張興振 沛縣固定資產(chǎn)投資審核中心

企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中，審計(jì)工作發(fā)揮著重要的作用，是促使企業(yè)正常運(yùn)行發(fā)展的重要媒介。在實(shí)際工作中，加強(qiáng)智能技術(shù)的運(yùn)用，并將此作為審計(jì)工作的技術(shù)手段，提升管理工作效果，為企業(yè)健康發(fā)展提供智能技術(shù)的支持。

一、大數(shù)據(jù)下企業(yè)智能審計(jì)工作開(kāi)展的優(yōu)勢(shì)

（一）創(chuàng)新工作模式

與傳統(tǒng)審計(jì)工作模式相比，智能審計(jì)工作開(kāi)展，創(chuàng)新工作模式，充分的展示出智能技術(shù)、信息技術(shù)的運(yùn)用優(yōu)勢(shì)[1]。在實(shí)際工作中，通過(guò)數(shù)字化的審計(jì)工作方式，增加企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系，利用統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一處理的方式，實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中分析問(wèn)題，查找問(wèn)題，為企業(yè)運(yùn)行管理工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過(guò)程中，提升對(duì)智能技術(shù)的運(yùn)用，將此與審計(jì)工作充分結(jié)合，提升工作人員的智能技術(shù)操作意識(shí)，使工作人員在崗位工作中可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)與方法，發(fā)揮智能審計(jì)工作優(yōu)勢(shì)，促使各個(gè)類(lèi)型企業(yè)健康發(fā)展。

（二）實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的全面覆蓋

在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，需要將審計(jì)工作覆蓋在各個(gè)部門(mén)的工作中，以此保證財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性。若是以傳統(tǒng)審計(jì)工作方式進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行工作，則會(huì)出現(xiàn)遺漏或者重復(fù)的情況，無(wú)法保證工作的科學(xué)性。智能化審計(jì)工作的開(kāi)展，可以將審計(jì)工作全面覆蓋在預(yù)算執(zhí)行中，能夠?qū)Ξ?dāng)前工作中存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，以此保證預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作的效果。通過(guò)全面的覆蓋與審計(jì)工作，可以提升工作效率，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平[2]。

（三）增加問(wèn)題審核深度

智能化審計(jì)工作的開(kāi)展，提升審核問(wèn)題的深度，保證各項(xiàng)管理工作的高效進(jìn)行。審計(jì)工作開(kāi)展的目的，就是對(duì)當(dāng)前企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生資料的全面分析，評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)情況與運(yùn)行情況，并針對(duì)企業(yè)運(yùn)行中存在問(wèn)題提出建設(shè)，以此保證企業(yè)的健康運(yùn)行。智能化審計(jì)工作的開(kāi)展，可以加深對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行情況的深度分析，通過(guò)不同的數(shù)據(jù)資料，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系，并在專(zhuān)業(yè)人員的分析下，了解企業(yè)運(yùn)行情況。這樣一來(lái)，不僅提升審計(jì)工作的深度，同時(shí)可以保證審計(jì)工作高效進(jìn)行，促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（四）營(yíng)造良好的審計(jì)環(huán)境

大數(shù)據(jù)背景下，對(duì)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的要求逐漸提升，明確審計(jì)工作開(kāi)展的重要意義，并要求企業(yè)做好審計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理[3]。職能化審核工作的開(kāi)展，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的審計(jì)工作，無(wú)形中提升各個(gè)工作人員的審計(jì)工作意識(shí)，為智能化審計(jì)工作的實(shí)施與執(zhí)行提供基礎(chǔ)保障，促使企業(yè)審計(jì)工作順利進(jìn)行。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)智能審計(jì)工作開(kāi)展的對(duì)策

（一）組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升工作人員的大數(shù)據(jù)意識(shí)

在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，為了提升工作人員的審計(jì)能力，促使智能化審計(jì)工作開(kāi)展，需要組織相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)審計(jì)人員參與專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)利用信息技術(shù)進(jìn)行審工作，以此提升審計(jì)工作效果，減輕工作人員的壓力。培訓(xùn)活動(dòng)，是保證工作人員智能化審計(jì)能力提升的重要方法，也是構(gòu)建一支專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員隊(duì)伍的有效舉措。實(shí)際工作中，可以通過(guò)以下方式，進(jìn)行人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第一，進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)宣傳教育工作，將大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)與審計(jì)工作的重要性呈現(xiàn)在宣傳活動(dòng)中，讓審計(jì)人員在宣傳活動(dòng)中意識(shí)到智能化審計(jì)工作開(kāi)展的重要意義，并主動(dòng)利用信息技術(shù)進(jìn)行該工作，以此提升審計(jì)人員的大數(shù)據(jù)意識(shí)，為智能化審計(jì)工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。第二，進(jìn)行智能化技術(shù)的培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)企業(yè)審計(jì)人員工作情況的分析，發(fā)現(xiàn)部分人員雖然具備信息技術(shù)操作能力，但是無(wú)法將此靈活運(yùn)用日常工作中[4]。因此，需要組織智能化技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，將信息技術(shù)的操作方法、實(shí)施方法呈現(xiàn)在培訓(xùn)中，使工作人員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中快速掌握這一技能，并與自身工作有機(jī)結(jié)合，提升智能化審計(jì)工作效果。第三，組織專(zhuān)題講座活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)人員的大數(shù)據(jù)審計(jì)思維與意識(shí)。講座活動(dòng)的開(kāi)展為審計(jì)人員素質(zhì)與能力發(fā)展提供平臺(tái)，同時(shí)可以讓更多人了解這一內(nèi)容。通過(guò)多種不同的方式，提升審計(jì)人員職能工作意識(shí)，使其在學(xué)習(xí)的過(guò)程中形成大數(shù)據(jù)意識(shí)，并將此與審計(jì)工作有機(jī)融合，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供技術(shù)支撐。

（二）建立數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，提升審計(jì)數(shù)據(jù)分析效果

在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，為了提升審計(jì)工作質(zhì)量，保證企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)揮數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，建立數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，將此作為企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)整理與分析工作的平臺(tái)，為審計(jì)人員工作開(kāi)展提供保障。日常工作中，加深對(duì)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展情況的分析，并根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展特點(diǎn)，建立及數(shù)據(jù)儲(chǔ)存、數(shù)據(jù)分析為一體的大數(shù)據(jù)分析室，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，為后續(xù)審計(jì)工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)設(shè)備保障。對(duì)于智能化審計(jì)工作來(lái)講，基礎(chǔ)的設(shè)備、平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)智能化平臺(tái)建設(shè)的前提[5]。若是基礎(chǔ)設(shè)備不充足，且不具備數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，那么也無(wú)法實(shí)現(xiàn)智能化審計(jì)工作的發(fā)展。因此，在企業(yè)智能化審計(jì)工作中，需要加深資金設(shè)備的投入，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，為工作人員各項(xiàng)工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障，以此提升智能化工作效果，提升企業(yè)的管理水平。

（三）重視信息收集，發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)

在智能化審計(jì)工作中，信息收集工作是審計(jì)工作的基礎(chǔ)，也是展示大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)的重要舉措。利用智能化方法進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，需要提升對(duì)數(shù)據(jù)收集與管理工作的重視，增加企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的互動(dòng)，利用大數(shù)據(jù)收集相關(guān)的信息，并將此收錄在數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，了解企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行情況，并制定相關(guān)的報(bào)告與文字說(shuō)明，為后續(xù)企業(yè)發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)支持。實(shí)際工作中，可以要求企業(yè)各部門(mén)定期上傳相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)告，由審計(jì)人員統(tǒng)一管理，并利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)各個(gè)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)，進(jìn)行審計(jì)管理工作。此外，還可以建立數(shù)據(jù)庫(kù)，利用大數(shù)據(jù)收集企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生的信息，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的分析，獲取更多重要的信息，并為決策者提供真實(shí)的數(shù)據(jù)信息，提升企業(yè)管理工作質(zhì)量。通過(guò)信息收集與管理工作，可提升智能化工作效果，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

（四）制定管理制度，規(guī)范智能化審計(jì)工作內(nèi)容

大數(shù)據(jù)下，為了提升企業(yè)智能化審計(jì)工作效果，減少數(shù)據(jù)丟失或者泄露的問(wèn)題，需要制定科學(xué)的管理制度，要求工作人員根據(jù)制度要求進(jìn)行實(shí)踐操作，保證智能化審計(jì)工作的科學(xué)性。首先，明確崗位責(zé)任與權(quán)利[6]。針對(duì)審計(jì)工作的特點(diǎn)，在原有的制度基礎(chǔ)上進(jìn)行完善，明確每個(gè)崗位工作的權(quán)責(zé)，并要求審計(jì)人員認(rèn)真落實(shí)自己的責(zé)任與權(quán)利。其次，制定獎(jiǎng)懲制度，將此作為提升審計(jì)人員積極工作意識(shí)。該制度建設(shè)的過(guò)程中，可以聽(tīng)取審計(jì)人員的意見(jiàn)，了解審計(jì)人員的剛需，制定符合實(shí)際情況的制度，以此滿(mǎn)足員工的發(fā)展需求。最后，制定數(shù)據(jù)規(guī)范使用制度，要求審計(jì)人員根據(jù)工作流程進(jìn)行審計(jì)工作，以此保證審計(jì)工作的順利實(shí)施，提升數(shù)據(jù)分析與管理工作效果，規(guī)范數(shù)據(jù)收集、管理與處理流程。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在大數(shù)據(jù)背景下，信息技術(shù)、智能技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)成為提升企業(yè)業(yè)務(wù)管理水平、經(jīng)濟(jì)建設(shè)效果的重要媒介。實(shí)際工作中，組織專(zhuān)業(yè)的人才培訓(xùn)活動(dòng)，保證智能化審計(jì)工作的實(shí)施。建立數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，提升數(shù)據(jù)采集與管理質(zhì)量，提升審計(jì)工作實(shí)施效果。同時(shí)，制定科學(xué)的管理制度，優(yōu)化智能化審計(jì)工作流程，促使企業(yè)審計(jì)工作高效進(jìn)行，以此提升企業(yè)的綜合運(yùn)行管理能力。