江油市：全程服務(wù)攬英才 經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦新能

文/劉亞平 童亮

近年來，綿陽江油市深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全程服務(wù)攬?zhí)煜掠⒉?，加快了科研?xiàng)目向科研成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程，為江油市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)能，“江油制造”不斷走出國門。

開放胸懷強(qiáng)服務(wù) 海納百川引人才

作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、成綿經(jīng)濟(jì)帶的重要一環(huán)，江油市擁有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、新材料產(chǎn)業(yè)基地、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)集群。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)再次騰飛，江油市以更開放的胸懷、海納百川之態(tài)吸引人才。上半年，全市60余個(gè)事業(yè)單位的146個(gè)崗位虛位以待，面向全國公開招聘。人社部門展開全方位、多渠道的宣傳，向未就業(yè)大學(xué)生定點(diǎn)發(fā)送招考信息，引起社會(huì)廣泛關(guān)注，報(bào)名人數(shù)達(dá)2300余人，較2020年增長2倍。

江油市做實(shí)企業(yè)集群引才的“繡花功夫”，人社部門建立人力資源服務(wù)專員制度，向內(nèi)精準(zhǔn)對接企業(yè)人才需要，主動(dòng)上門開展人事人才診斷服務(wù)，助力企業(yè)引才，突破發(fā)展瓶頸；向外宣傳江油市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢和人才優(yōu)惠政策，增強(qiáng)引才聚合力。通過跨區(qū)域協(xié)作、專項(xiàng)招聘會(huì)、空中人才走廊、獵頭服務(wù)等方式，幫助24家單位通過剛性和柔性方式引進(jìn)人才169人，其中碩士研究生以上126人、高級(jí)職稱19人、技師3人。通過特聘、兼職、講學(xué)、提供技術(shù)成果等途徑對技術(shù)專家實(shí)行智力引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、技術(shù)入股，滿足了企業(yè)對高層次和高技能人才的需求，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，直接和間接地創(chuàng)造產(chǎn)值24.2億余元。

兼顧高端與基礎(chǔ) 夯實(shí)平臺(tái)育人才

江油市堅(jiān)持引育并舉，兼顧高端與基礎(chǔ)，不斷夯實(shí)高層次和技能人才培育平臺(tái)。全市建成21家省、市級(jí)企業(yè)（工程）技術(shù)中心、2家省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、3個(gè)院士（專家）工作站、20家技能大師工作室、20家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，構(gòu)筑起人才培育陣地。

強(qiáng)化技能大師工作室的傳承培養(yǎng)。通過名師帶徒活動(dòng)，培養(yǎng)高級(jí)技師15名、技師45名、高級(jí)工216名。技能大師工作室團(tuán)隊(duì)通過技術(shù)革新，為企業(yè)節(jié)約成本、增加經(jīng)濟(jì)效益1100余萬元。攀長鋼“胡波維修電工技能大師”工作室自2019年成立以來，利用政府撥付的專項(xiàng)資金和單位自籌資金，圍繞技能培訓(xùn)、技術(shù)傳承、技術(shù)攻關(guān)開展工作，提出技術(shù)改革合理化建議36項(xiàng)，完成攻關(guān)項(xiàng)目14項(xiàng)，解決技術(shù)難題13項(xiàng)，每年可節(jié)約資金27.6萬元，直接增效146.82萬元。

開展校企“雙師”聯(lián)合培養(yǎng)技能人才。江油市境內(nèi)2所職業(yè)院校開設(shè)專業(yè)45個(gè)，校內(nèi)外建有實(shí)習(xí)基地30多個(gè)，在珠三角、長三角、四川建立起三大就業(yè)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)，與省內(nèi)外200余家知名大企業(yè)簽訂了聯(lián)合辦學(xué)或就業(yè)用工協(xié)議。近三年來，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)563期，培訓(xùn)1.4萬人。

利用社會(huì)資源培育各類技能人才。建立由人社部門牽頭、就業(yè)中心組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)校實(shí)施、全社會(huì)參與的培訓(xùn)工作機(jī)制，推行職業(yè)資格證書制度。掛牌成立技能人才鑒定站（所）2家、定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校20所。近三年來，共1.2萬人參加各類職業(yè)培訓(xùn)，撥付就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金1269萬元。

用心用情見誠意 政策保障留人才

江油市從完善政策保障體系和提升服務(wù)彰顯誠意兩方面著力，營造良好留才環(huán)境。江油市委、市政府出臺(tái)重點(diǎn)人才支持政策，每年設(shè)置人才專項(xiàng)資金1000萬元以上，構(gòu)建起全鏈條人才政策體系。實(shí)施“李白故里英才計(jì)劃”，對博士、碩士等分別給予最高45萬元、20萬元的人才激勵(lì)資金，對領(lǐng)軍人才最高給予145萬元獎(jiǎng)勵(lì)。五年來，全市組織實(shí)施省、市重大科技項(xiàng)目200余項(xiàng)，獲授權(quán)專利2600余件，發(fā)明專利450余件，彰顯了“智匯詩城”品牌影響力。

堅(jiān)持情感留人，管理與服務(wù)并重。四川鴻潤佳和食品開發(fā)有限公司從外地引進(jìn)了一名專家，專門負(fù)責(zé)開發(fā)打開省外市場的“拳頭”產(chǎn)品。得知公司無法解決其兩地分居的問題后，該專家便產(chǎn)生了離職的想法。江油市人社部門了解到這一情況后，指派人力資源服務(wù)專員協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、當(dāng)?shù)卣凸ぷ鲉挝唬ㄟ^幾番努力，成功解決了其兩地分居問題。該專家十分感動(dòng)，安心留在了鴻潤佳和公司，全心全意投入到新產(chǎn)品的研發(fā)之中。此外，江油市政府投入1200萬元精裝了36套人才公寓，讓人才“拎包入住”。同時(shí)推行“李白故里英才卡”制度，落實(shí)引進(jìn)人才在江油安居樂業(yè)等相關(guān)事宜，并建立了“江油人才之家”和“江油人才引進(jìn)”QQ群，為人才和人才引進(jìn)單位提供24小時(shí)的在線服務(wù)。