去年以來，筠連縣聚焦全縣公務(wù)員能力素質(zhì)提升，從教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核激勵(lì)著力，持續(xù)提升公務(wù)員專業(yè)化素質(zhì)和履職能力。走活“培育棋”，助力公務(wù)員本領(lǐng)提升。個(gè)性化制定公務(wù)員培育“菜單”，系統(tǒng)構(gòu)建“大講堂+小課堂、主體班+專題班、組織調(diào)訓(xùn)+自主選學(xué)”相結(jié)合的立體培育體系。面向不同公務(wù)員群體，開展基層黨建、金融經(jīng)濟(jì)等班次，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對性和實(shí)效性。走好“鍛煉棋”，助力公務(wù)員一線淬煉。將關(guān)鍵崗位鍛煉作為培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的“練兵場”，與高校簽訂定向委培協(xié)議，遴選優(yōu)秀年輕公務(wù)員通過定向委培方式進(jìn)入高校“充電蓄能”。推出“六個(gè)一批”蹲苗實(shí)踐計(jì)劃，選派公務(wù)員到一線掛職鍛煉，提升綜合能力素質(zhì)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。走實(shí)“激勵(lì)棋”，助力公務(wù)員實(shí)績展現(xiàn)。注重考核評價(jià)，優(yōu)化公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制。加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育的重要依據(jù)。對優(yōu)秀公務(wù)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)公休假、談心談話等制度。（中共筠連縣委組織部）