如何構(gòu)建數(shù)字環(huán)境下的圖書館管理文化

劉曉玉

（新疆喀什地區(qū)圖書館，新疆 喀什地區(qū) 844000）

1 引言

隨著信息技術(shù)在圖書館管理運(yùn)行中的高效運(yùn)用，推動了數(shù)字化管理模式的科學(xué)構(gòu)建，對提升圖書館管理水平起到積極作用，為管理文化建設(shè)提供有效支持。通過將圖書館的管理理念和發(fā)展思路進(jìn)行科學(xué)整合，形成具有圖書館特色和深厚文化內(nèi)涵的管理文化，營造積極的精神風(fēng)貌，激發(fā)管理人員的積極性，推動圖書館文化職能的高效實(shí)現(xiàn)。圖書館要發(fā)揮數(shù)字環(huán)境優(yōu)勢，推動管理文化的科學(xué)構(gòu)建。

2 數(shù)字環(huán)境下圖書館管理文化的特征

網(wǎng)絡(luò)和信息設(shè)備的廣泛普及推動了圖書館管理模式的科學(xué)轉(zhuǎn)型，數(shù)字化管理體系的建設(shè)實(shí)現(xiàn)了管理效率的提升，能利用專業(yè)設(shè)備實(shí)現(xiàn)管理工作的高效執(zhí)行，通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)信息資源的高效共享，有效提升數(shù)字化圖書資源的利用效率，在數(shù)字環(huán)境下管理文化具有鮮明的特點(diǎn)。一是管理文化的包容性，數(shù)字化管理體系的構(gòu)建實(shí)現(xiàn)了圖書資源的高效整合，通過網(wǎng)絡(luò)途徑推動了資源間的高效共享，提供高效的溝通交流渠道，使得管理文化呈現(xiàn)較強(qiáng)包容性，能夠?qū)ο冗M(jìn)的管理理念和技術(shù)手段進(jìn)行有效的引進(jìn)利用，實(shí)現(xiàn)了管理文化的不斷優(yōu)化，推動了管理質(zhì)量和服務(wù)水平的提升[1]。二是服務(wù)性的提升，信息技術(shù)的運(yùn)用有效提升了管理效率，對圖書利用環(huán)節(jié)形成有效優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了讀者閱讀體驗(yàn)的強(qiáng)化，能夠根據(jù)實(shí)際閱讀需求進(jìn)行針對性的管理工作開展，提升了服務(wù)效果。三是資源豐富性，數(shù)字化管理實(shí)現(xiàn)了各個圖書管理機(jī)構(gòu)間的高效合作，能夠推動數(shù)字圖書資源的高效共享，有效滿足讀者需求[2]。

3 數(shù)字環(huán)境下對圖書館管理文化的推動作用

信息技術(shù)在圖書館管理運(yùn)行中的高效運(yùn)用對推動管理文化發(fā)展起到積極作用，首先是為管理文化建設(shè)提供有效的物質(zhì)基礎(chǔ)，利用專業(yè)信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了圖書資源載體的數(shù)字化轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了管理模式的優(yōu)化，能夠通過完善的管理平臺實(shí)現(xiàn)管理工作的高效執(zhí)行，提升了管理效率，為管理文化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障。其次是優(yōu)化了圖書館發(fā)展理念，數(shù)字環(huán)境對傳統(tǒng)的管理理念造成巨大的沖擊，不斷優(yōu)化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境推動了管理文化的科學(xué)轉(zhuǎn)型，對管理人員的思想意識和管理行為形成積極的影響，使其能夠合理利用先進(jìn)技術(shù)手段，保證管理工作的高效運(yùn)行[3]。再次是推動管理制度的科學(xué)優(yōu)化，傳統(tǒng)的管理機(jī)制已經(jīng)無法適應(yīng)數(shù)字化管理需求，管理模式的轉(zhuǎn)變推動了制度的不斷調(diào)整，建設(shè)長效管理機(jī)制，能夠有效適應(yīng)數(shù)字化管理需求，為管理文化建設(shè)提供制度基礎(chǔ)。最后是推動管理人員素質(zhì)能力的提升，管理人員作為文化建設(shè)的關(guān)鍵主體，其工作能力和思想水平是保證文化建設(shè)成效的基礎(chǔ)，數(shù)字環(huán)境推動了管理人員信息素養(yǎng)的提升，引導(dǎo)其能夠?qū)ο冗M(jìn)技術(shù)進(jìn)行主動地學(xué)習(xí)，為管理文化建設(shè)提供有效支持[4]。

4 數(shù)字環(huán)境下的圖書館管理文化的構(gòu)建

1）優(yōu)化文化建設(shè)思路。優(yōu)質(zhì)的管理文化對圖書館發(fā)展起到積極作用，管理部門要正確認(rèn)識到信息時代對圖書館到來的影響，提升了管理文化建設(shè)的重視，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思路，充分結(jié)合管理工作實(shí)際，強(qiáng)化主動創(chuàng)新意識，對文化建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，推動管理文化價(jià)值的高效實(shí)現(xiàn)。一是要深入到業(yè)務(wù)工作和管理運(yùn)行一線，進(jìn)行全面細(xì)致地調(diào)研，有效掌握圖書館發(fā)展形勢，實(shí)時關(guān)注社會環(huán)境變化，對數(shù)字化管理體系形成準(zhǔn)確的了解，為文化建設(shè)提供有效依據(jù)。二是要加強(qiáng)與管理人員的溝通交流，切實(shí)關(guān)心其工作生活，對思想動態(tài)形成有效掌握，推動文化建設(shè)的針對性開展，是管理文化能夠有效適應(yīng)職工需求，推動以人為本發(fā)展理念的高效落實(shí)[5]。

2）推進(jìn)管理信息化建設(shè)。數(shù)字管理體系的建設(shè)對推動管理文化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障，圖書館要推進(jìn)信息化建設(shè)的高效落實(shí)，對管理模式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量的提升。一是要建設(shè)完善的管理平臺，利用技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)對各個管理流程的高效整合，提升管理效率。二是要優(yōu)化資源利用環(huán)節(jié)，對圖書資源進(jìn)行科學(xué)的分析和整理，建設(shè)完善的數(shù)據(jù)庫，為資源利用環(huán)節(jié)提供有效條件。同時要優(yōu)化圖書利用模式，推動數(shù)字化閱讀活動開展，建設(shè)電子圖書館，實(shí)現(xiàn)圖書資料的遠(yuǎn)程使用，并通過對閱讀需求的分析，實(shí)現(xiàn)對讀者需求的準(zhǔn)確預(yù)測，提供針對性的信息推送，有效提升服水平，為文化建設(shè)提供有效支持。

3）完善管理機(jī)制。管理文化是管理理念和發(fā)展思想的高效總結(jié)，完善的管理機(jī)制是推動管理文化建設(shè)的基礎(chǔ)條件，圖書館要重視制度建設(shè)，充分結(jié)合實(shí)際工作情況，建設(shè)長效管理機(jī)制，能夠根據(jù)社會環(huán)境和文化事業(yè)發(fā)展情況，明確圖書館發(fā)展方向，對相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行針對性調(diào)整，對管理工作形成科學(xué)的規(guī)范，推動管理文化的高效建設(shè)。同時要完善監(jiān)督機(jī)制，健全信息公開，使基層工作人員和群眾能夠有效了解圖書館管理情況和發(fā)展形勢，拓寬監(jiān)督渠道，積極聽取意見建議，營造民主氛圍，對管理工作中存在的問題和不足做到及時地發(fā)現(xiàn)解決，為管理文化建設(shè)提供有效支持。要完善評價(jià)機(jī)制，通過網(wǎng)絡(luò)渠道與讀者進(jìn)行高效的互動交流，對閱讀活動和圖書館管理服務(wù)水平形成準(zhǔn)確評價(jià)，為管理活動開展提供有效參考，推動文化建設(shè)效果的提升。

4）豐富文化建設(shè)模式。管理部門要提升主動創(chuàng)新意識，對管理文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，創(chuàng)新文化建設(shè)內(nèi)容和形式。一是要豐富管理文化內(nèi)涵，深入挖掘管理服務(wù)工作中的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀干部職工，建設(shè)具有圖書館特色的文化品牌，對工作人員形成有效的帶動作用，營造積極的文化氛圍。二是要加強(qiáng)對先進(jìn)思想理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，與管理工作實(shí)際進(jìn)行有效結(jié)合，融入到管理文化中，提升文化建設(shè)的科學(xué)性。三是要強(qiáng)化文化宣傳工作，將新媒體與傳統(tǒng)媒體進(jìn)行有效整合，激發(fā)基層職工的參與人群，營造積極的文化宣傳氛圍，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的圖書館文化形象，對讀者群眾形成有效的吸引力，推動文化服務(wù)職能的高效實(shí)現(xiàn)。

5）加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)。圖書館要重視管理隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)管理和專業(yè)技術(shù)人才，充實(shí)管理隊(duì)伍。要完善培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)數(shù)字化管理要求制定科學(xué)的培訓(xùn)策略，推動管理人員素質(zhì)能力的提升。要優(yōu)化考核評價(jià)機(jī)制，根據(jù)具體的管理崗位設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果與激勵政策進(jìn)行有效結(jié)合，激發(fā)管理人員的工作熱情和責(zé)任心，推動文化建設(shè)的高效開展。

5 結(jié)語

優(yōu)質(zhì)管理文化的科學(xué)建設(shè)對推動圖書館發(fā)展提供有效支持，圖書館要充分結(jié)合數(shù)字環(huán)境下的發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的文化建設(shè)思路，推動數(shù)字化管理體系的科學(xué)構(gòu)建，完善管理機(jī)制，提升管理質(zhì)量和服務(wù)水平，豐富文化建設(shè)方式，推動管理文化建設(shè)效果的提升。