文黎琴

近 日，射洪市紀委監(jiān)委干部監(jiān)督管理室對射洪職中紀委書記楊某某履行監(jiān)督責(zé)任不力問題進行立案審查。

接過立案通知書，楊某某神色凝重，后悔不已。

紀檢監(jiān)察干部履職不力被處理，這只是射洪市紀委監(jiān)委強化自我監(jiān)督，建設(shè)“硬核”紀委監(jiān)委的一個手段。為進一步強化紀檢監(jiān)察干部內(nèi)部監(jiān)督與管理，射洪市紀委監(jiān)委自我“加壓”，通過“內(nèi)部監(jiān)督+開門監(jiān)督”“嚴查約束+激勵厚愛”“學(xué)思踐悟+警示喊醒”，不斷提升紀檢監(jiān)察機關(guān)治理能力，紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作取得新進展、新成效。

“開門監(jiān)督+內(nèi)部監(jiān)督”，形成樂于監(jiān)督“硬”作風(fēng)

2020年1月，一場紀檢監(jiān)察機關(guān)“開門找問題”活動在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村（社區(qū)）以及田間地頭鋪天蓋地的展開，紀檢監(jiān)察干部以更加開放的姿態(tài)，充分聽取群眾對紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見建議。同時，聘請10名特約監(jiān)察員，定期組織特約監(jiān)察員進機關(guān)，先后開展座談會10余場，采納意見建議22條。在射洪市紀委監(jiān)委紀檢干部中，受到監(jiān)督已經(jīng)成為一種共識。

不僅是開門抓監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督也已經(jīng)形成機制。為推動紀檢干部注重過程履職，射洪市紀委監(jiān)委建立季度派單定量定性考核機制，對日常工作實行季度派單，每季度印發(fā)履責(zé)清單，明確季度工作內(nèi)容和重點，由市紀委監(jiān)委組織部和干部監(jiān)督管理室對履職效果及時跟進督察。每季度組織召開工作推進會、述責(zé)述廉會議，定期通報日常履職情況，倒逼各級紀檢監(jiān)察組織比學(xué)趕超，認真履職。截至目前，已開展跟蹤督察11輪，督促紀檢監(jiān)察干部整改問題30余個。

射洪市紀委監(jiān)委開門找問題征求群眾意見。

除了常態(tài)化督察以外，深入開展內(nèi)部督察是強化內(nèi)部監(jiān)督的重要手段。2018年以來，市紀委監(jiān)委先后對20個鎮(zhèn)（街道）紀（工）委進行了內(nèi)部督察，通過近距離的觀察、即時性的督察、有的放矢的糾察，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改問題100余個。同時，射洪市紀委建立廉政檔案大數(shù)據(jù)平臺，把248名紀檢監(jiān)察干部全部納入大數(shù)據(jù)平臺進行管理，一鍵生成“廉情報告”，實時掌握紀檢干部廉潔自律情況。

“嚴查約束+激勵厚愛”，練就干事創(chuàng)業(yè)“硬”擔(dān)當

“打鐵還需自身硬，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索要仔細研判，認真核查.......”在線索排查會上，射洪市紀委副書記、監(jiān)委副主任張?zhí)諒娬{(diào)。

2018年以來，射洪市紀委監(jiān)委對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索定期集中梳理、集中研判、集中會診，嚴查紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)問題。2018年以來，立案查處紀檢監(jiān)察干部違紀案件4件4人，組織處理19人。

對紀檢干部不僅要嚴查，更要厚愛。為進一步激勵干部擔(dān)當作為，射洪市紀委監(jiān)委著眼于激勵與約束并重，在充分研判的基礎(chǔ)上，對無實質(zhì)性內(nèi)容的問題線索，運用函詢、談話等方式進行處置，快查快結(jié)。同時，做細做實紀檢干部回訪教育工作，幫助受處分的干部放下包袱、輕裝前行。對受到誣告陷害的紀檢干部及時澄清是非。今年以來，射洪市紀委監(jiān)委為1名紀檢干部及時澄清是非，對3名受處分干部進行回訪教育，旗幟鮮明激勵紀檢干部擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

“學(xué)思踐悟+警示喊醒”，提升打虎拍蠅“硬”本領(lǐng)

“今天的題目設(shè)有‘單槍匹馬’必答題、‘奮勇爭先’搶答題、‘迎難而上’挑戰(zhàn)題、‘逆風(fēng)翻盤’加試題”四種題型，請大家踴躍參加......”，在射洪市紀委監(jiān)委“紀委夜?！鄙?，參賽的紀檢干部正在為勇奪第一開展激烈角逐。

為了練就紀檢干部“硬”本領(lǐng)，真正強弱項、補短板、學(xué)本領(lǐng)、練真功，射洪市紀委監(jiān)委在紀檢系統(tǒng)深入推進“五精機關(guān)”建設(shè)和“大比武、大練兵”活動，開設(shè)“紀委夜校”“紀律小課堂”，通過集中授課、模擬演練等方式對干部進行全覆蓋培訓(xùn)，今年共開課夜校培訓(xùn)6期，紀律小課堂280余場，參訓(xùn)干部達900余人次，市鎮(zhèn)干部參與率達100%。同時，啟動“作風(fēng)問題大討論、職業(yè)操守大演講、應(yīng)知應(yīng)會大比拼、優(yōu)秀文稿大競賽、案件質(zhì)量大評查、點子建議大匯聚、群眾認可大測評、示范崗位大評比、先進榜樣大宣講、工作成效大晾曬”的十大專項行動，著力培養(yǎng)“開口能講、提筆能寫、遇案能辦、問策能對”的“全能”鐵軍。

除了內(nèi)強素質(zhì)，射洪市紀委監(jiān)委還創(chuàng)新開展“喊醒”教育，通過全覆蓋談心談話、拍攝警示教育片、編寫“本土教材”《懺悔錄》、開展“好風(fēng)傳家”活動等方式，多措并舉開展紀檢監(jiān)察干部“喊醒”警示教育，取得了查處一個、警醒一片的警示效果。

“打鐵的人首先要成為鐵打的人，身為監(jiān)督者要習(xí)慣受監(jiān)督、敢于受監(jiān)督、樂于受監(jiān)督，要本領(lǐng)過硬、本事高強，這樣才能建設(shè)更加‘硬核’的紀檢監(jiān)察機關(guān)?！鄙浜槭形Ｎ?、市紀委書記、市監(jiān)委主任張寬介紹道。