年輕人追求鐵飯碗不再僅僅因為穩(wěn)定

香港《南華早報》5月16日文章，原題：私營企業(yè)的不確定性促使年輕求職者在國內(nèi)龐大的政府機構(gòu)找工作　厭倦了為普通薪水長時間工作，董亮（音）正打算為當公務員而放棄在深圳某小型科技公司的工作。24歲的他是數(shù)百萬在疫情后迫切想找到穩(wěn)定工作的中國年輕人之一。

隨著中國經(jīng)濟已從疫情中反彈，全國的總體就業(yè)市場穩(wěn)步改善。但新一波中國年輕人才正漸漸冷落私營行業(yè)工作，追求鐵飯碗。近158萬人參加2021年度的中國國家公務員考試，競爭約2.57萬個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)工作崗位。

在深圳從事公務員考試培訓的李東杰（音）說：“公務員職業(yè)在年輕人中的吸引力空前高漲。如果說5至10年前此類職位給人的印象還是穩(wěn)定卻枯燥，那過去5年來已發(fā)生明顯變化——無論是中國政經(jīng)環(huán)境發(fā)生變化使然，還是源于公眾對老齡化的擔憂?！?/p>

其中也存在經(jīng)濟考量，如今公務員收入常高于私企。董亮說，若他如愿獲得大灣區(qū)惠州市某鎮(zhèn)政府的一個初級職位，每月收入能達1.4萬元，還不包括福利。

近年來，中國年輕人對職業(yè)的愛好已發(fā)生變化。20年前，很多大學畢業(yè)生會盡快報名參加GRE（美國研究生入學考試）。對當時很多中國優(yōu)秀人才來說，最好的職業(yè)前途是出國留學，或為蜂擁進入中國市場的跨國公司工作。

那時的中國年輕人與世界其他地區(qū)的同齡人一樣，渴望吃麥當勞、喝可口可樂、穿耐克、吸萬寶路煙。這些全球品牌當時最時尚，此類外企提供的崗位也賦予中國年輕人最大的自我價值。

但如今，就什么類型工作能實現(xiàn)自我價值而言，中國的千禧一代和Z世代有截然不同的看法。許多人越來越擔心企業(yè)的激烈競爭，包括所謂的“996”工作文化。此外，如今中國新的畢業(yè)生還更加愛國，且比前兩代人更愿意支持中國共產(chǎn)黨的理念。

南京大學研究生童彤（音）放棄已獲得的讀博機會，參加了廣東和海南的公務員考試，此后她被深圳市某街道辦事處聘用。她說：“盡管這份工作并不需要高技能，但能真正使老百姓受益，推廣政策并幫助解決當?shù)睾芏鄦栴}。我個人感覺，這對自己的人生更有意義?！薄?/p>

（作者HeHui-feng等，丁玎譯）