摘要:金融投資既是一個領(lǐng)域又是一種方式,當(dāng)前,隨著企業(yè)的發(fā)展,金融投資逐漸步入企業(yè)的經(jīng)營管理中。企業(yè)金融投資管理會影響企業(yè)發(fā)展的方方面面,也會受多種因素的影響,例如企業(yè)制度、管理者自身的素養(yǎng)以及企業(yè)的資本。本文主要對金融投資的風(fēng)險及其控制策略做論述,詳情如下。
關(guān)鍵詞:金融投資;風(fēng)險;控制策略
引言
隨著市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,金融投資在企業(yè)中的地位逐漸提高,越來越多的企業(yè)開始重視金融投資。近年來,非金融企業(yè)熱衷于發(fā)放委托貸款、購買理財產(chǎn)品、進(jìn)行證券投資等金融投資活動,引發(fā)了社會各界對于非金融企業(yè)金融化問題的廣泛關(guān)注。從企業(yè)金融化的資金來源看,一方面上市公司在相關(guān)公告中強(qiáng)調(diào)用于金融投資的資金來源為自有閑置資金,另一方面在對募集資金和信貸資金用途監(jiān)管較弱的背景下,存在企業(yè)變更資金投向進(jìn)行金融投資的現(xiàn)象。
一、金融投資管理的作用
金融投資管理的作用主要涉及到以下方面具體內(nèi)容:在任何企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,資金都是影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)活動的核心因素,一旦企業(yè)資金方面遇到困難,整個企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)活動將會面臨各項不確定因素的影響,不僅不利于企業(yè)實現(xiàn)該階段的發(fā)展目標(biāo),對其經(jīng)營安全同樣會帶來一定的風(fēng)險,尤其部分規(guī)模較小的企業(yè)公司,對資金穩(wěn)定的依賴性較強(qiáng),資金是其時刻關(guān)注的重要命脈。因此,充足的資金是企業(yè)在金融方面首要關(guān)注的問題,在實際情況中,企業(yè)獲取資金的途徑主要有以下幾種:其一,企業(yè)自身通過經(jīng)營積累,有計劃進(jìn)行儲存的資金;其二,企業(yè)通過發(fā)行股票或債券的方式進(jìn)行融資獲得的資金;其三,企業(yè)通過銀行或其他貸款組織機(jī)構(gòu)所獲取的資金。在目前的發(fā)展形勢下,發(fā)行股票成為企業(yè)通過融資獲取資金的主要方式。受此影響,與之相關(guān)的金融投資管理工作內(nèi)容在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位逐漸提升,其對股票發(fā)行特點以及相關(guān)管理制度的研究,成為企業(yè)合理應(yīng)用股票達(dá)到自身融資目的的重要參考依據(jù)。
二、金融投資管理的問題
金融投資管理的問題主要涉及到以下方面具體內(nèi)容:首先是銀行資金獲取有限。銀行貸款作為穩(wěn)定的資金管理渠道,是部分新建企業(yè)或小微型企業(yè)主要的資金獲取方式之一。但實際上銀行對貸款的條件限制比較嚴(yán)格,小微企業(yè)受自身信用等級以及固定資產(chǎn)的影響,其在實際申請銀行貸款的過程處于相對困難的境地。而部分企業(yè)在金融投資管理方面過于注重銀行貸款途徑,導(dǎo)致其對其他融資方式的研究有所不足,使得企業(yè)整體經(jīng)營管理對銀行貸款的依賴性居高不下,不僅對企業(yè)有限獲取資金不利,同時在企業(yè)整體發(fā)展同樣有一定的制約,使其在實際經(jīng)營過程中常面臨資金不足的窘境。其次是缺乏人才支持。人力資源是當(dāng)前開展各種工作的基本要素。如果投資決策過程缺乏人才支持,很容易導(dǎo)致決策無法根據(jù)實際情況進(jìn)行實施,一些措施的落實也會偏離現(xiàn)實。如果企業(yè)管理層缺乏有效的管理機(jī)制,會使整個金融投資管理工作質(zhì)量低下。
三、金融投資的控制策略
(一)重視人才團(tuán)隊建設(shè)
金融投資的控制策略之一是重視人才團(tuán)隊建設(shè)。在新時期,加強(qiáng)企業(yè)人才團(tuán)隊建設(shè)至關(guān)重要。企業(yè)要想實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,不僅需要足夠的資金,還需要人力支持。要靠團(tuán)隊的智慧推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和完成金融投資管理工作。金融投資管理對企業(yè)的發(fā)展意義重大,應(yīng)發(fā)揮當(dāng)前制度的作用。企業(yè)要加強(qiáng)人才培養(yǎng),重視人才建設(shè)。相關(guān)管理人員應(yīng)革新管理意識,建立合適的制度,讓人才成為企業(yè)第一生產(chǎn)力,成為提高企業(yè)實力的關(guān)鍵。在人才選聘方面,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的引入制度,提高福利待遇,吸引優(yōu)秀人才。對于企業(yè)內(nèi)部人才,應(yīng)通過合適的方法對其進(jìn)行培訓(xùn),讓人才能夠進(jìn)來并留下,使其對企業(yè)發(fā)展抱有積極的態(tài)度。在實際投資過程中,應(yīng)當(dāng)讓更多人才參與到實踐中,獲取經(jīng)驗,進(jìn)而幫助企業(yè)快速發(fā)展。
(二)運(yùn)用信息技術(shù)
金融投資的控制策略之二是運(yùn)用信息技術(shù)。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的形勢下,其在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的應(yīng)用水平,已經(jīng)成為衡量企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)準(zhǔn),金融投資管理也是如此。因此,為強(qiáng)化金融投資管理在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的效果,企業(yè)應(yīng)積極引入信息技術(shù),輔助工作人員開展相應(yīng)工作。例如,企業(yè)應(yīng)重視ERP系統(tǒng)在金融投資管理方面的應(yīng)用。ERP系統(tǒng)自身不僅可以為企業(yè)金融投資管理明確各個板塊主體內(nèi)容,使其工作結(jié)構(gòu)更加清晰與透明,還可以提高企業(yè)人力資源部門與金融管理部門的溝通效率,并以此為基礎(chǔ),改善企業(yè)人力資源配置,綜合提升企業(yè)實力。
(三)分散資金并降低風(fēng)險
金融投資的控制策略之三是分散資金并降低風(fēng)險。在證券市場中,投資計劃的科學(xué)性與合理性,投資策略的可行性與有效性對于保證投資人的利益極為重要。分散投資的基本思想就是不要把雞蛋放在同一個籃子里,也因此更具有抵抗風(fēng)險的能力,主要代表了在證券市場投資時要合理配置資金,精度多樣化符合投資,避免將所有的資金集中到同一個項目上,以降低虧損風(fēng)險。但是,投資也不應(yīng)過度分散,過度分散的投資會導(dǎo)致管理成本極大上升,也因此會降低收益,降低投資人的投資熱情。一般情況下進(jìn)行分散投資時,可在有目的的選擇集中類型的投資,一部分資金由于購買證券,另一部分資金用于購買股票,但是不宜太過分散,這樣既可通過降低投資風(fēng)險又可以有效地控制好管理成本,實現(xiàn)較為理想的收益。
結(jié)語
總而言之,金融投資對于證券市場的發(fā)展非常重要,也是社會閑散資金獲取一定收益的重要途徑,但是需要注意的是投資時存在風(fēng)險的,因此要不斷提高投資人的風(fēng)險意識,并做好風(fēng)險防范機(jī)制。依據(jù)市場規(guī)則,促進(jìn)證券市場的穩(wěn)定運(yùn)行與發(fā)展。
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河北工程大學(xué)管理工程與商學(xué)院? 毛宇凱