周 莉
(云南磷化集團(tuán)有限公司,云南 昆明 650600)
伴隨信息時(shí)代的到來,促進(jìn)了數(shù)字化模式在企業(yè)檔案管理中的廣泛運(yùn)用。而這種全新的管理模式,推動(dòng)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)[1]。相比于一般的檔案管理,檔案數(shù)字化管理具有明顯的優(yōu)勢(shì),是企業(yè)充分強(qiáng)化檔案管理的核心方法。另外,使企業(yè)檔案管理模式實(shí)現(xiàn)數(shù)字化已經(jīng)變成了核心的發(fā)展趨勢(shì)之一,筆者覺得在未來的工作中企業(yè)應(yīng)該對(duì)檔案數(shù)字化管理工作引起高度關(guān)注。
國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)在檔案管理的開展過程中,經(jīng)過采取數(shù)字化的模式,可以提升檔案管理工作的綜合品質(zhì)與效率,這是由于在以前的檔案管理模式下,企業(yè)管理員或者檔案管理員一般會(huì)重復(fù)借閱檔案,會(huì)損壞檔案,不但不利于企業(yè)檔案的有效保存,而且無法有效開展企業(yè)檔案的相關(guān)管理工作[2]。目前,企業(yè)檔案的使用頻率逐漸增多,假如還是采取以前的管理模式,已經(jīng)難以更好地滿足檔案使用人員的現(xiàn)實(shí)需求,一定要采取數(shù)字化模式,如此不但可以便于檔案的有效使用,而且可以很好地處理檔案存儲(chǔ)不易的相關(guān)問題。
現(xiàn)如今,以前的檔案管理模式已無法更好地滿足現(xiàn)實(shí)需求,一定要使檔案管理模式實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,如此企業(yè)就可以準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檔案,以便后期取用。使檔案管理模式實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,可以充分提升企業(yè)檔案管理的綜合水平,而且可以在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)企業(yè)檔案管理工作存在的問題,并且采用有效地應(yīng)對(duì)策略,使企業(yè)的管理水平獲得提升。
在檔案數(shù)字化管理中,企業(yè)一般容易忽略檔案數(shù)字化的重要價(jià)值。在批量數(shù)字化的時(shí)候,對(duì)于檔案錄入的漏錄和錯(cuò)錄、檔案的掃描成效、錄入檔案的像素格式以及檔案的原數(shù)據(jù)挖掘等,不具備標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的品質(zhì)要求,使得檔案數(shù)字化品質(zhì)不高,檔案未獲得充分利用。
企業(yè)檔案管理員人員流動(dòng)性大以及兼職人員很多,存在整體素質(zhì)不高、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡以及人才總量少等問題,不利于企業(yè)檔案管理的可持續(xù)發(fā)展[3]。針對(duì)檔案數(shù)字化管理導(dǎo)致的模式、流程以及技術(shù)等變化,檔案管理的相關(guān)內(nèi)容不再只限于檔案可以查到、保管好以及收好,面對(duì)工作要求與工作數(shù)量的雙倍壓力,崗位邊緣化等因素對(duì)兼職檔案管理員的工作主動(dòng)性產(chǎn)生了影響,從而出現(xiàn)工作質(zhì)量與效率不高等問題。
在檔案數(shù)字化管理工作中,企業(yè)還是在安全管理上存在一些漏洞。以前的立卷歸檔通常采用“四分法”,使得在技術(shù)操作方面進(jìn)一步忽視了保密要素,數(shù)字化管理過程中未對(duì)非密級(jí)文件資料與涉密文件資料進(jìn)行有效區(qū)分,在借閱以及使用檔案的時(shí)候,也許會(huì)產(chǎn)生信息泄露等問題。
牢牢抓住重點(diǎn)項(xiàng)目的檔案數(shù)字化管理工作,保證完整地搜集以及保管重點(diǎn)項(xiàng)目檔案。在工程項(xiàng)目初期,創(chuàng)建對(duì)應(yīng)的檔案工作制度,并且實(shí)現(xiàn)有人專管,有領(lǐng)導(dǎo)分管,有序、合理地開展工程檔案工作。按照重點(diǎn)項(xiàng)目的現(xiàn)實(shí)情況,有效開展建章建制工作,創(chuàng)建檔案的收集以及保管等制度,使檔案管理工作有章可循[4]。對(duì)工程檔案的審核驗(yàn)收關(guān)進(jìn)行認(rèn)真把控,充分了解檔案的具體要求,根據(jù)目錄逐項(xiàng)清點(diǎn)檔案是否保管安全、整理規(guī)范以及收集完整,經(jīng)過嚴(yán)格審查以及驗(yàn)收各種檔案資料以及各個(gè)步驟,使檔案管理員投入大量的精力以及人力,加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目的檔案管理,保證重點(diǎn)項(xiàng)目各種檔案資料規(guī)范、完善。
充分提高檔案管理員的保密意識(shí),讓檔案人員全面了解到保證數(shù)字化檔案建設(shè)屬于一項(xiàng)綜合性以及保密性強(qiáng)的工程,在檔案數(shù)字化管理的實(shí)施中,一定要由檔案人員親自動(dòng)手操作,尤其是部分比較關(guān)鍵的人事檔案,確定數(shù)字化的具體歸檔權(quán)限,不允許檔案數(shù)字化外包,檔案人員一定要充分提升保密意識(shí)[5]。提升檔案信息的安全性,將網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)充分結(jié)合起來,采用防火墻、備份以及信息加密等保密策略,避免數(shù)字化信息的廣泛傳播,經(jīng)過創(chuàng)建數(shù)字化保密檔案,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)一步提供良好的檔案信息服務(wù)。實(shí)施檔案數(shù)字化管理的相關(guān)保密策略,集中管理涉密檔案資料。使用有效的管理策略,對(duì)工作策略進(jìn)行完善,在檔案數(shù)字化管理中,嚴(yán)格管控涉密案卷的權(quán)限,查閱涉密檔案資料,通過審批流程的批準(zhǔn)后才能查閱,不允許隨意摘抄、復(fù)制、對(duì)外提供以及借閱,不允許出現(xiàn)各種違規(guī)行為。
擁有一支綜合素質(zhì)超強(qiáng)的檔案管理隊(duì)伍,是提升檔案數(shù)字化管理價(jià)值的重點(diǎn)。檔案工作屬于一項(xiàng)業(yè)務(wù)性非常強(qiáng)的工作,尤其是在今天,需要檔案管理員具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與大量的業(yè)務(wù)知識(shí),還要充分掌握網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)以及有關(guān)軟件的具體操作流程[6]。于是,強(qiáng)化檔案管理員的教育培訓(xùn),一方面要提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),明確專職檔案管理崗位,配備專業(yè)人員,同時(shí)強(qiáng)化對(duì)檔案管理員的技術(shù)以及專業(yè)培訓(xùn),使其充分掌握信息化技術(shù),同時(shí)深入開展繼續(xù)教育,對(duì)檔案管理員開展新知識(shí)以及新技術(shù)的相關(guān)教育,以更好地適應(yīng)檔案管理工作飛速發(fā)展的需要。另一方面要重視檔案管理員心理的調(diào)整,提升他們的職業(yè)責(zé)任感與認(rèn)知水平。認(rèn)知是心理活動(dòng)的重要基礎(chǔ),要使檔案管理員充分了解檔案管理工作,了解科學(xué)、先進(jìn)的管理手段,加強(qiáng)職業(yè)能力的相關(guān)訓(xùn)練,提升自身的專業(yè)技能?;诖耍嵘龣n案管理員的責(zé)任意識(shí),激發(fā)他們的工作主動(dòng)性,進(jìn)一步做到嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)。
總而言之,經(jīng)過采取數(shù)字化的管理模式,可以充分提升企業(yè)檔案管理的綜合水平,以更好地滿足當(dāng)前檔案管理的發(fā)展需求?,F(xiàn)如今,企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,就一定要加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目的檔案數(shù)字化管理,提升檔案使用價(jià)值;加強(qiáng)檔案數(shù)字化保密管理,確保檔案信息安全;加強(qiáng)檔案管理員培訓(xùn),提升檔案管理員的綜合素質(zhì),更好地提高企業(yè)管理水平,進(jìn)而讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。