淺談創(chuàng)建職工技術(shù)創(chuàng)新工作室弘揚(yáng)工匠精神助推企業(yè)蓬勃發(fā)展

劉 爽

（鞍山市排水有限責(zé)任公司，遼寧 鞍山 114000）

習(xí)近平總書(shū)記指出：創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。當(dāng)前，很多企業(yè)在追求投資少、周期短、見(jiàn)效快帶來(lái)的即時(shí)利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂，這就需要我們更加重視和培養(yǎng)工匠精神。工匠精神，是工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更完美的精神理念。近年來(lái)，排水管修分公司職工通過(guò)在實(shí)踐中不斷探索改進(jìn)工藝，提升施工管理和清掏養(yǎng)護(hù)技術(shù)水平，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)“雙增長(zhǎng)”。而創(chuàng)建職工技術(shù)創(chuàng)新工作室正是新時(shí)期以傳承工匠精神的新方式、新載體、新品牌的形式出現(xiàn)的一種為職工搭建技術(shù)創(chuàng)新，用以助推企業(yè)蓬勃發(fā)展的新平臺(tái)。

1 創(chuàng)建職工技術(shù)創(chuàng)新工作室具有時(shí)代性重要意義

1）創(chuàng)建職工技術(shù)創(chuàng)新工作室是弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神、勞模精神的重要載體。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶(hù)至上的服務(wù)精神。弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神，要求我們?yōu)榧夹g(shù)能手發(fā)揮帶動(dòng)作用提供條件、搭建平臺(tái)。職工技術(shù)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，一方面作為我們進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，豐富工匠精神的時(shí)代內(nèi)涵，發(fā)揮工匠作用提供了重要載體。另一方面，通過(guò)弘揚(yáng)工匠精神的載體，引領(lǐng)職工共同參與創(chuàng)新實(shí)踐，進(jìn)一步影響和帶動(dòng)更多職工立足本職崗位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

2）職工技術(shù)創(chuàng)新工作室有助于提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。當(dāng)前，技術(shù)革新更迭迅速，新材料、新工藝在土木建筑工程企業(yè)中應(yīng)用廣泛。這就要求我們必須能夠緊跟技術(shù)革新步伐，必須培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)技術(shù)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。創(chuàng)建職工技術(shù)創(chuàng)新工作室可以通過(guò)內(nèi)核驅(qū)動(dòng)的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮勞模和技術(shù)骨干的示范帶頭作用。職工可以工作室為依托，以領(lǐng)銜人物為榜樣，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為動(dòng)力，以創(chuàng)新項(xiàng)目為突破，在創(chuàng)新研究與實(shí)踐中得到不斷提升，從而推動(dòng)打造一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的職工隊(duì)伍。

3）職工技術(shù)創(chuàng)新工作室是當(dāng)前推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的迫切需要。勞模和技術(shù)骨干是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。借助工作室，可以圍繞技術(shù)改造、科研、攻堅(jiān)、創(chuàng)造等活動(dòng)，解決排水公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中遇到的技術(shù)開(kāi)發(fā)、工藝改造、安全生產(chǎn)、管理體制等方面的難題，從而進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

4）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)帶來(lái)更多經(jīng)濟(jì)效益。職工技術(shù)創(chuàng)新工作室的建立，將勞模、技術(shù)骨干等個(gè)人的力量加以整合，將大家凝聚到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使個(gè)人力量凝聚成集體力量，個(gè)人智慧匯成集體智慧，必將為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2 主要經(jīng)驗(yàn)做法

2.1 工作室創(chuàng)建背景基本情況

1）排水管修分公司職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2020年初。排水管修分公司現(xiàn)有職工54人，大專(zhuān)以上學(xué)歷26人，初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)10人，主要負(fù)責(zé)排水設(shè)施新建、給排水工程建筑工程及轄區(qū)內(nèi)排水設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作。

2）工作室搭建了“三個(gè)一”創(chuàng)新體系，一是從各班組分別選出一個(gè)創(chuàng)新帶頭人；二是以班組為單位，分別成立一個(gè)創(chuàng)新小組；三是搭建一個(gè)創(chuàng)新技改平臺(tái)，負(fù)責(zé)配合公司和其他分公司的技術(shù)攻關(guān)。工作室以深入持久地開(kāi)展“學(xué)習(xí)型黨組織”“學(xué)習(xí)型企業(yè)”為抓手，大力推進(jìn)人才培養(yǎng)方法的創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和企業(yè)管理的創(chuàng)新，從技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)到技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、管理創(chuàng)新成果的應(yīng)用，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

3）從工作室成員的崗位分布來(lái)看，涵蓋了辦公室、工程組、清掏組、養(yǎng)護(hù)組，專(zhuān)業(yè)涵蓋了企業(yè)管理、工程施工、清掏、搶修等多個(gè)方面。

4）從工作室成員的年齡分布來(lái)看，年齡層次分布均勻，從60后到90后，各年齡層次的人才都有。

5）從工作室成員的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)來(lái)看，大專(zhuān)以上學(xué)歷占76.9%。其中有中級(jí)職稱(chēng)3人，初級(jí)職稱(chēng)4人。

6）從工作室成員的思想情況看，主要經(jīng)歷三個(gè)階段：第一個(gè)階段是從不理解和不接受到初步認(rèn)識(shí)和接納工作室的建設(shè)意義、功能性質(zhì)。第二個(gè)階段是隨著工作室的創(chuàng)建，成員們主動(dòng)參與、群策群力，創(chuàng)新意識(shí)能被主動(dòng)融合在日常工作中。第三個(gè)階段是結(jié)合現(xiàn)有工作實(shí)際中發(fā)生的問(wèn)題和難點(diǎn)，利用創(chuàng)新工作室攻關(guān)，同時(shí)借助工作室這一平臺(tái)，傳承勞模精神、工匠精神、企業(yè)文化。

2.2 落實(shí)創(chuàng)建工作任務(wù)

1）結(jié)合企業(yè)文化共同開(kāi)展。把工作室的工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，共同打造積極向上的企業(yè)文化。

2）狠抓學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。注重工作室成員的思想政治教育、理論文化教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。堅(jiān)持開(kāi)展清掏養(yǎng)護(hù)技能培訓(xùn)、工程施工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)和安全教育等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。定期組織開(kāi)展交流學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考試、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)帶動(dòng)職工總體素質(zhì)提升，推動(dòng)業(yè)務(wù)水平再上新臺(tái)階。

3）嚴(yán)格落實(shí)人才選拔。通過(guò)開(kāi)展工作匯報(bào)、調(diào)研談心、現(xiàn)場(chǎng)走訪等形式，多方面發(fā)現(xiàn)人才。緊密結(jié)合每年開(kāi)展的“業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位建功”等考核評(píng)比活動(dòng)，選拔培養(yǎng)人才，為人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備打好基礎(chǔ)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。

2.3 利用工作室攻克難點(diǎn)任務(wù)

1）及時(shí)總結(jié)工作中遇到的難點(diǎn)，形成工作記錄。對(duì)問(wèn)題進(jìn)行歸納整理，形成難題庫(kù)。

2）定期開(kāi)展專(zhuān)題會(huì)議，集思廣益，針對(duì)難題庫(kù)中的問(wèn)題分組討論研究解決辦法。

3）將討論研究出的解決辦法，在實(shí)際應(yīng)用中實(shí)踐、整改。

4）利用創(chuàng)新技術(shù)工作室這一載體，做好企業(yè)對(duì)外形象展示?？梢匝?qǐng)普通市民、學(xué)生和社會(huì)其他團(tuán)體深入了解排水公司的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，形成民企共建、共同守護(hù)家園的良好氛圍。

3 結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)創(chuàng)建職工技術(shù)創(chuàng)新工作室，打造一流工作團(tuán)隊(duì)，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新研究、技能培訓(xùn)、人才選拔、服務(wù)社會(huì)等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，充分展示并利用創(chuàng)新技術(shù)成果，在提高企業(yè)職工自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作水平的同時(shí)，為企業(yè)蓬勃發(fā)展發(fā)揮積極作用。