郭晨

當(dāng)前，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展已步入關(guān)鍵時期，國有企業(yè)在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)上面臨著內(nèi)外部環(huán)境日益復(fù)雜的變化和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度因此不斷加深，認(rèn)為文化建設(shè)不僅能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時還能為思政工作的開展提供豐富多樣的方式和方法。

在此背景下，研究和探索企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的融合策略、載體以及協(xié)同發(fā)展的新途徑與新方法，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

針對傳統(tǒng)思政工作的開展需要不斷適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前和未來發(fā)展相關(guān)要求的問題，特提出以下融合策略：

第一，找準(zhǔn)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合點(diǎn)。國有企業(yè)開展的各項思政教育工作與企業(yè)文化活動之間存在許多共通和相似的地方，首先要找準(zhǔn)二者之間的融合點(diǎn)，不斷探索這兩項工作協(xié)同運(yùn)作的新機(jī)制和新途徑。國有企業(yè)文化建設(shè)和思政工作也具有殊途同歸的指導(dǎo)思想，國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的關(guān)鍵組成部分，是保障經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵力量，更是建設(shè)小康社會的中堅力量，企業(yè)文化活動與思政工作進(jìn)行有機(jī)融合能更好地提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，也能促進(jìn)員工的凝聚力和歸屬感，進(jìn)一步推動企業(yè)快速發(fā)展。在國有企業(yè)，思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的工作范圍與最終目標(biāo)也是一致的，在開展思政教育過程中，企業(yè)文化建設(shè)也會得到有效的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)相互補(bǔ)充、協(xié)力共進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二，結(jié)合思政工作滿足企業(yè)文化建設(shè)需求。在不斷變革的市場背景下，國有企業(yè)更需要通過文化建設(shè)激發(fā)員工和團(tuán)隊的奮斗精神，可以實(shí)踐活動為載體將思政教育融入基層黨建工作中，全面落實(shí)思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)工作。與此同時，也要結(jié)合不同類型國有企業(yè)的文化建設(shè)需求，不斷挖掘物質(zhì)與精神層面的內(nèi)容作為融合發(fā)展的切入點(diǎn)。精神層面的內(nèi)容是指追蹤不同員工對于崗位的實(shí)際需求，并給予相應(yīng)的價值引導(dǎo)，使員工在心理層面產(chǎn)生對企業(yè)工作崗位的認(rèn)同感，以此在企業(yè)內(nèi)部營造一種和諧、平等的工作氛圍與行為規(guī)則。物質(zhì)層面是指在工作中，賦予不同員工在企業(yè)中的權(quán)益和福利，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮思政教育工作的引領(lǐng)作用，確保員工保質(zhì)保量完成各自承擔(dān)的工作任務(wù)與工作職責(zé)。把物質(zhì)層面和精神層面的激勵內(nèi)容作為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)文化建設(shè)和思政教育工作的全新構(gòu)建是一個系統(tǒng)的過程。只有更好地把握二者協(xié)同發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，才能使國有企業(yè)文化建設(shè)和思政教育工作得到有機(jī)融合。

第三，圍繞企業(yè)實(shí)際需求做好思政教育工作。針對國有企業(yè)當(dāng)前和未來發(fā)展的實(shí)際需求開展思政教育工作，主要目的是提升企業(yè)員工對社會主義核心價值觀與理論體系的學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐精神。在思政教育工作開展過程中，引導(dǎo)員工更加關(guān)注國際發(fā)展形勢，并針對時事政策進(jìn)行積極學(xué)習(xí)和討論，不斷提升工作熱情以及樂于奉獻(xiàn)的精神是很有現(xiàn)實(shí)意義的。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能激發(fā)員工愛崗敬業(yè)和回報社會的奉獻(xiàn)精神，并在維護(hù)員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，不斷提高員工在企業(yè)當(dāng)中的主人翁意識。因此，在開展各項文化建設(shè)過程中，都應(yīng)當(dāng)圍繞國有企業(yè)思政教育工作，調(diào)動各個部門員工參與活動的主動性與積極性，發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動性，提升企業(yè)整體競爭實(shí)力和發(fā)展質(zhì)量。

在具體實(shí)踐中，首先要將國有企業(yè)改革與創(chuàng)新理念貫穿在思政教育工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中。在實(shí)施改革措施過程中，要遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢和環(huán)境、國有企業(yè)體制等內(nèi)外部因素之間對于企業(yè)文化傳播的影響規(guī)律，通過時刻貫穿改革思想和精神的方式，找出思政教育工作的實(shí)際策略和創(chuàng)新點(diǎn)、突破口，從而不斷拓寬思政教育工作的內(nèi)涵與形式。

其次，要緊跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展愿景，始終把思政工作融入生產(chǎn)、經(jīng)營與管理的各個環(huán)節(jié)中。通過培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，將員工個人發(fā)展與企業(yè)未來發(fā)展掛鉤，從而激發(fā)每一位員工對于企業(yè)的貢獻(xiàn)精神。將思政教育工作當(dāng)作企業(yè)管理工作中的一部分，充分落實(shí)到各個組織內(nèi)部，并將各項管理指標(biāo)進(jìn)行定性或定量劃分，根據(jù)需求制定操作性更強(qiáng)的工作制度，也是充分落實(shí)思政教育工作的有效途徑。

此外，企業(yè)在開展思政教育工作過程中，還要密切聯(lián)系員工工作和生活實(shí)際發(fā)揮富有針對性的激勵、引導(dǎo)作用，將思政教育工作的重要立足點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)當(dāng)中，根據(jù)不同部門的具體工作情況，因人而異采取多樣化的方式，本著關(guān)心、理解和尊重的原則，使思政教育工作與每一位企業(yè)員工的實(shí)際工作和生活緊密相連。同時，還可以根據(jù)思政教育工作開展的實(shí)際需要，結(jié)合物質(zhì)獎勵與精神激勵手段，不斷提升員工和團(tuán)隊凝聚力與工作熱情。

第四，構(gòu)建思政教育和文化建設(shè)的融合載體。在推動思政教育工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過程中，為進(jìn)一步提高二者之間的協(xié)同效果，還應(yīng)當(dāng)在實(shí)施過程中不斷探索和構(gòu)建二者之間的融合載體。首先要以完善企業(yè)文化精神與核心價值作為重點(diǎn)，積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷完善企業(yè)文化體系。其次要以員工為著眼點(diǎn)，全心全意依靠員工，不斷提升企業(yè)員工的政治素養(yǎng)與專業(yè)技能，使其更加積極投身到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中，從而不斷調(diào)動員工的創(chuàng)造力，增強(qiáng)員工的歸屬感。再次，要積極開展員工思政教育工作，培養(yǎng)員工樹立正確的職業(yè)道德和價值觀，從而將國有企業(yè)的經(jīng)營理念和發(fā)展愿景轉(zhuǎn)化為員工自身的理想追求，以此促進(jìn)員工自覺遵守職業(yè)道德，為企業(yè)提供更加強(qiáng)大的驅(qū)動力量。此外，還要將典型教育作為重要依托，不斷深入基層挖掘?qū)嶋H生產(chǎn)和經(jīng)營過程中的先進(jìn)人物和模范典型案例，加大宣傳力度，為企業(yè)營造更加和諧有序的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。

如今，傳統(tǒng)的思政教育工作理念和模式在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)越來越多，因此要在企業(yè)文化建設(shè)中對思政教育相關(guān)工作內(nèi)容的開展方式、方法和途徑不斷創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)二者之間的充分連接。當(dāng)前，國有企業(yè)內(nèi)部組織的各項活動已逐漸呈現(xiàn)出多樣化和有機(jī)融合的特點(diǎn)，在開展相關(guān)活動的過程中，為了避免出現(xiàn)思想觀念偏差和指導(dǎo)性不強(qiáng)等問題的產(chǎn)生，也需要將各項活動與思政教育工作進(jìn)行連接，以此充實(shí)活動內(nèi)涵，提高活動開展的意義和目的。

綜上所述，有關(guān)國有企業(yè)思政教育工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的方式包括：緊貼企業(yè)實(shí)際發(fā)展實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新，推動思政工作逐漸深入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去。同時，職工群眾還應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，協(xié)力推進(jìn)企業(yè)相關(guān)部門的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從而提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。