熵權(quán)法下制藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究

趙雨欣

摘要：文章以華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華潤(rùn)三九”）作為研究對(duì)象，選取2010～2019年華潤(rùn)三九的社會(huì)責(zé)任報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，結(jié)合這兩類報(bào)告的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用熵權(quán)法計(jì)算分析華潤(rùn)三九的財(cái)務(wù)績(jī)效情況，最終得出結(jié)論，華潤(rùn)三九的企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效狀況良好，并對(duì)華潤(rùn)三九的財(cái)務(wù)績(jī)效提出應(yīng)對(duì)良策。

關(guān)鍵詞：熵權(quán)法;社會(huì)責(zé)任;財(cái)務(wù)績(jī)效;制藥企業(yè)

一、引言

近年一部《我不是藥神》電影引發(fā)大眾對(duì)制藥企業(yè)的廣泛關(guān)注。而在我國(guó)，近些年很多制藥企業(yè)為追求盈利不惜連續(xù)數(shù)年生產(chǎn)假藥劣藥的事件層出不窮?！?019醫(yī)療健康上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告》顯示大健康企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況也不容樂(lè)觀，該報(bào)告選取300家左右醫(yī)療健康類上市公司作為研究對(duì)象，其中出現(xiàn)行政違法、違規(guī)現(xiàn)象的企業(yè)多達(dá)161家，占比約55.3%;環(huán)境保護(hù)指標(biāo)能達(dá)到及格僅占47.7%;產(chǎn)品質(zhì)量安全、社會(huì)責(zé)任報(bào)告，拿到滿分的分別只有1家。員工薪酬方面，8分及以上的僅有3家。在接受行政處罰或嚴(yán)重違規(guī)方面，195家生物制藥企業(yè)中，接受過(guò)行政處罰或嚴(yán)重違規(guī)的企業(yè)超過(guò)110家;因醫(yī)療器械耗材或者醫(yī)療服務(wù)不合格接受過(guò)行政處罰或嚴(yán)重違規(guī)的企業(yè)有20余家。

習(xí)近平總書記曾提出：“每家制藥企業(yè)都必須認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，使每一種藥、每一粒藥都安全、可靠、放心?！倍男猩鐣?huì)責(zé)任與追求企業(yè)利潤(rùn)最大化是可以相輔相成、相得益彰的。本文選擇華潤(rùn)三九為案例，運(yùn)用熵權(quán)法研究其財(cái)務(wù)績(jī)效，希望能對(duì)醫(yī)藥制造行業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面提供借鑒意義。

二、基于熵權(quán)法的企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

目前，有關(guān)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的方法很多，如層次分析法、平衡計(jì)分卡法、模糊綜合評(píng)價(jià)法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析法等，這些方法有失偏頗，因?yàn)樾枰紤]主觀因素和大量企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告樣本。而熵權(quán)法相較而言客觀性高，近些年逐步被運(yùn)用在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，它依據(jù)指標(biāo)包含信息量大小確定其權(quán)重，反映指標(biāo)間的相互比較關(guān)系，能更好地解決本文研究的問(wèn)題。

熵權(quán)法表明，若某個(gè)指標(biāo)的信息熵Ej越小，則指標(biāo)值的變異程度越大，其所能提供的信息量越多，在綜合評(píng)價(jià)中能起到的作用就越大。反之同理。

三、熵權(quán)法下華潤(rùn)三九社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效分析

華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司是大型國(guó)有控股醫(yī)藥上市公司，前身是1985年成立的深圳南方制藥廠，2000年在深圳證券交易所掛牌上市，主要從事醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)健康服務(wù)。公司的“999”品牌是中國(guó)馳名商標(biāo)，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率高，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效受到各方關(guān)注。因此本文選擇華潤(rùn)三九作為研究對(duì)象，分析其社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)。

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)選取

企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅包括法律上必盡的責(zé)任，還包含道德上應(yīng)盡的義務(wù)，本文從對(duì)股東、債權(quán)人、政府、社會(huì)公眾、消費(fèi)者、員工、環(huán)境這七個(gè)方面責(zé)任的角度出發(fā)，選取華潤(rùn)三九的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分析。

其中，股東最關(guān)心的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化，而每股收益增長(zhǎng)率體現(xiàn)每一份公司股權(quán)所帶來(lái)利潤(rùn)的增長(zhǎng)程度，反映企業(yè)盈利能力;銷售凈利率評(píng)價(jià)企業(yè)銷售產(chǎn)品以賺取利潤(rùn)的能力。對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō)，企業(yè)是否具備還債的能力至關(guān)重要，而資產(chǎn)負(fù)債率反映企業(yè)能否及時(shí)償還債務(wù)，速動(dòng)比率用來(lái)判斷企業(yè)短期償債水平高低。政府的責(zé)任體現(xiàn)在企業(yè)繳稅水平和對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)，稅費(fèi)支出比率恰好能反映出來(lái)。社會(huì)公眾會(huì)對(duì)企業(yè)公益捐贈(zèng)額度感興趣，公益支出比率高易贏得大眾的信賴。而營(yíng)業(yè)成本率和收入增長(zhǎng)率都間接反映出消費(fèi)者對(duì)商品的讓利情況與回購(gòu)率。對(duì)于員工，薪酬與職工基本保障是他們最在意的，薪酬與社保覆蓋率的提高促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。華潤(rùn)三九作為制造企業(yè)，在生產(chǎn)過(guò)程中不可避免地會(huì)帶來(lái)污染問(wèn)題，因而其環(huán)保投入比顯得格外重要。

（二）數(shù)據(jù)選取及來(lái)源

本文選取華潤(rùn)三九2010～2019年的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析，數(shù)據(jù)來(lái)源于華潤(rùn)三九公開發(fā)布的公司年報(bào)和社會(huì)責(zé)任報(bào)告，通過(guò)上述公式計(jì)算得出各項(xiàng)指標(biāo)。

（三）基于熵權(quán)法的綜合分析

由熵權(quán)法公式計(jì)算得出華潤(rùn)三九的熵值和熵權(quán)（數(shù)據(jù)保留四位小數(shù)），如表3所示。

從熵權(quán)與熵值角度來(lái)看，華潤(rùn)三九在這些方面都能兼顧到，均衡發(fā)展，較好地履行了對(duì)各方的社會(huì)責(zé)任。在熵權(quán)中總資產(chǎn)凈利率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和公益支出比率位居前列，說(shuō)明它們能全面、客觀地反映華潤(rùn)三九對(duì)股東和社會(huì)公眾的責(zé)任情況，且對(duì)企業(yè)的綜合評(píng)價(jià)能起到較大作用。接著計(jì)算出華潤(rùn)三九在2010～2019年中社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效的年度數(shù)值，如表4所示。

不難看出，華潤(rùn)三九得分經(jīng)歷了輕微幅度的變動(dòng)，總體平穩(wěn)，其社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果較好。具體來(lái)看，華潤(rùn)三九的每股收益增長(zhǎng)率雖然中間存在較大波動(dòng)但總體呈上升趨勢(shì)，銷售凈利率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)凈利率變動(dòng)較平穩(wěn)。這是因?yàn)槿A潤(rùn)三九自身不斷創(chuàng)新研發(fā)符合人們預(yù)期的健康安全新產(chǎn)品。其次，華潤(rùn)三九的資產(chǎn)負(fù)債率較高，且有上升的趨勢(shì)，這說(shuō)明華潤(rùn)三九對(duì)借款依賴程度加大;速動(dòng)比率較十年前更低，說(shuō)明華潤(rùn)三九的短期償債能力在減弱，因此對(duì)債權(quán)人的責(zé)任履行情況變差。

從對(duì)政府責(zé)任的角度來(lái)看，華潤(rùn)三九的稅費(fèi)支出比率逐漸下降，2019年大幅上升，說(shuō)明企業(yè)開始重視對(duì)政府責(zé)任履行情況。在社會(huì)公益方面，華潤(rùn)三九致力于“999愛(ài)心天使”的慈善公益，捐助成立三九小學(xué)，公益支出比例變化不大，體現(xiàn)其對(duì)公益事業(yè)有一定貢獻(xiàn)。

而華潤(rùn)三九的營(yíng)業(yè)成本率整體平穩(wěn)，企業(yè)對(duì)生產(chǎn)成本投入的比重較高，且營(yíng)業(yè)收入逐年增長(zhǎng)，顧客注重身體健康，對(duì)藥品需求量增加，因而對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的履行總體處于良好狀態(tài)。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，工資增長(zhǎng)率總體先下降后上升并逐漸趨向于平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，這說(shuō)明華潤(rùn)三九對(duì)員工薪酬的重視程度在不斷提高。最后，環(huán)境方面，華潤(rùn)三九通過(guò)大力推進(jìn)污水處理等技術(shù)變革，促進(jìn)清潔能源應(yīng)用，有效減少排污，在資源利用與環(huán)境友好方面成效顯著。

四、熵權(quán)法下華潤(rùn)三九社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效優(yōu)化建議

在分析完華潤(rùn)三九社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)之后，針對(duì)履行情況有待加強(qiáng)的部分，本文提出以下建議。

（一）加強(qiáng)履行對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任，注重債權(quán)人權(quán)益

基于之前的分析結(jié)果，華潤(rùn)三九負(fù)債比率高， 短期償債能力下降，因此， 想要減輕對(duì)債權(quán)人的影響，就應(yīng)減少負(fù)債水平， 同時(shí)增加流動(dòng)資金，管理好企業(yè)現(xiàn)金流，以此來(lái)提高公司的償債能力， 改善公司的負(fù)債局面。

（二）保護(hù)員工相關(guān)權(quán)益，提升企業(yè)業(yè)績(jī)水平

企業(yè)要得以持續(xù)經(jīng)營(yíng)，員工是不可或缺的組成。員工的忠誠(chéng)度和對(duì)工資薪酬、工作環(huán)境的滿意度直接決定了企業(yè)的生產(chǎn)能力，進(jìn)而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。因此企業(yè)必須重視對(duì)員工的責(zé)任，華潤(rùn)三九可通過(guò)穩(wěn)定并適當(dāng)提升員工薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)人才創(chuàng)新、增加升職培訓(xùn)等來(lái)提升企業(yè)的發(fā)展能力。

（三）注重環(huán)境效益，建立基于社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)體系

對(duì)于醫(yī)藥制造企業(yè)，環(huán)保投入以及為節(jié)能環(huán)保投入的研發(fā)支出等費(fèi)用是一筆不小的開支。華潤(rùn)三九應(yīng)深入貫徹節(jié)約環(huán)保理念，不僅能提升社會(huì)責(zé)任意識(shí)，更是在為制藥企業(yè)做生態(tài)環(huán)保典范。因此，華潤(rùn)三九應(yīng)增加披露環(huán)境信息，統(tǒng)一每年所需披露的指標(biāo)，并將環(huán)境責(zé)任納入績(jī)效評(píng)價(jià)， 以期提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]佘佳微，馬愛(ài)霞.基于熵權(quán)法的我國(guó)制造業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)與提升模式[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2017，36（04）：162-166.

[2]律春雨，于俊秋.企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響——基于創(chuàng)業(yè)板醫(yī)藥制造企業(yè)的實(shí)證研究[J].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2020，18（01）：48-54.

[3]蔡燕.基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建及其應(yīng)用——以蒙牛乳業(yè)為例[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版），2020，17（05）：41-45.

（作者單位：南京信息工程大學(xué)）