邱雄邇 李 輝 劉新波
(邵陽(yáng)學(xué)院,湖南 邵陽(yáng) 422000)
測(cè)控專業(yè)是集儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科技與工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)為一體的高新技術(shù)密集型綜合學(xué)科方向,具有“軟(件)硬(件)兼施,測(cè)(量)控(控)并重,信(息)電(氣)結(jié)合”的特點(diǎn)。培養(yǎng)學(xué)生在計(jì)量與測(cè)試、工業(yè)測(cè)控、電子測(cè)量與智能儀器等領(lǐng)域的基本技能。
培養(yǎng)具有信息獲取與處理、工業(yè)測(cè)量與控制、智能設(shè)備設(shè)計(jì)與維護(hù)等方面的技術(shù)知識(shí),能從事測(cè)量與控制、智能制造與設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)品檢測(cè)與質(zhì)量管理等方面的應(yīng)用型技術(shù)人才。
目前邵陽(yáng)學(xué)院開設(shè)的主干課程有:測(cè)控圖像處理、智能儀器設(shè)計(jì)、虛擬儀器技術(shù)、熱工過程控制與自動(dòng)化儀表、電子測(cè)量技術(shù)、測(cè)控電路等。
在雙一流、新工科形勢(shì)下,改革教學(xué)模式,轉(zhuǎn)變教育思想,樹立OBE理念;學(xué)生在業(yè)務(wù)上除應(yīng)具有一定的基礎(chǔ)理論知識(shí),還應(yīng)具有淵博的專業(yè)知識(shí)。重構(gòu)教學(xué)體系,將教學(xué)體系按公共基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用三個(gè)層次模塊化,每個(gè)模塊的教學(xué)均由理論教學(xué)環(huán)節(jié)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)組成,以達(dá)到對(duì)學(xué)生工程基礎(chǔ)、專業(yè)技能、創(chuàng)新應(yīng)用能力培養(yǎng)的目的,從而培養(yǎng)以應(yīng)用型、復(fù)合型人才培育為根本目標(biāo),知識(shí)與能力并重,實(shí)踐應(yīng)用能力與創(chuàng)新精神較強(qiáng),具有良好綜合素質(zhì)的人才;為了突出測(cè)控專業(yè)特色教育,把應(yīng)用性與創(chuàng)新性融入教育教學(xué)中,加大專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)力度,提高實(shí)踐教學(xué)效果;以電氣測(cè)控類專業(yè)基礎(chǔ)課程平臺(tái)為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)以學(xué)生為本、目標(biāo)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)。
基于OBE教育理念與校企協(xié)同的工程教育改革,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),合理定位專業(yè)培養(yǎng)方向,制定適合學(xué)院實(shí)際情況的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與畢業(yè)要求,以人才培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),制定相應(yīng)的知識(shí)、素質(zhì)、能力指標(biāo)體系,以此確定培養(yǎng)方案和課程體系,開展實(shí)踐課程體系改革,達(dá)到創(chuàng)新、應(yīng)用培養(yǎng)人才目的,使測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特點(diǎn),建立產(chǎn)學(xué)研深度融合的機(jī)制和體系,突出服務(wù)地方職能。以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)需求為導(dǎo)向,優(yōu)化學(xué)科專業(yè)建設(shè),改變專業(yè)布局,結(jié)合地方需求,開發(fā)出新模式、建設(shè)新平臺(tái)、創(chuàng)造新體系,爭(zhēng)取在應(yīng)用技術(shù)研發(fā)及其人才培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)專業(yè)、產(chǎn)業(yè)與地方社會(huì)相匹配的發(fā)展新格局。
根據(jù)OBE理念,以工程認(rèn)證為目標(biāo),結(jié)合面向未來,學(xué)院將堅(jiān)持“立足湖南、面向周邊、輻射全國(guó),以工學(xué)為主體、以師范和醫(yī)學(xué)為兩翼、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新實(shí)踐能力較強(qiáng)、潛心服務(wù)基層的高素質(zhì)應(yīng)用型人才”的辦學(xué)定位,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、素質(zhì)拓展納入培養(yǎng)方案。在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中,明確并細(xì)化專業(yè)認(rèn)證的素質(zhì)與能力要求,創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)作為重要考核指標(biāo)(見表1、表2)。
表1 課堂教學(xué)安排
表2 院級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程安排
面向湖南并輻射全國(guó)開展招生,有計(jì)劃地開拓沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招生與就業(yè)市場(chǎng),采用建立在加強(qiáng)通識(shí)教育基礎(chǔ)上的有工程教育背景的培養(yǎng)模式培養(yǎng)本專業(yè)學(xué)生,重視人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和個(gè)性發(fā)展,重視學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)與拓寬學(xué)生的知識(shí)面。培養(yǎng)素質(zhì)、知識(shí)、能力協(xié)調(diào)發(fā)展,具有社會(huì)責(zé)任感和良好的科學(xué)、工程、人文素養(yǎng),掌握自然科學(xué)基礎(chǔ)、工程基礎(chǔ)、測(cè)控技術(shù)與儀器方面的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,具有自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。學(xué)生畢業(yè)后,將能夠在電氣測(cè)量、智能測(cè)控系統(tǒng)等專業(yè)領(lǐng)域及相關(guān)企業(yè),從事生產(chǎn)運(yùn)行與管理、工程設(shè)計(jì)與建設(shè)、儀器設(shè)備生產(chǎn)與服務(wù)、實(shí)驗(yàn)分析與研究等應(yīng)用型的專業(yè)工程技術(shù)人才。
根據(jù)社會(huì)對(duì)人才需求的多樣化、多元化,培養(yǎng)具有不同個(gè)性人才是滿足社會(huì)需求。因此課程建設(shè)也要相應(yīng)調(diào)整,課程設(shè)置必須采用靈活多變的形式,隨著科技發(fā)展,測(cè)控過程系統(tǒng)都涵蓋光學(xué)、機(jī)械、電磁學(xué)、控制理論、計(jì)算機(jī)科學(xué)等領(lǐng)域。高校和企業(yè)必須加強(qiáng)合作,尤其地方學(xué)校必須立足本地,深化校企合作,做好產(chǎn)教融合,將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。針對(duì)目前主要涉及電學(xué)、控制理論兩個(gè)領(lǐng)域的教學(xué)現(xiàn)狀,提出了機(jī)械、電磁學(xué)、控制齊頭并進(jìn),以電學(xué)控制為主的教學(xué)體系目標(biāo)。
從2004—2014屆測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況反饋來分析:就業(yè)行業(yè)五花八門,整體數(shù)據(jù)分析可知就業(yè)領(lǐng)域在電子和軟件設(shè)計(jì)約占40%,儀表與傳感器的售后與維護(hù)工作約占20%,電力系統(tǒng)從業(yè)人員約占10%,化工、印染等其他行業(yè)工作占30%。綜合分析最近兩屆學(xué)生的就業(yè)情況,專業(yè)對(duì)口難度大,需朝機(jī)電一體化、嵌入式方向拓展就業(yè)等,為保障測(cè)控專業(yè)的多方向化建設(shè),教學(xué)課程體系改革勢(shì)在必行。
(1)抓主干課程,根據(jù)最新的技術(shù)發(fā)展適當(dāng)?shù)叵鳒p傳統(tǒng)內(nèi)容、整合最新技術(shù)內(nèi)容,譬如加強(qiáng)了電子測(cè)量、檢測(cè)與傳感技術(shù)、虛擬儀器技術(shù)、智能儀器等課程先進(jìn)的教學(xué)內(nèi)容。
(2)繼續(xù)保持電路、電子技術(shù)、電工電子綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué),新開機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、工程力學(xué)、測(cè)控圖像處理教學(xué)。加強(qiáng)STM32、DSP原理、PLC專業(yè)基礎(chǔ)課的實(shí)踐教學(xué),提高學(xué)生動(dòng)手操作能力。調(diào)整專業(yè)核心課程,專業(yè)選修課按學(xué)科方向不同實(shí)行模塊化組合。增大學(xué)生的選擇余地,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。
(3)實(shí)踐實(shí)習(xí)分隊(duì)指導(dǎo)。加強(qiáng)專業(yè)課程設(shè)計(jì),按照“多分組,小團(tuán)隊(duì),多指導(dǎo)”的原則從新設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)。以8人為一大組,2人為一小組,一組一題,實(shí)行指導(dǎo)老師全程指導(dǎo),以小項(xiàng)目的形式安排課程設(shè)計(jì)工作。
(4)增設(shè)測(cè)控系統(tǒng)綜合訓(xùn)練課程的實(shí)驗(yàn)課程,加深對(duì)專業(yè)課程的掌握,提高設(shè)計(jì)能力。
(1)在教學(xué)方法上進(jìn)行改進(jìn),課堂教學(xué)推行項(xiàng)目法、研討式與翻轉(zhuǎn)課堂式教學(xué)。重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和創(chuàng)造思維,學(xué)生不迷信權(quán)威,具有批判性思維來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來達(dá)到一個(gè)新的高度。繼續(xù)推行專業(yè)和信息化教學(xué)應(yīng)用項(xiàng)目,逐步加大研討式教學(xué)力度和增強(qiáng)翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)效果。
(2)積極利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)開展線上教學(xué),積極組織在線課程建設(shè),為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的各種資源。
(3)增加了多元化的考核方式,把專業(yè)中的基礎(chǔ)課程和必修課程拿出三門推行非標(biāo)準(zhǔn)答案。對(duì)學(xué)生的考查注重過程成績(jī),重點(diǎn)考查知識(shí)運(yùn)用和解決實(shí)際問題的能力。
(4)實(shí)行導(dǎo)師制,從學(xué)生大一入校開始,給每一位同學(xué)配備一位教師為學(xué)生的專業(yè)指導(dǎo)老師,一直到學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。從過去流水線培養(yǎng)學(xué)生改為精雕細(xì)琢式培養(yǎng)。
為了強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐必須擴(kuò)大專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,加大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的投入力度,同時(shí)分批次建設(shè)人才培養(yǎng)基地,加大校企合作力度。學(xué)生創(chuàng)新成果與創(chuàng)業(yè)的成效是考核目標(biāo)之一。所以近幾年來每年?duì)幦≡杭?jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3項(xiàng)以上,申報(bào)省級(jí)項(xiàng)目1-2項(xiàng)、沖擊國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。實(shí)踐教學(xué)方面,實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的比例達(dá)到60%以上,畢業(yè)設(shè)計(jì)采用多樣化,在實(shí)驗(yàn)室或者企業(yè)完成專業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目可以代替畢業(yè)設(shè)計(jì),專業(yè)實(shí)驗(yàn)室采用開放式,學(xué)生可以自由選擇時(shí)間完成實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,鼓勵(lì)大學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。積極組織學(xué)生參加全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽等各級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)。鼓勵(lì)學(xué)生參加科技協(xié)會(huì)等社團(tuán),學(xué)院不定期舉辦各類講座。
學(xué)院在學(xué)分與學(xué)籍管理方面做出了改革,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目學(xué)分可以累積并且出臺(tái)轉(zhuǎn)換方法,實(shí)行彈性學(xué)制,基本的4年可以浮動(dòng)到6~7年。學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、在期刊發(fā)表的論文、自主創(chuàng)業(yè)、發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等都可以按比例折算學(xué)分。對(duì)學(xué)生的修業(yè)年限適當(dāng)放寬,允許學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況調(diào)整進(jìn)程、甚至可以申請(qǐng)保留學(xué)籍、休學(xué)去創(chuàng)業(yè)。
為了提高專業(yè)教師的業(yè)務(wù)能力,倡導(dǎo)創(chuàng)新,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),建設(shè)“雙師型”隊(duì)伍就迫在眉睫。加大了專任教師的教育培訓(xùn),積極拓展教師的培訓(xùn)渠道,采用走出去,請(qǐng)進(jìn)來的方式。以專業(yè)教師的發(fā)展和市場(chǎng)需求導(dǎo)向相配合,聯(lián)系有相關(guān)專業(yè)方向的企事業(yè)單位,每年選派部分骨干教師去掛職、鍛煉、做科研課題或承擔(dān)企事業(yè)單位的相應(yīng)的項(xiàng)目課題,提高教師的業(yè)務(wù)能力;同時(shí)聘請(qǐng)企業(yè)中既具備豐富的生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí)又具有較高的理論教學(xué)水平與科研能力的專業(yè)技術(shù)人員來學(xué)院短期任教。通過多種途徑來進(jìn)行教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作與有效交流,通過對(duì)科研成果的總結(jié)、提煉、展示來達(dá)到教學(xué)水平提高。
根據(jù)地方院校的教學(xué)現(xiàn)狀,探討測(cè)控專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)問題, 提出了人才培養(yǎng)模式的改革思路與目標(biāo),對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革,包括完善人才培養(yǎng)方案、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系、改革教學(xué)方法和考核方式、強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、改革教學(xué)和學(xué)籍管理制度、加強(qiáng)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力建設(shè)。實(shí)踐表明學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力明顯提高,有利于學(xué)生實(shí)踐操作與創(chuàng)新能力培養(yǎng)。