圖書館管理的信息化建設(shè)現(xiàn)狀與改進對策

周媛媛

（哈密市圖書館，新疆 哈密 839000）

1 圖書館管理的信息化建設(shè)現(xiàn)狀及問題分析

1.1 信息化系統(tǒng)兼容性較差

目前在圖書館管理中普遍存在著信息化系統(tǒng)兼容性較差的問題，由于各區(qū)域之間在圖書管理過程中存在管理模式不統(tǒng)一、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，甚至同一區(qū)域即使在數(shù)據(jù)系統(tǒng)中已實現(xiàn)統(tǒng)一化合作管理模式，但因受到系統(tǒng)兼容性、協(xié)調(diào)性較差的影響，使圖書館系統(tǒng)資源無法實現(xiàn)共享，從而導致圖書館資源利用率較低，同時無法有效保障圖書管理工作的準確性和有效性。

1.2 專業(yè)化人才缺乏

在圖書館管理工作中，不少管理人員仍沿用傳統(tǒng)的管理模式，使圖書信息化管理優(yōu)勢和作用無法有效發(fā)揮。在圖書館信息化人才建設(shè)中，由于不少管理人員及技術(shù)人員的管理理念落后，對信息化管理技術(shù)的重要性缺乏認識，導致其功能和作用無法在管理工作中予以體現(xiàn)。另外由于圖書館工作人員年齡普遍偏大，其工作積極性不足，并且對信息技術(shù)相關(guān)知識缺乏了解和掌握，對圖書信息化管理的實施造成不利影響。

1.3 信息保障及共享不充分

目前在圖書館管理信息化建設(shè)中，由于不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度存在差異性，導致各區(qū)域的圖書管理信息化建設(shè)進度也有所不同，因此當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平直接影響著圖書館信息化管理建設(shè)工作[1]。通常當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平越高，圖書館信息化管理越完善，而在經(jīng)濟發(fā)展落后的城市，圖書館信息化建設(shè)則較為滯后，甚至不少城市未配置圖書館。其次由于各地經(jīng)濟水平的差異性，對各地高校之間的圖書資源共享也造成一定影響，而對于教育資源較匱乏的落后地區(qū)則較難利用資源共享方式實現(xiàn)資源互補。另外由于各地方政府的資金支持力度等也對圖書館管理信息化建設(shè)進程的有效推進造成直接制約和影響，甚至使當?shù)貓D書館信息化建設(shè)進程停滯后。

圖書館的管理系統(tǒng)中信息共享沒有全面得到利用在圖書館的實際管理工作中，其中很多的資源并沒有得到全面的使用，從而導致信息化的資源沒有得到共享，并且在這個過程中，管理工作人員也沒有形成共享形態(tài)的認知，缺乏對信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的認識，對于信息化的技術(shù)形成真正的認識，為此，網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)在實際的運用過程中，并沒有實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的檢測，那么圖書館的管理水平也是無法得到全面的保障，導致信息化的共享受到制約。

2 圖書館信息化建設(shè)改進的相關(guān)對策

2.1 資源建設(shè)力度加強，兼容性差的問題有效解決

在圖書館信息化建設(shè)過程中，需要對資源進行有效整合，使兼容性較差的問題得以有效解決。在圖書館管理中，首先需要對硬件設(shè)施加強建設(shè)。圖書館的經(jīng)濟效益及社會效益與其藏書量有著直接關(guān)系，通過資源信息化建設(shè)力度的強化，能夠使圖書館藏書總量有效提升。同時圖書管理人員需要對市場及讀者需求加強調(diào)查，對資源共享的重要性以及在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用提高認識，對自身管理模式進行積極轉(zhuǎn)變和更新，使不同文化層次的服務(wù)需求得以有效滿足，從而使群眾綜合文化素養(yǎng)得以有效提升[2]。另外在圖書館信息化建設(shè)中，應(yīng)對專項的管理資金進行設(shè)置和使用，用于專用信息化設(shè)備的采購，從而使信息化管理的硬件設(shè)施得以有效保證，使資源使用效率最大程度提升，能夠有效防止因硬件設(shè)施的不足造成圖書管理中存在漏洞和不足，嚴重影響圖書館管理服務(wù)水平。

為了有效提高圖書管理信息化建設(shè)水平，需要對管理技術(shù)進行不斷創(chuàng)新，使圖書館能夠更好地滿足社會發(fā)展及讀者需求。因此需要對圖書館的管理模式進行改革和創(chuàng)新，通過使用設(shè)備的更新?lián)Q代，并結(jié)合自身特點和優(yōu)勢，對獨特的圖書館文化進行構(gòu)建，同時對圖書館管理方式進行改進和優(yōu)化，使讀者閱讀感受增強，從而能夠吸引更多的讀者。

2.2 管理人員綜合素質(zhì)全面提高，專業(yè)化管理模式構(gòu)建

專業(yè)型管理人才對于圖書館信息化管理的有效落實至關(guān)重要。因此需要對技術(shù)型人才培養(yǎng)加強重視。首先圖書館管理中，需要對專業(yè)化管理人才加強引進，并采取相應(yīng)的激勵機制，留住人才，使專業(yè)人才能夠在圖書館信息化管理中充分發(fā)揮自身價值[3]。其次需要促進圖書館工作人員的信息化管理理念的樹立，對新的管理知識進行積極主動學習，有利于后期管理工作的有序開展，使圖書館管理水平提升有效提高；另外需要對管理人員進行專業(yè)知識和技能培訓的同時，還需要不斷提高自身綜合素養(yǎng)，并根據(jù)不同崗位、不同工作人員制定有針對性的培訓方案，使圖書館管理工作質(zhì)量和水平不斷提升。另外在圖書館管理中，應(yīng)對相應(yīng)的專業(yè)性管理機制加強建設(shè)，使員工的信息管理技術(shù)不斷豐富，使圖書管理信息化建設(shè)進程得到有效推進。

2.3 信息化系統(tǒng)建設(shè)力度加強，促進資源共享

為了有效促進圖書館的信息化建設(shè)，需要加強科學技術(shù)的應(yīng)用，從而使圖書館之間的信息共享得以實現(xiàn)，有利于讀者進行圖書借閱和使用。在圖書館管理中，加強信息化系統(tǒng)建設(shè)，有利于區(qū)域化行政管理模式的構(gòu)建，并使各從區(qū)域之間的溝通和交流有效強化。同時在圖書館信息化系統(tǒng)中，針對平臺內(nèi)部信息共享化存在的限制性，需要使信息化管理建設(shè)力度進一步強化，通過各圖書館之間的互相協(xié)作，對自身管理模式進行不斷提升，從而使自身資源優(yōu)勢最大化發(fā)揮，對圖書館之間的有效融合進行有效推進，從而使信息共享得以實現(xiàn)[4]。另外在各圖書館管理過程中，圖書館還可通過經(jīng)驗分享會的方式，促進館與館之間的有效交流，有效推動技術(shù)及管理人員的互相學習，并對在管理模式中，對信息化管理提供更有力的技術(shù)支持，促進先進管理理念和技術(shù)的深度融合，對符合圖書館自身管理模式的信息技術(shù)進行積極摸索和應(yīng)用。

4 結(jié)束語

隨著經(jīng)濟建設(shè)及信息化技術(shù)的快速發(fā)展，在各行業(yè)領(lǐng)域中得到廣泛應(yīng)用，其中在圖書館管理中，通過信息化建設(shè)力度不斷加大，不僅使社會發(fā)展及讀者多元化需求得以有效滿足，同時使圖書館可持續(xù)發(fā)展得到有效促進。因此為了加強圖書館信息化管理，需要對專業(yè)化人才培養(yǎng)和管理加強重視，進一步促進圖書館之間的交流和合作，提高信息建設(shè)和資源支持力度。