張鵬程

（國網(wǎng)寧夏電力有限公司平羅縣供電公司）

0 引言

基層供電企業(yè)在推動我國社會更好發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，社會的快速發(fā)展需要得到電能的保障。因此，基層供電企業(yè)需要明確自身肩負(fù)的責(zé)任，本身基層供電企業(yè)在發(fā)展過程中，就具備一定特殊性，針對安全生產(chǎn)管理工作要加強(qiáng)重視程度。通過安全生產(chǎn)管理工作的落實(shí)，能夠及時發(fā)現(xiàn)在基層供電企業(yè)發(fā)展以及生產(chǎn)中存在的不同問題，并給出相應(yīng)解決措施，盡量避免安全事故的發(fā)生，推動基層供電企業(yè)朝著更好方向發(fā)展。

1 基層供電企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)

對于基層供電企業(yè)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述與分析：

1）涉及面廣。基層供電企業(yè)在配電網(wǎng)工作的落實(shí)中，往往面對的對象主要是每家每戶與工業(yè)企業(yè)。安全生產(chǎn)工作質(zhì)量，會對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)工作的開展，以及人民群眾生活質(zhì)量的提升產(chǎn)生直接影響［1］。在此背景下，針對基層供電企業(yè)安全生產(chǎn)工作要給予更多重視，對于基層工作特點(diǎn)要有全面認(rèn)識與了解，明確安全生產(chǎn)工作難點(diǎn)與重點(diǎn)，并采取針對性措施，減少安全隱患問題的出現(xiàn)。

2）工作難度大?；鶎庸╇娖髽I(yè)安全工作難點(diǎn)體現(xiàn)在不同方面，比如，部分配電線路設(shè)置、陳舊設(shè)備處理，以及規(guī)章制度落實(shí)不到位情況?；鶎庸ぷ魅藛T在工作過程中較為分散，除了供電局生產(chǎn)班組之外，很多運(yùn)行維護(hù)工作，都會在不同供電所分配。安全檢查專職人員相對較少，使得安全檢查以及安全巡視工作不到位，缺少的設(shè)備設(shè)施沒有及時補(bǔ)給，從而引發(fā)安全事故的發(fā)生。由此可以看出，安全生產(chǎn)管理工作難度較大，需要每一位工作人員自身都能夠具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，將安全生產(chǎn)管理落到實(shí)處，確保安全隱患問題能夠被及時發(fā)現(xiàn)并解決。

3）供電壓力大。在兩改之后，農(nóng)網(wǎng)供電設(shè)施保護(hù)工作也被納入到基層供電企業(yè)工作中。由于受到人力資源與物力資源影響，近些年經(jīng)常會出現(xiàn)電力設(shè)施被破壞、盜賣變壓器、盜賣電力電纜等問題，很多侵權(quán)案件也時有發(fā)生，這對于正常供電而言會產(chǎn)生很大影響。有很多低壓線路或者高壓線路周圍樹枝間距較高，很容易出現(xiàn)低壓接地短路、高壓接地短路情況。在嚴(yán)重情況下，會對電網(wǎng)可靠性與供電安全性產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

4）安全隱患多。安全生產(chǎn)工作從根本上而言是人的工作，也就是說，人是其中的重要因素［2］。從以往安全事故的分析中可以了解到，安全事故發(fā)生的一個重要原因是，領(lǐng)導(dǎo)人員沒有意識到安全生產(chǎn)工作的重要作用，對該項(xiàng)工作造成忽視，往往只注重經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造。危險(xiǎn)點(diǎn)分析工作、兩票三審制存在落實(shí)不到位情況，在很多工作的開展中抱有僥幸心理，從而引發(fā)安全事故的出現(xiàn)。制定的安全管理制度并不符合基層供電企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，這對于安全生產(chǎn)管理工作的落實(shí)會產(chǎn)生很大影響。

2 基層供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施

2.1 提升工作人員安全意識

從以往供電企業(yè)工作開展中以及事故問題的發(fā)展中可以看出，安全生產(chǎn)過程中安全問題出現(xiàn)的重要原因是出現(xiàn)違章現(xiàn)象，比如操作性違章、管理性違章等。造成此類問題出現(xiàn)的一個重要原因是，工作人員在工作開展中并不具備較強(qiáng)安全意識，在操作中經(jīng)常會出現(xiàn)操作流程不當(dāng)?shù)惹闆r，此類行為會引發(fā)安全事故［3］。在此背景下，需要將提升工作人員安全意識作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，定期做好工作人員的安全教育培訓(xùn)工作。在具體安全教育培訓(xùn)工作的落實(shí)中，需要安排專業(yè)工作人員，該工作人員自身要掌握更多安全知識，有著較強(qiáng)的安全意識。在安全教育工作的落實(shí)中，能夠結(jié)合工作人員實(shí)際情況展開，例如，可以通過創(chuàng)建微信群方式，定期向群內(nèi)發(fā)送有關(guān)安全的知識以及案例等，這樣工作人員可以隨時隨地對知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時間與空間的限制。還可以通過抖音短視頻方式傳授安全知識，將安全知識做成短視頻方式，這樣工作人員在刷抖音過程中就可以學(xué)習(xí)知識，而且還不會感受到壓力。在這一過程中，還要促使工作人員能夠?qū)φ_操作流程有正確認(rèn)識，在工作開展中，能夠嚴(yán)格按照相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)與流程進(jìn)行。此外，針對教育培訓(xùn)的內(nèi)容，要及時進(jìn)行考核，明確工作人員實(shí)際安全知識掌握情況，對于大部分工作人員仍然存在的問題，需要進(jìn)行再一次的講述，確保工作人員能夠?qū)Π踩R有全面認(rèn)識。如果工作人員在安全知識學(xué)習(xí)以及安全生產(chǎn)、管理等工作中表現(xiàn)較好，那么基層供電企業(yè)方面要適當(dāng)給予獎勵，為安全生產(chǎn)以及安全生產(chǎn)管理工作的落實(shí)打下良好基礎(chǔ)［4］。只有不斷強(qiáng)化工作人員的安全意識，才能將安全隱患問題從根本上消除，要確保供電生產(chǎn)工作人員能夠意識到，違章操作就是在拿自己的生命和別人的生命開玩笑。在提升工作人員安全意識中，還要將制定完善安全生產(chǎn)制度作為重點(diǎn)，創(chuàng)建完善的安全生產(chǎn)科室、安全生產(chǎn)小組等，制定合理的安全生產(chǎn)工作制度與工作標(biāo)準(zhǔn)。將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，促使每一位工作人員都能夠?qū)ψ陨碓诎踩a(chǎn)工作中應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任有正確認(rèn)識，各項(xiàng)安全生產(chǎn)以及管理工作都能夠有專業(yè)工作人員負(fù)責(zé)，避免工作遺漏等情況出現(xiàn)。通過以上方式，使得工作人員能夠在潛移默化中受到影響，逐漸強(qiáng)化自身安全生產(chǎn)意識，在未來工作開展中，能夠?qū)踩旁谥匾恢?，促使各環(huán)節(jié)工作安全可以得到保障。

2.2 加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)

電力安全事故發(fā)生的另一個重要原因是，電力設(shè)施受到外力影響與破壞，使得電力設(shè)施無法實(shí)現(xiàn)自身的安全穩(wěn)定運(yùn)行，不僅會對正常供電造成影響，嚴(yán)重情況下會發(fā)生安全事故。為避免此類情況的出現(xiàn)，供電企業(yè)要及時與政府職能管理部門之間進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，制定并完善相應(yīng)的電力建設(shè)法規(guī)、運(yùn)行政策等，并請求上級部門的協(xié)調(diào)，保證基層供電企業(yè)在工作過程中，能夠得到當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門以及公安部門的協(xié)調(diào)配合，一旦出現(xiàn)電力設(shè)備損壞問題，安監(jiān)部門、公安部門能夠及時對作案人員進(jìn)行抓捕與監(jiān)管。針對此類破壞行為，需要制定相應(yīng)的懲罰措施，一旦出現(xiàn)此類行為，有關(guān)部門要對該人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這樣可以對人民群眾起到一定警示作用，意識到破壞電力設(shè)施屬于違法行為，從而在日常工作開展中，能夠?qū)ψ陨硇袨檫M(jìn)行約束與規(guī)范［5］。在這一過程中，不管是基層供電企業(yè)，還是公安部門，要做好組織協(xié)調(diào)工作，落實(shí)思想教育工作，確保人民群眾的保護(hù)意識可以得到提升，如果發(fā)現(xiàn)電力設(shè)施被破壞情況，能夠及時上報(bào)給有關(guān)部門進(jìn)行處理。針對上報(bào)人員，有關(guān)部門可以適當(dāng)給予獎勵，這樣可以在一定程度上減少破壞問題的出現(xiàn)。保證電力設(shè)施能夠?qū)崿F(xiàn)自身的安全穩(wěn)定運(yùn)行，為人們提供充足電力。

2.3 提升工作人員素養(yǎng)

在基層供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作開展中，工作人員在其中發(fā)揮著不可替代的作用，如果工作人員自身能夠具備較強(qiáng)專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，那么安全生產(chǎn)管理工作不僅能夠得到更好落實(shí)，而且能夠盡量避免安全事故的發(fā)生。基于此，在提升工作人員素養(yǎng)中，可以從以下幾點(diǎn)展開：

1）在企業(yè)中需要每周召開一次安全會議，針對這一工作中存在的問題、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行總結(jié)。并制定相應(yīng)工作計(jì)劃、工作方案與工作措施，盡量避免在未來工作中再次出現(xiàn)此類問題，高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。

2）要對職工安全文化生活進(jìn)行豐富與完善，在企業(yè)中不定期開展安全知識講課活動，以及安全事故案例分析活動，在不同的活動中吸取更多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷強(qiáng)化自身工作能力與專業(yè)素質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)自身在工作中存在的各類問題與不足［6］。掌握更多工作技能，在未來工作中，可以將自身專業(yè)能力發(fā)揮出來。當(dāng)出現(xiàn)問題時，需要將事情放在臺面，對事故進(jìn)行深入剖析，明確造成事故的原因，并給出相應(yīng)處理工作與預(yù)防措施，防止此類安全事故在未來再一次發(fā)生。針對不同安全事故發(fā)生時的處理經(jīng)驗(yàn)，各個工作人員之間需要相互交流探討，這樣工作思路會得到進(jìn)一步拓展。

3）相關(guān)管理人員需要及時到下屬單位作業(yè)現(xiàn)場或者供電所，做好監(jiān)督檢查工作，組織工作人員，針對供電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行試驗(yàn)與檢修，開展不同知識競賽，將工作人員工作積極性與工作熱情全面調(diào)動起來。這樣工作人員對于自身工作的忠誠度也會在一定程度上得到提升，將更多精力放在安全生產(chǎn)管理等安全工作中，避免安全隱患、事故的出現(xiàn)。管理人員還要定期對法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握更多規(guī)章制度，了解更多安全制度、安全用電知識等。通過不斷地培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，促使管理人員能夠掌握更多安全生產(chǎn)管理知識、強(qiáng)化安全管理意識。在工作開展過程中，能夠?qū)踩旁谥匾恢?，將安全生產(chǎn)制度、規(guī)章制度等落到實(shí)處，防止安全事故的發(fā)生。

3 結(jié)束語

綜上所述，基層供電企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)自身更好發(fā)展，要意識到安全生產(chǎn)管理工作的重要作用。將安全生產(chǎn)管理融入到各環(huán)節(jié)工作中，及時發(fā)現(xiàn)在安全生產(chǎn)中存在的各類隱患問題，并給出相應(yīng)預(yù)防措施與解決措施，使得安全問題可以得到更好解決。在這一過程中，無論是基層工作人員還是管理人員，都要具備較強(qiáng)安全意識，可以通過教育培訓(xùn)方式強(qiáng)化工作人員的安全意識。在后續(xù)工作開展中，能夠?qū)踩旁谥匾恢?，?yán)格按照相應(yīng)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)工作，促使各環(huán)節(jié)工作安全可以得到保障。