“佛系創(chuàng)業(yè)者”在現(xiàn)實(shí)中掙扎

香港《南華早報(bào)》2月21日文章，原題：筋疲力盡的中國科技行業(yè)從業(yè)者成為“佛系創(chuàng)業(yè)者”以追求工作-生活平衡　數(shù)年來，“996”工作制的勞累日程表一直令中國科技行業(yè)人員苦不堪言。然而，并非人人都遵循這種繁重的工作日程表，其中一些人決定反其道而行之，以追求工作與生活的平衡。他們已成為“佛系創(chuàng)業(yè)者”，其中包括一些科技巨頭的創(chuàng)始人。

在職場，“佛系”被用來揶揄那些不愿把工作視為頭等要?jiǎng)?wù)的人，也被用來描述那些摒棄中國科技市場過度激烈的競爭，以更慢的速度開發(fā)產(chǎn)品并保持更健康工作與生活平衡的創(chuàng)業(yè)者?！皩ζ髽I(yè)和企業(yè)家來說，這通常與‘狼性公司文化相反”，一名風(fēng)投人士說。

在中國網(wǎng)絡(luò)空間，“佛系”稱呼的來源幾乎與宗教無關(guān)。此種說法源自日本，用以描述選擇退出激烈競爭以追求自身愛好的中國Z世代成員。但該短語并非總是被用作貶義，其中還含有人們渴望的從容自若的心態(tài)。

某科技公司的首席客戶官表示，他偶然成了一名“佛系創(chuàng)業(yè)者”，他認(rèn)為這與西方描述的“生活方式型創(chuàng)業(yè)者”有類似之處。與（中國）科技公司的典型工作方式不同，“生活方式型創(chuàng)業(yè)者”圍繞他們渴望的生活方式打造企業(yè)，選擇靈活的工作日程和最適合的工作地點(diǎn)。業(yè)內(nèi)人士說，他們通常是此前已創(chuàng)辦過企業(yè)的人士且不承受融資壓力，能投入時(shí)間逐漸發(fā)展項(xiàng)目。

這顯然不同于通常被用于描述中國科技行業(yè)的畫面——這是個(gè)許多產(chǎn)品的空間正迅速變得飽和的市場，其中大型企業(yè)通過燒錢提供昂貴補(bǔ)貼來爭奪用戶，且企業(yè)依賴員工長時(shí)間工作才能在激烈的競爭中勝出。這種現(xiàn)實(shí)已使一些人認(rèn)為不可能采用“佛系創(chuàng)業(yè)者”的經(jīng)營之道。

中國某著名網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)的負(fù)責(zé)人去年底接受采訪時(shí)表示，“佛系員工”不適合在小失誤就可能導(dǎo)致慘敗的科技行業(yè)環(huán)境中工作。一些此前曾被描述為“佛系”的企業(yè)家也已改弦易張，實(shí)行更加“狼性”的管理方式以在競爭激烈的中國科技行業(yè)中求生。

加班文化遭到很多中國科技員工和公眾的抵制。但一些科技從業(yè)者對此舉棋不定。“若薪酬很高，996也能接受，”深圳某軟件企業(yè)的設(shè)計(jì)師本杰明·黃說，盡管許多人談?wù)摗胺鹣怠?，但很少有人這么做，“即使內(nèi)心渴望，現(xiàn)實(shí)也不允許你這么做”?！?/p>

（作者瑪莎·波拉克，丁玎譯）