劉光明 四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院
通常情況下高職院校專業(yè)群建設(shè)的軌跡都是遵循一定規(guī)律的,即從新專業(yè)開始,順著特色專業(yè)的步伐逐步向特色專業(yè)群邁進。由于高職院校所培養(yǎng)出來的人才未來是要服務(wù)于國家經(jīng)濟發(fā)展的,其專業(yè)對接著國家行業(yè),院系對接著國家行業(yè)領(lǐng)域,所以其在開展專業(yè)群建設(shè)的過程中,要詳細分析城市核心產(chǎn)業(yè),嚴格依據(jù)核心產(chǎn)業(yè)開展建設(shè),如此才能夠確保所培養(yǎng)出來的人才符合城市各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要,更好地推動城市經(jīng)濟的發(fā)展。但當(dāng)前我國很多高職院校在開展專業(yè)群建設(shè)的過程中,都沒有做好詳細規(guī)劃和分析,要么是對極個別專業(yè)較為重視,難以做到統(tǒng)籌規(guī)劃;要么是專業(yè)群建設(shè)難以與城市核心產(chǎn)業(yè)相對接,缺乏個性特征,導(dǎo)致整體建設(shè)的效果不理想。對這一方面內(nèi)容進行研究,能夠幫助高職院校明確專業(yè)群建設(shè)的方向,切實使自身的專業(yè)群建設(shè)符合院校實際情況與城市核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。
高職院校是國家人才培養(yǎng)的重要機構(gòu),其辦學(xué)目的就是為國家培養(yǎng)復(fù)合型技能型人才,助推國家經(jīng)濟的快速發(fā)展。通過將城市核心產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ),有效開展專業(yè)群建設(shè),能夠使院校更好地對專業(yè)進行統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),打造特色化專業(yè)群,從而能夠培養(yǎng)出來具有更高水平和質(zhì)量的人才。當(dāng)前在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,我國各個行業(yè)對復(fù)合型人才的需求也不斷提升,與以往傳統(tǒng)模式下的“一技之長”崗位相比,很多企業(yè)開始涌現(xiàn)出“一職多崗”“一崗多職”型符合崗位,對“一專多能”型人才的需求量不斷提升。而高職院校面對數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展以及國家人力資本折舊速度的加快,在培養(yǎng)復(fù)合型人才方面顯得力不從心。有效分析城市核心產(chǎn)業(yè),有針對性地開展專業(yè)群建設(shè),構(gòu)建復(fù)合型專業(yè)生態(tài)圈,則能夠促進院校專業(yè)內(nèi)涵與培養(yǎng)能力的提升,從而更好地適應(yīng)國家經(jīng)濟新的發(fā)展形勢。
對城市核心產(chǎn)業(yè)進行分析,做好資源整合,構(gòu)建與之相適應(yīng)的專業(yè)群,能夠幫助高職院校釋放出更多的辦學(xué)活力與內(nèi)生動力,這就能夠使產(chǎn)教融合、校企合作得到深入推進,實現(xiàn)高職院校與其它各個主體之間的緊密聯(lián)系。而且校企雙方還可以通過崗位群、產(chǎn)業(yè)鏈在技術(shù)研發(fā)、人力資源開發(fā)、產(chǎn)品更新?lián)Q代等多方面與專業(yè)群實現(xiàn)緊密聯(lián)系,這就可以將傳統(tǒng)模式下崗位群、產(chǎn)業(yè)鏈與專業(yè)脫節(jié)的問題改善掉,實現(xiàn)多個環(huán)節(jié)的有機融合,幫助高職院校降低校企合作的成本,提升相互之間的合作效能,進一步對資源進行共享與整合。
不管是從外延上來看,還是從內(nèi)涵上來看,高職院校專業(yè)群建設(shè)的內(nèi)涵都與專業(yè)建設(shè)不同,專業(yè)群建設(shè)體系完整、體制充滿活力、資源配置較為合理,而且運作模式開放共享,各個專業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)相互協(xié)調(diào)與補充,達到資源共享、相互帶動的效果,這就能夠激活各個專業(yè)的潛能,使專業(yè)有更高的發(fā)展質(zhì)量,凸顯高職院校的育人特色。而且結(jié)合城市核心產(chǎn)業(yè)構(gòu)建專業(yè)群,還可以使高職院校人才培養(yǎng)更具有針對性和方向性,也能夠為城市經(jīng)濟的長遠發(fā)展貢獻力量。
高職院校專業(yè)群建設(shè)必須要與城市核心產(chǎn)業(yè)相銜接,實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的對接,這樣才能夠真正提升專業(yè)群建設(shè)的有效性,明確定位,取得理想的人才培養(yǎng)效果。但當(dāng)前我國很多高職院校都存在專業(yè)群建設(shè)方向定位不清晰的問題,僅僅是較為注重對專業(yè)群進行建設(shè),但并沒有對城市核心產(chǎn)業(yè)進行詳細分析,沒有實現(xiàn)各個專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的緊密對接,所構(gòu)建的專業(yè)群缺乏核心產(chǎn)業(yè)的支撐。例如,在建設(shè)專業(yè)群的過程中沒有對專業(yè)建設(shè)規(guī)律與市場人才需求的關(guān)系進行分析,定位和目的不準(zhǔn)確,這使得專業(yè)群建設(shè)處于無序、盲目的狀態(tài)中,專業(yè)設(shè)置沒有做出系統(tǒng)、科學(xué)的合計。且所選擇的專業(yè)之間缺乏關(guān)聯(lián)度,部分專業(yè)無法真正融入專業(yè)群中,導(dǎo)致專業(yè)群整體結(jié)構(gòu)十分僵化,不僅活力缺失,而且生機不再。
高職院校在開展專業(yè)群建設(shè)的過程中,面臨著模式封閉的現(xiàn)象,習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的模式,而不善于進行創(chuàng)新,且很多院校缺乏對產(chǎn)業(yè)的主動對接意識,使所建設(shè)的專業(yè)群與崗位群、產(chǎn)業(yè)鏈吻合度低下。加之很多企業(yè)、行業(yè)等參與專業(yè)群建設(shè)的積極性不高、動力不足,在與高職院校合作的過程中缺乏持久性和穩(wěn)定性,難以為校企深度融合帶來有利作用。如此會導(dǎo)致高職院校和企業(yè)雙方的比較優(yōu)勢不能實現(xiàn)優(yōu)勢互補,在社會效益與經(jīng)濟的博弈中難以取得良好的競合關(guān)系。
在高職院校專業(yè)群建設(shè)中課程體系建設(shè)是一項十分重要的工作,是否能夠建設(shè)科學(xué)的課程體系,會直接影響高職院校專業(yè)群教學(xué)的效果,進而影響到高職院校的長遠發(fā)展。當(dāng)前我國很多高職院校在建設(shè)專業(yè)群的過程中,都沒有對專業(yè)課程進行科學(xué)分析,所建設(shè)的課程體系不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,難以充分展現(xiàn)職業(yè)教育的特色,且所培育的學(xué)生也面臨著綜合技能不高的問題。究其原因在于,高職院校專業(yè)群課程體系建設(shè)過程中不注重對課程進行重新設(shè)置,雖然設(shè)置了新的專業(yè)群,但是課程依然保留原來的,沒有緊跟時代發(fā)展的大趨勢以及行業(yè)發(fā)展變化對課程進行調(diào)整、更新,直接導(dǎo)致課程教學(xué)與時代發(fā)展不符,專業(yè)群建設(shè)的效果難以凸現(xiàn)出來。
高職院校在建設(shè)專業(yè)群的過程中,要做好系統(tǒng)規(guī)劃和分析,結(jié)合城市核心產(chǎn)業(yè)對專業(yè)群發(fā)展進行定位,有效體現(xiàn)人才培養(yǎng)在社會服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、人才發(fā)展等三方面的功能,更好地助推專業(yè)群建設(shè)改革。這就需要對城市核心產(chǎn)業(yè)進行詳細研究,并對配套產(chǎn)業(yè)進行細分,結(jié)合這些研究結(jié)果對專業(yè)群進行選擇、做出統(tǒng)籌規(guī)劃,明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)導(dǎo)向,以更為準(zhǔn)確地把握產(chǎn)業(yè)群建設(shè)的大方向。此外,為了進一步提升專業(yè)群建設(shè)與核心產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)性,高職院校還可以在城市核心產(chǎn)業(yè)中選擇有關(guān)企業(yè)構(gòu)建合作關(guān)系,實現(xiàn)院校與企業(yè)的相互融合,形成合力,以此緩解人才培養(yǎng)與社會需求相脫節(jié)的問題,逐步實現(xiàn)校企合作的深化和產(chǎn)教融合的深入推進。不過也要平衡好產(chǎn)業(yè)行業(yè)與高職教育雙方之間的供需關(guān)系,實現(xiàn)資源生態(tài)鏈要素的良性互動,并逐步促進教育資源的優(yōu)化整合。也需要明白的是,產(chǎn)教融合是一種人才培養(yǎng)的重要方式,但融合并非替代,是推動雙方的相互銜接,發(fā)揮比較優(yōu)勢,在現(xiàn)有能力、制度、資源下實現(xiàn)專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)的“零距離”,達到即時性對接的目的。
高職院校不管是從產(chǎn)業(yè)視角構(gòu)建專業(yè)群,還是從專業(yè)本位出發(fā)構(gòu)建專業(yè)群,都應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展的需求以及經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實情況相適應(yīng),滿足專業(yè)群與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的原則,聚焦地區(qū)的新業(yè)態(tài)和新產(chǎn)業(yè)。同時,在開展專業(yè)群建設(shè)的過程中,還要建立新的體系和模式,盡量采用新的方式,從形式和方式上都實現(xiàn)創(chuàng)新,更好地提升專業(yè)群建設(shè)的水平,調(diào)動各方參與的積極性。例如,要在對城市核心產(chǎn)業(yè)進行分析的同時,確立以核心專業(yè)為基礎(chǔ)的若干其它專業(yè),然后對專業(yè)方向進行明確,并建立微專業(yè),設(shè)置專業(yè)群教學(xué)資源庫,開發(fā)專業(yè)課程群,進一步對專業(yè)群結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。所選擇的核心專業(yè)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)睾诵漠a(chǎn)業(yè)相匹配,且能夠體現(xiàn)專業(yè)能力水平的層次性,更好地對專業(yè)建設(shè)的趨勢進行明確,實現(xiàn)對專業(yè)資源的整合,提升專業(yè)的輻射性效果。此外,還要對人才培養(yǎng)方案進行創(chuàng)新,進一步發(fā)揮校企合作的作用。要通過對專業(yè)與企業(yè)的合作提升人才培養(yǎng)方案的準(zhǔn)確性,充分發(fā)揮雙方在人才培養(yǎng)中的使命與責(zé)任,確立人才培養(yǎng)的核心技能和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)各個專業(yè)之間資源的互通與共享。例如,可以針對于每一個專業(yè)選擇5個針對性的企業(yè)進行合作,與這些企業(yè)之間構(gòu)建溝通平臺,院校教師和企業(yè)師傅借助于平臺進行實施對接與聯(lián)系,一方面有助于院校了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài),跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,另一方面還能夠幫助教師積累實踐技能,提升教學(xué)效果,為企業(yè)輸送更為高端的人才。
高職院校在建設(shè)好專業(yè)群之后,還要對課程體系進行重新設(shè)置,確保所設(shè)置的課程都能夠符合核心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要,使學(xué)生學(xué)習(xí)到最為前端的、先進的課程內(nèi)容。具體來看,要將高素質(zhì)復(fù)合型人才培養(yǎng)作為根本,建立起集群課程與課程群為一體的雙向多維度課程體系,更好地對職業(yè)院校教育的特色進行彰顯,將課程作為核心實現(xiàn)各個專業(yè)之間的有機融合,取得聚合效應(yīng),最終構(gòu)建起縱向銜接、橫向拓展、彼此關(guān)聯(lián)、相互獨立的教育機制。還要以課證融合、課賽融通、書證銜接等為主要載體,在專業(yè)群內(nèi)以選修或者必修等方式構(gòu)建“共享課程”,滿足各位學(xué)生的多樣化學(xué)習(xí)需求,實現(xiàn)培訓(xùn)、教育的有效融合、實踐與理論的相互銜接。必要的話,還可以開發(fā)微課程,聚焦單元主體、聯(lián)系真實生活設(shè)置主題教學(xué),實現(xiàn)行業(yè)與產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)對接,為人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升帶來有利作用。
高職院校專業(yè)群建設(shè)是一項尤為重要的工作,關(guān)系到院校的育人質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)立足于地區(qū)核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實情況構(gòu)建科學(xué)的專業(yè)群建設(shè)體系,規(guī)范化專業(yè)群建設(shè)的每一個過程,更好地提升整體建設(shè)的效果。