奮力書寫新征程“組工答卷”

劉襄渝

今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是“十四五”開局、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程開啟之年。進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、推進高質(zhì)量發(fā)展，做好組織工作意義重大、責(zé)任重大。廣安市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，自覺向中心聚焦、為大局聚力，守正創(chuàng)新、積厚成勢，以“開局就要奔跑，起步就是沖刺”的奮斗姿態(tài)，發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，著力提高組織工作質(zhì)量，為“十四五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

堅持鑄魂補鈣 筑牢理想信念“壓艙石”

政治是根，思想是魂。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，教育黨員干部不忘初心、牢記使命，推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

結(jié)合慶祝建黨100周年，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織好“我為群眾辦實事”實踐活動，引導(dǎo)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。深入實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，抓好黨的十九屆五中全會、省委十一屆八次全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，舉辦好領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、主體班，以及換屆后干部培訓(xùn)工作。圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等開展精準培訓(xùn)，推動黨員干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。深入推進縣級黨校分類建設(shè)，推動市縣黨校共建共享。圍繞建設(shè)特色明、教學(xué)優(yōu)、環(huán)境美的全國一流干部學(xué)院，精心辦好小平干部學(xué)院。突出黨的理論教育和黨性教育這個主業(yè)主課，著力提高黨?？蒲心芰退?、抓好黨校師資隊伍建設(shè)。

精準選人用人 鍛造堪當(dāng)重任“鐵肩膀”

事業(yè)興衰，唯在用人;用人之要，重在導(dǎo)向。將黨和人民需要的好干部選拔出來、使用起來，是一個永恒課題，也是推進高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)美麗繁榮和諧廣安的重要保證。

領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆是政治生活中的一件大事。要立足未來五年排好隊，又著眼未來十五年布好局，確保繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。要鮮明好干部標準和省委“六個導(dǎo)向”，注重在重大斗爭一線考察識別干部，改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，努力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為應(yīng)變局育新機開新局謀復(fù)興提供人才支撐。新老交替是自然規(guī)律，也是黨的事業(yè)繼往開來的必然要求。深入實施“薪火提能工程”，打好“育選管用”組合拳，加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，著力提拔重用一批、雙向掛職一批、交流互派一批，全方面提升年輕干部能力素質(zhì)，讓年輕干部來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、有為有位，激活年輕干部“一池春水”。干部是選出來的，更是管出來的。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，從嚴從實管理干部，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、“三齡兩歷一身份”專項整治，全面推行公務(wù)員平時考核工作，營造想干事、真干事、干成事、不出事的濃厚氛圍。

注重夯基固本 實現(xiàn)基層治理“滿堂紅”

欲筑室者，先治其基。要堅持以黨建引領(lǐng)為核心，以強化政治功能、嚴密組織體系、夯實基層基礎(chǔ)、破解民生之困為重點，以共建共治為路徑，對標抓落實、對癥出實招，交出一份人民滿意的“廣安善治”答卷。

圍繞基層治理來開展工作。扎實抓好兩項改革“后半篇”文章，細化落實省委“1+24+1”工作方案，解決好基層治理中存在的職能分散、條塊分割、邊界不清等問題，把各方面力量、各方面資源調(diào)動起來、統(tǒng)籌起來，進一步完善齊抓共管、共同發(fā)力的治理格局。推進抓黨建促脫貧攻堅向促鄉(xiāng)村振興有效銜接，抓好機制銜接、人員銜接、工作銜接，做好第一書記、駐村工作隊等幫扶力量輪換調(diào)整，接續(xù)抓好鄉(xiāng)村組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、新型集體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，防止一退了之，夯實鄉(xiāng)村振興的底部基礎(chǔ)。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域抓實“五個基本”，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦城鄉(xiāng)接合部、小區(qū)治理、新興業(yè)態(tài)等薄弱環(huán)節(jié)，推進黨的組織和工作有形有效覆蓋，著力實現(xiàn)全領(lǐng)域建強、全區(qū)域提升。突出“微改革”，創(chuàng)新川渝高竹新區(qū)黨建模式，推動共建黨建先鋒區(qū)成勢見效。

著力招才引智 匯聚事業(yè)發(fā)展“金鳳凰”

致天下之治者在人才，推進高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)人才隊伍。要堅持黨管人才原則，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為重點，聚焦引進、培養(yǎng)和使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善人才制度體系，不斷提高人才工作層次和質(zhì)量。

堅持需求導(dǎo)向引才、發(fā)展導(dǎo)向用才，緊扣市委重大任務(wù)所需，聚焦產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展所需，瞄準主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)所需，深入實施“小平故里英才計劃”，形成定位清晰、各有側(cè)重、層次分明、有機銜接的人才計劃體系。深入推進市校院企戰(zhàn)略合作，利用與北大、清華等院校組建“5+1”戰(zhàn)略聯(lián)盟的契機，在川渝高竹新區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)探索成立人才發(fā)展改革試驗區(qū)。圍繞實施鄉(xiāng)村人才振興計劃，細化人才支持舉措，落實好鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的十條措施，將人才引入鄉(xiāng)村、留在鄉(xiāng)村，全面提升鄉(xiāng)村人才隊伍總體規(guī)模和專業(yè)化水平，為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐和智力支持。（作者系中共廣安市委常委、組織部部長）（責(zé)編/劉艷梅）