國企網絡思政工作的實踐與探索

單麒蓉 湖南省第三工程有限公司

隨著社會的發(fā)展進步，我國的國有企業(yè)發(fā)展面臨著全新的網絡環(huán)境形勢。為了確保國有企業(yè)可以在網絡信息時代中站穩(wěn)腳跟，國企的思政工作需要與當前的網絡信息時代進行緊密結合，將網絡時代的發(fā)展規(guī)律進行尊重。國有企業(yè)需要對思想政治工作開展的形式與內容進行重新定位，使國企的思政工作在網絡環(huán)境下找尋到正確的發(fā)展方向。網絡思政工作的開展是國有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，是完善國有企業(yè)內部工作的重要途徑。網絡思政工作的實踐與探究還需要國有企業(yè)給予高度的重視。

一、開展國企網絡思政工作的意義

（一）打造國企核心凝聚力的新陣地

隨著社會的發(fā)展進步，我國當前已經邁入了互聯網時代。在當前的時代中，互聯網技術為人們的生活與工作提供了更加豐富的體驗。互聯網技術為國有企業(yè)的發(fā)展帶來了全新的生機。同時，國有企業(yè)的發(fā)展還對國企員工的工作思想帶來了一些負面的影響。因此，為了加強國有企業(yè)的實力建設，國有企業(yè)需要將互聯網技術與思想政治工作進行緊密的結合，確保國有企業(yè)核心凝聚力的新陣地得以打造?；ヂ摼W時刻在影響著國有企業(yè)員工的思想，因此將互聯網打造成為國企思想政治工作開展的新陣地，可以確保國有企業(yè)的核心凝聚力得到提升。通過網絡思政工作的開展，國企可以將內部的員工緊緊地凝聚在一起，使黨組織充分地發(fā)揮出自身的功能與作用。開展網絡思政工作，保障國企發(fā)揮出最佳的正能量。

（二）聯系國企上級與基層員工之間的思想文化

國有企業(yè)的發(fā)展工作量大，在日常的工作過程中，國有企業(yè)的實際業(yè)務往往遍布各地。在眾多的業(yè)務量面前，國有企業(yè)的管理層級理應豐富。國有企業(yè)的上級階層需要與基層的員工之間取得緊密的聯系，確保國有企業(yè)的業(yè)務工作可以順利開展。在當下的社會環(huán)境中，網絡信息技術高度發(fā)達，因此國有企業(yè)可以將網絡技術進行利用，將新媒體等技術手段融入到上級與基層隊工作對接中，使信息的傳遞更加便捷和高效。網絡思政工作的開展可以將以上實現，保障了國企工作的完整性，確保國企上級與基層員工之間的思想文化得到有效的聯系。

二、國企網絡思政工作的實踐與探索

（一）加強理論學習，增強政治領導力

在當前的網絡背景下，為了提升國企的整體實力，國有企業(yè)必須要將網絡陣地的工作內容重視起來，使國企的網絡發(fā)展得到堅實的保障。因此，國企應當在網絡思政工作開展的過程中加強理論的學習，確保國企的政治領導力得到增強。國有企業(yè)網絡陣地的實力強化，首先應當完善的便是理論學習工作，通過理論知識的豐富，可以為國有企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。比如，國有企業(yè)可以在網絡思政工作的平臺中構建出獨立的理論知識工作欄目，確保國有企業(yè)的理論知識得到保障和完善。在獨立的理論知識欄目中，國企需要將理論知識的精華內容進行融入，確保企業(yè)內的員工進行有效的學習。在欄目中可以將新時代中國特色社會主義的工作報告以及思想體會等文章內容進行刊登。通過理論學習欄目的構建，可以確保國有企業(yè)的發(fā)展得到保障。國有企業(yè)還可以在理論欄目中發(fā)布企業(yè)內部各個部門的理論學習成果以及措施。通過欄目內容的豐富，可以保障國企內部的欄目得到豐富，使國有企業(yè)的發(fā)展得到保障，有助于提升國有企業(yè)在新時代的競爭力，強化國有企業(yè)的理論武裝能力。

（二）加強政策解讀，提升思想引領力

在以往的國有企業(yè)內部工作中，國企傳遞新聞以及各項信息的工作流程存在著缺乏時效性的局限。在當下的網絡時代中，國企傳統(tǒng)的新聞傳遞手段已經失去了有效性。因此，國企需要打造完善的網絡思政平臺，同時使其發(fā)揮出強大的時事新聞傳遞功能。在網絡信息平臺中發(fā)布各式各樣的內容以及信息，有助于使國企內部的員工快速地學習了解到時事新聞，同時幫助解決了企業(yè)員工各式各樣的疑難問題。為了保障網絡思政工作實踐的順利開展，國企便需要將網絡思政平臺打造成政策解讀的工作，使國企內部的思政工作有效開展，使國企內部的黨組織發(fā)揮出自身的思想引領力。比如，國企可以在企業(yè)內部打造專門的欄目，可以在欄目中發(fā)布當下的熱點新聞，以及國有企業(yè)內部員工所關注的信息內容。通過具有權威性的欄目解讀，國企員工自身的疑難困惑得到了解答，有助于提升企業(yè)員工與國企之間的緊密聯系，使國企內部的思政工作減少了消極的信息傳遞。

（三）加強教育引導，增強干事創(chuàng)業(yè)凝聚力

國有企業(yè)在打造網絡思政平臺的過程中，需要將網絡思政平臺自身的教育性和引導性進行凸顯。通過突出國企網絡思政平臺的教育性與引導性，有助于顯著地加強國有企業(yè)的吸引力，促使國有企業(yè)思政工作的穿透力增強。國有企業(yè)需要將網絡思政平臺的內部進行打造。國企的思想政治活動具有著豐富的教育性，因此國企可以將原本的現場教育活動轉化為網絡形式來進行。通過網絡教育活動的開展，有助于激發(fā)國企內部員工參與其中的積極性，促使國企思想政治教育工作的開展覆蓋更加廣泛。將國企思政工作的教育引導功能進行強化，有助于增強國企干事的創(chuàng)業(yè)凝聚力，保障國企在當前的時代中收獲穩(wěn)定而高效的發(fā)展。

（四）關懷心理，增加國企凝聚力

在當前的網絡環(huán)境下，國企需要重視起來企業(yè)內部工作人員的心理輔導工作。因此，在開展網絡思政工作的過程中，國企需要面向全體工作人員進行積極的心理關懷工作建設。網絡思政平臺的構建大大提升了心理關懷工作的效率，國企工作人員可以在網絡思政平臺中完成一對一的單獨心理輔導，增強了心理輔導工作的效率。心理關懷工作需要進行豐富的設計，使員工收獲全面的疏導。通過心理關懷工作的建設，有助于保障國有企業(yè)內部的凝聚力提升。國企工作人員的心理狀態(tài)得到保障，確保了思想政治工作順利開展，同時提升了員工工作的積極性，使國企的各項效益得到了提升。

三、結語

總之，伴隨著時代的進步，國企需要將網絡思政工作進行不斷創(chuàng)新完善，網絡思政工作的開展是時代必然的趨勢，有助于將新鮮的活力注入國企內部，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。