席云梅
(吉林省白山市江源區(qū)勞動監(jiān)察大隊,吉林 白山 134300)
將信息化技術(shù)應(yīng)用到事業(yè)單位檔案管理工作中,可以解決傳統(tǒng)檔案管理模式的種種不足,為事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ),提升檔案管理工作的質(zhì)量,降低人力、物力、財力成本的支出。為了發(fā)揮出信息化技術(shù)的作用,需要加強對人員的培訓(xùn)和教育,使之掌握信息化技能,提高其整體素養(yǎng),讓事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)能夠取得突出作用。
首先,優(yōu)化檔案管理模式。在社會發(fā)展,尤其是信息化時代的到來下,在檔案管理工作中應(yīng)用信息化手段,能夠提升檔案管理工作的質(zhì)量,應(yīng)用計算機、大數(shù)據(jù)等技術(shù),能夠?qū)n案的形式、內(nèi)容進行整合優(yōu)化,使檔案人員更好地開展管理工作,讓后續(xù)的查詢、檢索也變得非常便利。
其次,滿足信息化社會的發(fā)展要求。信息化是社會發(fā)展的必然趨勢,對于各個行業(yè)都產(chǎn)生了深刻影響,讓人們的生活、工作變得越加便利。在事業(yè)單位中,各類工作都需要走信息化發(fā)展道路,讓各項工作可以得到整體推進,既要提升事業(yè)單位的工作效率。因此,在事業(yè)單位各項業(yè)務(wù)工作中融入信息化內(nèi)容,成為必然趨勢。
再次,有助于檔案的長久保存。在傳統(tǒng)檔案管理中,是采用紙質(zhì)檔案的管理和保存模式,盡管紙質(zhì)檔案具有諸多優(yōu)勢,但是缺點也非常明顯,非常容易受到自然環(huán)境的影響,如果環(huán)境潮濕、溫差大,很容易導(dǎo)致資料腐爛變質(zhì)。應(yīng)用信息化檔案管理模式后,即可有效解決這一問題,應(yīng)用相關(guān)技術(shù)能夠?qū)堎|(zhì)檔案進行信息化保存、管理,延伸保管空間,也不會出現(xiàn)丟失損壞問題。
最后,提升人員工作水平。在檔案管理事業(yè)的發(fā)展下,事業(yè)單位對于檔案管理工作的重視度也越來越高,不管是管理人員綜合水平,還是管理內(nèi)容,都面臨新的局勢。在信息化時代的發(fā)展下,采用傳統(tǒng)的檔案管理模式,無法順應(yīng)這一事業(yè)的發(fā)展要求,檔案管理人員需要積極適應(yīng)時代發(fā)展,學(xué)習(xí)最新的檔案工作要求,掌握信息技術(shù)的使用方法,將之與檔案管理工作相結(jié)合,創(chuàng)新工作方法和工作模式。
1)重視度不夠。目前,相當一部分事業(yè)單位未認識到檔案管理工作的重要意義,甚至一些管理人員認為這項工作可有可無,導(dǎo)致檔案管理工作的目標不夠明確,也缺乏規(guī)范的工作流程,沒有辦法充分發(fā)揮出檔案管理工作的職能和作用。在這種錯誤的認知下,檔案管理信息化建設(shè)的投入力度上也不夠,一些單位為了降低成本,不注意檔案管理,信息化工作投入的人力、資金和物力都不足。
2)開發(fā)程度不夠。事業(yè)單位管理信息資源的開發(fā)對于檔案的管理質(zhì)量、管理完整性都有直接影響,目前,一些事業(yè)單位在這項工作缺乏科學(xué)的信息化規(guī)劃,致使信息資源開發(fā)存在一系列的問題,在具體操作中,信息資源收集不夠全面,經(jīng)常是由人員將信息數(shù)據(jù)錄入計算數(shù)據(jù)庫就完成了,缺乏后續(xù)的調(diào)查和驗證。在紙質(zhì)檔案出現(xiàn)模糊和破損后,管理人員依然沒有及時地進行調(diào)查,引發(fā)檔案的混亂問題。另外,在數(shù)據(jù)庫檔案信息化建設(shè)上,沒有進行科學(xué)的整合、分析和處理,導(dǎo)致信息資源混亂,影響了檔案資源的作用。
3)人員素養(yǎng)參差不齊。人員素養(yǎng)不夠也是影響事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)工作質(zhì)量的重要原因,比如,一些事業(yè)單位的老員工對技術(shù)和信息化手段的掌握不夠,操作能力較弱,沒有實現(xiàn)深層次的信息化管理。而具備信息化操作技術(shù)的年輕員工沒有接受過系統(tǒng)的上崗培訓(xùn),缺乏管理經(jīng)驗,對實際問題的解決能力不夠,影響了檔案管理的信息化建設(shè)路徑,導(dǎo)致檔案管理信息化工作無法順利開展。
4)數(shù)據(jù)庫檢索功能較弱。在信息化檔案管理工作中,對于檔案信息,需要將其存儲在數(shù)據(jù)庫中,但是,由于一些事業(yè)單位的軟件和硬件功能存在限制,檢索效率不高,在需要調(diào)取材料時,不能及時找到其中的資料,影響了工作效率。而人工手動檢索的方式查找檔案速度非常慢,沒有充分展現(xiàn)出信息化的建設(shè)優(yōu)勢,不利于事業(yè)單位信息化建設(shè)工作的開展。
1)提升重視度。對于管理人員而言,需要從單位的長遠發(fā)展來看,充分考慮到內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境影響,意識到信息化在檔案管理工作中的應(yīng)用意義和重要性,并認識到檔案管理對于事業(yè)單位帶來的影響。盡管在事業(yè)單位的發(fā)展中,檔案管理并不能帶來直接收益,但是卻能夠為其發(fā)展規(guī)劃提供有效依據(jù),與事業(yè)單位的其他工作之間都有著密切聯(lián)系,做好檔案管理信息化建設(shè)工作,可以推動事業(yè)單位的發(fā)展,提高其工作質(zhì)量,因此,必須要認識到檔案管理的重要性,致力于構(gòu)建現(xiàn)代化、規(guī)范化的檔案工作,利用管理制度,將信息化建設(shè)融入其中,并增加人力、資金、設(shè)備上的投資,實現(xiàn)檔案管理的信息化,為單位發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2)構(gòu)建推廣平臺。檔案管理工作的開展離不開各個部門的配合和參與,構(gòu)建檔案信息推廣平臺,可以加強事業(yè)單位各個部門之間的溝通和聯(lián)系,讓檔案信息資料更加地完整和準確,為后續(xù)信息化建設(shè)提供支持。借助檔案信息化推廣平臺,可以廣泛收集人員活動相關(guān)的資料和信息,將其錄入數(shù)據(jù)庫形成檔案,保障檔案的真實和完整,提高利用率。對此,管理人員、檔案人員都要樹立數(shù)字化管理理念,利用專業(yè)知識來構(gòu)建檔案信息推廣平臺,為事業(yè)單位檔案的調(diào)用和錄入提供便利。
3)加強人員培訓(xùn)。對于檔案管理人員的招聘和選擇,需要以專業(yè)素養(yǎng)作為重點,要求他們具備良好的信息化管理意識和計算機操作能力,也要在檔案管理工作上有豐富經(jīng)驗,可以獨立處理問題。另外,事業(yè)單位還要定期為組織檔案管理人員開展培訓(xùn)和教育,定期學(xué)習(xí),使之能力能夠與時代發(fā)展相適應(yīng),掌握檔案信息管理工作的新技術(shù)、新方法,通過以老帶新的模式,構(gòu)建綜合素質(zhì)過硬的管理團隊。年輕員工,他們接受新鮮事物的速度較快,而老員工則有豐富的檔案管理經(jīng)驗,能夠彌補相互之間的不足,形成共同進步的良好格局。
4)引入新設(shè)備。要提高檔案信息化管理工作的質(zhì)量,設(shè)備是一個重要基礎(chǔ),事業(yè)單位需要引進先進的智能檢索、軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備,定期進行維護管理和更新,將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為圖片、電子文本等信息,使管理更加的實用、方便,保證管理系統(tǒng)的先進性和實用性,加強技術(shù)研討和開發(fā),最大限度提升檔案管理工作的質(zhì)量和效率。
對于事業(yè)單位的發(fā)展而言,檔案管理是一項重要部分,對于推動單位發(fā)展具有積極意義和影響。對于事業(yè)單位而言,需要與時俱進的創(chuàng)新檔案管理工作,做好信息化建設(shè),提升對這項工作的重視度,構(gòu)建信息化平臺,引入新設(shè)備、新技術(shù),更新軟件和硬件,加強對人員的培訓(xùn)和教育,解決事業(yè)單位信息化建設(shè)工作中存在的各類問題,為事業(yè)單位的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供支持。