建筑企業(yè)的政工管理與創(chuàng)新初探

肖潔 湖南省工業(yè)設備安裝有限公司

近年來，全球一體化進程的迅速發(fā)展增加了我國建筑企業(yè)在市場上的競爭實力，也使企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著挑戰(zhàn)。作為公司的重要資源，員工在企業(yè)的生產和管理中扮演著不可替代的角色。員工的思維和行為會直接影響企業(yè)的效率和質量。為了順利開展企業(yè)的生產經(jīng)營活動，企業(yè)要增強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感。因此，要正確指導員工的思想觀念和行為規(guī)范，幫助員工樹立科學的思想觀念，切實做好政工工作。

一、建筑企業(yè)政工工作重要性

（一）發(fā)揮帶動作用

我國始終堅持中國共產黨的正確領導，針對市場經(jīng)濟中各個行業(yè)的需要，不斷深化企業(yè)思想政治工作水平，使企業(yè)遵循事業(yè)發(fā)展要求，為中國特色社會主義進入新時代做出貢獻。大型建筑企業(yè)目前主要以國企為主，因此企業(yè)必須堅持共產黨全面領導，通過提高企業(yè)政工思想教育，保證國家經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的認真落實。同時，發(fā)揮企業(yè)政治工作對企業(yè)內部各項工作的指導作用。

（二）檢驗企業(yè)政治能力

在改革開放的幾十年中，我國的經(jīng)濟建設實現(xiàn)了高速發(fā)展，同時，建筑企業(yè)員工的思想也不同程度地存在著一些不良的因素。因此，建筑企業(yè)施工隊伍要堅持黨的領導，加強思想政治建設，強化黨紀，整治企業(yè)內部的貪腐行為，構建和諧、廉潔企業(yè)。同時，成功的建筑企業(yè)還要加強企業(yè)內部政治思想工作的宣傳，通過相關的宣傳活動以及宣傳標語，讓員工意識到政工工作的重要性。將政工工作融入到生活中的方方面面，提高職工自身職業(yè)素質水平。

（三）促進企業(yè)發(fā)展

傳統(tǒng)的建筑企業(yè)由于生產條件落后、施工技術落后等問題，需要引進國外先進的技術以及生產設備，這對我國建筑企業(yè)的發(fā)展起到良好的促進作用，在這一發(fā)展過程中還要合理融入政工工作理念以及發(fā)展的要求。新時期的政工工作建設，需要加強員工的思想政治學習，在其內部樹立榜樣、弘揚艱苦奮斗的精神。將建筑企業(yè)的發(fā)展與思想建設融合成一體，創(chuàng)建出適合企業(yè)發(fā)展的管理模式，促進建筑企業(yè)長遠穩(wěn)定的發(fā)展。

二、提高建筑企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略建議

（一）創(chuàng)新企業(yè)政工工作理念

黨建和政治工作的重要前提是企業(yè)對政治工作原始觀念的創(chuàng)新。在黨的建設和政治工作中，企業(yè)領導者應根據(jù)自身的實際情況，定期開展黨的建設和政治工作培訓和咨詢活動，強調公司員工在黨建和政治工作中的重要性，將員工的個人發(fā)展目標與公司的業(yè)務目標結合起來。這里要注意的是，企業(yè)領導者必須嚴格遵守以人為本的管理原則，協(xié)調基層黨組織和基層工人之間的關系，加強雙方的溝通，使兩者處于相互協(xié)調的狀態(tài)，提高黨的建設和政治工作的效率。

（二）加強建筑企業(yè)思想政治文化建設

新時期市場環(huán)境中，每個企業(yè)都有自己獨特的文化。在進行企業(yè)文化建設的過程中，需要合理融入政工工作的思想內容，保證兩者之間的融合發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益水平。企業(yè)的思想政治文化與企業(yè)文化相結合，合理宣傳社會主義核心價值觀以及相關的思想政治理念，為企業(yè)提供一種良好的發(fā)展氛圍，保證企業(yè)員工積極參與到企業(yè)生產經(jīng)營活動中。

（三）優(yōu)化崗位組織結構

首先，企業(yè)應當適當提升黨建、政工工作福利待遇水平，可以根據(jù)實際情況上調工作人員的薪酬標準。這樣一方面可以提升工作人員的工作積極性，另一方面可以吸引更多的優(yōu)秀年輕專業(yè)人才加入，尤其能夠讓更多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生參與進來，從而優(yōu)化部門人員組織結構。與此同時，企業(yè)應當針對部分工作人員對個人未來發(fā)展和崗位未來發(fā)展期待值比較高的這一情況，幫助職工制定未來發(fā)展規(guī)劃，使其能夠建立起更強的工作自信心。

其次，企業(yè)應當做好相關人員培訓工作，不僅要讓工作人員對黨的各類思想和指導方針，以及決策決議有較強的認識和理解，同時要有帶頭學習的意識和能力，這樣才能讓其他職工積極參與進來。尤其是一些黨員干部，更要有較強的自主學習意識，通過培訓和教育等途徑，保持個人政治思想水平的先進性。通過定期組織培訓和二次教育活動，讓工作人員對這項工作的關鍵性有更為準確的認識和了解，從而以更認真和負責任的態(tài)度投入到具體工作中。

第三，要積極開展考核評價工作，通過詳細的考評對工作人員的培訓學習情況和個人日常工作情況有比較準確的了解，從而找到在工作中的不足，再進行針對性優(yōu)化改進?？梢詫⒖荚u結果與個人薪資掛鉤，實行獎懲機制。另外，要針對這項工作的信息化發(fā)展趨勢，對相關人員進行信息技術培訓，使其能夠具備較強的信息化工作能力。

（四）創(chuàng)新信息化工作建設模式

新時期的企業(yè)黨建政工工作模式應當與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式保持高度一致性。企業(yè)應當購進先進的電子計算機硬件設施和軟件系統(tǒng)，全面提升信息化水平，使信息技術幫助企業(yè)推進黨建政工工作，牢牢把握住時代機遇。企業(yè)應當在現(xiàn)有工作模式的基礎上，利用信息技術，完成對工作模式的優(yōu)化調整和改進，企業(yè)可以通過視頻會議、多媒體互動等方式，增強對企業(yè)干部職工的培訓效果。

另外，企業(yè)還可以通過微信公眾號等媒介，完成對政治思想內容的宣傳和教育，借助微信拉近企業(yè)職工與黨建工作之間的聯(lián)系性，使這項工作能夠隨時隨地進行開展。而且，借助信息技術能夠比較好的提升這項工作的趣味性，使黨建政工工作不再單調，從而提升相關人員的積極性。

三、結束語

綜上所述，我國現(xiàn)代化進程中，良好的政工管理工作是建筑施工企業(yè)發(fā)展的重要推動力量。隨著市場競爭越加激烈，施工企業(yè)需要提高對政工管理工作的重視，加強對管理團隊的建設，通過對管理方式的創(chuàng)新，推動企業(yè)高速發(fā)展。作為政工管理人員，還要大膽創(chuàng)新，適應企業(yè)的運行發(fā)展機制，通過政工管理工作促進企業(yè)的全面建設，進而促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、長久的發(fā)展。