李佳｜文

從連續(xù)虧損被國資委掛牌督辦、滑入“特困企業(yè)”，到疫情期間滿負(fù)荷生產(chǎn)、實現(xiàn)5億元盈利、跑贏自己、摘“帽”脫困— —成立十四載的鑫業(yè)公司，在黃河公司黨委多年的支持幫助和2400名職工的奮力拼搏下終結(jié)碩果。

2007年9月6日，位于西寧國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)甘河工業(yè)園區(qū)內(nèi)，具備60 萬噸電解鋁、30 萬噸炭素產(chǎn)能的黃河鑫業(yè)有限公司（以下簡稱“鑫業(yè)公司”）悄然成立，這個靜臥在蓮花山下、不時聞著藏傳佛教圣地塔爾寺酥油芬芳的企業(yè)，在市場大潮中櫛風(fēng)沐雨、朝乾夕惕，一路走來，已過了14 個年頭。

作為央企和大型電解鋁企業(yè)的鑫業(yè)公司，以發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用，履行社會責(zé)任，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，貫徹落實國家電投“2035 一流戰(zhàn)略”，在青海地區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。

在黃河公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過鑫業(yè)公司歷任領(lǐng)導(dǎo)接續(xù)努力，2020年，2400 名干部職工以“建設(shè)一流電解鋁企業(yè)”為目標(biāo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，深化JYKJ、SDSJ 體系運(yùn)用，提升關(guān)鍵指標(biāo)、降低可控成本、強(qiáng)化設(shè)備管理、提高員工技能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)創(chuàng)新引領(lǐng)，設(shè)備健康水平大幅提高，作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境明顯改善，職工干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”顯著提升。炭素一級品率達(dá)到79.65%，鋁液交流電單耗達(dá)到13290kW·h/t，可控成本同比降低1 億元，鋁多品種創(chuàng)新增利8000萬元，全年完成5 億元盈利目標(biāo)，圓滿完成國資委扭虧脫困任務(wù)，全面實現(xiàn)“跑贏自己”目標(biāo)。

舉目回望，那一個個奔忙而堅定的身影，那一張張疲憊卻堅毅的面龐，365 個日夜，8760 個小時，日月輪替、燈火不息，電解槽內(nèi)緩慢流動的火紅鋁液、板鏈上溫?zé)犰o載的陽極炭塊，是2400 名鑫業(yè)人堅守“建設(shè)一流電解鋁企業(yè)”目標(biāo)愿景的匯聚，是用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。

保安全

“去年2月初，我們的孩子多多出生了，我最大的愿望，就是陪著多多平安健康的長大?！闭f到不滿一歲的孩子，電解分廠天車工周篤保滿臉希冀。

鑫業(yè)公司電解系列安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序

在建設(shè)一流電解鋁企業(yè)的過程中，鑫業(yè)公司黨委以人為本，始終將2400名職工的健康和幸福生活放在最重要位置。

2020年，鑫業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實地方政府、國家電投和黃河公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作部署和要求，堅守安全環(huán)保發(fā)展理念，全面深化安健環(huán)體系建設(shè)、班組安全示范建設(shè)和承包商示范建設(shè)，積極組織開展安全管理提升和安全生產(chǎn)專項整治三年行動，制定《2020年安健環(huán)重點(diǎn)工作措施》《安全生產(chǎn)“零一類輕傷”工作措施》，明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和100 項工作任務(wù)，分析總結(jié)安全生產(chǎn)管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化安全環(huán)保管理和職業(yè)病防治工作，35%以上班組達(dá)到安全建設(shè)示范班組標(biāo)準(zhǔn)，全年未發(fā)生環(huán)保事件和職業(yè)病病例，人身一類輕傷、設(shè)備一類障礙及以上事故事件，順利通過國家級、省級環(huán)保督察，被青海省衛(wèi)健委列入職業(yè)健康試點(diǎn)單位。

疫情期間，鑫業(yè)公司黨委和全體干部職工一道殫精竭慮、緊密配合、嚴(yán)防死守，“5+2”“白+黑”成為常態(tài)，黨組織、黨員聞令而動，挺身而出，全身心戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)，讓鮮紅的黨旗在疫情防控和安全生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。

“在黨委帶領(lǐng)下，全體干部職工克服疫情帶來的困難，積極穩(wěn)妥推進(jìn)疫情防控、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等工作，確保了生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)?！宾螛I(yè)公司機(jī)關(guān)黨支部青年委員孔麗娟說到。

誰把職工放在心上，職工就把誰放在心上。正是因為鑫業(yè)公司黨委全力構(gòu)建從安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)到疫情防護(hù)、職業(yè)健康的銅墻鐵壁，全體職工才會緊密聯(lián)系在鑫業(yè)公司周圍，為實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)上下同欲、眾志成城。

謀發(fā)展

鑫業(yè)公司職工正在運(yùn)用工藝車輛將鋁錠裝載到集裝箱

從連續(xù)虧損被國資委掛牌督辦，滑入“特困企業(yè)”，到實現(xiàn)5 億元盈利、跑贏自己、摘“帽”脫困，置身市場浪潮中，鑫業(yè)公司求存求生求勝的核心唯“指標(biāo)”“成本”。

“根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)，編制《雙激勵工作方案》《重點(diǎn)工作任務(wù)工作督辦》，深化JYKJ、SDSJ 體系運(yùn)用……”據(jù)經(jīng)營管理部主任胡彬介紹，鑫業(yè)公司按照量、價、本等關(guān)鍵管理要素篩選對標(biāo)指標(biāo)，頂層設(shè)計構(gòu)建了公司、分廠、班組三級“1+2+N”對標(biāo)指標(biāo)體系，確定對標(biāo)標(biāo)桿單位，對電解鋁加工成本達(dá)到區(qū)域先進(jìn)水平、鋁液交流電單耗趕超標(biāo)桿單位、焙燒塊一級品率集團(tuán)內(nèi)部最優(yōu)等14 個關(guān)鍵指標(biāo)予以明確，細(xì)分下達(dá)可控成本，梳理落實4 大項37 小項降本增效措施，借助考核激勵、對標(biāo)手段和DOAM 工具助推全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)。

“為實現(xiàn)降本增效，電解分廠2020年年初確定了全年300 萬元的修舊利廢指標(biāo)，設(shè)備廠長親自驗收班組每人每月的修復(fù)件，光7-10月份，各班組就額外修復(fù)各種備件1467 件，創(chuàng)效235.72 萬元?！彪娊夥謴S設(shè)備主管王海宏說到。

當(dāng)JYKJ、SDSJ 管理理念穿透到車間、班組和崗位；當(dāng)疫情期間鋁價下跌，緊急編制“過緊日子”方案，領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層和機(jī)關(guān)管理人員主動降薪10%；當(dāng)實現(xiàn)連續(xù)盈利及15 億元永續(xù)債融資業(yè)務(wù)落地，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率降至85%左右的行業(yè)合理水平；當(dāng)電解鋁液、炭素陽極可控成本同比降低39.97 元/ 噸、273.67 元/ 噸，累計降低生產(chǎn)成本2057 萬元、7050 萬元；當(dāng)備件、輔材采購費(fèi)用同比降低49.95%、40.32%，累計節(jié)約采購費(fèi)用超5000 萬元……在鑫業(yè)公司求存求生求勝的艱難環(huán)境下，全體干部職工并肩前行、攜手行動，為扭虧脫困奮力拼搏的每一個人，其心赤誠、其行穩(wěn)健。

“改善員工作業(yè)環(huán)境、降低員工作業(yè)強(qiáng)度”是鑫業(yè)公司黨委在主題教育中對全體員工作出的鄭重承諾。自啟動精益管理以來，通過向地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，以精細(xì)化管理指導(dǎo)落實班組安全生產(chǎn)工作，大力開展設(shè)備管理提升、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，設(shè)備健康水平大幅提高，作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境明顯改善。2020年12月4日，在青海省現(xiàn)場管理質(zhì)量推進(jìn)活動中，鑫業(yè)公司5S 管理重點(diǎn)整治區(qū)域炭素成型工序被評為“青海省現(xiàn)場管理星級評價四星級現(xiàn)場”。

“這份殊榮不但是對我們現(xiàn)場管理的認(rèn)可，更是對鑫業(yè)公司黨委統(tǒng)籌推進(jìn)精益管理、堅持高質(zhì)量發(fā)展的高度肯定，憑借黃河公司長久以來對鑫業(yè)公司設(shè)備投入改造方面打下的堅實基礎(chǔ)，鑫業(yè)公司扭轉(zhuǎn)了傳統(tǒng)電解鋁企業(yè)形象，實現(xiàn)了由‘黑’變‘白’的轉(zhuǎn)變升級?！?S 管理主管祁衛(wèi)安表示。

九層之塔起于累土。2020年，鑫業(yè)公司關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)跨越式提升，優(yōu)秀工區(qū)鋁液直流電單耗較JYKJ 體系建設(shè)初期降低231kW·h/t，躍居行業(yè)前三分之一水平；炭素產(chǎn)量質(zhì)量再創(chuàng)歷史新高，一級品率單月最高實現(xiàn)79.65%，達(dá)到國家電投領(lǐng)先水平；四大類26 項設(shè)備提升行動項穩(wěn)步推進(jìn)，電解系統(tǒng)多功能天車、炭素系統(tǒng)成型生產(chǎn)線設(shè)備故障時間同比下降42%、50.6%，關(guān)鍵設(shè)備完好率達(dá)到99.7%；降本增效行動項有效落實，陽極組、氟化鋁、修理修繕、銷售費(fèi)用等可控成本同比降低1 億元；電解鋁加工成本持續(xù)超越歷史最優(yōu)值，完成國家電投對標(biāo)考核目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，全年發(fā)放雙激勵獎金560 萬元，同比增加269 萬元，進(jìn)一步激發(fā)員工奮斗激情。

在鑫業(yè)公司黨委帶領(lǐng)下，全體干部職工以“建設(shè)一流電解鋁企業(yè)”為己任，凝聚智慧、分擔(dān)汗水、共賞霓虹，每一個為之拼搏、平凡又不平凡的奮斗者，必將篆刻在鑫業(yè)公司生存發(fā)展的奮斗軌跡中，成為歷久彌新的記憶。

強(qiáng)隊伍

“切實加強(qiáng)干部職工思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)”是鑫業(yè)公司黨委貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)勞動大軍指示要求，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動答卷。

一個個審時度勢、統(tǒng)籌兼顧的關(guān)鍵舉措，串聯(lián)起鑫業(yè)公司切實培養(yǎng)職工想干事、能干事、干成事，推進(jìn)一流人才隊伍建設(shè)的奮進(jìn)實踐。

電解工正在熄滅陽極效應(yīng)

2020年，鑫業(yè)公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，堅持不懈抓思想政治建設(shè)和班子建設(shè)，通過強(qiáng)化主題教育“思想大討論”品牌建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入班組開展“形勢任務(wù)宣貫、調(diào)查研究討論”，統(tǒng)一全體干部職工思想認(rèn)識，著力解決干部職工擔(dān)當(dāng)作為和奮斗精神不足的問題，強(qiáng)化規(guī)矩意識，培養(yǎng)員工履職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、查擺問題、持續(xù)改進(jìn)的工作作風(fēng)。同時，把員工技能提升作為年度重點(diǎn)工作來抓，逐項落實《2020年職工技能提升行動方案》，創(chuàng)建鑫業(yè)公司電氣及自動化實訓(xùn)室，建立5 個檢修工和儀表工實訓(xùn)基地，和政府、學(xué)校合作舉辦“電解工新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班，搭建教育云平臺，設(shè)立學(xué)時任務(wù)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方式方法，強(qiáng)化培訓(xùn)效果落地，借助技能等級評定和多個層面的技能競賽，評先選優(yōu)，給予精神激勵和物質(zhì)獎勵，營造學(xué)技術(shù)氛圍，讓“以奮斗者為榮”深入人心，讓“崇尚技術(shù)”蔚然成風(fēng)。

據(jù)人力資源部副主任李凱介紹，2020年，鑫業(yè)公司完成325 名檢修工、18 名儀表工的技能等級評定工作，評定優(yōu)秀高級工30 名、優(yōu)秀中級工70 名，重點(diǎn)培養(yǎng)34 名自動化專業(yè)人員，引進(jìn)涉及電解、炭素生產(chǎn)技術(shù)骨干3 人，提拔年輕中層干部6 名，選拔各崗位技能水平突出的“鑫業(yè)工匠”20 名，并對在各類技能大賽取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀技能人才給予雙重獎勵。全年累計發(fā)放人才類雙激勵獎金21.64 萬元。

“能取得成績一方面是我努力學(xué)習(xí)，但主要還是公司弘揚(yáng)工匠精神，系統(tǒng)的技能培養(yǎng)、激勵機(jī)制的成果。”在青海省第十六屆職工職業(yè)技能大賽取得電解多功能操作第一名成績的電解工劉興龍一次性獲得了6000 元獎勵，每月還有800 元“鑫業(yè)工匠”津貼，他直言“很高興我恰逢其時”。

當(dāng)疫情導(dǎo)致鋁價跌不休，將鑫業(yè)公司拖入掙扎求存之境時，我們不會忘記，直面960 多攝氏度鋁液汗流浹背的電解工，在寒風(fēng)中僵硬掃碼核對鋁錠出庫單的保管員，爬高上低、在狹小空間輾轉(zhuǎn)挪移的檢修工……從生產(chǎn)一線、管理運(yùn)行到戰(zhàn)略決策，從電解到炭素、職工到黨委，分散在100 多個崗位的2400 名干部職工，忍受酷熱、共度凜冬，履職踐諾、運(yùn)籌帷幄，這是最美麗的奮斗、最榮光的堅守！

抓創(chuàng)新

“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?！宾螛I(yè)黨委深刻認(rèn)識到，創(chuàng)新是建設(shè)一流電解鋁企業(yè)最大推動力。

鑫業(yè)公司在全力追求低成本發(fā)展的同時，“超前領(lǐng)先一公里”，努力開展商業(yè)模式創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新。

依靠多年積累，2020年在黃河公司大力支持下，與國家電投光伏產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、華為公司等優(yōu)秀企業(yè)合作，加快“以鋁代鋼、以鋁代銅”步伐，創(chuàng)新拓展鋁產(chǎn)業(yè)鏈終端產(chǎn)品的銷售，優(yōu)化整合供應(yīng)鏈資源，從最初單一的鋁合金固定支架逐步向多種形式支架、鋁合金電纜、格柵網(wǎng)圍欄、移動式發(fā)電裝置、集成平臺等鋁多品種產(chǎn)品延伸，憑借生產(chǎn)經(jīng)營“新業(yè)態(tài)”累計增效8000 萬元，初步形成了較強(qiáng)的行業(yè)影響力。

“海南州特高壓外送基地配套電源項目建設(shè)過程中，鑫業(yè)公司近百名職工投身開展支架和逆變器技術(shù)服務(wù)工作，771 兆瓦光伏支架、9560 千米鋁合金電纜、409 臺集成平臺供貨任務(wù)全部按節(jié)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)完成，被青海黃河新能源工程建設(shè)分公司授予‘優(yōu)質(zhì)高效 服務(wù)至上’錦旗?！变X創(chuàng)新中心副主任顧炳林說到。

2020年，鑫業(yè)公司立足創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型”企業(yè)，本著促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、強(qiáng)化員工自主創(chuàng)新意識和技術(shù)業(yè)務(wù)水平、提高設(shè)備自動化水平的出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)造性開展技術(shù)創(chuàng)新工作。

“為提升炭素生陽極塊合格率，降低成本，技術(shù)人員吸取其他生產(chǎn)工藝優(yōu)點(diǎn)，對進(jìn)口設(shè)備大膽創(chuàng)新改進(jìn)，先后實施了‘球磨后粉料穩(wěn)定運(yùn)行、純凈輸送’‘振動給料機(jī)均勻給料’‘成型機(jī)陽極測高裝置精準(zhǔn)測量’三項設(shè)備改進(jìn)，解決了長期困擾成型裝置生產(chǎn)的多項技術(shù)難題。7月份，生陽極塊外觀合格率由年初的98.53%提高至99.05%，達(dá)到鑫業(yè)公司歷史最好水平。”根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)備主管柴永輝介紹，“設(shè)備故障降下去了，職工勞動強(qiáng)度減輕了，改進(jìn)后的效果得到了廣大職工的充分肯定?！?/p>

抬包車運(yùn)載而來的鋁液

除勞模創(chuàng)新室、職工創(chuàng)新平臺、群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動以外，鑫業(yè)公司結(jié)合鋁行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，在安全生產(chǎn)、降本增效、生產(chǎn)經(jīng)營、修舊利廢等各項工作中大力開展技術(shù)攻關(guān)項目、專利項目征集和技術(shù)懸賞?！啊短岣呤徒轨褵剞D(zhuǎn)窯尾氣燃燒效率、降低炭粉排放工藝實驗》《電解槽破損判定及軟帶短路口系列不停電修復(fù)技術(shù)研究與應(yīng)用》《鋁用平底圓臺預(yù)焙陽極研究與應(yīng)用》等一大批創(chuàng)新攻關(guān)項目通過驗收評定，順利實施，相繼獲得科技創(chuàng)新相關(guān)榮譽(yù)。炭素系統(tǒng)進(jìn)口設(shè)備九類376 件液壓氣動元件完成國產(chǎn)化替代消化工作。全年申報專利96 項，新授權(quán)專利18 項，發(fā)表論文42 篇。”憑借《危廢瀝青煤焦油綜合利用技術(shù)設(shè)備》獲得“第四屆全國設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎”榮譽(yù)，“國家電投職工創(chuàng)新工作室”技術(shù)帶頭人肖述兵介紹創(chuàng)新實踐滔滔不絕，還不忘補(bǔ)充，“鑫業(yè)公司是青海省‘高新技術(shù)企業(yè)’,享受800 多萬元的稅務(wù)優(yōu)惠政策減免?！?/p>

用“創(chuàng)新”破解企業(yè)發(fā)展難題、用“創(chuàng)新”實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效，看似難解的考驗，鑫業(yè)人卻用行穩(wěn)致遠(yuǎn)的舉措，跋山涉水的果敢書寫了自己的答卷。

關(guān)山萬千重，相與克時艱。歷經(jīng)十四載篳路藍(lán)縷建設(shè)歷程的鑫業(yè)公司，在黃河公司黨委厚望如山的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，黨委班子和2400 名干部職工奮力投身于“建設(shè)一流電解鋁企業(yè)”的新征程中，生動描繪了“團(tuán)結(jié)和凝聚”“責(zé)任和落實”“奮斗與創(chuàng)造”的精彩篇章，一個個歷史最優(yōu)的數(shù)據(jù)、指標(biāo)，所創(chuàng)造的最好經(jīng)營成績，是厚積薄發(fā)的蛻變，更是奮楫前行的起點(diǎn)。

2021年，沿著國家電投“2035 一流戰(zhàn)略”和黃河水電扎根高原、奉獻(xiàn)綠色能源的宏偉藍(lán)圖，黃河鑫業(yè)勢必以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的信念乘風(fēng)破浪、砥礪前行。