“3+2+1”特色技培模式打造一流人才隊(duì)伍

中國電力國際發(fā)展有限公司技術(shù)技能培訓(xùn)中心楊明春

中國電力國際發(fā)展有限公司技術(shù)技能培訓(xùn)中心（簡稱培訓(xùn)中心）是中國電力國際發(fā)展有限公司的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和公司技術(shù)技能培訓(xùn)工作的主要實(shí)施者。近年來培訓(xùn)中心持續(xù)夯實(shí)技培基礎(chǔ)工作，不斷創(chuàng)新工作方式，以建功創(chuàng)一流的奮斗者精神，克服部門人員少、任務(wù)重、服務(wù)區(qū)域廣、涉及業(yè)務(wù)多等重重困難，在以賽促訓(xùn)、資源開發(fā)、服務(wù)一線等方面取得顯著成效。

三大舉措以賽促訓(xùn)強(qiáng)基礎(chǔ)

發(fā)揮競賽（調(diào)考）引領(lǐng)作用，扎實(shí)開展“三基”培訓(xùn)

中國電力國際發(fā)展有限公司歷來將技能競賽作為快速培養(yǎng)人才的重要手段常抓不懈。對(duì)接國家電力投資集團(tuán)有限公司（簡稱國家電投集團(tuán)）每年舉辦的技術(shù)技能競賽項(xiàng)目，培訓(xùn)中心扎實(shí)開展中國電力國際發(fā)展有限公司系統(tǒng)專業(yè)全員培訓(xùn)，積極策劃并組織參賽實(shí)施，通過層層發(fā)動(dòng)、層層選拔的方式，帶動(dòng)了基層員工的參與熱情和積極的學(xué)習(xí)勁頭，在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一場“比學(xué)趕幫超，建功創(chuàng)一流”的熱潮，全面提升了基層單位生產(chǎn)技術(shù)人員的技術(shù)技能水平，實(shí)現(xiàn)了以賽促訓(xùn)、以賽促技術(shù)技能水平提升的目的。

為扎實(shí)推進(jìn)“三基”，培訓(xùn)中心充分發(fā)揮調(diào)考在促進(jìn)全員培訓(xùn)方面的有效作用，在認(rèn)真總結(jié)往年調(diào)考經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2018年以來自主開展了電氣一次檢修專業(yè)調(diào)考和集控運(yùn)行調(diào)考工作，系統(tǒng)單位兩個(gè)專業(yè)千余人通過半年時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)技能水平得到了普遍提升。

自主創(chuàng)新舉辦競賽項(xiàng)目，促進(jìn)基礎(chǔ)能力提升

為了不斷滿足中國電力國際發(fā)展有限公司的發(fā)展需要，培訓(xùn)中心始終在積極探索新的競賽項(xiàng)目和培訓(xùn)手段，努力發(fā)揮自身的最大價(jià)值。針對(duì)青年大學(xué)生動(dòng)手能力偏弱、吃苦耐勞精神不強(qiáng)、缺乏獨(dú)立思考和獨(dú)立操作能力的現(xiàn)狀，2018年以來培訓(xùn)中心通過自主開展鉗工技能競賽等項(xiàng)目，以賽促練，提升青年員工技能，磨煉青年員工意志，增強(qiáng)其動(dòng)手操作能力，夯實(shí)基本功。

創(chuàng)新集訓(xùn)模式，收獲累累碩果

培訓(xùn)中心認(rèn)真積累和總結(jié)參賽經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新組織模式、優(yōu)化賽前集訓(xùn)模式，形成自身集訓(xùn)特色，采取“選手集中、教練整合、資源共享、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，N+2二次選拔”的組合式賽前集訓(xùn)方式，充分發(fā)揮了中國電力國際發(fā)展有限公司整體的團(tuán)隊(duì)力量和機(jī)制優(yōu)勢，在組隊(duì)參加國家電投集團(tuán)、全國電力行業(yè)競賽中取得顯著的成效。

2018年以來，中國電力國際發(fā)展有限公司獲得2 個(gè)全國技術(shù)能手獎(jiǎng)、1 個(gè)電力行業(yè)領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)、16個(gè)全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽個(gè)人獎(jiǎng)……碩果累累，榮譽(yù)滿滿。

兩項(xiàng)“培訓(xùn)+”全方位服務(wù)一線

規(guī)范人才評(píng)價(jià)，保持集團(tuán)領(lǐng)先

培訓(xùn)中心歷來注重人才評(píng)價(jià)工作的總結(jié)、提升，對(duì)每年評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)建立清單，不斷完善和創(chuàng)新評(píng)審組織方式，對(duì)評(píng)審工作薄弱單位進(jìn)行送教輔導(dǎo)，逐漸形成自身特色的工作體系，也實(shí)現(xiàn)了中國電力國際發(fā)展有限公司每年的通過率在國家電投集團(tuán)處于領(lǐng)先水平。同時(shí)，中國電力國際發(fā)展有限公司有關(guān)職稱評(píng)審、技能鑒定中的良好實(shí)踐、評(píng)審方式，在國家電投集團(tuán)評(píng)審中得到較多的引用和固化。

2020 年在職稱材料的初審階段又增加網(wǎng)上在線互審環(huán)節(jié)，這對(duì)各單位職稱管理的工作人員更多的是一種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過互審形式讓大家更加深度了解、把握相關(guān)的政策、流程和要求，促進(jìn)了系統(tǒng)各單位職稱管理水平的整體提升，進(jìn)一步鞏固中國電力國際發(fā)展有限公司申報(bào)材料的質(zhì)量在國家電投集團(tuán)的優(yōu)勢地位。

運(yùn)用評(píng)估手段，促進(jìn)培訓(xùn)績效改進(jìn)

為扎實(shí)推進(jìn)“三基”培訓(xùn)工作和火電機(jī)組仿真機(jī)建設(shè)，提升系統(tǒng)單位集控運(yùn)行隊(duì)伍的整體技術(shù)技能水平，培訓(xùn)中心在本部人力資源部的指導(dǎo)下，分三期對(duì)7家傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)和2家新投產(chǎn)單位開展了集控仿真系統(tǒng)和集控運(yùn)行培訓(xùn)工作的評(píng)估檢查。通過評(píng)估，發(fā)現(xiàn)了各單位在仿真機(jī)建設(shè)和集控運(yùn)行培訓(xùn)方面存在的差距和不足，同時(shí)促進(jìn)了各單位間的相互交流，也為今后指導(dǎo)和改進(jìn)各單位的“三基”培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。

一個(gè)中心匯聚合力抓培訓(xùn)

結(jié)合培訓(xùn)基地建設(shè)，建立培訓(xùn)資源開發(fā)體系

為進(jìn)一步提高特色培訓(xùn)基地的軟實(shí)力，更好地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化開展技術(shù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)中心積極謀劃、統(tǒng)一規(guī)劃，組織平圩、常熟、姚孟、蕪湖四個(gè)特色基地分別編寫熱控、采制化、泵閥、化水實(shí)操等教材。其間培訓(xùn)中心組織多次專題會(huì)議，邀請(qǐng)生產(chǎn)運(yùn)營部以及系統(tǒng)單位相關(guān)專業(yè)人員集中討論，經(jīng)過近一年的共同努力，熱控、化水實(shí)操教材已順利出版，另三套教材已向出版社送審，計(jì)劃2021 年6 月出版，并已啟動(dòng)第三批教材編寫計(jì)劃。

整合力量，充實(shí)題庫資源

培訓(xùn)中心始終抓住題庫建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)性工作，每年以專業(yè)調(diào)考為契機(jī)，從各單位抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員，編寫中國電力特色題庫。題庫包含職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)書中適用內(nèi)容，并融入國家電投集團(tuán)和中國電力國際發(fā)展有限公司新規(guī)新制度，以及近年來國家電投集團(tuán)下發(fā)的事故案例和有關(guān)的國標(biāo)、行標(biāo)等內(nèi)容，具備顯著的實(shí)訓(xùn)特色。目前已完成的題庫有熱機(jī)檢修專業(yè)題庫、熱工（儀控）專業(yè)題庫、電氣一次檢修專業(yè)題庫和集控運(yùn)行專業(yè)題庫，題目數(shù)量達(dá)23000 余道，為系統(tǒng)單位的日常培訓(xùn)和調(diào)考充實(shí)了基礎(chǔ)資源。

“中心”合力，推進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)

培訓(xùn)中心為充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢和平臺(tái)作用，主動(dòng)與中國電力技術(shù)中心、信息中心開展工作合作，聯(lián)合策劃、實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班和系統(tǒng)單位技術(shù)交流培訓(xùn)，并為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員建立了技術(shù)交流、溝通、學(xué)習(xí)的通道；每年有計(jì)劃地開展中國電力國際發(fā)展有限公司系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，第一批培訓(xùn)人員順利結(jié)業(yè)，第二批培訓(xùn)人員按計(jì)劃有序推進(jìn)，學(xué)員在工作理論、技術(shù)水平、科研能力等方面都取得了明顯提升。實(shí)踐證明，這種培養(yǎng)模式增進(jìn)了技術(shù)交流，促進(jìn)了文化融合，為學(xué)員開拓了技術(shù)視野，成為了中國電力國際發(fā)展有限公司人才技術(shù)資源和技培平臺(tái)有機(jī)結(jié)合的良好開端。

在一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的新時(shí)代，每個(gè)奮斗者都擁有著成為技術(shù)創(chuàng)新探索者、實(shí)踐者和推動(dòng)者的無限可能。“素質(zhì)立身、技能立業(yè)”，中國電力國際發(fā)展有限公司對(duì)技術(shù)人才的重視，讓每一個(gè)在這里的奮斗者都可以更加熱烈地逐夢(mèng)、筑夢(mèng)和圓夢(mèng)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力。■