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      鍛造基層尖兵提升監(jiān)督質(zhì)效

      2021-03-25 22:34:06李帆
      廉政瞭望·下半月 2021年11期
      關(guān)鍵詞:全區(qū)監(jiān)委紀檢監(jiān)察

      李帆

      成都市新津區(qū)紀委監(jiān)委緊緊抓住隊伍建設(shè)、培訓(xùn)提效、實踐鍛煉、監(jiān)督管理、建章立制等環(huán)節(jié),進一步加強和規(guī)范鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))紀檢監(jiān)察組織建設(shè),努力提升基層紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督能力,積極推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,扎實推動監(jiān)督向基層延伸,打通黨內(nèi)監(jiān)督“最后一公里”。

      選好配強隊伍,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

      嚴標準,把關(guān)干部選任。秉持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則,嚴把基層紀檢組織人員“入選關(guān)”,嚴格按照干部考察程序,選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)正派的干部充實到紀檢隊伍,選優(yōu)配強基層紀檢組織。新津區(qū)紀委監(jiān)委把握村(社區(qū))換屆推行“一肩挑”的重大變革形勢,在全區(qū)81個村(社區(qū))建立監(jiān)督機構(gòu),配備村(社區(qū))紀委書記68名、紀委委員136名、紀檢委員13名,架起基層廉情“攝像頭”。

      強培養(yǎng),確保在位干事。完善常態(tài)化培訓(xùn)機制,分級分類深入開展全員培訓(xùn),采取“干部講壇+外聘專家”授課、派員參加全區(qū)專題講座、邀請經(jīng)濟部門、職能部門業(yè)務(wù)骨干講解和專業(yè)機構(gòu)人士授課等方式,組織開展各類基層紀檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),加大對涉及全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、紀檢監(jiān)察法律法規(guī)等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)。強化紀法意識、紀法思維、紀法素養(yǎng),深挖自身潛力,釋放監(jiān)督活力,提升基層紀檢組織人員履職能力。今年已開展自辦培訓(xùn)3期,培訓(xùn)干部200余人次。

      重實踐,深抓鍛煉提效。打造紀檢業(yè)務(wù)人才“練兵庫”,通過“跟案培訓(xùn)”“以案代訓(xùn)”“輪崗鍛煉”等手段,抽調(diào)基層紀檢監(jiān)察干部參與監(jiān)督檢查、案件辦理等工作,以老帶新,跟案實戰(zhàn),讓基層人員有機會補短板、練內(nèi)功、強素質(zhì),全面提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務(wù)能力和水平。今年以來,抽調(diào)10余人次鎮(zhèn)(街道)紀檢監(jiān)察干部參與業(yè)務(wù)部室跟班學(xué)習(xí)。

      堅持規(guī)范管理,隹動干部廉潔履職

      立制度,明確職責(zé)邊界。緊盯基層紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化標準化建設(shè)工作中存在的短板,厘清村(社區(qū))紀檢監(jiān)察組織職責(zé)邊界,制定《村(社區(qū))紀檢監(jiān)察組織架構(gòu)和

      領(lǐng)導(dǎo)管理制度》等8項制度,明確監(jiān)督職責(zé)、范圍、重點,指明工作方向,確保村(社區(qū))紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、制度化,確保村(社區(qū))紀檢監(jiān)察組織工作開展有章可循、有法可依。

      常警示,筑牢思想防線。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,通過召開警示教育大會、通報紀檢監(jiān)察系統(tǒng)違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片、開設(shè)互動式警示教育課堂等方式,把警示教育作為必修課,經(jīng)常性為紀檢監(jiān)察干部敲響警鐘,教育引導(dǎo)執(zhí)紀執(zhí)法者強化自我約束。今年已集中組織開展各類學(xué)習(xí)教育18場次。

      嚴管理,規(guī)范履職到位。積極構(gòu)建管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系,把從嚴管理干部貫徹到紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的全過程。突出關(guān)鍵崗位和重點人員的權(quán)力制約,排查出廉政風(fēng)險點145個,制定整改措施334條。開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“守紀律、講規(guī)矩”專項承諾活動,全區(qū)81名村(社區(qū))紀檢委員簽訂了《“守紀律、講規(guī)矩”承諾書》。

      深化監(jiān)管體系,角保監(jiān)督執(zhí)紀無盲區(qū)

      建立廉情隊伍。緊盯小微權(quán)力,構(gòu)建小微權(quán)力的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),大力開展廉情監(jiān)督員隊伍體系建設(shè),探索實踐廉情監(jiān)督員多元監(jiān)督模式。積極發(fā)揮廉情監(jiān)督員基層工作優(yōu)勢,通過明察暗訪、入戶走訪等方式,及時收集群眾意見建議,準確掌握基層第一手廉情動態(tài),促進監(jiān)督職能向基層延伸。

      緊盯重點工作。村(社區(qū))紀檢委員按照區(qū)、鎮(zhèn)(街道)重點工作部署,確定每月重點監(jiān)督內(nèi)容,重點對疫情防控、兩委換屆、基層村務(wù)公開、村級保障資金管理和使用、城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治、“一~卡通”惠農(nóng)惠民財政補貼資金等方面存在的問題等重點開展監(jiān)督,及時匯總反饋情況。

      嚴格考評機制。規(guī)范鎮(zhèn)(街道)紀(工)委監(jiān)察辦干部考核考評機制,實行查辦案件月通報、季講評制度,提高基層紀檢組織自辦案件在黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中的分值權(quán)重,年底通報考核結(jié)果,作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。紀委監(jiān)委主要負責(zé)人對年度考核排名靠后、整體工作不力的鎮(zhèn)(街道)紀(工)委監(jiān)察辦主要負責(zé)人進行約談提醒,并在全區(qū)通報,嚴格責(zé)任追究。!

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