閆巖

記者在北京農(nóng)展館的招聘會現(xiàn)場觀察到，各單位除了把招聘崗位信息印制成了海報(bào)、易拉寶，更是把自家優(yōu)勢擴(kuò)印成大字，一張張懸掛于展位前最醒目的位置，比如可以為應(yīng)聘者解決戶口的單位會將“可落戶”給予強(qiáng)調(diào)。

在或觀望或詢問的應(yīng)聘者與有問必答的招聘人員的對話中記者發(fā)現(xiàn)，“工作地點(diǎn)”“薪資待遇”“晉升渠道”等話題被廣泛提及，同時，專業(yè)與崗位的適配度成了牽動招聘與求職雙方相互試探時微表情的關(guān)鍵問題。

專業(yè)想對口，渠道找對路

北京靈犀微光科技有限公司的純黑色海報(bào)格外醒目，海報(bào)中心位置展示的是他們的核心產(chǎn)品“智能眼鏡”，這家公司一看就是當(dāng)下大熱的“人工智能”圈兒里人。記者來到展臺前時，正在詢問情況的是位阿姨，她是來幫兒子找工作的。“我兒子學(xué)的人工智能，會編程，跟你們對口吧？”公司招聘人員接著問道：“人工智能專業(yè)確實(shí)跟我們有點(diǎn)兒關(guān)系，您家孩子具體的專業(yè)方向是什么？”“就是程序設(shè)計(jì)呀?！薄拔覀児局饕亲鲇布?，這個可能并不十分適合?！甭牭竭@里，阿姨遲疑了一會兒，略顯遺憾地離開了。

在后續(xù)與招聘方交談中記者得知，該公司專注智能眼鏡核心光學(xué)器件的研發(fā)制造，所以所提供的崗位與光學(xué)、物理、電子與材料等專業(yè)更加對口。公司招聘的具體崗位有：光學(xué)研發(fā)工程師、前沿探索工程師、AR眼鏡產(chǎn)品經(jīng)理、市場部實(shí)習(xí)生等。

記者在招聘現(xiàn)場還觀察到，如今企業(yè)崗位需求愈發(fā)細(xì)化了：比如招聘媒體人員的會注明新媒體編輯、時政記者、網(wǎng)絡(luò)編輯、美術(shù)編輯等;招聘“工程師”崗位的則可細(xì)分為PE工程師、IE工程師、TE工程師、ME工程師、質(zhì)量工程師、電源研發(fā)工程師、軟件工程師等等。

不限專業(yè)，不是沒有要求

招聘會時間過半，不少同學(xué)慢慢找到了自己較為中意的企業(yè)和崗位，不再是剛進(jìn)場時溜溜達(dá)達(dá)的狀態(tài)，而是有針對性地“釘”在個別展位前。招聘會現(xiàn)場的單位也自然出現(xiàn)了“分級”狀態(tài)，有的展位前排起長隊(duì)，有的則乏人問津。仔細(xì)觀察發(fā)現(xiàn)，受青睞的大多是國企。記者隨機(jī)采訪了幾位同學(xué)，他們表示，疫情之后，除對工作穩(wěn)定性的需求，他們更看重的是這些單位在專業(yè)要求方面似乎寬松許多，這讓學(xué)習(xí)不同專業(yè)的同學(xué)都感覺到“我有機(jī)會”。比如：北京自來水集團(tuán)的“招聘專業(yè)”一欄內(nèi)，就羅列了包括從給排水到土木工程，從會計(jì)到法律，從計(jì)算機(jī)到工商管理等近20個專業(yè);北京燃?xì)饧瘓F(tuán)昌平公司等單位則推出了多個“不限專業(yè)”的崗位。

在北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司工程總承包部的展臺前，一個女孩兒抱著試試看的心情詢問：“您這招聘要求里對專業(yè)沒有特別嚴(yán)格的要求，我學(xué)的專業(yè)跟工程沒關(guān)系，能試試嗎？我就是有點(diǎn)兒擔(dān)心自己干不了?！甭牭叫」媚镞@話，招聘工作人員解釋說：“不必?fù)?dān)心，我們通過軟件系統(tǒng)實(shí)施管理，按流程操作。入職后會有完善的培訓(xùn)，也會有師傅帶著，只要具備我們要求的基本條件，以及一定的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，問題不大?！边@話給同學(xué)增加了幾分自信。

不限專業(yè)一方面確實(shí)給更多同學(xué)打開了應(yīng)聘的大門，但另一方面，也加大了應(yīng)聘的難度。在北京燃?xì)饧瘓F(tuán)昌平公司的展位前，關(guān)于“不限專業(yè)”的詢問絡(luò)繹不絕?！皞€別崗位確實(shí)不限專業(yè)。”但同時，招聘工作人員也補(bǔ)充說：“專業(yè)不限，但不是沒有要求。我們希望招收一些不同專業(yè)背景，但綜合能力——比如語言文字、交流溝通、協(xié)調(diào)組織等方面能力比較強(qiáng)的，今后能夠適應(yīng)不同管理服務(wù)崗位的需求?！睋?jù)介紹，公司后期還有多輪筆試、面試等考核安排，入職后也會有規(guī)范的考核機(jī)制和晉升渠道。也就是說，這些不限專業(yè)的崗位看似條件寬松，其實(shí)對個人的社會適應(yīng)、人際交往、語言表達(dá)、組織管理、開拓創(chuàng)新、動手實(shí)踐等方面的素質(zhì)和能力要求更高。

責(zé)任編輯：馬春梅