田騰飛,潘偉剛,孟繁強 ,張賽娜,李曉虹,2*
(1.首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院,國家精神心理疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心,精神疾病診斷與治療北京市重點實驗室,北京 100088;2.人腦保護高精尖創(chuàng)新中心,首都醫(yī)科大學(xué),北京 100088*通信作者:李曉虹,E-mail:lixiaohong_anding@ccmu.edu.cn)
2019年底,新冠肺炎(COVID-19)疫情的爆發(fā)引起了國內(nèi)外高度關(guān)注[1]。經(jīng)過全國醫(yī)務(wù)人員艱苦卓絕的奮斗,2020年3月國內(nèi)疫情逐步得以控制[2]。然而國際疫情形勢不容樂觀[3],為降低境外疫情輸入風(fēng)險,北京市于2020年3月16日緊急啟用小湯山定點醫(yī)院,主要用于對境外入京人員中需篩查人員、疑似病例及輕型、普通型確診患者的篩查診療。在新冠肺炎疫情爆發(fā)的早期階段,一線醫(yī)護工作人員的抑郁情緒等精神心理問題發(fā)生率較高[4];疫情后期,一線醫(yī)護工作者的精神健康狀況已經(jīng)大幅改善[5]。目前尚無防控境外新冠肺炎輸入風(fēng)險的一線醫(yī)護人員心理健康狀況的文獻報道,為此,本研究調(diào)查在新的疫情形勢之下不同醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的一線醫(yī)護人員的抑郁情緒現(xiàn)狀并分析相關(guān)影響因素,為對其進行有效干預(yù)提供參考。
以支援北京小湯山定點醫(yī)院的984名抗疫一線醫(yī)護人員為調(diào)查對象。以上人員由北京市衛(wèi)健委從北京市22家三級甲等醫(yī)院的呼吸科、感染科、重癥科、急診科、麻醉科、精神科、兒科、外科、內(nèi)科、中醫(yī)等十多個專業(yè)選派,于2020年2月-3月分批次抵達北京小湯山定點醫(yī)院參與疫情防控一線工作。本研究通過北京安定醫(yī)院倫理委員會批準,批號:[(2020)科研第(10)號]。所有被調(diào)查對象在接受調(diào)查前均對本研究知情同意。
應(yīng)用問卷星平臺設(shè)計調(diào)查問卷,于2020年4月6日-10日以在線方式開展調(diào)查。問卷各題項均設(shè)置為“必須作答”,以保證所回收問卷信息的完整性。
問卷內(nèi)容包括一般情況調(diào)查表和患者健康問卷抑郁量表(Patients’Health Questionnaire Depression Scale-9 item,PHQ-9)。一般情況調(diào)查表內(nèi)容包括醫(yī)護人員的性別、年齡、婚姻狀況、受教育程度、職業(yè)、職稱、專業(yè)方向、參加抗擊疫情時間、是否參加過抗擊非典等;工作/生活狀態(tài)特征:與參與此次疫情防控前的狀態(tài)相比,工作內(nèi)容、工作強度、工作時間、睡眠時間、運動時間、與家人交流時間等方面的變化,在一線工作時長、密接風(fēng)險(高風(fēng)險定義為直接向新冠肺炎確診或疑似患者提供醫(yī)療服務(wù)或處理其標本)、運動習(xí)慣、關(guān)注疫情信息的時間等。采用 PHQ-9[6]評定抑郁癥狀:PHQ-9 為 4 級評分的包括9個項目的自評量表,總評分范圍0~27分,評分越高,抑郁癥狀越嚴重:0~4分為無抑郁,5~9分為輕度抑郁,10~14分為中度抑郁,15~19分為中重度,20~27分為重度抑郁。PHQ-9總評分≥10分提示存在明顯的抑郁癥狀。
由問卷星導(dǎo)出數(shù)據(jù),使用SPSS 18.0進行統(tǒng)計分析。不同嚴重程度的抑郁癥狀例數(shù)以[n(%)]表示;符合正態(tài)分布的計量資料以(±s)表示,符合偏態(tài)分布的數(shù)據(jù)以M(Q1~Q2)表示;不同人口學(xué)特征的一線醫(yī)護人員抑郁癥狀檢出率的差異性比較采用χ2檢驗。以PHQ-9總評分10分為界,進一步將調(diào)查對象分為兩組,采用χ2檢驗分析不同生活和工作狀態(tài)的醫(yī)護人員抑郁情緒檢出情況的差異;抑郁癥狀的相關(guān)因素分析采用二分類Logistic回歸,將單因素分析結(jié)果有統(tǒng)計學(xué)意義的變量納入回歸分析。檢驗水準α=0.05。
共收回問卷770份(78.3%),醫(yī)護人員年齡32.0(28.0~37.0)歲,參加抗疫時長為22.0(18.0~25.0)天,PHQ-9總評分為4(1~7)分;453人(58.8%)在一線工作時間超過3周。在770名一線醫(yī)護人員中,268人(34.8%)存在輕度抑郁,60人(7.8%)為中度抑郁,16人(2.1%)為中重度至重度抑郁。不同性別、年齡、受教育程度、婚姻狀況、職業(yè)、職稱、專業(yè)方向、是否參加過抗擊非典的醫(yī)護人員抑郁情緒嚴重程度比較差異均無統(tǒng)計學(xué)意義(P均>0.05)。見表1。
表1 不同人口學(xué)特征的醫(yī)護人員抑郁情緒嚴重程度比較[n(%)]
續(xù)表1:
不同工作和生活狀態(tài)的醫(yī)護人員抑郁癥狀檢出率比較差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P均<0.01)。見表2。
表2 不同工作和生活狀態(tài)的醫(yī)護人員抑郁癥狀檢出率比較[n(%)]
續(xù)表2:
將一線工作時間、密接風(fēng)險、工作變化(內(nèi)容、時間、強度)、睡眠時間變化、睡眠時間、運動時間變化、運動習(xí)慣、與家人交流時間、關(guān)注疫情時間納入多因素分析,結(jié)果顯示,工作內(nèi)容變化大(OR=2.206,95%CI:1.323~3.679,P<0.01)、睡眠時間減少(OR=2.359,95%CI:1.306~4.258,P<0.01)、每天睡眠<6小時(OR=2.032,95%CI:1.089~3.791,P<0.01)、每天關(guān)注疫情信息>1小時(OR=1.905,95%CI:1.097~3.308,P<0.01)的醫(yī)護人員出現(xiàn)抑郁情緒的風(fēng)險較高;相比于沒有運動習(xí)慣者,保持運動習(xí)慣的一線醫(yī)護人員出現(xiàn)抑郁情緒的風(fēng)險更低(OR=0.473,95%CI:0.277~0.809,P<0.01)。見表3。
表3 醫(yī)護人員抑郁情緒二分類Logistic回歸分析
在本研究調(diào)查的770名醫(yī)護人員中,344人(44.7%)存在抑郁癥狀,低于疫情爆發(fā)早期武漢地區(qū)醫(yī)護人員60%的抑郁癥狀檢出率[4],可能的原因有以下幾個方面:第一,北京并非疫情爆發(fā)的中心,疾病傳播風(fēng)險和嚴重程度均遠低于疫情爆發(fā)早期的武漢;第二,目前處于疫情爆發(fā)的后期,醫(yī)護人員積累了更多應(yīng)對新冠肺炎的經(jīng)驗,個人防護物品也得到充分保障;第三,國家及地方政府出臺了一系列改善一線醫(yī)護人員精神心理健康的措施,北京小湯山定點醫(yī)院配備了專業(yè)的精神心理團隊并開展了及時的心理問題預(yù)防和干預(yù)措施[7-8]。
盡管如此,在防控新冠肺炎病例境外輸入風(fēng)險的新形勢之下,處于防控一線的醫(yī)護人員的心理健康狀況仍不容樂觀[9]。在非疫情時期,醫(yī)務(wù)人員的抑郁癥狀檢出率僅為16.7%[10]。疫情期間,于定點醫(yī)院留守的本院醫(yī)護人員抑郁癥狀檢出率為27.5%,感染風(fēng)險高、工作壓力大的傳染科醫(yī)護人員抑郁癥狀檢出率達到45.5%[11],本研究結(jié)果與之相近。一方面,疫情給人們帶來恐慌,也增加了一線醫(yī)護人員的心理壓力;另一方面,本研究所涉及的醫(yī)護人員來自二十余家醫(yī)院、十多個不同專業(yè)的科室,多數(shù)人離開其原工作單位,參加這次疫情防控的工作,全新的工作環(huán)境和任務(wù)或許會對醫(yī)護人員造成不同程度的沖擊。研究結(jié)果顯示,工作內(nèi)容變化大、工作強度增大、工作時間延長、一線工作時間超過3周、密切接觸風(fēng)險高的醫(yī)護人員抑郁癥狀檢出率更高,提示工作因素與一線醫(yī)務(wù)人員的抑郁情緒密切相關(guān)[12-13]。此外,與家人交流減少以及每天關(guān)注疫情信息超過1小時的醫(yī)護人員抑郁癥狀檢出率更高。有研究表明,保持與家人的交流,獲得相應(yīng)的社會支持,有助于一線醫(yī)護人員抑郁情緒的改善[14]。
回歸分析顯示,工作內(nèi)容變化大、睡眠時間減少、每日睡眠不足6小時、每天關(guān)注疫情信息超過1小時均是一線醫(yī)護人員出現(xiàn)抑郁情緒的風(fēng)險因素,這與朱玲等[15]的研究結(jié)果一致。有研究顯示,失眠是抑郁的預(yù)測因素之一[16],睡眠不足提示存在抑郁的風(fēng)險。因此,保持每天6小時以上的規(guī)律作息或?qū)⒂幸嬗诰S護一線醫(yī)護人員的心理健康。此外,保持運動習(xí)慣是抑郁的保護因素。Schuch等[17]研究表明,運動對抑郁的發(fā)生有預(yù)防作用,可作為降低抑郁發(fā)生率的健康促進方案。
綜上所述,北京處于防控新冠疫情境外輸入風(fēng)險救援一線的醫(yī)護人員存在一定的抑郁情緒,需要進行及時有效的心理干預(yù),醫(yī)護人員應(yīng)加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練、減少對疫情信息的關(guān)注、保持規(guī)律的運動,此外,合理倒休、建立人員輪換機制或?qū)⒂欣诮档鸵钟舻陌l(fā)生、減輕負性體驗。
本研究也存在一定的不足:①本研究為橫斷面研究,無法進行歸因分析,無法探討相關(guān)影響因素與抑郁情緒之間的因果關(guān)系;②考慮到抗擊疫情一線工作人員工作強度大、休息時間少等原因,調(diào)查問卷設(shè)計從簡,所涵蓋內(nèi)容不夠全面和細致;③北京小湯山定點醫(yī)院的疫情救治工作順利結(jié)束,未能隨訪醫(yī)護人員結(jié)束工作后的抑郁狀況。針對以上局限性,未來研究可對一線醫(yī)護人員進行隨訪調(diào)查,并比較疫情不同時期一線醫(yī)務(wù)人員的心理健康狀況,探索其心理健康的影響因素和防治策略。
新冠肺炎疫情心理危機干預(yù)專題策劃人——黃國平教授簡介
醫(yī)學(xué)博士,主任醫(yī)師/教授,碩士生導(dǎo)師,川北醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院院長,《四川精神衛(wèi)生》雜志執(zhí)行主編。中華醫(yī)學(xué)會精神病學(xué)分會委員、中國醫(yī)師協(xié)會精神科分會危機干預(yù)工作委員會副主任、中國心理衛(wèi)生協(xié)會危機干預(yù)專委會常務(wù)委員/CBT專委會危機干預(yù)學(xué)組組長、中國辯證行為治療學(xué)組副組長、中國睡眠研究會西部睡眠專委會常務(wù)委員、四川省新冠肺炎疫情心理干預(yù)專家組副組長、綿陽市國家社會心理服務(wù)試點專家組組長。主研完成國際國內(nèi)課題10余項,發(fā)表中英論文70余篇,主編/參編教材、專著10余部,著述100萬字。獲教育部科技進步二等獎、中華醫(yī)學(xué)科技進步三等獎、四川省醫(yī)學(xué)科技進步一等獎。有關(guān)治療個案曾在CCTV播出。