王曉麗，陳國能

（貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，貴州 貴陽 550000）

建筑工程材料是構(gòu)成工程實體的基礎(chǔ)，直接決定著工程建設(shè)的質(zhì)量，影響著綜合效益的實現(xiàn)，通過檢驗試驗工作，能夠有效檢測出材料的性能指標，分析不同配比產(chǎn)生的效果，有利于控制造價、縮短工期。然而，有些企業(yè)不注重檢測試驗工作，在標準流程、制度建設(shè)、設(shè)備更新、人才培養(yǎng)等方面都有所不足，難以適應(yīng)現(xiàn)代化檢測要求，不能充分發(fā)揮實質(zhì)價值，所以要加強分析，從各個角度出發(fā)，提高工作的科學(xué)性、合理性、可靠性。

1 建筑工程材料檢測試驗的重要意義

1.1 保證工程建設(shè)質(zhì)量

建筑工程需要的材料種類眾多，是工程實體的基本組成部分，因此，工程材料的質(zhì)量直接決定著工程建設(shè)的質(zhì)量，在采購材料進場時，需要嚴格檢驗材料各項性能指標，通過試驗研究，保證材料能夠與建筑要求相符，滿足強度、剛度、穩(wěn)定性、耐久性等質(zhì)量需求，及時剔除不合格產(chǎn)品，從而保證建設(shè)質(zhì)量和效率，避免因材料問題重復(fù)施工或者返修。

1.2 提高工藝設(shè)計水平

在設(shè)計階段已經(jīng)對材料質(zhì)量提出了基本的要求，利用檢測試驗技術(shù)，能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計方案中選用材料的不足之處，將檢驗結(jié)果及時傳達，有利于設(shè)計部門對材料選用方案的優(yōu)化調(diào)整。另外，工程建設(shè)過程中會用到一些新材料，這些新材料的應(yīng)用影響著工藝、技術(shù)選擇，經(jīng)過科學(xué)驗證，能夠充分利用新材料的優(yōu)越性，促進新技術(shù)、新工藝的發(fā)展[1]。

1.3 維護企業(yè)經(jīng)濟效益

材料費用在建筑工程造價中占據(jù)著較大的比重，所以，盡量壓縮材料費用成為企業(yè)控制成本的重要手段。通過檢測試驗結(jié)果，可以全面了解相關(guān)材料性能，企業(yè)根據(jù)工程建設(shè)特點和設(shè)計方案要求，選擇性價比最高的材料，提高材料應(yīng)用的合理性和有效性，避免盲目使用高性能產(chǎn)品導(dǎo)致費用增加，為企業(yè)優(yōu)化建設(shè)成本提供有利的空間。

2 建筑工程材料檢驗試驗的技術(shù)手段

2.1 抽樣檢驗

抽樣檢測是對建筑材料分組取樣進行試驗研究，根據(jù)結(jié)果推斷材料整體質(zhì)量和性能。建筑工程施工比較復(fù)雜，涉及的材料種類和數(shù)量都比較多，所以不可能對每個材料質(zhì)量都進行檢測，可以選取部分有代表性的材料作為樣品，這樣能減少檢測試驗工作量，當然，抽樣數(shù)量也不能太少，否則會降低檢測效果。應(yīng)該科學(xué)計算樣品數(shù)量，既要符合規(guī)范要求，又要全面真實地反映材料性能[2]。

2.2 養(yǎng)護測試

在實際建設(shè)過程中，工程材料的性能和使用壽命很容易受外界環(huán)境的影響，比如濕度、溫度、大氣污染等等，為了全面掌握影響程度，需要積極進行養(yǎng)護測試，明確具體材料在不同條件下的應(yīng)用效果，為后續(xù)的施工管理提供科學(xué)支撐。然而，養(yǎng)護措施很容易被忽略或者不按規(guī)范要求進行，導(dǎo)致最終的檢測結(jié)果不全面、不客觀、不準確。

2.3 力學(xué)性能

力學(xué)性能是衡量建筑工程材料質(zhì)量的主要指標，主要的結(jié)構(gòu)材料都要進行力學(xué)性能測試，比如鋼筋、混凝土、砌筑材料等等，以保證建筑結(jié)構(gòu)滿足承載力和穩(wěn)定性要求。在檢測試驗時，應(yīng)該嚴格按照要求選擇試件的形狀和尺寸，保證精度和平整度符合規(guī)范要求，盡量降低試驗誤差，提供科學(xué)準確的數(shù)據(jù)，為分析判斷提供基礎(chǔ)。

3 分析常見建筑工程材料檢測試驗問題

3.1 檢測試驗樣本選取缺乏科學(xué)性

有些建筑工程抽樣檢測沒有統(tǒng)一的標準，只憑著經(jīng)驗抽取少量樣本，進行檢測試驗，導(dǎo)致最終的試驗結(jié)果代表性不強，直接影響著后續(xù)施工環(huán)節(jié)。樣本選取應(yīng)該遵循同一批次、同一類別、同一規(guī)格隨機抽樣的原則，根據(jù)規(guī)范要求確定樣品數(shù)量，如果隨意性太強，則會導(dǎo)致樣本有效性大大降低，難以符合檢測要求[3]。

3.2 工程材料檢測試驗重視程度不夠

許多施工企業(yè)不能充分認識建筑工程材料檢測試驗的重要意義，認為檢測工作會耽誤時間，無法保證施工工期要求，只是簡單進行人為檢查，這對于一些普通材料而言是可行的，能夠用最短的時間檢驗材料質(zhì)量，但是對于一些要求嚴格的材料卻是不適用的，而且工程材料在不斷更新?lián)Q代，許多新材料不能按照傳統(tǒng)方式進行檢測，無法充分掌握新舊材料的差異，難以更好地對其加以利用。

3.3 工程材料檢測試驗設(shè)備比較落后

隨著人們對建筑要求的不斷提高，在材料檢測試驗中需要獲取更加精確的數(shù)據(jù)和信息，通過分析整理，得出相關(guān)指標，這也體現(xiàn)了工程建設(shè)的精細化管理。然而，許多施工單位不愿投入大量資金及時更新材料檢測試驗設(shè)備，依然依靠傳統(tǒng)設(shè)備去處理海量數(shù)據(jù)，這是難以滿足工作要求的，大大制約了檢測試驗質(zhì)量和效率，無法適應(yīng)現(xiàn)代建筑工程行業(yè)的發(fā)展需求。

3.4 工程材料檢測試驗制度不完善

制度建設(shè)關(guān)系到檢測試驗工作的標準化和規(guī)范化，有些施工企業(yè)沒有建立完善的檢測制度，對于具體操作流程缺乏有效約束，崗位職責分配也不明確，經(jīng)常出現(xiàn)檢測不及時、漏檢、少檢等問題，表現(xiàn)出較強的隨意性，難以保證數(shù)據(jù)讀取和數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量，最終甚至導(dǎo)致工程材料檢測試驗形式化嚴重，不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用和價值，容易留下質(zhì)量和安全隱患。

3.5 檢測試驗人員綜合素質(zhì)有待提高

雖然許多工程材料的檢測試驗是由現(xiàn)代設(shè)備完成的，即便如此，依然不能漠視人為因素產(chǎn)生的影響。由于施工企業(yè)的重視程度不夠，在人才引進和培養(yǎng)生都有所欠缺，檢測試驗工作人員的綜合素質(zhì)有待提升，主要表現(xiàn)為責任意識淡薄、技術(shù)能力不過關(guān)、專業(yè)理論知識匱乏等方面，不能靈活應(yīng)對工作過程中存在的難題，無法擔負起檢驗試驗的任務(wù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)讀取不精確、分析報告不明確、原始數(shù)據(jù)篡改等問題的出現(xiàn)，容易形成較大的誤差。

4 建筑工程材料檢測試驗優(yōu)化策略研究

4.1 合理抽取材料樣本

材料取樣應(yīng)該充分遵循及時性、全面性、準確性的原則，在同一類別、同一批次、同一規(guī)格的產(chǎn)品中隨機抽取一定數(shù)量的樣本，避免出現(xiàn)漏檢、少檢等問題，嚴格制定和遵循基本標準，降低取樣的隨意性，做好樣品保護工作，避免因人為因素造成樣品質(zhì)量受損，影響檢測試驗結(jié)果的準確性[4]。

4.2 科學(xué)處理檢驗數(shù)據(jù)

在檢測試驗過程中，要做好數(shù)據(jù)的科學(xué)處理，完整準確的記錄實驗數(shù)據(jù)，如果數(shù)據(jù)分布表現(xiàn)出較強的離散性，那么應(yīng)該加強檢驗，反復(fù)多次論證試驗過程的嚴謹性，避免因操作不當導(dǎo)致出現(xiàn)較大偏差，做好數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計工作，不得隨意更改和調(diào)整，保證數(shù)據(jù)的精確度和完整性。

4.3 加大資金投入力度

施工單位應(yīng)該正確認識建筑工程材料檢驗試驗的重要價值，明確其在保證質(zhì)量、工期、安全、成本等目標實現(xiàn)上的作用，充分尊重科學(xué)技術(shù)手段的先進性，加大資金投入力度，加快檢驗設(shè)備更新速度，引入成熟方法和經(jīng)驗，提高信息收集和處理水平。政府和行業(yè)協(xié)會應(yīng)該加強政策引導(dǎo)，推動材料檢測試驗技術(shù)和設(shè)備的發(fā)展，為具體工作開展提供保障和支持。

4.4 約束檢測試驗過程

施工單位應(yīng)該加強材料檢測試驗工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，完善工作流程，合理配置檢測資源，明確相關(guān)人員的責任和義務(wù)，約束他們的思想和行為，確保嚴格按照規(guī)范流程和方法開展工作，避免因低級失誤導(dǎo)致工作成果不可靠。實行全過程動態(tài)控制管理，在材料進場前進行全面檢測，同時，不定期抽查現(xiàn)場使用的材料，保證將合格材料有效應(yīng)用到工程施工中。

4.5 注重檢測人才培養(yǎng)

人力資源是企業(yè)的核心競爭力，要做好材料檢測試驗工作，就必須抓好專業(yè)團隊建設(shè)。招聘人員時，應(yīng)該注重考察員工的綜合素質(zhì)，保證其理論知識和專業(yè)能力符合工作需求，同時，加強教育培訓(xùn)工作，打造多元化發(fā)展平臺，為人才發(fā)展提供良好的空間，讓檢測人員感受到企業(yè)的重視，提高使命感和歸宿感，踏實認真地做好檢測試驗工作。另外，積極落實責任制和獎懲制，將個人利益與工作績效緊密結(jié)合，充分激發(fā)主動性和積極性，讓他們有意識、有能力、有經(jīng)驗地面對困難和挑戰(zhàn)[5]。

綜上所述，本文首先簡述了建筑工程材料檢測試驗的實際價值和基本方法，然后分析了具體工作中存在的常見問題，最后提出優(yōu)化策略。希望能夠起到一定的參考意義，加大企業(yè)資源投入，構(gòu)建標準化、規(guī)范化、制度化的檢驗體系，保證數(shù)據(jù)的完整性、精確性、客觀性，盡量降低檢測結(jié)果的誤差，為工程建設(shè)提供真正有價值的信息，保證施工質(zhì)量和效率。