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      “帶頭人”在現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的作用研究

      2021-05-10 17:24:48喬玉芳東梅
      科學(xué)與財富 2021年33期
      關(guān)鍵詞:農(nóng)村發(fā)展帶頭人鄉(xiāng)村振興

      喬玉芳 東梅

      關(guān)鍵詞:“帶頭人”;農(nóng)村發(fā)展;鄉(xiāng)村振興;

      近年來,隨著我國城鎮(zhèn)化的日益加劇,越來越多的人口流向城市,農(nóng)村常住人口越來越少,留守兒童、空巢老人成為農(nóng)村常住人口“主力軍”?!皫ь^人”對農(nóng)村人口回流有著積極作用,以發(fā)展地方產(chǎn)業(yè)吸引農(nóng)村人口的回流,提供就近就業(yè)崗位,農(nóng)戶可就近就業(yè),以減少勞動力的外流,達到農(nóng)村人口“聚氣”的理想預(yù)期?!皫ь^人”以自身力量為紐帶引領(lǐng)農(nóng)戶,共謀發(fā)展,在規(guī)模經(jīng)濟中獲利,富足農(nóng)戶的口袋與腦袋,其創(chuàng)新的發(fā)展模式會鼓勵與培養(yǎng)更多本土化的“帶頭人”。

      1. 文獻回顧

      1.1農(nóng)村“帶頭人”相關(guān)文獻

      大多數(shù)的學(xué)者都將農(nóng)村“帶頭人”細化為農(nóng)村致富帶頭人,彭躍指到農(nóng)村致富帶頭人特指能夠發(fā)揮帶動作用的人,同時他們的資本規(guī)模優(yōu)勢明顯,從事領(lǐng)域廣泛,對市場經(jīng)濟的適應(yīng)力強,也代表著農(nóng)村先進生產(chǎn)力[1];黃志堅則是綜合之前其他學(xué)者的定義后,將其定義為:從事涉農(nóng)生產(chǎn),且達到一定生產(chǎn)規(guī)模,具有特殊人力資本,個人有企業(yè)家精神,能夠?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)新,通過率先致富而后帶動農(nóng)戶,引領(lǐng)和支持當(dāng)?shù)剞r(nóng)民,還在公益事業(yè)方面有所建筑,為解決“三農(nóng)”問題做出貢獻的人,并推動了社會發(fā)展[2];賀星平認為,其是農(nóng)村中的“先富人群”,在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中他們有著“催化劑”、“推進器”、“領(lǐng)頭雁”的稱號[3]。

      本文中所提出的農(nóng)村“帶頭人”包括農(nóng)業(yè)企業(yè)家、農(nóng)村基層干部、“鄉(xiāng)賢”群體以及有對農(nóng)戶有帶動效應(yīng)的人群。其中,“鄉(xiāng)賢”是指在農(nóng)村地區(qū)有德行、才能、聲望,同時被本地村民所敬重的賢者。他們組成了當(dāng)?shù)匚幕?,推動了地方發(fā)展,督促相關(guān)秩序規(guī)范的建立,維護相關(guān)秩序[4]。

      1.2 農(nóng)村“帶頭人”的人力資本方面相關(guān)文獻

      李永岳指出,人力資本是個人通過對各方面投資而獲得的知識和技能的積累,來定性分析人力資本[5]。李建民綜合前人的分析,指出人力資本有個體與群體之分,且存在差異,他給出的人力資本定義是:對個體而言,人力資本是人先天所具備知識以及后天獲得之合。對群體而言,人力資本是指存在于一個國家或地區(qū)的人口群體每一個人體之中,后天獲得知識、技能、能力及健康等之合[6]。長期以來,發(fā)展中國家在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的成果低于發(fā)達國家,由發(fā)達國家對農(nóng)業(yè)人力資本投資的重視程度證明,因此要加強對農(nóng)民的人力資本投資,提高農(nóng)民素質(zhì),積極向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,從根本上解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵所在,與此同時還可轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力,增加農(nóng)民收入[7]。

      1.3農(nóng)村致富帶頭人對農(nóng)戶收入方面的影響相關(guān)文獻

      費緩緩將農(nóng)村青年致富帶頭人更加的細化為,將年齡固定在18-40歲之間,率先致富且成為新型農(nóng)民的主體,且能夠支持和帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民共同致富的農(nóng)村青年。他們?yōu)榇迕裉峁┺r(nóng)業(yè)技術(shù)支持、市場信息,向村民宣傳致富門路、幫助村民拓展銷路、幫助當(dāng)?shù)馗纳妻r(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、提供就業(yè)崗位,幫助村民拓寬增收渠道[8]。

      2.農(nóng)村“帶頭人”作用研究

      農(nóng)村“帶頭人”在現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中最為顯著的作用就是帶動經(jīng)濟發(fā)展,其表現(xiàn)為農(nóng)村“帶頭人”的信息的傳遞作用、對周邊農(nóng)戶的幫扶作用、以及帶動地方發(fā)展作用。

      2.1 農(nóng)業(yè)相關(guān)信息傳遞作用

      農(nóng)業(yè)政策制定推廣之后,農(nóng)村“帶頭人”為降本增效的目的,往往會第一時間研讀相關(guān)的政策制定,去探尋有利于自己的農(nóng)業(yè)政策方針,主要表現(xiàn)為研究其政策具體是哪些方面。他們對政策主動了解的行為,增加了農(nóng)業(yè)政策在該農(nóng)村地區(qū)的關(guān)注度,因他們在當(dāng)?shù)氐挠绊懥?,農(nóng)戶能夠積極關(guān)注相關(guān)農(nóng)業(yè)政策,或從“帶頭人”口中了解到適合的相關(guān)農(nóng)業(yè)政策,從而用運到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中,使農(nóng)戶能夠向政策“借力”。

      2.2 勞動力就業(yè)幫扶作用

      農(nóng)村“帶頭人”帶動周邊的村莊中的愿意務(wù)農(nóng)的勞動力加入,減少了一部分閑置的農(nóng)村勞動力,為周圍的農(nóng)戶提供了就業(yè)幫扶。例如:施記圈村返鄉(xiāng)置業(yè)的范志偉創(chuàng)辦了鹽池縣鑫宏養(yǎng)殖專業(yè)合作社,整合本村7個灘羊養(yǎng)殖園區(qū),吸納76戶農(nóng)戶加入合作社共同發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),帶動入社社員的家庭人均年收入增加了1000多元,在有效盤活村里現(xiàn)有資源的同時,為村集體合作社建設(shè)與發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。同時,他率先創(chuàng)辦了高沙窩首家電商服務(wù)站,拓寬了灘羊銷售渠道。2018年6月份他又創(chuàng)辦了綠牛生態(tài)發(fā)展有限公司并兼任董事長,公司注冊資金1000萬元,將為貧困家庭安排100多個就業(yè)崗位。

      2.3 賢能人才引領(lǐng)作用

      “鄉(xiāng)賢”作為農(nóng)村“帶頭人”中的特殊人群,其帶動作用不可忽視?!班l(xiāng)賢”是指本鄉(xiāng)本土有德行、有才能、有聲望而被本地民眾所尊重的賢者。他們運用自己的知識儲備與資金資源,懷著一顆想要致富的心,帶著對農(nóng)村的情懷,尋找農(nóng)業(yè)致富道路。如,“鄉(xiāng)賢”帶頭人——趙福義。自擔(dān)任大圪垯村黨支部書記以來,趙福義立足發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟準(zhǔn)入點,主動作為,積極爭取到壯大村集體資金200萬元,創(chuàng)立了大圪垯村集體股份專業(yè)合作社,通過“合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式大力發(fā)展本村種養(yǎng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售,每年為90戶入社家庭提供2.2萬元的發(fā)展扶持資金,每年創(chuàng)收村集體10.8萬元。他依托龍頭企業(yè)帶動的幫扶基礎(chǔ),積極與駐村幫扶單位神華寧煤集團溝通交流,認真調(diào)研,深入謀劃,探索新農(nóng)村發(fā)展之路,先后爭取到幫扶資金988萬元,為本村新建日光溫室6座、打機井5眼、購買青儲聯(lián)合收割機等設(shè)備6臺,為種養(yǎng)殖戶節(jié)省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本7.2萬元,加快推進全村農(nóng)業(yè)向機械化現(xiàn)代化發(fā)展,實現(xiàn)了集體增產(chǎn)、群眾致富的發(fā)展實效。

      2.4 發(fā)展創(chuàng)新示范作用

      農(nóng)村“帶頭人”的創(chuàng)新引領(lǐng),大多還通過企業(yè)或合作社表現(xiàn)出來。如,中民新能鹽池200兆瓦光伏復(fù)合發(fā)電項目位于寧夏自治區(qū)鹽池縣國家新能源綜合示范區(qū)(高沙窩光伏園區(qū)),由中民光扶(寧夏)投資有限公司投資建設(shè),目前項目已建成并網(wǎng),具備投運條件。光伏電站建設(shè)征用土地 4.6 萬畝,涉及3個行政村1461戶4365人,其中建檔立卡戶284戶916人,兌現(xiàn)補償費 1. 47億元,惠及農(nóng)戶200多戶,收入最高的農(nóng)戶人均達28萬元,最低的也達到了13.4萬元。2016年高起點設(shè)計、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),在9個村莊實施了光伏美麗新村建設(shè)項目,惠及農(nóng)戶 716 戶,并在南梁新村安裝了分布式發(fā)電系統(tǒng),農(nóng)戶在20年內(nèi)每年可獲得3000元的發(fā)電收益。以農(nóng)村“帶頭人”為首的創(chuàng)新隊伍在現(xiàn)代農(nóng)村中蓬勃發(fā)展,他們運用自身的知識儲備,創(chuàng)新發(fā)展模式與思路、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈之間的互通聯(lián)動,以創(chuàng)新帶動周圍農(nóng)戶的發(fā)展。

      3.“帶頭人”在現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的問題

      3.1 在貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上發(fā)揮把脈定向作用不夠。

      當(dāng)前,農(nóng)民對黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的認識有了進一步提高,他們對鄉(xiāng)村振興的期望主要表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)興旺、村莊基礎(chǔ)設(shè)施、社會保障、村務(wù)透明、鄉(xiāng)風(fēng)文明、家庭增收等,尤其是期盼能夠享受政府及社會的各類惠農(nóng)補貼政策,確保家庭長期穩(wěn)定增收、安居樂業(yè),生活生產(chǎn)水平不斷提高,早日達到“農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的目標(biāo)。但是,部分農(nóng)村“帶頭人”對于國家政策,自身了解不透、掌握不夠、領(lǐng)悟不深,對待當(dāng)?shù)氐拇迩f規(guī)劃前景把握不準(zhǔn);對本村擁有的資源及存在的短板不了解;對當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的基本需求不清楚。綜合來看,農(nóng)村“帶頭人”在強化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)支撐、支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興有限銜接等方面把脈定向作用發(fā)揮不夠。

      3.2 在帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮引領(lǐng)導(dǎo)航作用不夠

      鄉(xiāng)村振興,產(chǎn)業(yè)振興是基礎(chǔ),事關(guān)提供鄉(xiāng)村就業(yè)機會和拓寬農(nóng)民增收渠道。當(dāng)前農(nóng)民最盼望的是有合適的掙錢項目,最關(guān)心的是產(chǎn)業(yè)振興。一方面,農(nóng)民希望村和社區(qū)有龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,通過這些新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的發(fā)展壯大,帶動他們發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè);另一方面,農(nóng)民希望產(chǎn)業(yè)振興能為其提供更多的增收機會,持續(xù)增加收入。面對新要求,一些農(nóng)村“帶頭人”存在著畏難情緒和“等靠要”思想,發(fā)展視界不寬、致富思路不清、創(chuàng)新點子不多、發(fā)展能力不強,綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和工作干勁與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”基層帶頭人的要求仍有一定的差距。

      3.3 在做好群眾工作中發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用不夠

      近年來,隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展,農(nóng)民群眾對社會資源公平分配的訴求不斷提高,對日益增長的美好生活的需求更加強烈,這些都對農(nóng)村基層黨組織帶頭人在鄉(xiāng)村振興中如何做好群眾工作、發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用提出了新的更高要求。然而在現(xiàn)實中,一些村干部發(fā)揮作用的實際情況與這一新要求不相適應(yīng),有的服務(wù)群眾意識淡薄,對貧困群眾的訴求無動于衷,導(dǎo)致出現(xiàn)一些群眾上訪情況;有的對鄉(xiāng)村振興中一些涉及群眾利益的政策學(xué)習(xí)不深、掌握不透,依法依規(guī)開展說服教育不到位,凝聚民心作用發(fā)揮不力;有的村務(wù)財務(wù)公開流于形式,一定程度上損害了群眾的正當(dāng)利益,使農(nóng)民群眾對黨和政府的信任與擁護打了折扣。

      4.發(fā)揮農(nóng)村“帶頭人”作用機制的政策建議

      4.1大力發(fā)展農(nóng)村公共服務(wù),吸引“帶頭人”

      “帶頭人”在選擇發(fā)展地區(qū)時,會綜合多方因素進行選擇。因此,應(yīng)大力發(fā)展農(nóng)村地區(qū)的公共服務(wù),突出地區(qū)特色,如交通網(wǎng)絡(luò)的暢通與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等,鮮明特色的地區(qū)特色,沒有好的道路交通,產(chǎn)業(yè)難以聚集,換句話說,“帶頭人”難以被吸引,高額的運輸成本使產(chǎn)品的成本增加,產(chǎn)品經(jīng)濟收益降低。而就農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,應(yīng)大力投建小規(guī)模范圍內(nèi)的物流中心,也就是農(nóng)產(chǎn)品交易市場。對剛起步的“帶頭人”,銷路尚未暢通,產(chǎn)業(yè)發(fā)展處于摸索階段,而農(nóng)產(chǎn)品交易市場中的相關(guān)信息的交流,將拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷路。

      4.2 政府牽頭,多方獻力打造農(nóng)產(chǎn)品風(fēng)險預(yù)警

      由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊性,政府的大力支持是幫扶其發(fā)展的重要一步。自然風(fēng)險與市場風(fēng)險是農(nóng)業(yè)發(fā)展中經(jīng)常面對的風(fēng)險,其損失結(jié)果難以預(yù)估。面對這樣的情況,因由政府牽頭,聯(lián)合相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)平臺,通過大數(shù)據(jù)的預(yù)警市場風(fēng)險。另一方面,面對自然風(fēng)險,“帶頭人”應(yīng)積極主動的加大農(nóng)產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,加強產(chǎn)學(xué)研之間的溝通,改良優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品抗風(fēng)險性。同時,完善相關(guān)農(nóng)業(yè)保險機制,降低“帶頭人”與農(nóng)戶的自然風(fēng)險。

      4.3 完善農(nóng)村“帶頭人”服務(wù)體系

      在創(chuàng)業(yè)培育上,以各級政府為主導(dǎo)的多元化教育機構(gòu)需要建立健全農(nóng)村致富帶頭人的培育計劃,安排符合當(dāng)?shù)貙嶋H,與地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容,針對農(nóng)村致富帶頭人的特點和需求進行教育。對已入庫的農(nóng)村致富帶頭人進行跟蹤管理,及時淘汰與農(nóng)村發(fā)展目標(biāo)逐步背離的“帶頭人”,積極吸納、引進新型優(yōu)秀農(nóng)村優(yōu)秀人才,同時地方政府應(yīng)該加強建設(shè)農(nóng)村“帶頭人”間的溝通機制,建設(shè)創(chuàng)業(yè)共享平臺,促進經(jīng)驗分享、信息交流,最大程度地挖掘致富之路。

      4.4 強化對農(nóng)村青年致富帶頭人的激勵政策

      通過賦予農(nóng)村青年平等地參與村級公共事務(wù)的機會,吸納優(yōu)秀的農(nóng)村青年加入村級組織、村干部隊伍等方式對領(lǐng)頭雁進行政治激勵;通過舉辦農(nóng)村青年致富帶頭人評選活動對領(lǐng)頭雁進行道德激勵;通過設(shè)立培育專項基金對農(nóng)村青年致富帶頭人進行經(jīng)濟激勵,多方面滿足當(dāng)下青年對求富、求發(fā)展的極大渴望。

      參考文獻:

      [1] 彭 躍 湖南省農(nóng)村科技致富帶頭人培育問題分析:[D].湖南:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué),2007

      [2] 黃志堅 農(nóng)村致富帶頭人成長因素和作用分析:[D].江西:南昌大學(xué),2007

      [3] 賀星平.論農(nóng)村致富帶頭人與農(nóng)民收入增長:[D].黑龍江:東北林業(yè)大學(xué),2003

      [4] 謝開勇,謝 寒.西部生態(tài)環(huán)境治理中鄉(xiāng)賢群體的價值分析與開發(fā):[A].西部經(jīng)濟管理論壇,2006

      [5] 李永岳.新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)教育問題研究——基于人力資本理論的視角[D].廣西:廣西師范大學(xué),2015

      [6] 李建民.人力資本通論[M].上海:上海三聯(lián)書店,1999,33

      [7] 劉鳳仙,袁方,黃建軍,王艷紅.河南省“十二五”農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化模式創(chuàng)新研宄[M].天津大學(xué)出版社,2011,114

      [8] 費緩緩.角色扮演理論視角下農(nóng)村青年致富帶頭人發(fā)展研究——以天門市農(nóng)村青年致富帶頭人為例[D].武漢:華中師范大學(xué),2015

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