對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識和思考

邸晨雷 山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司

紀(jì)檢監(jiān)察工作，屬于企業(yè)工作的主要內(nèi)容，要求由相關(guān)部門，對企業(yè)內(nèi)部的工作狀況、環(huán)境等進(jìn)行判斷與評估，了解是否存在腐敗等不良現(xiàn)象，從而及早予以控制，保證企業(yè)健康發(fā)展。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，對企業(yè)的成長，具有重要價(jià)值。因此，有必要對工作的開展方法進(jìn)行研究。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作原則

（一）嚴(yán)寬相濟(jì)

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)寬相濟(jì)的原則，針對行為嚴(yán)重者，應(yīng)嚴(yán)加懲處，反之，則可適當(dāng)給予其改過自新的機(jī)會。近年來，企業(yè)對人才的需求量，正在不斷提升。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中，可能因輕微問題，而觸犯黨紀(jì)黨規(guī)。在發(fā)現(xiàn)上述問題后，企業(yè)需對領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。如其能夠自行交代事情原委，并闡述客觀事實(shí)，認(rèn)識到自身的錯誤，表示可在未來改過，則可根據(jù)問題所造成的影響，判斷如何予以處理。如未對企業(yè)的發(fā)展，以及我黨的形象造成影響，則可鼓勵其改正，并予以警告處理。上述處理方法，可體現(xiàn)出我黨的寬容，且可體現(xiàn)出人性化的特點(diǎn)，有助于留住人才，保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）維護(hù)我黨

在企業(yè)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，相關(guān)人員應(yīng)堅(jiān)持維護(hù)我黨的形象，以黨的方針政策為基礎(chǔ)，堅(jiān)持原則對問題進(jìn)行處理。一直以來，我黨均對人民群眾的力量較為重視，且強(qiáng)調(diào)與群眾打成一片，為群眾辦實(shí)事，辦好事。在上述行為的影響下，黨員在群眾中的形象，一直光輝、屹立不倒。企業(yè)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，應(yīng)注重維護(hù)黨的形象。在作出決策時(shí)，要保證對黨有利，能夠確保我黨能夠在這一決策的影響下，更好的發(fā)展。為達(dá)到上述目的，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，應(yīng)積極學(xué)習(xí)黨的方針政策，同時(shí)，應(yīng)對我黨的政策予以認(rèn)同，并堅(jiān)持落實(shí)。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法

（一）明確重點(diǎn)內(nèi)容

馬克思主義哲學(xué)指出，事物處于不斷變化的過程中，應(yīng)以發(fā)展的眼光看問題。我黨帶領(lǐng)人民堅(jiān)持上述理念，加強(qiáng)國家建設(shè)，作出了當(dāng)前的成績。企業(yè)應(yīng)以我黨的經(jīng)驗(yàn)為參考，堅(jiān)持馬克思主義發(fā)展觀，明確重點(diǎn)內(nèi)容，確定紀(jì)檢監(jiān)察工作的方向，使資源得到合理分配，以及準(zhǔn)確調(diào)取，提升工作質(zhì)量。在不同時(shí)期，企業(yè)的主要矛盾往往不同。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，應(yīng)找到當(dāng)前時(shí)期的主要矛盾所在，以之為基礎(chǔ)，階段性的制定重點(diǎn)工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。

（二）完善組織機(jī)構(gòu)

完善組織結(jié)構(gòu)，有利于促使責(zé)任制落實(shí)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠順利開展。首先，企業(yè)需建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，在機(jī)構(gòu)成立后，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中，選出黨員，作為機(jī)構(gòu)管理者，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)黨員開展以及落實(shí)工作。管理者還需充分了解企業(yè)當(dāng)前的組織機(jī)構(gòu)形式，了解每個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)的內(nèi)容。以此為基礎(chǔ)，強(qiáng)化績效管理，量化考核指標(biāo)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成果以及內(nèi)容進(jìn)行考察，判斷有無不良行為，及早處理，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)廉政教育

加強(qiáng)廉政教育，有助于使領(lǐng)導(dǎo)干部從自身出發(fā)，糾正不良行為。上述措施，可減輕企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度。廉政教育，可通過線上線下兩種方式開展。對于線下而言，企業(yè)可召開大會，借助真實(shí)案例，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到廉政的重要性。另外，還需宣傳廉潔奉公的內(nèi)容，制定相關(guān)制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部有規(guī)律可找，有制度可遵循。對于線上而言，企業(yè)可借助微信公眾號、社交軟件群組等方式，落實(shí)宣傳工作，提高廉政工作質(zhì)量，改善紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果。

（四）落實(shí)制約機(jī)制

制定并落實(shí)制約與監(jiān)督機(jī)制，可顯著提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。在上述機(jī)制落實(shí)的過程中，工作人員應(yīng)注重堅(jiān)持“服務(wù)不代替，參與不包辦”的原則，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，均需自行堅(jiān)持以上原則，完成各自的任務(wù)，對自身的行為，以及企業(yè)的發(fā)展負(fù)起責(zé)任。制約機(jī)制中，最為重要的內(nèi)容，便為監(jiān)督機(jī)制。各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要相互監(jiān)督，各自發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)予以提醒。如經(jīng)提醒，當(dāng)事人仍未糾正行為，則可以交由企業(yè)相關(guān)部門處理。

（五）維護(hù)自身形象

企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，需要維護(hù)自身形象，提升自身素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，代表著我黨的形象，因此，需要時(shí)刻保證自身行為公平、公正，保證處理方式公開，且可得到大眾的認(rèn)可。為達(dá)到上述目的，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策，以及對于違法亂紀(jì)行為、貪污腐敗行為等的處理方法，與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)以之為基礎(chǔ)，開展各項(xiàng)工作，保證紀(jì)檢監(jiān)察質(zhì)量，為企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改善，以及不良行為的減少奠定基礎(chǔ)。

（六）調(diào)整工作手段

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，應(yīng)堅(jiān)持馬克思主義發(fā)展觀，不斷調(diào)整工作手段，持續(xù)性的提升工作質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察手段是否具有適用性以及可行性，需要于實(shí)踐中確認(rèn)。工作人員需在實(shí)踐中，判斷其是否存在漏洞。如存在，則應(yīng)予以記錄，并對相關(guān)手段進(jìn)行調(diào)整。此后，繼續(xù)對新的方案進(jìn)行落實(shí)，并繼續(xù)發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)缺陷。上述方法的應(yīng)用，對紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提升，具有重要價(jià)值。從長遠(yuǎn)的角度分析，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得到改善。

三、結(jié)論

綜上所述，本文對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識和思考的研究，為企業(yè)提供了指導(dǎo)，有助于提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。在未來，企業(yè)需堅(jiān)持嚴(yán)寬相濟(jì)的原則，積極堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上，明確工作的重點(diǎn)內(nèi)容、完善組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)廉政教育，并積極落實(shí)制約機(jī)制，堅(jiān)持維護(hù)自身形象，不斷調(diào)整工作手段，最終全面提高工作質(zhì)量。