車凱 山西焦煤霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司方山木瓜煤礦

企業(yè)是我國社會主義建設事業(yè)的重要組成部分，其思想政治工作關系到企業(yè)發(fā)展的方向目標與思路理念，決定著企業(yè)凝聚力的高低和競爭實力的強弱，因此需要我們予以高度重視，在人本思想的指導下積極開展思想政治工作，大力提高廣大職工的思想道德水平，有效激發(fā)他們的工作潛能和創(chuàng)新熱情，構建起和諧一致、團結奮進的良好發(fā)展氛圍，形成企業(yè)發(fā)展為員工謀利益、員工奮斗為企業(yè)做貢獻的良好發(fā)展局面。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要意義和作用

（1）能夠穩(wěn)定廣大職工思想動態(tài)，促進和諧發(fā)展局面的形成。在當前發(fā)展環(huán)境下，多家企業(yè)面臨結構重組和轉型發(fā)展，以順應市場發(fā)展需要、實現(xiàn)改革創(chuàng)新發(fā)展。在此改革發(fā)展過程中，企業(yè)職工由于遭遇工作崗位調整、薪酬待遇變化甚至分流下崗再就業(yè)等多種實際問題，思想意識形態(tài)產(chǎn)生巨大波動，擔心、憂慮、懷疑、不滿等多種負面情緒糾結心中，產(chǎn)生嚴重的思想問題，甚至因此產(chǎn)生過激行為或輿情事件。在此情形下，企業(yè)要想繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就更加需要加強企業(yè)思想政治工作，通過民主座談會、問卷調查、一對一幫扶等多種方法途徑全面了解廣大職工的思想動態(tài)及其面臨的實際困難，幫助廣大職工轉換認知理念、形成大局意識，逐漸消除他們的失衡情緒，并建立健全完善的員工保障機制，從職工利益角度考慮，真正消除他們的后顧之憂，促使企業(yè)發(fā)展得以穩(wěn)定順利地進行。

（2）能夠提高員工政治思想覺悟，促使他們形成正確的思想價值觀念。思想政治工作在當前網(wǎng)絡信息時代并未過時，而是被賦予了全新的內涵與外延，成為企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎保障。伴隨社會經(jīng)濟的發(fā)展和網(wǎng)絡技術的普及，廣大民眾獲取信息、感受世界的途徑與渠道更加廣泛，其思想意識形態(tài)更加活躍多樣。受多種網(wǎng)絡思潮的影響與沖擊，企業(yè)職工的職業(yè)觀與價值觀發(fā)生了巨大的改變，變得更加復雜化、多元化。而企業(yè)思想政治工作能夠幫助廣大職工了解掌握真正正確的思想價值觀念，增強明辨是非黑白的能力，遇到實際發(fā)展問題或網(wǎng)絡輿情事件時能夠冷靜理智的對待，從而趨利避害、健康發(fā)展，在為企業(yè)做出積極貢獻的同時獲得個體的成長發(fā)展。

（3）能夠適應員工精神需求新變化，推動社會主義核心價值觀的實現(xiàn)。伴隨企業(yè)發(fā)展建設的升級與進步，企業(yè)員工隊伍的思想發(fā)展情況變得愈發(fā)復雜，廣大職工不再像以前那樣將關注點集中在薪酬福利待遇上，其精神需求逐步增強，呈現(xiàn)出明顯的個性化差異和多元化選擇，更多職工將思想充實、精神愉悅當作重要的發(fā)展目標來追求。而企業(yè)思想政治工作能夠通過多種方法途徑將先進思想理念及科學發(fā)展觀念滲透給廣大企業(yè)員工，促使他們樹立起科學正確的事業(yè)觀和價值觀，將企業(yè)的發(fā)展壯大與個人的成長進步視作榮辱與共的發(fā)展整體，形成為業(yè)發(fā)展努力奮斗的思維意識，深刻領會社會主義核心價值觀的內在含義，積極構建和諧正向的發(fā)展環(huán)境，最終實現(xiàn)個體與企業(yè)的共同發(fā)展進步。

二、新形勢下企業(yè)思想政治人員的努力方向與方法途徑

（1）在以人為本思想的指導下做好說服教育工作。企業(yè)職工是企業(yè)思想政治工作的主體對象，具有獨立思維意識，思想動態(tài)受外界影響較大，存在復雜多變的特點，使得企業(yè)的思想政治工作也隨之呈現(xiàn)出長期復雜、艱巨重要等多種發(fā)展特征。企業(yè)要想真正深入廣大職工的思想深處，就必須堅持以人為本的工作原則，將政策法規(guī)解釋清楚，并努力將其執(zhí)行落實到位，促使廣大職工充分了解黨和國家的發(fā)展政策，消除內心的疑慮和不解，感受到相關政策法規(guī)對自身發(fā)展利益的維護與保障，最終心悅誠服地接受和執(zhí)行；企業(yè)思政工作人員要與廣大職工保持密切聯(lián)系，努力克服怕苦畏難情緒，盡最大努力去全面深入地了解廣大職工的思想動態(tài)、發(fā)展需求及工作生活困難等，通過走訪談心、說服教育等方式，掌握企業(yè)職工的內心所想，從而為企業(yè)領導的管理決策提供第一手參考材料，實現(xiàn)對管理決策制度的優(yōu)化發(fā)展；企業(yè)領導在進行談心教育工作時，必須換位思考、真誠實在，站在企業(yè)職工的角度考慮問題，全力打開廣大職工的內心世界，積極發(fā)現(xiàn)問題、有效化解矛盾，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好和諧的發(fā)展環(huán)境。

（2）通過強化職工精神文明建設活動來增強思想政治工作成效。企業(yè)領導要堅決摒棄重經(jīng)濟效益、輕思想政治的做法，提高對思想政治工作的重視程度，將思想政治工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)運營全過程，加大企業(yè)文化建設力度，以此作為提高職工精神文明建設活動效率的基礎保障，并通過精神文明建設增強思政工作成效，形成雙方相互促進、共同發(fā)展的良好局面。企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡信息技術來進行思政工作建設活動，構建企業(yè)局域網(wǎng)和網(wǎng)絡宣傳平臺，將思想政治工作滲透到企業(yè)內部網(wǎng)站的各個版塊內容之中，通過網(wǎng)絡直播、學習軟件、新聞熱點、職工之家等多種現(xiàn)代化精神文明活動形式，向廣大職工宣傳解釋黨和國家的大政方針，讓廣大職工明確今后的發(fā)展方向；設立網(wǎng)絡思想交流平臺，鼓勵廣大職工積極發(fā)言、大膽創(chuàng)新，為企業(yè)精神文明建設活動出謀劃策，為思想政治工作打下堅實的群眾基礎；積極培養(yǎng)基層通訊員人才，支持鼓勵他們做好宣思想政治傳工作，將企業(yè)思政工作成績展示給外部環(huán)境，以營造良好的社會形象，對廣大職工產(chǎn)生積極高效的激勵作用，促使他們積極主動的參與到企業(yè)思想政治建設工作中來。

（3）通過樹立先進典型來激發(fā)動全體黨員群眾的思政工作熱情。在新的發(fā)展形勢下，一些企業(yè)的思想政治工作未能與時俱進地進行改革與創(chuàng)新，工作機制傳統(tǒng)落后，導致廣大干部職工只注重經(jīng)濟建設活動，對思政工作存在巨大忽視，企業(yè)員工隊伍整體呈現(xiàn)動力不足、死氣沉沉的發(fā)展態(tài)勢。而在企業(yè)樹立思想政治工作先進典型以后，廣大干部職工在確立自身發(fā)展方向目標時就有了具體的參照對象，就會向先進典型人物學習，最終形成積極奮進、奉獻犧牲的思想文化氛圍。需要注意的是，企業(yè)在樹立思想典型時，必須做到以下三點：一是先進典型必須具有群眾基礎，來自職工群眾之中，具有較強的說服力和影響力；二是典型人物必須具有較高的政治思想覺悟、科學正確的價值觀念與高尚的品質，令人尊敬、引人學習；三是典型人物必須具有時代先進性，能夠引領先進的思想發(fā)展方向。

（4）優(yōu)化改進工作方式方法以提高思想政治工作的質量效率。在新形勢下，一些企業(yè)的思想政治工作始終沿用傳統(tǒng)的工作方法模式，工作成效較低，難以有效滿足廣大職工的實際精神需求。有的企業(yè)在思政工作上流于表面形式，缺乏實在內容；有的企業(yè)的思政工作缺乏針對性，呈現(xiàn)一刀切的局面等等。這些做法都使得企業(yè)思政工作成效存在不同程度地降低，因此需要我們結合企業(yè)思政工作現(xiàn)狀對其加以區(qū)別對待，采用多種現(xiàn)代化先進方法手段來增強其工作成效，具體做法如下：將思想政治推進工作與說服教育相結合，有的放矢地開展思想政治工作；將思想教育工作和解決實際問題相結合，尋求群眾對思政工作的認可和支持；思政工作人員以身作則、言傳身教，增強思政工作的說服力和滲透力；將常規(guī)思政工作與創(chuàng)新發(fā)展措施相結合，推動思政工作的高效發(fā)展。

三、結語

在當前社會經(jīng)濟市場環(huán)境下，企業(yè)職工的思想意識形態(tài)受到多種因素的影響，呈現(xiàn)出多元化和復雜化發(fā)展趨勢，因此需要企業(yè)進一步加強思想政治工作，以幫助廣大職工統(tǒng)一思想認識、樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。企業(yè)思政工作人員要不斷摸索實踐與改革創(chuàng)新，豐富思想政治工作的新載體、新內涵、新成果。在新的發(fā)展形勢下，思想政治工作對企業(yè)發(fā)展愈發(fā)發(fā)揮出重要推動作用，但同時也面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)，因此需要我們在人本思想的指導下全力推進創(chuàng)新發(fā)展，努力深入廣大職工的內心世界、準確把握其思想發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時予以關懷和幫助，在理解尊重的基礎上耐心進行說服教育工作，充分發(fā)揮模范典型的帶動作用，促使企業(yè)思想政治工作得到順利高效的發(fā)展。