下的國有企業(yè)工會工作需要保證其自身的合法性和合規(guī)性,要求所有工作都是符合管理體系要求和標(biāo)準(zhǔn)的,全面提升國有企業(yè)工會工作質(zhì)量水平[4]。
為了能夠提高工會工作質(zhì)量,需要堅持以人文本的重要原則,以國有企業(yè)職工基本權(quán)益為出發(fā)點,堅決維護職工的權(quán)益。首先,在開展工會工作的過程中,需要以國有企業(yè)職工實際需求為基礎(chǔ),積極采用合理有效的工作方式和管理模式,為國有企業(yè)職工提供良好的服務(wù),真正展現(xiàn)出為職工服務(wù)的工人階級自治組織,在黨建工作的引領(lǐng)下,體現(xiàn)出國有企業(yè)工會質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。
在黨建引領(lǐng)國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展的同時,需要保證工會工作有完善合理的規(guī)章制度作為基礎(chǔ),并全面落實監(jiān)督與管理工作,提高工會工作的有效性。同時,要嚴(yán)格按照國有企業(yè)的管理體系內(nèi)容,制定科學(xué)有效的管理方案,為國有企業(yè)提供高效的服務(wù)。此外,要明確工會監(jiān)督管理職責(zé),加強工會會費的管理等,全面落實工會工作,提高工會工作效率。
對于國有企業(yè)來說,黨建引領(lǐng)工會工作高質(zhì)量開展,是需要付出長期的努力和精力,從而保證工會工作的系統(tǒng)性和合理性,并保障國有企業(yè)職工基本權(quán)益,為國有企業(yè)的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)力量。同時,在開展工會工作的過程中,需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)和方針貫徹落實到工會工作的各個環(huán)節(jié)中,不僅是保障職工權(quán)益,還要提升工會活動組織的有效性等等,不斷強化工會質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。此外,要實現(xiàn)工會工作的目標(biāo),通過黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建引領(lǐng),推動國有企業(yè)工會工作高質(zhì)量開展。工會工作需要以黨的政治建設(shè)為核心,有序進行工會各項工作,并完善管理內(nèi)容,發(fā)揮出工會在國有企業(yè)發(fā)展進程中的關(guān)鍵作用[5]。
綜上所述,就國有企業(yè)的發(fā)展和進步來說,黨建引領(lǐng)工會工作高質(zhì)量開展?jié)M足時代發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展要求,也是維護國有企業(yè)職工基本權(quán)益的重要基礎(chǔ)。因此,在開展工會工作的過程中,需要堅持黨和國家相關(guān)政策及方針的指導(dǎo),建立并完善國有企業(yè)工會管理體系,始終堅持以人為本的重要原則,全面發(fā)揮出工會工作的重要作用,提高國有企業(yè)的凝聚力和團結(jié)力,構(gòu)建和諧統(tǒng)一的發(fā)展氛圍,進而推動國有企業(yè)的發(fā)展和進步。