我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同策略研究

吳巧蘭

摘要：不管是國(guó)際市場(chǎng)，還是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，會(huì)計(jì)都是市場(chǎng)中重要的角色之一;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同作為各個(gè)行業(yè)比較關(guān)注的內(nèi)容，近年來(lái)得到了穩(wěn)定發(fā)展，其讓諸多國(guó)家和區(qū)域開(kāi)始進(jìn)入到國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則行列中。我國(guó)作為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較高的國(guó)家，怎樣才能正確選擇會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同策略，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接影響。本文結(jié)合國(guó)際會(huì)計(jì)趨同形勢(shì)，重點(diǎn)分析我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的必要性，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同面臨的實(shí)際問(wèn)題，提出實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的相關(guān)策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ?國(guó)際趨同 ?策略

在之前，由于各個(gè)國(guó)家所處市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境各不相同，每個(gè)國(guó)家編制的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異性較大，但隨著當(dāng)前資本市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)充，國(guó)際經(jīng)濟(jì)之間關(guān)系更加密切，跨國(guó)企業(yè)數(shù)量增加，迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。正是受到這種環(huán)境影響，各個(gè)國(guó)家對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表要求更為嚴(yán)格，各個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也開(kāi)始趨同統(tǒng)一。因此，在這種背景下，怎樣才能掌握機(jī)遇，制定適合自己國(guó)家發(fā)展要求，又滿足國(guó)際需求的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是現(xiàn)階段各個(gè)國(guó)家重點(diǎn)思考的內(nèi)容。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同理念的出現(xiàn)，給諸多國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革提供新的方向，具有現(xiàn)實(shí)性意義。

一、國(guó)際會(huì)計(jì)趨同形勢(shì)

受到國(guó)際金融危機(jī)的影響，大部分企業(yè)紛紛要求構(gòu)建統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這樣可以讓會(huì)計(jì)信息透明度得到提升，而國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)則比較倡導(dǎo)該舉措，因?yàn)閲?guó)際會(huì)計(jì)之間在格局上需要經(jīng)歷全面調(diào)整，所以給當(dāng)前國(guó)際會(huì)計(jì)趨同發(fā)展提出一定考驗(yàn)。由于國(guó)際金融監(jiān)督管理體系不夠完善，因此給國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則提出嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，因?yàn)閲?guó)際金融危機(jī)的爆發(fā)，給國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展造成一定沖擊，導(dǎo)致國(guó)際經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)明顯的衰退狀況，并且，各種類型監(jiān)督管理部門(mén)要求金融監(jiān)督管理體系發(fā)布一套新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，之后對(duì)國(guó)際金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查，強(qiáng)化國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的設(shè)定。在國(guó)際會(huì)計(jì)趨同發(fā)展環(huán)境下，要求對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容及時(shí)修改，只有這樣，才能保證國(guó)際會(huì)計(jì)趨同工作更好發(fā)展。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的必要性

會(huì)計(jì)屬于一種商用語(yǔ)言，和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接關(guān)聯(lián)。對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，需要通過(guò)參與國(guó)際市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展，主動(dòng)進(jìn)行國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，滿足我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同是經(jīng)濟(jì)全球化的必然要求

在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下，我國(guó)要深層次地進(jìn)入到國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展需要加快步伐。例如，在國(guó)際貿(mào)易中，隨著國(guó)家出口數(shù)量的增加，為了防止成為反傾銷(xiāo)受害國(guó)，我國(guó)要求國(guó)際社會(huì)承認(rèn)中國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)中的經(jīng)濟(jì)地位，但是遭到諸多西方國(guó)家的反對(duì)，反對(duì)理由在于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間有著明顯差別，我國(guó)內(nèi)部被調(diào)查的企業(yè)不能提供滿足國(guó)際要求的會(huì)計(jì)賬簿。由此可知，會(huì)計(jì)作為國(guó)際上商業(yè)語(yǔ)言，在全球經(jīng)濟(jì)化環(huán)境中發(fā)揮著重要作用，我國(guó)應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，提供更加專業(yè)和精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息，從而促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的穩(wěn)固提高。

（二）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同更符合國(guó)際組織需求

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，國(guó)際貿(mào)易組織、證監(jiān)會(huì)等都希望各個(gè)國(guó)家證監(jiān)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)采取國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在很早之前，由經(jīng)改組成立的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)加大了與各個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則機(jī)構(gòu)的交流，全面推動(dòng)各個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的趨同發(fā)展。

（三）跨國(guó)公司迅猛發(fā)展要求會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行國(guó)際趨同

在全球化背景下，跨國(guó)企業(yè)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響力隨之增長(zhǎng)，跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、減少風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，需要構(gòu)建一套可以消除國(guó)家差異、取得各個(gè)國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利進(jìn)行。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同面臨的實(shí)際問(wèn)題

（一）公司治理結(jié)構(gòu)不合理

我國(guó)大部分上市公司由國(guó)有企業(yè)改制或者由國(guó)家相關(guān)部門(mén)授權(quán)投資后形成，在治理結(jié)構(gòu)上存在一些問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，股權(quán)集中度較高，國(guó)有股和法人股占比較大，使得企業(yè)所有者存在缺位。在這種情況下，不能對(duì)高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息有明確要求。其次，企業(yè)所有者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求不嚴(yán)格，而政府部門(mén)只是通過(guò)利潤(rùn)指標(biāo)來(lái)考核企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)狀況，這會(huì)誘發(fā)管理人員人為操作利潤(rùn)指標(biāo)的情況。最后，監(jiān)事會(huì)職能逐漸減弱，大部分監(jiān)事會(huì)沒(méi)有行使其對(duì)董事會(huì)或者經(jīng)營(yíng)管理層的監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法構(gòu)建一套完善的內(nèi)部控制機(jī)制。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善

在世界上180個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中我國(guó)排名為140，而美國(guó)、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家排名均在前20，由此可見(jiàn)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)完善性與發(fā)達(dá)國(guó)家比較依然存在明顯差異。對(duì)于國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也就是結(jié)合一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的國(guó)家要求來(lái)構(gòu)建，而我國(guó)正處于一個(gè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)朝著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要階段，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不完善，還無(wú)法滿足國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)建要求。例如，發(fā)達(dá)國(guó)家時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，或者在我國(guó)剛剛出現(xiàn)甚至沒(méi)有出現(xiàn)，導(dǎo)致國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中出現(xiàn)的一些內(nèi)容沒(méi)有在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中設(shè)立。因?yàn)槲覈?guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不完善，關(guān)聯(lián)方之間交易無(wú)法滿足公正競(jìng)爭(zhēng)要求，從而導(dǎo)致公允價(jià)值判斷受到影響，增加工作難度。

（三）法律制度不健全

《公司法》規(guī)定，企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)給內(nèi)部職工的股份，可以當(dāng)做稅后利潤(rùn)分配的一部分，沒(méi)有納入到企業(yè)成本費(fèi)用范疇中。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中要求，完成等待期內(nèi)的服務(wù)或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待階段內(nèi)的所有資產(chǎn)負(fù)債表，都可以當(dāng)做對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具計(jì)算其公允價(jià)值，把當(dāng)期獲取的服務(wù)融入到對(duì)應(yīng)成本或者費(fèi)用范疇中。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，《公司法》中部分內(nèi)容損壞企業(yè)投資者權(quán)益，和當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展要求不統(tǒng)一，依然存在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)思維。

（四）會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)有待提高

在會(huì)計(jì)國(guó)際一體化發(fā)展進(jìn)程不斷加快的環(huán)境下，良好的職業(yè)道德是每個(gè)會(huì)計(jì)人員需要具備的素養(yǎng)，更是其在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)相對(duì)較低，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，部分會(huì)計(jì)人員不具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和道德理念，法治意識(shí)較為薄弱，為了一時(shí)利益，貪污腐敗、徇私舞弊，影響會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。其次，一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，導(dǎo)致該現(xiàn)象的主要原因在于我國(guó)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修改幅度大，再加上公允價(jià)值和會(huì)計(jì)估算等要求會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的判斷能力，給我國(guó)會(huì)計(jì)人員提出新的考驗(yàn)。第三，會(huì)計(jì)人員職業(yè)勝任能力不強(qiáng)，我國(guó)當(dāng)前缺少高水平、高能力的會(huì)計(jì)人才，特別是了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)人才。

四、實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的相關(guān)策略

（一）優(yōu)化我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)

公司治理結(jié)構(gòu)作為現(xiàn)階段企業(yè)管理中的重要內(nèi)容之一，而會(huì)計(jì)系統(tǒng)則是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中不可或缺的一部分。筆者認(rèn)為，要想促進(jìn)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和完善，需要調(diào)整企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過(guò)引進(jìn)各種類型的投資人員，實(shí)現(xiàn)多元化投資，從而降低國(guó)家股持有量，改變當(dāng)前國(guó)有資本占據(jù)主導(dǎo)市場(chǎng)的狀況。并且，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)理層運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)構(gòu)建完善的選拔招聘制度、激勵(lì)體系等，不但能夠激勵(lì)高水平的管理者對(duì)企業(yè)進(jìn)行高效管理，同時(shí)也能確保企業(yè)所有者能夠發(fā)揮應(yīng)有價(jià)值。此外，強(qiáng)化監(jiān)理會(huì)職能，讓每個(gè)人員都能樹(shù)立監(jiān)理會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)的思想理念，讓其明確自身監(jiān)督管理權(quán)責(zé)和法律義務(wù)，對(duì)企業(yè)所有者和管理者進(jìn)行有效監(jiān)管，減少不必要問(wèn)題出現(xiàn)。

（二）完善我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

經(jīng)濟(jì)體系作為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在，我國(guó)需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，將市場(chǎng)價(jià)值全面發(fā)揮。首先，發(fā)展我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)，增加我國(guó)非公有制企業(yè)數(shù)量，擴(kuò)大非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，這樣不僅讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型更加多樣，同時(shí)也能防止國(guó)際上有的而我國(guó)卻沒(méi)有的經(jīng)濟(jì)交易事件，縮減我國(guó)金融產(chǎn)品與國(guó)際金融產(chǎn)品之間的差距。其次，創(chuàng)建良好的市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮市場(chǎng)資源優(yōu)化分配的價(jià)值，保證關(guān)聯(lián)方交易的公正性和公平性，給公允價(jià)值正確計(jì)量提供良好條件。最后，應(yīng)完善產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)及金融市場(chǎng)，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系和運(yùn)行機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)我國(guó)金融工具準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同發(fā)展。

（三）加強(qiáng)與國(guó)際間的溝通與協(xié)作

一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是影響該國(guó)會(huì)計(jì)制度發(fā)展的重要因素，為了促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展，應(yīng)該加強(qiáng)我國(guó)和發(fā)達(dá)國(guó)家質(zhì)檢的溝通與合作。和西方發(fā)達(dá)國(guó)家比較，我國(guó)不管是在經(jīng)濟(jì)體系上，還是市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)上，都存在一些問(wèn)題，存在明顯差距。正是由于這樣，為了縮短我國(guó)經(jīng)濟(jì)與發(fā)達(dá)國(guó)家的差異，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，我國(guó)相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)與國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家部門(mén)交流，總結(jié)其成功經(jīng)驗(yàn)和案例，結(jié)合我國(guó)基本國(guó)情，對(duì)我國(guó)現(xiàn)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行改革，加入國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織是實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的重要舉措。并且，中國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展中，其他發(fā)展中國(guó)家在其中的作用不容小視，不管是重組前，還是重組后，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)中大部分理事席位均由發(fā)達(dá)國(guó)家占據(jù)，他們表達(dá)的是發(fā)達(dá)國(guó)家利益，而發(fā)展中國(guó)家占比比較少。在這種情況下，為了在新的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中充分體現(xiàn)出發(fā)展中國(guó)家利益，要求發(fā)展中國(guó)家多做努力，同時(shí)也揭露出國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更傾向于發(fā)達(dá)國(guó)家，對(duì)新型經(jīng)濟(jì)體或者發(fā)展中國(guó)家特殊情況的思考存在諸多漏洞。以英國(guó)、美國(guó)等國(guó)家為例，其在新的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中占比比較大，廣大的發(fā)展中國(guó)家為了保證自身利益不受侵害，應(yīng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，全力合作，成立發(fā)展中國(guó)家會(huì)計(jì)聯(lián)合機(jī)構(gòu)，通過(guò)統(tǒng)一發(fā)聲，增強(qiáng)發(fā)展中國(guó)家在新國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修改中的權(quán)利和影響力，把發(fā)展中國(guó)家會(huì)計(jì)對(duì)象當(dāng)做探究對(duì)象，積極探索與發(fā)展中國(guó)家會(huì)計(jì)現(xiàn)象相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，對(duì)發(fā)展中國(guó)家所處經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r提出統(tǒng)一建議，在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修改中給發(fā)展中國(guó)家提供更多的利益，從而促進(jìn)發(fā)展中國(guó)家會(huì)計(jì)國(guó)際化改革進(jìn)程?；诖耍覈?guó)應(yīng)強(qiáng)化雙邊和多邊機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)與國(guó)際會(huì)計(jì)組織之間的交流，彼此信任和理解，相互參考，從而加快我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展步伐。

（四）健全我國(guó)的法律制度

一個(gè)完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，不但需要和其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律體系保持良好的銜接關(guān)系，同時(shí)還要配以完善的法律體系支持。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布和實(shí)施，應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)。而我國(guó)公司法及稅法等相關(guān)法律制度比較落后，甚至難于滿足時(shí)代發(fā)展要求，具有一定滯后性。所以，為了促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展，需要及時(shí)對(duì)一些和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求不相符的法律制度進(jìn)行改革完善，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與其充分結(jié)合，保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有序落實(shí)。例如，在公司法及證券法基礎(chǔ)上，取消把利潤(rùn)當(dāng)做考核標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)，根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，將其當(dāng)做我國(guó)考核指標(biāo)。

（五）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)人員不管是在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，還是在職業(yè)素養(yǎng)上，多多少少會(huì)存在一些問(wèn)題，為了能夠更好實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展，我國(guó)需要在整體上提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，組建一支高水平、高能力的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)?；诖耍覈?guó)相關(guān)部門(mén)應(yīng)構(gòu)建一套完善的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德評(píng)估機(jī)制建設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員及相關(guān)人員綜合水平和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核。一方面構(gòu)建行業(yè)自律組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合國(guó)際要求進(jìn)行約束，由國(guó)家財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一管理，讓我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)接軌。另一方面，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制，從定量及定性等方面入手對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況采取對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。并制定完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，和我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和會(huì)計(jì)現(xiàn)象相吻合。與此同時(shí)，加強(qiáng)國(guó)際性會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)?，F(xiàn)階段，我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人員數(shù)量比較少，特別是了解國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)內(nèi)容，同時(shí)還懂得我國(guó)基本國(guó)情，并且可以把兩者充分融合的專業(yè)型會(huì)計(jì)人才更是短缺。為了打破人才缺失帶來(lái)的束縛，實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展，需要對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)職業(yè)教育體系深入改革，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)人員教育組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，把培訓(xùn)重點(diǎn)設(shè)置在參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)上，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員再教育，保證會(huì)計(jì)人員掌握專業(yè)知識(shí)和技能，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)水平。此外，為了讓我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠快速了解國(guó)際會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，應(yīng)該加強(qiáng)國(guó)際會(huì)計(jì)師資格考核，這樣不但能夠保證我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)，也能給我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員與國(guó)際會(huì)計(jì)從業(yè)人員交流提供條件。最后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為會(huì)計(jì)行業(yè)中的重要力量，對(duì)凈化我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展有著重要意義，注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)質(zhì)量在某種程度上將會(huì)給我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化發(fā)展帶來(lái)影響。所以，我國(guó)相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資歷考核，完善考核選拔機(jī)制，不但要求對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技能進(jìn)行考核，還要對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，給我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革發(fā)展提供人才支持。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同已經(jīng)成為當(dāng)前國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng)主要發(fā)展趨勢(shì)，不管是承擔(dān)國(guó)家治理職能的政府部門(mén)，還是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)機(jī)構(gòu)，亦或是承擔(dān)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)職能的會(huì)計(jì)人員，都要從做好本職工作入手，結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革創(chuàng)新，使其與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求接軌。為了更好地完成會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展目標(biāo)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)做好改革發(fā)展工作，在多個(gè)部門(mén)努力合作下，減少我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系、法律制度、公司治理結(jié)構(gòu)等因素給我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展帶來(lái)的不利影響，從而保證我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在今后國(guó)際趨同發(fā)展中穩(wěn)定運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

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作者單位：江陰市富仁高科股份有限公司