財(cái)政部監(jiān)督評(píng)價(jià)局黨支部緊緊圍繞職責(zé)任務(wù)和工作特點(diǎn),探索出以“臨時(shí)黨支部”為特色、以財(cái)政內(nèi)控建設(shè)為抓手、以“四結(jié)合”工作法為統(tǒng)籌、以打造青年黨員“鐵軍”“尖兵”為突破的工作方法。
突出監(jiān)督特色,積極探索臨時(shí)黨組織建設(shè)。針對(duì)檢查人員來(lái)自不同單位、黨組織關(guān)系分散和流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn),弘揚(yáng)“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng),研究制定《臨時(shí)黨組織管理辦法》,在外檢查組凡時(shí)間超過(guò)1個(gè)月、黨員超過(guò)3人的都成立臨時(shí)黨支部。加強(qiáng)對(duì)聘用人員中黨員的管理,實(shí)現(xiàn)了由“白領(lǐng)”到“紅領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度、重大事項(xiàng)集體研究制度,使臨時(shí)黨支部真正成為“前線指揮部”。
加強(qiáng)內(nèi)部控制,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落實(shí)。從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總體要求、約束和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)化財(cái)政治理能力的高度,持續(xù)推進(jìn)財(cái)政內(nèi)控建設(shè),建立健全了由基本制度、專項(xiàng)辦法和操作規(guī)程等組成的內(nèi)控制度體系,以及“堵、防、評(píng)、固、用”相結(jié)合的內(nèi)控執(zhí)行體系,形成業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與廉政風(fēng)險(xiǎn)雙防、自我約束和監(jiān)督制衡并重的財(cái)政內(nèi)控機(jī)制,為落實(shí)財(cái)政部黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”提供重要保證。
激發(fā)青年活力,打造財(cái)會(huì)監(jiān)督“鐵軍”“尖兵”。一是建立青年導(dǎo)師制度。打破年齡、職務(wù)、處室等界限,通過(guò)黨課、談心談話等方式了解青年所思所想,有針對(duì)性地開展思想政治工作,有效凝聚干部心氣,促進(jìn)青年成長(zhǎng)。二是搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)。在減稅降費(fèi)、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作中,鼓勵(lì)青年干部扛重?fù)?dān)子、啃硬骨頭。通過(guò)在基層一線的磨煉,青年干部綜合素質(zhì)明顯提升,多份調(diào)研報(bào)告連續(xù)獲得部“財(cái)青8+”等調(diào)研成果獎(jiǎng),青年理論學(xué)習(xí)小組獲評(píng)部“五四紅旗團(tuán)組織”。
完善制度體系,形成“四結(jié)合”支部工作法。一是堅(jiān)持主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任相結(jié)合。立足監(jiān)督評(píng)價(jià)和內(nèi)部控制職能,既防范自身廉政風(fēng)險(xiǎn),又強(qiáng)化財(cái)政系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。二是堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合。以黨建為統(tǒng)領(lǐng),深入開展惠民惠農(nóng)、長(zhǎng)江禁捕、污染防治、地方政府債務(wù)等重點(diǎn)監(jiān)督工作。三是堅(jiān)持傳統(tǒng)和創(chuàng)新相結(jié)合。修訂完善10余項(xiàng)制度,采取財(cái)政監(jiān)督大講堂、“根在基層”調(diào)研實(shí)踐等方式,開展豐富多樣的黨日活動(dòng)。四是堅(jiān)持支部工作和群團(tuán)工作相結(jié)合。通過(guò)青年讀書會(huì)、“財(cái)監(jiān)青語(yǔ)”微信公眾號(hào)等方式,將黨日活動(dòng)和工會(huì)、青年、婦女活動(dòng)相結(jié)合。
支部建設(shè)只有進(jìn)行時(shí),沒(méi)有完成時(shí)。下一步,監(jiān)督評(píng)價(jià)局黨支部將始終把握政治機(jī)關(guān)的定位不動(dòng)搖,貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、嚴(yán)格對(duì)表對(duì)標(biāo),找差距、抓落實(shí),不斷探索新的有效方法,有效推動(dòng)黨中央重大決策部署落地見效。