張劍虹

（航天科工哈爾濱風華有限公司，黑龍江 哈爾濱 150036）

現(xiàn)代基層企業(yè)通過生產(chǎn)經(jīng)營達到經(jīng)濟效益，從而實現(xiàn)自身的增長，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，基層企業(yè)的發(fā)展并不是一帆風順的，為增強基層企業(yè)的競爭力和綜合實力，有必要在基層企業(yè)的日常營運中強化思想政治建設(shè)，以為基層企業(yè)發(fā)展提供強大的思想保障。基層企業(yè)的思想政治工作包含多個方面，既要著力提升員工的精神動力，又要為員工提供思想保證，在提高全體員工的素質(zhì)的前提下，促進基層企業(yè)的升級和發(fā)展。結(jié)合本人的工作經(jīng)驗，本文從當前我國基層企業(yè)的思想政治工作所面臨的問題出發(fā)，對產(chǎn)生這些問題的原因進行分析，在此基礎(chǔ)上提出幾點可行性的意見，以期提高我國基層企業(yè)的思想政治工作的整體水平，實現(xiàn)現(xiàn)代基層企業(yè)的可持續(xù)和健康發(fā)展。

1 當前基層企業(yè)思想政治工作面臨的問題

目前很多基層企業(yè)疏于思想政治工作的開展，思想政治工作逐漸弱化，還有一些基層企業(yè)思想政治工作的目標的設(shè)立存在問題，導致基層企業(yè)的發(fā)展受到了嚴重的抑制作用。

1）當前基層企業(yè)思想政治工作的目標指向復雜化。過去，經(jīng)濟環(huán)境不復雜，人們的思想較為單純，思想政治工作的開展也較單純，目標也較單一，員工共同努力就能實現(xiàn)基層企業(yè)的發(fā)展。如今，隨著社會大環(huán)境的變化，人們的價值觀發(fā)生了變化，人們的思想和行為變得不再單純，員工在努力工作同時，還要思考如何提升地位和提高自身的經(jīng)濟利益，基層企業(yè)內(nèi)部思想工作的內(nèi)容變得豐富，目標變得復雜化。思想政治工作不再單純的發(fā)揮對員工的引導和激勵作用，而是更加利益化，這顯然與思想政治工作的初衷是違背的，當前，基層企業(yè)思想政治工作的開展還存在一些突出的問題。

2）思想政治工作在基層企業(yè)發(fā)展中的作用逐漸弱化。當前，社會發(fā)展越來越快，國內(nèi)競爭環(huán)境日益加劇，國際競爭日益激烈，面對如此的競爭環(huán)境，一些基層企業(yè)的發(fā)展受到影響，為應對這些問題，基層企業(yè)將發(fā)展的重心投放在內(nèi)部資源獲取和外部競爭環(huán)境的爭取上，淡化和弱化了思想政治工作的建設(shè)，無論是領(lǐng)導還是員工，都降低了思想政治工作的重視程度，導致一些基層企業(yè)的思想政治工作匱乏甚至空白，殊不知思想政治工作是實現(xiàn)基層企業(yè)發(fā)展的最好的方法。當外部競爭日趨激烈時，基層企業(yè)內(nèi)部的競爭也會十分激烈的，員工之間競爭性顯著提升，協(xié)作能力顯著降低，導致員工的凝聚力不高，競爭力自然降低，這會嚴重影響到基層企業(yè)的發(fā)展。這時，倘若基層企業(yè)定期開展思想政治工作，便可改善這種情況，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作的有效開展，還能夠解決基層企業(yè)的發(fā)展中面臨的很多問題。

2 基層企業(yè)思想政治工作中存在的問題解析

1）思想政治工作制度不完善?；鶎悠髽I(yè)思想政治工作開展應有完善的工作制度支撐，這是思想政治工作順利進行的前提和基礎(chǔ)。但當前多數(shù)基層企業(yè)缺乏完善的思想政治工作制度，導致思想政治工作開展缺乏實效性，無法發(fā)揮思想政治工作的作用，影響基層企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2）政治思想工作的定位存在問題。相比于基層企業(yè)的其他工作，如市場營銷、車間生產(chǎn)以及項目施工等工作，思想政治工作短期無法直接為基層企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，因此，基層企業(yè)將思想政治視為可有可無的工作，諸如此類種種，皆為基層企業(yè)思想政治工作的定位問題，基層企業(yè)沒有將思想政治工作視為基層企業(yè)管理中的重要方面，造成了基層企業(yè)政治思想工作的錯位和移位。

3）政治思想工作的內(nèi)容存在問題。隨著基層企業(yè)的飛速發(fā)展，員工呈現(xiàn)出多元化的特征，基層企業(yè)內(nèi)部常會發(fā)生個人利益和集體利益沖突的情況，這是影響基層企業(yè)健康發(fā)展的主要問題之一。而思想政治工作的內(nèi)容如果沒有以多元化的形式和快速的變化態(tài)勢來有效引導員工，勢必會影響基層企業(yè)的的經(jīng)營局面?；鶎悠髽I(yè)如果只重視自身發(fā)展，而不重視員工的個人發(fā)展，員工會對基層企業(yè)失望，有一些員工可能會作出損害基層企業(yè)利益的事情，比如非法出賣基層企業(yè)商業(yè)機密的現(xiàn)象。

3 提高基層企業(yè)思想政治工作有效性的策略

1）切實完善思想政治工作制度。結(jié)合當前我國基層企業(yè)思想政治工作存在的問題，在新時期，應結(jié)合基層企業(yè)的發(fā)展情況完善思想政治工作制度，為思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。首先，基層企業(yè)應建立完善的監(jiān)督考評機制，并定期考核，一方面激勵職工不斷提升，另一方面完善用人機制，增強職工的工作能動性，激發(fā)職工的工作熱情，從而提升基層企業(yè)的整體水平。其次，基層企業(yè)的思想政治工作應結(jié)合基層企業(yè)的實際發(fā)展需求?；鶎悠髽I(yè)的思想政治工作應與基層企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致，在完善的工作制度下為基層企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2）創(chuàng)新基層企業(yè)的思想政治工作。第一創(chuàng)新思想政治工作方式。在以服務基層企業(yè)發(fā)展為目標的前提下，發(fā)揮思想政治工作的先導和保證作用，改進工作方式，轉(zhuǎn)變工作模式，將政治思想工作融入基層企業(yè)的文化和發(fā)展中，以職工喜聞樂見的方式，開展新時期的政治思想工作，增加思想政治工作的團隊感召力。第二創(chuàng)新思想政治工作觀念。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強思想政治工作對基層企業(yè)經(jīng)濟的作用研究，創(chuàng)新工作觀念，改革固有的舊模式，以新要求、新變化來開展工作，保證基層企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，將思想政治工作滲透到基層企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。第三創(chuàng)新思想政治工作思路。要把握工作主動權(quán)，根據(jù)基層企業(yè)的實際需要確定思想政治工作思路，抓住重點、熱點和難點，做好理順員工情緒、化解發(fā)展矛盾的工作，將思想政治工作與員工利益、基層企業(yè)經(jīng)濟效益結(jié)合起來，共同發(fā)展。第四創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。樹立科學發(fā)展觀，把思想政治工作與基層企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機的結(jié)合起來，引導員工樹立正確的三觀和愛崗敬業(yè)意識，使員工在“情”的激勵之下努力工作，在“法”的約束下積極工作。

4 結(jié)語

基層企業(yè)為了在激烈的競爭中獲勝，應適時的運用形勢開展對職工的思想改造，剔除他們思想中的負面情緒，幫助他們建立正面的價值觀念，這對基層企業(yè)和職工個人來說都是非常重要的。在紛繁復雜的社會環(huán)境中，通過加強基層企業(yè)的思想政治工作，為基層企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展鋪平道路和奠定基礎(chǔ)，因此，基層企業(yè)必須重視基思想政治工作的開展，并著力提升該項工作的開展成效，從而發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)的重要作用。