國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于健全重特大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和救助制度的意見(jiàn)

國(guó)辦發(fā)〔2021〕42號(hào)

聚焦減輕困難群眾重特大疾病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，建立健全防范和化解因病致貧返貧長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助（以下統(tǒng)稱三重制度）綜合保障，實(shí)事求是確定困難群眾醫(yī)療保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保困難群眾基本醫(yī)療有保障，不因罹患重特大疾病影響基本生活，同時(shí)避免過(guò)度保障。促進(jìn)三重制度綜合保障與慈善救助、商業(yè)健康保險(xiǎn)等協(xié)同發(fā)展、有效銜接，構(gòu)建政府主導(dǎo)、多方參與的多層次醫(yī)療保障體系。困難群眾依法參加基本醫(yī)保，按規(guī)定享有三重制度保障權(quán)益。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保財(cái)政補(bǔ)助政策，對(duì)個(gè)人繳費(fèi)確有困難的群眾給予分類資助。全額資助特困人員，定額資助低保對(duì)象、返貧致貧人口。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳等七部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的通知

川人社發(fā)〔2021〕24號(hào)

工資保證金制度由市（州）人力資源和社會(huì)保障行政部門具體管理。工資保證金按工程施工合同額（或年度合同額）的2%存儲(chǔ)，單個(gè)工程存儲(chǔ)額最高不超過(guò)800萬(wàn)元。施工合同低于300萬(wàn)元的工程，且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，各地區(qū)可結(jié)合行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付實(shí)際，免除該工程存儲(chǔ)工資保證金。

拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法

人社部令第45號(hào)

用人單位拖欠農(nóng)民工工資，具有下列情形之一，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出列入決定，將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單：（一）克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；（二）因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。

人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家發(fā)展改革委 民政部 財(cái)政部 關(guān)于實(shí)施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程的通知

人社部發(fā)【2021】80號(hào)

突出需求導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持?jǐn)U容與提質(zhì)并重、均等與精準(zhǔn)并舉，持續(xù)鞏固提升覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務(wù)，為減少失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障，為扎實(shí)推動(dòng)共同富裕、構(gòu)建新發(fā)展格局提供有力支撐。到2025年，通過(guò)實(shí)施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，均等化的服務(wù)制度更加健全，基本公共就業(yè)服務(wù)均等化水平明顯提高；廣覆蓋的服務(wù)功能和體系不斷完善，更好滿足多樣化、多層次的就業(yè)服務(wù)需求；專業(yè)化智慧化服務(wù)能力顯著提升，勞動(dòng)者和用人單位對(duì)就業(yè)服務(wù)滿意度保持在較高水平。

人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于拓寬職業(yè)技能培訓(xùn)資金使用范圍提升使用效能的通知

人社部發(fā)〔2021〕69號(hào)

各地要按規(guī)定切實(shí)落實(shí)好企業(yè)職工、就業(yè)重點(diǎn)群體及易返貧致貧人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，下同）和生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼政策，打破戶籍和地域限制，支持幫助有培訓(xùn)需求的人員就地就近接受培訓(xùn)，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼。根據(jù)就業(yè)需求，適當(dāng)放寬勞動(dòng)者參加補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)年齡限制，對(duì)確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求，達(dá)到法定退休年齡但尚未按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，可按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼范圍。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》的通知

川人社辦發(fā)〔2021〕61號(hào)

擴(kuò)大貫通領(lǐng)域，具備高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)且從事相關(guān)技術(shù)技能工作的高技能人才，可參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物（群眾文化）、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱評(píng)審。優(yōu)化高技能人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化技術(shù)技能貢獻(xiàn)，突出職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)，推行代表性成果評(píng)價(jià)制度，注重評(píng)價(jià)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)改造革新、工藝改進(jìn)、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)，不將學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件。