劉楠 黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司八五三分公司

在這種新形勢下，使得當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)入了一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段，從企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的管理角度來看，應(yīng)該對企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)工作管理制度不斷進(jìn)行完善，從而不斷增強(qiáng)自身在財(cái)務(wù)行業(yè)競爭中的核心競爭力。傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)活動的弊端逐漸暴露出來，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在這種情況下，促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的有效整合已成為一項(xiàng)重要任務(wù)，對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的認(rèn)知

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)

因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)在這一崗位上，從關(guān)鍵的角度對公司的對外報(bào)告，以及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的會計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定，規(guī)定國家在法律上依據(jù)類似企業(yè)的有效經(jīng)營趨勢計(jì)算投資者、債權(quán)人等相關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告。有關(guān)資本變動和經(jīng)營成果的信息。在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會計(jì)起著基礎(chǔ)性的作用，也是企業(yè)計(jì)算和管理資金的重要手段。

（二）管理會計(jì)

在企業(yè)管理中，管理層的會計(jì)主要是指針對于內(nèi)部資產(chǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告。相比于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)，二者之間長期存在的最大主要區(qū)別之處，在于經(jīng)營管理會計(jì)不僅需要為整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理者及時(shí)提供準(zhǔn)確的預(yù)期會計(jì)數(shù)據(jù)分析核算結(jié)果，還認(rèn)為應(yīng)該不斷優(yōu)化整個(gè)企業(yè)的預(yù)期經(jīng)營管理模式。另外，管理層的會計(jì)已經(jīng)從傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)管理體系中分離出來，形成一個(gè)獨(dú)立的會計(jì)機(jī)構(gòu)。所以，要有保證一個(gè)企業(yè)能夠長遠(yuǎn)的發(fā)展，并始終保持穩(wěn)定高效運(yùn)行的管理狀態(tài)，企業(yè)高層管理者應(yīng)當(dāng)當(dāng)下實(shí)際情況做出正確決策，并提供一個(gè)科學(xué)合理的決策數(shù)據(jù)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的關(guān)系

（一）關(guān)聯(lián)性

首先，研究者的對象相同。企業(yè)的生產(chǎn)財(cái)務(wù)會計(jì)和經(jīng)營管理財(cái)務(wù)會計(jì)的主要工作服務(wù)對象，都是從事企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動。盡管二者之間仍然存在較強(qiáng)的技術(shù)差異性，主要區(qū)別體現(xiàn)在公開和商業(yè)保密兩折中的基本屬性，但是其所研究信息對象在各方面仍然屬于相同的產(chǎn)品生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理信息，不同點(diǎn)僅僅體現(xiàn)在于不同處理信息方法、目的以及處理原則。其次，崗位相似。從財(cái)務(wù)職能的不同角度分析來看，兩者在財(cái)務(wù)專業(yè)知識相近，并且從崗位角度進(jìn)行分析，兩者同屬于財(cái)務(wù)管理部門，并且內(nèi)部結(jié)構(gòu)相似，從整體發(fā)展的過程中看，都在企業(yè)發(fā)展過程中占有重要地位，二者的企業(yè)工作管理核心，都是為了及時(shí)反映一個(gè)企業(yè)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要情況，具有相同的企業(yè)工作管理目的。

（二）差異性

首先，工作中的內(nèi)容重點(diǎn)之間存在很大區(qū)別。財(cái)務(wù)會計(jì)的主要服務(wù)對象主要側(cè)重于在企業(yè)內(nèi)部，且與其他企業(yè)同時(shí)存在，利益密切關(guān)系的從業(yè)人員，在企業(yè)處理外部信息業(yè)務(wù)方面充分體現(xiàn)了階段性和定期總結(jié)性。工作的主要內(nèi)容一般是過去所涉及發(fā)生的企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)活動，一般以一個(gè)月或季度或者一個(gè)活動為工作周期，形成財(cái)務(wù)報(bào)告，作為觀察的一種重要參考資料。而企業(yè)管理者與會計(jì)的實(shí)際工作研究重點(diǎn)主要在于深入分析處理企業(yè)報(bào)表體系中的重要數(shù)據(jù)，為整個(gè)企業(yè)的各層管理者分工提供決策依據(jù)。這與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)在核算服務(wù)目標(biāo)對象和會計(jì)工作任務(wù)重點(diǎn)兩個(gè)方面完全不同。管理中的會計(jì)人員需要將有用的財(cái)務(wù)信息，從會計(jì)報(bào)表中進(jìn)行提煉整理出來，并將其進(jìn)行總結(jié)整理成文，結(jié)合管理相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，使得會計(jì)說服力可以得到極大提高，對管理會計(jì)人員所需要具備會計(jì)專業(yè)知識的能力要求也比較高。與其他財(cái)務(wù)會計(jì)工作相比，管理財(cái)務(wù)會計(jì)的主要工作任務(wù)內(nèi)容往往具有一定的對未來的財(cái)務(wù)預(yù)習(xí)規(guī)劃性質(zhì)。

其次，信息服務(wù)質(zhì)量與其要求之間存在很大區(qū)別。財(cái)務(wù)會計(jì)的主要信息來源準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)真實(shí)性重要程度較高，需要從客觀的經(jīng)濟(jì)角度，準(zhǔn)確反映一個(gè)企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，原則性較強(qiáng)。而公司管理層的會計(jì)并不完全需要受到國家會計(jì)準(zhǔn)則的嚴(yán)格約束，方式也比較靈活，需要以實(shí)際財(cái)務(wù)情況數(shù)據(jù)作為會計(jì)依據(jù)一并進(jìn)行合理調(diào)整。通過企業(yè)管理層和會計(jì)系統(tǒng)輸出的企業(yè)財(cái)務(wù)申報(bào)信息，不一定受到中國貨幣作為計(jì)量單位的價(jià)格約束，其中可能包含較多的中國企業(yè)未來發(fā)展方向相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相互融合的必然性

（一）適應(yīng)新形勢的要求

在新形勢下，企業(yè)的市場環(huán)境不斷變化。特別是反映公司管理活動的信息不實(shí)報(bào)告，因?yàn)樗鼞?yīng)用于信息技術(shù)。有關(guān)公司的信息不斷增加，更新速度也很快?，F(xiàn)行的財(cái)務(wù)會計(jì)模式，已不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，這需要與靈活的管理會計(jì)相結(jié)合，并適應(yīng)新形勢的要求。

（二）企業(yè)自身發(fā)展需求

企業(yè)自身的發(fā)展需要隨著經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，以技術(shù)知識為創(chuàng)新動力的企業(yè)取得了較好的發(fā)展。與過去的管理模式相比，公司更注重人力資源。當(dāng)管理理念融入會計(jì)工作時(shí)，會計(jì)管理的重要作用就顯現(xiàn)出來。對于外包財(cái)務(wù)會計(jì)的公司，有必要通過管理會計(jì)預(yù)測資金流動，避免風(fēng)險(xiǎn)。它可以將財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)結(jié)合起來，節(jié)省人力成本，滿足企業(yè)自身發(fā)展的需要，而不是單獨(dú)設(shè)立一個(gè)新部門。

（三）均具有相同的終極目標(biāo)

具體來說，管理層的會計(jì)人員需要企業(yè)編制一份面向一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動會計(jì)信息，而企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)師，則需要為面向企業(yè)內(nèi)部編制一份面向外部的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，二者都必須能促進(jìn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)社會利益的不斷提升，轉(zhuǎn)化必要會計(jì)依據(jù)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人們已經(jīng)迎來了發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，智力勞動資本的重要作用越來越突出，然而很多智力勞動資本并沒有被充分納入應(yīng)用到企業(yè)會計(jì)報(bào)表中，為了及時(shí)獲得更多高質(zhì)量的企業(yè)會計(jì)信息，工資管理人員常常需要對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)以及企業(yè)管理者的會計(jì)信息能夠進(jìn)行及時(shí)整合，使整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理業(yè)務(wù)活動信息能夠及時(shí)獲得必要的技術(shù)創(chuàng)新，保證企業(yè)經(jīng)營者、債權(quán)人、所有者、法人等其他權(quán)利經(jīng)濟(jì)主體，都可以及時(shí)獲得企業(yè)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。

四、新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合路徑

（一）樹立正確的會計(jì)觀念

在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中，企業(yè)會計(jì)是其核心組成部分。為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的有效整合，有必要教授準(zhǔn)確的會計(jì)概念。從企業(yè)會計(jì)的角度看，會計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)對自身崗位和工作內(nèi)容的了解。例如，在新的形勢下，會計(jì)職能不僅要記錄和總結(jié)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，還要整合更多的行政職能。財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的合理結(jié)合，可以極大地改善企業(yè)傳統(tǒng)會計(jì)的地位，充分發(fā)揮會計(jì)決策在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性和計(jì)劃性作用。從企業(yè)的角度來看，新形勢下有必要對會計(jì)部門進(jìn)行重新審視，會計(jì)知識和能力不足。企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不僅要從外部招聘綜合型人才，還要注重內(nèi)部培訓(xùn)。通過這種方法，提高了企業(yè)會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（二）建立完善的會計(jì)制度和體系

企業(yè)財(cái)務(wù)管理會計(jì)和企業(yè)管理財(cái)務(wù)會計(jì)制度等有效融合的前提條件，是建立完善的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)保障者的作用。所以，在現(xiàn)代市場經(jīng)驗(yàn)的不斷引領(lǐng)下，企業(yè)會計(jì)應(yīng)該充分深入考慮到自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況，并將其情況作為主要的會計(jì)依據(jù)，建立一套完善化的企業(yè)會計(jì)制度和管理體系，促進(jìn)一個(gè)企業(yè)最終實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。另外，為了更好地能夠適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，由各個(gè)會計(jì)崗位人員進(jìn)行明確的職能劃分，使得不同企業(yè)管理職能部門的會計(jì)職能能夠得到有效率的發(fā)揮。這樣才能真正使得完善企業(yè)的績效制度，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，提供強(qiáng)大推動力。同時(shí)，企業(yè)的其他相關(guān)管理部門，在開展建立企業(yè)會計(jì)制度的過程中，應(yīng)該重視以下幾個(gè)重要的方面：第一，保證企業(yè)管理者和會計(jì)師的作用能夠得到充分發(fā)揮。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者首先應(yīng)該充分運(yùn)用積極管理策略，防止企業(yè)發(fā)生各種混淆企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與企業(yè)管理財(cái)務(wù)會計(jì)的復(fù)雜問題，對整個(gè)企業(yè)的現(xiàn)有管理財(cái)務(wù)會計(jì)信息資源合理實(shí)施進(jìn)行科學(xué)合理配置，從而為整個(gè)企業(yè)管理制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，并提供有效的管理財(cái)務(wù)會計(jì)信息分析報(bào)告；第二，企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)業(yè)務(wù)部門都應(yīng)該正確認(rèn)識自己的業(yè)務(wù)職責(zé)，并彼此形成統(tǒng)一的業(yè)務(wù)認(rèn)知，從而更好地實(shí)現(xiàn)二者相互融合的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（三）提高會計(jì)人員的綜合工作能力

會計(jì)人員提高自己的工作能力，即企業(yè)的工作模式、企業(yè)會計(jì)模式、會計(jì)人員都比較容易理解，主要是會計(jì)制度、原始程度、會計(jì)人員的能力，對會計(jì)準(zhǔn)則和業(yè)務(wù)流程熟悉，注重知識和會計(jì)處理的學(xué)習(xí)能力。本質(zhì)上是對財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)能力的要求，對會計(jì)管理能力及其發(fā)展方向沒有明確的指導(dǎo)。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的新形勢下，能夠勝任會計(jì)工作的人員已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的會計(jì)工作，甚至不能滿足企業(yè)的發(fā)展模式。在這種情況下，企業(yè)在招聘會計(jì)師時(shí)，應(yīng)注重其專業(yè)技能和管理技能。企業(yè)從自身實(shí)際情況出發(fā)，從國外引進(jìn)高素質(zhì)的會計(jì)人才或本領(lǐng)域的專家加入會計(jì)公司，直接負(fù)責(zé)會或培訓(xùn)和指導(dǎo)，熟練會計(jì)工作并加強(qiáng)鞏固，提高會計(jì)理論基礎(chǔ)管理，培養(yǎng)綜合性會計(jì)人才。

（四）將現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用其中，構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作應(yīng)該跟上信息時(shí)代發(fā)展的步伐，積極運(yùn)用一些現(xiàn)代化企業(yè)信息管理技術(shù)，借助這些信息技術(shù)可以提高現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作效率。新形勢背景下，會計(jì)工作大多數(shù)都是直接利用計(jì)算機(jī)技術(shù)來進(jìn)行完成，如財(cái)務(wù)報(bào)表的編輯制作、計(jì)算等，因此，這就必然要求企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員要熟練的學(xué)習(xí)掌握和熟練運(yùn)用這些會計(jì)知識，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和項(xiàng)目管理的重要信息資源共享，從而加快兩者的有效相互結(jié)合。對于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)而言，數(shù)據(jù)的審計(jì)收集一般都主要是通過財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表確認(rèn)、計(jì)量和財(cái)務(wù)憑證明細(xì)填寫的多種方式組合來進(jìn)行確定的，最終審計(jì)會按照各種明細(xì)和相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的填寫方式將其充分顯示出來。而企業(yè)管理財(cái)務(wù)會計(jì)目的是為了確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)化，按照各項(xiàng)相應(yīng)的會計(jì)要求，從中優(yōu)化篩選提出最重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，利用財(cái)務(wù)模型分析，來準(zhǔn)確開展各項(xiàng)相應(yīng)的財(cái)務(wù)計(jì)算分析工作。兩者在數(shù)據(jù)采集上的研究成果，雖然具備一定的技術(shù)差異性，但是數(shù)據(jù)來源上仍然是一致的。因此，要真正實(shí)現(xiàn)兩者的完美結(jié)合，首先應(yīng)充分考慮借助各種現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息處理技術(shù)，對原始的信息數(shù)據(jù)資源進(jìn)行整理合并和再處理，然后在此基礎(chǔ)下再上去重新構(gòu)建一個(gè)完善的信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享。一旦企業(yè)確定了共同的會計(jì)數(shù)據(jù)庫以后，就一定能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)信息同步和EPR 會計(jì)系統(tǒng)的有效緊密結(jié)合，方便企業(yè)財(cái)會人員及時(shí)深入了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營管理情況，為會計(jì)工作的順利開展提供一定的數(shù)據(jù)參考。

（五）加強(qiáng)會計(jì)理論研究

目前，會計(jì)理論在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)融合中，不僅發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用，也實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)理論融合的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，開始逐漸出現(xiàn)各種增值財(cái)務(wù)會計(jì)，增值財(cái)務(wù)會計(jì)也為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和企業(yè)管理會計(jì)的有機(jī)融合發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。在企業(yè)增值財(cái)務(wù)會計(jì)的應(yīng)用模式下，財(cái)務(wù)會計(jì)和企業(yè)管理財(cái)務(wù)會計(jì)所要提供服務(wù)的會計(jì)對象和服務(wù)內(nèi)容都已經(jīng)基本確定，從而就可以在整個(gè)企業(yè)內(nèi)共享企業(yè)會計(jì)信息。隨著企業(yè)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步發(fā)展，在現(xiàn)代計(jì)算機(jī)中就已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理財(cái)務(wù)會計(jì)和執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)的信息數(shù)據(jù)共享，從而促進(jìn)了管理財(cái)務(wù)會計(jì)和企業(yè)管理財(cái)務(wù)會計(jì)的有機(jī)融合，有效地提高了企業(yè)管理財(cái)務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的實(shí)際工作效率。

（六）設(shè)置獨(dú)立部門負(fù)責(zé)管理會計(jì)工作

會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)管理存在一定差異。主要為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而設(shè)立的職能部門，屬于會計(jì)學(xué)的一個(gè)分支。管理會計(jì)有兩個(gè)主要方面：一方面為了不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的部門進(jìn)行管理。另一方面指的是會計(jì)成本，在以往無論是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)還是成本管理控制會計(jì)，通常是由整體企業(yè)上級財(cái)政部門負(fù)責(zé)進(jìn)行成本管理，從而很容易造成企業(yè)會計(jì)部門職能混亂，也不利于整體企業(yè)健康發(fā)展。因此為了能夠不斷促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，應(yīng)在企業(yè)中同時(shí)設(shè)立獨(dú)立的部門進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，主要部門負(fù)責(zé)管理者的會計(jì)工作。

在未來的發(fā)展中，企業(yè)發(fā)展要想更快地健康發(fā)展，就必須充分考慮企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和企業(yè)管理會計(jì)的有機(jī)融合，在這個(gè)融合的發(fā)展過程中，企業(yè)可以將企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)預(yù)算會計(jì)分開，把它們分別設(shè)立或組成獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，專門人員負(fù)責(zé)這些部門工作，從而就可以把各自的財(cái)務(wù)工作管理做得更加規(guī)范精細(xì)化，可以有效率地避免企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)混亂。

五、總結(jié)

會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)管理存在一定差異。主要是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而設(shè)立的職能部門，屬于會計(jì)學(xué)的一個(gè)分支。因此，為了不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的部門進(jìn)行管理。這種情況下，就可以有效促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和企業(yè)管理工作會計(jì)的有機(jī)融合，最終能夠有效幫助企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。