交好“接力棒”，整裝待發(fā)謀發(fā)展

■張繼承 孫美震 侯 超

盱眙縣建立新老班子上崗與離職“十個(gè)一”制度，從宣誓強(qiáng)思想、培訓(xùn)增本領(lǐng)、服務(wù)暖人心入手，提升上崗人員履職能力，做好離任人員后續(xù)管理，激活了村（社區(qū)）干部隊(duì)伍一盤(pán)棋。

“堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)……”錚錚誓言，字字鏗鏘，盱眙縣新當(dāng)選的村（社區(qū)）“兩委”干部集體宣誓，表達(dá)了忠誠(chéng)于黨、服務(wù)為民的決心。

盱眙縣共完成154個(gè)村（社區(qū)）換屆工作，1199名“兩委”成員整裝待發(fā)。為打造一支想干事、能干事、干成事的村（社區(qū)）“兩委”班子隊(duì)伍，盱眙縣通過(guò)建立并落實(shí)新老班子上崗與離職“十個(gè)一”制度（即新班子的一份履職指南、一次入職宣誓、一場(chǎng)任期承諾、一次任前培訓(xùn)、一個(gè)興村項(xiàng)目；老班子的一場(chǎng)榮退儀式、一次談心談話、一封感謝書(shū)信、一次離職慰問(wèn)、一批興村顧問(wèn)），提升上崗人員的履職能力，做好離任人員的后續(xù)管理。

盱眙縣要求全縣所有鎮(zhèn)（街道）黨工委把村（社區(qū)）“兩委”班子政治建設(shè)作為硬任務(wù)，通過(guò)黨組織書(shū)記帶班子在討論中學(xué)、在學(xué)中討論，做到工作未到崗、思想先到崗。

“我們新任干部特別想為村民做點(diǎn)實(shí)事，帶領(lǐng)村民致富，卻苦于缺乏手段和思路，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)今后工作有了信心！”天泉湖鎮(zhèn)古城社區(qū)黨組織書(shū)記張建建說(shuō)。針對(duì)新任職干部的“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，一方面，各鎮(zhèn)（街道）邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和創(chuàng)業(yè)致富能手，圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目規(guī)劃等方面開(kāi)展崗前培訓(xùn)。同時(shí)，為各村（社區(qū)）量身定制興村項(xiàng)目，通過(guò)在室內(nèi)課堂學(xué)理論知識(shí)、室外課堂學(xué)實(shí)踐操作，增強(qiáng)謀劃部署、推進(jìn)落實(shí)的能力；另一方面，由縣委組織部牽頭舉辦“鄉(xiāng)村夜課”，對(duì)全縣村（社區(qū)）“兩委”干部開(kāi)展全覆蓋輪訓(xùn)，做到橫向到邊、縱向到底。

為發(fā)揮老干部“傳幫帶”作用，盱眙縣開(kāi)展了村（社區(qū)）“兩委”換屆離任干部榮退儀式。同時(shí)，搭建“講學(xué)悟”交流平臺(tái)，擇優(yōu)聘請(qǐng)離任村干部擔(dān)任第一書(shū)記、興村顧問(wèn)，讓他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

“換屆后，我被聘為村里的興村顧問(wèn)，我一定要把為人民服務(wù)的事情做得更扎實(shí)、更有力。”一位在村工作36年的老書(shū)記激動(dòng)地說(shuō)。在村（社區(qū)）干部“辭舊迎新”的關(guān)鍵階段，盱眙縣做好對(duì)離任人員的關(guān)心關(guān)懷，鼓勵(lì)他們積極發(fā)揮余熱、作出新的貢獻(xiàn)。