去年以來，旺蒼縣打造招才引智“強磁場”，開創(chuàng)人才工作新局面?！吧舷隆蓖?，“護航”人才發(fā)展。建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)機制，實行縣領(lǐng)導(dǎo)、部門班子成員“1+X”聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，幫助協(xié)調(diào)解決高層次人才實際問題。強化人才工作機制，拓寬人才引進渠道，建立“紅城智庫”數(shù)據(jù)庫。健全“紅色英才”管理服務(wù)機制，建立引進人才預(yù)期目標(biāo)考核機制，對高層次人才實行“專項考核”和預(yù)期目標(biāo)管理?！耙辈⑴e，“點亮”人才平臺。打造“領(lǐng)軍”人才匯聚平臺，實施旺蒼籍人才“歸巢”計劃，建立“游子歸巢”工作站。打造人才成果轉(zhuǎn)化平臺，與高校簽訂縣校合作協(xié)議，利用農(nóng)業(yè)技能實訓(xùn)基地開展提能培訓(xùn)。打造紅色英才培育平臺，實行“一月一活動、一季一會商、一年一評比”制度?！败浻病苯Y(jié)合，優(yōu)化人才服務(wù)。強化高層次人才紐帶，組建“人才之家”，舉辦人才沙龍系列活動，增強歸屬感。加強人才待遇保障政策，實行人才工作專項資金制度，增強認同感。組建“紅色英才志愿服務(wù)團”，深入農(nóng)村開展直通基層服務(wù)活動，推行人才定制個性化服務(wù)，增強榮譽感。（中共旺蒼縣委組織部 劉連福）