思想政治工作在石油化工企業(yè)安全管理中的應(yīng)用

柳敏華

（中國石化潤滑油有限公司茂名分公司，廣東 茂名 525011）

近些年來，我國石油化工企業(yè)的生產(chǎn)已經(jīng)取得了較為明顯的成效和進步，在社會建設(shè)中所發(fā)揮的作用也越來越突出，在這一態(tài)勢的引導(dǎo)下，各類產(chǎn)業(yè)建設(shè)和群眾生產(chǎn)生活對資源開發(fā)的要求也提出了更加明確的期待，石油化工企業(yè)除了要滿足數(shù)量上的增長之外，還要滿足質(zhì)量的提升。在這種情況下，安全管理就應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁痈叨鹊闹匾暫完P(guān)注，石油化工行業(yè)本身就具有高溫高壓易燃易爆的特點，所以更應(yīng)當(dāng)保障現(xiàn)場操作的安全，避免出現(xiàn)意外事故，排除潛在的風(fēng)險和隱患，通過思想政治工作去提高員工的防范意識和風(fēng)險意識。

1 分析思想政治工作在石油化工企業(yè)安全管理中應(yīng)用的價值

首先，思想政治工作的開展，能夠讓石油化工企業(yè)的安全管理工作變得更加緊湊。當(dāng)下，石油化工企業(yè)的數(shù)量逐漸增多，安全管理也成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)注重點，這里所說的安全管理并不僅僅局限在生產(chǎn)和加工上，也不只是局限在一個單純的管理部門之中，更是涉及資源開發(fā)的全過程。而且，許多石油化工企業(yè)都會把思想政治工作轉(zhuǎn)移到工會黨組織部門，基層黨建人員會根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，分析安全管理的具體內(nèi)容，由此來完善思想政治工作的相關(guān)信息。而且，就思想政治工作的開展來看，涉及的內(nèi)容是多種多樣的，管理人員需要針對基層人員的思想教育展開一系列的嘗試，讓他們能夠真正認(rèn)識到安全的重要性和價值。而且，基層黨組織也需要注重對工作人員的業(yè)余生活進行挖掘，激發(fā)出員工內(nèi)心的熱情和積極性。政工部門的工作人員，也要提高對安全管理的重視，要發(fā)揮出安全管理的作用和效果。

其次，思想政治工作的開展，能夠提高石油化工企業(yè)的經(jīng)濟效益。當(dāng)下，有相當(dāng)一部分石油化工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，并沒有真正認(rèn)識到思想政治工作的根本價值，也無法把經(jīng)濟發(fā)展與思政工作結(jié)合到一起，許多政府部門也逐漸認(rèn)識到這一現(xiàn)象的嚴(yán)重性，組織并開展了一系列的教育活動，督促企業(yè)轉(zhuǎn)變自身的觀念和思想，從多個角度出發(fā)，對安全管理的相關(guān)問題作出調(diào)節(jié)和控制。這也就意味著，思想政治工作的開展，能夠為企業(yè)的安全管理提供更加鮮明的思路，工作人員的安全生產(chǎn)行為也得到了進一步的規(guī)范，管理制度會越來越完善，石油化工企業(yè)主體的生產(chǎn)過程也會變得越來越規(guī)范，會在未來繼續(xù)開辟自己的銷售市場和平臺。

最后，思想政治工作的開展，可以幫助石油化工企業(yè)構(gòu)建和諧向上的文化，企業(yè)文化是引導(dǎo)員工思想發(fā)展的重要主體，也是展示企業(yè)核心競爭力的鮮明體現(xiàn)。企業(yè)要想凸顯出自身的優(yōu)勢和價值，就必須要重點抓好思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，管理者需要與基層工作人員展開持續(xù)性的溝通和交流，認(rèn)真分析安全生產(chǎn)中存在的各種問題，然后針對生產(chǎn)制度進行完善和調(diào)整，解決潛在的風(fēng)險和隱患。同時，思想政治工作的開展，還可以讓石油化工企業(yè)得到進一步的創(chuàng)新，引導(dǎo)員工意識到自身承擔(dān)的責(zé)任和使命，并與其他部門的工作人員展開交流與合作，取長補短，相互借鑒，共同學(xué)習(xí)有益的經(jīng)驗和教訓(xùn)，發(fā)揮出企業(yè)文化的實際作用和價值。

2 分析思想政治工作在石油化工企業(yè)安全管理中的應(yīng)用方法

2.1 推動干部梯隊的優(yōu)化建設(shè)

石油化工企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出黨員的力量，大力宣傳思想政治工作的價值和作用，展開人才梯隊培養(yǎng)工作，讓自身的發(fā)展能夠獲得更加有力的人才支撐。具體來講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深化現(xiàn)有的機制改革，以黨管干部為核心主體，堅持以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，發(fā)揮出主體的價值和潛能，挖掘出黨員干部的閃光點，讓他們可以在崗位上盡職盡責(zé)。同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提高人才管理機制的彈性，要讓青年人員擁有更加廣闊的舞臺和平臺，為自身未來的創(chuàng)新注入更多的生機與活力。而且，企業(yè)還需要注重基層鍛造工作的穩(wěn)定落實，領(lǐng)導(dǎo)者可以讓科班出身的管理人員深入基層，體察員工的基本關(guān)切，要讓管理者和員工擁有更多鍛煉自我的機會和條件，在了解基層情況并做好記錄的同時，管理者也要積極參與生產(chǎn)實踐活動。在這里，企業(yè)應(yīng)當(dāng)消除思想政治工作中的公本位思想，要把技術(shù)，管理當(dāng)作主線，堅持務(wù)實操作的方針，要激發(fā)出員工的積極性和主動性，引導(dǎo)他們展現(xiàn)出自身的價值和閃光點[1]。

2.2 通過黨建三基提升品位

通常意義上所說的黨建三基，主要涉及基層組織，基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)，能夠把黨建工作與安全生產(chǎn)充分結(jié)合到一起。石油化工企業(yè)要把思想政治工作深入到安全管理中，各個施工部門要明確自身承擔(dān)的責(zé)任和使命，明確了自己的管理權(quán)限和范圍，認(rèn)定工作內(nèi)容，分析工作責(zé)任，明確工作時間，維護安全管理工作的有序開展。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在各個工作部門之間制定目標(biāo)管理機制，規(guī)劃階段性的方案，把方案的實際完成情況與員工的績效考核結(jié)合到一起。而且，企業(yè)要打造基層戰(zhàn)斗堡壘，要讓員工明確兩學(xué)一做，三會一課的主要內(nèi)容，發(fā)揮出黨員的示范和引導(dǎo)作用，推動安全管理和思想政治工作的共同進步。

2.3 推動崗位與安全思想教育的深度結(jié)合

要想真正意義上推動安全生產(chǎn)和思想政治工作的結(jié)合，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析自己的實際發(fā)展情況，突出主旋律，弘揚正能量，結(jié)合實際，突出重點。決策層要提高自己的安全生產(chǎn)意識，重點強化安全責(zé)任的層級落實，提高生產(chǎn)管理水平，推動安全生產(chǎn)向著標(biāo)準(zhǔn)化的方向邁進。對于安全管理人員來講，要認(rèn)真分析自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，按照宏觀上的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行各項工作。對于特種作業(yè)人員來講，必須要抓住自身的工作特點和性質(zhì)，提高自己的臨場反應(yīng)能力和應(yīng)急處理能力。對于一線崗位員工來講，要落實崗位職責(zé)，提高自己的安全防范意識和危機意識。也就是說，思想政治工作應(yīng)當(dāng)輔助石油化工企業(yè)創(chuàng)造更加積極向上的安全工作環(huán)境，要營造人人安全的良好氛圍[2]。同時，企業(yè)要展開多種形式的宣傳教育，堅持因時因地制宜的原則，根據(jù)員工發(fā)展的實際需要，充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的形式，結(jié)合新媒體，展開安全經(jīng)驗分享活動，構(gòu)建專欄，大力宣傳。并且，企業(yè)也可以展開安全知識競賽，舉辦安全座談會，或者是典型案例分析，讓員工可以積累更多的知識和經(jīng)驗，提高自己的知識技能水平，主動約束自己的思想和行為。

3 結(jié)束語

綜上所述，持續(xù)性推動思想政治工作與石油化工企業(yè)安全管理的結(jié)合是合理且必要的舉動，這是提高員工危機意識和前瞻意識的應(yīng)有之策，也是優(yōu)化企業(yè)決策的有效措施。本文通過干部梯隊的建設(shè)，黨建三級的開展，安全教育的延伸這三個角度，論述了思想政治工作開展的途徑，充分結(jié)合了石油化工企業(yè)自身的特點和性質(zhì)，具有理論上的合理性與實踐上的可行性，能夠作為企業(yè)的參考依據(jù)。在未來，企業(yè)要繼續(xù)強化效能管理。