趙慧媛 徐秋生 楊榕楓｜文

中鎢高新材料股份有限公司嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，認(rèn)真執(zhí)行中國(guó)五礦集團(tuán)公司下發(fā)的《中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作指引》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，著力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，為企業(yè)改革發(fā)展打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》明確要求，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。中鎢高新材料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中鎢高新”）嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，認(rèn)真執(zhí)行中國(guó)五礦集團(tuán)公司下發(fā)的《中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作指引》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，著力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，為企業(yè)改革發(fā)展打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向 在“改”字上下功夫

一是動(dòng)態(tài)完善組織設(shè)置。中鎢高新及時(shí)指導(dǎo)、批復(fù)新成立的長(zhǎng)裝公司、共享服務(wù)公司成立黨組織，落實(shí)“四同步，四對(duì)接”的要求；根據(jù)職能業(yè)務(wù)相近，工作任務(wù)協(xié)同等原則優(yōu)化調(diào)整公司及各企業(yè)機(jī)關(guān)黨支部設(shè)置，有效解決機(jī)關(guān)黨組織覆蓋部門過多的問題；以崗位調(diào)整和黨員聯(lián)系群眾的方式逐步消除空白班組，實(shí)現(xiàn)黨員在各類崗位和不同領(lǐng)域的全覆蓋。

二是開展專項(xiàng)提升季活動(dòng)。針對(duì)支委會(huì)會(huì)議質(zhì)量需進(jìn)一步提高的問題，2020年二季度以來，中鎢高新所屬香爐山鎢業(yè)黨委組織開展“支部委員會(huì)專項(xiàng)提升季”活動(dòng)。制定了《開展“支部委員會(huì)專項(xiàng)提升季”活動(dòng)實(shí)施方案》，每月選取1 個(gè)黨支部召開支部委員會(huì)示范觀摩會(huì)，其他支部的書記和委員到現(xiàn)場(chǎng)觀摩，黨群工作部和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。這種以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)交流的方式，達(dá)到“逐個(gè)支部觀摩、所有支部提升”的效果。

三是督查督辦常態(tài)化。中鎢高新黨委每月通過“智慧黨建”APP 對(duì)所屬基層黨支部“三會(huì)一課”“主題黨日”開展情況實(shí)施線上督查，每季度直管企業(yè)黨委深入黨支部現(xiàn)場(chǎng)督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，建立整改臺(tái)賬，明確整改措施，細(xì)化責(zé)任分工，列入督辦重點(diǎn)，以“咬定青山不放松”的韌勁兒推進(jìn)整改，推動(dòng)一項(xiàng)項(xiàng)工作落地，完成一個(gè)個(gè)問題銷號(hào)。株硬公司、株鉆公司、自硬公司堅(jiān)持將季度督查結(jié)果與“五好”黨支部評(píng)選相掛鉤，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)了基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的積極性，激發(fā)了榮譽(yù)感。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向 在“實(shí)”字上促提升

一是細(xì)化各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。2018年，中鎢高新統(tǒng)籌結(jié)合“支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”的五化黨支部建設(shè)要求，開展了“亮身份賽本領(lǐng)、亮承諾賽業(yè)績(jī)、亮標(biāo)準(zhǔn)賽三基建設(shè)”的“三亮三賽”活動(dòng)，將基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)與黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，編印了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，將組織設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議、“主題黨日”活動(dòng)、黨員積分管理、黨費(fèi)收繳管理、年度計(jì)劃總結(jié)、黨務(wù)公開等21 項(xiàng)主要工作細(xì)分成具體的任務(wù)清單，逐項(xiàng)對(duì)照實(shí)施。

二是結(jié)對(duì)幫扶共進(jìn)?；顒?dòng)開展兩年來，公司及所屬企業(yè)黨支部對(duì)接集團(tuán)3項(xiàng)制度和9 項(xiàng)指引，完善了10 個(gè)黨建工作制度、打造了100 個(gè)規(guī)范黨建活動(dòng)室，評(píng)選了一批示范黨支部，將基礎(chǔ)相對(duì)薄弱黨支部確定為攻堅(jiān)黨支部。企業(yè)黨委以示范黨支部作為對(duì)標(biāo)樣板，對(duì)攻堅(jiān)黨支部建設(shè)進(jìn)行“一對(duì)一”指導(dǎo)。由黨委班子成員直接聯(lián)系督導(dǎo)，從可視化的陣地建設(shè)、制度建設(shè)入手，逐步延伸到黨員教育管理、支部組織生活、工作載體設(shè)計(jì)上，促進(jìn)攻堅(jiān)黨支部工作取得突破。通過抓好“兩頭”，形成輻射效應(yīng)，帶動(dòng)“中間”，促進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量整體提升。

三是選優(yōu)配強(qiáng)書記。中鎢高新黨委及直管企業(yè)黨組織堅(jiān)持把黨支部書記崗位作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階，92%的黨支部書記兼任所在單位、部門主要負(fù)責(zé)人。中鎢高新通過“請(qǐng)進(jìn)來，送出去”等多種方式，堅(jiān)持開展年度黨支部書記輪訓(xùn)班，為每名黨支部書記配發(fā)了網(wǎng)絡(luò)課程賬號(hào)，不斷提升其理論水平和綜合素質(zhì)，打造一支想干事、能干事、干成事的黨支部書記隊(duì)伍。

中鎢高新黨委書記、董事長(zhǎng)李仲澤（后排左四）為柿竹園公司東波多金屬選礦廠選礦支部黨員責(zé)任區(qū)頒獎(jiǎng)

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向 在“融”字上見實(shí)效

一是扎實(shí)開展“四個(gè)一批”創(chuàng)建工作。中鎢高新黨委堅(jiān)決落實(shí)、積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨組“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“四個(gè)一批”創(chuàng)建，根據(jù)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)和年度重點(diǎn)工作，每年從申報(bào)創(chuàng)建項(xiàng)目中選定一批“黨員示范崗”“黨員突擊隊(duì)”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范項(xiàng)目”進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建主體承諾上墻、過程評(píng)估、效果評(píng)價(jià)，抓好創(chuàng)建全過程管理。中鎢高新黨委書記、董事長(zhǎng)李仲澤，總經(jīng)理、黨委副書記謝康德等人親自前往生產(chǎn)一線，為獲得“四個(gè)一批”優(yōu)秀創(chuàng)建主體的黨員和集體頒獎(jiǎng)，激發(fā)大家的榮譽(yù)感和使命感，促進(jìn)各項(xiàng)工作再攀高峰。

二是不斷拓深“一企一特色”活動(dòng)。柿竹園公司針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)一步細(xì)化了“黨旗飄揚(yáng)，黨徽閃光”活動(dòng)方案，創(chuàng)新提出了“班子帶隊(duì)伍、支委帶班組、黨員帶員工，促安全環(huán)保、促創(chuàng)新創(chuàng)效、促改革發(fā)展”的黨支部“三帶三促”要求。地處深圳的金洲公司黨支部面對(duì)2020年春節(jié)后300 多名員工不能如期到崗復(fù)工的壓力，迅速組織了以黨員、入黨積極分子為骨干的22 名“抗疫保產(chǎn)突擊隊(duì)”“加班加點(diǎn)保產(chǎn)突擊隊(duì)”和“黨員到倉(cāng)庫(kù)義務(wù)勞動(dòng)突擊隊(duì)”，保交貨，保市場(chǎng)，保經(jīng)營(yíng)效益?，帊徬傻V業(yè)將支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、防汛搶險(xiǎn)、安全環(huán)保深度結(jié)合，整體推進(jìn)，設(shè)備安裝調(diào)試黨員突擊隊(duì)圍繞裕新多金屬選礦廠試生產(chǎn)調(diào)試，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工群眾搶時(shí)間、搶進(jìn)度，現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試設(shè)備460 臺(tái)套，為試生產(chǎn)的順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自硬公司健康安全環(huán)保黨支部持續(xù)推廣“高質(zhì)量推進(jìn)事件管理黨員示范項(xiàng)目”，開展典型隱患解讀、演講比賽等主題黨日活動(dòng)，進(jìn)行多方位、立體式安全理念宣貫、安全意識(shí)教育、安全建議征集，形成全力推動(dòng)、全員參與、全面落實(shí)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)自硬公司2019年損失工作日同比前三年平均水平下降58.4%，形成了具有自硬特色的事件管理方法，助力自硬公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)10134 天。

三是注重發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。中鎢高新結(jié)合每年的“兩優(yōu)一先”評(píng)選和“七一”表彰活動(dòng)，大力表彰、宣傳各個(gè)崗位和不同領(lǐng)域的優(yōu)秀人物，每年召開“聆聽初心故事 激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)”的宣講分享會(huì)，在內(nèi)部報(bào)紙《五礦鎢業(yè)》、中鎢黨建微平臺(tái)上講述優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡和感人故事。株硬公司在《鉆石人》開辟“黨員先鋒”專欄，柿竹園公司每年堅(jiān)持開展“先模講堂”，自硬公司編撰了企業(yè)文化故事匯《鑄長(zhǎng)城》，用多種方式宣傳企業(yè)優(yōu)秀人物和優(yōu)秀集體，傳播正能量，通過黨員的示范帶動(dòng)形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，匯聚了干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，黨支部服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的意識(shí)和能力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的支撐。