魏引會

[摘 要] 國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的主體，對國民經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟水平的提升具有極為重要的作用，不斷完善國有企業(yè)黨建與思政工作，對國有企業(yè)發(fā)展來講極為重要。習近平總書記曾在多個重要場合中強調國有企業(yè)需要不斷強化黨建工作，不管何時都不能動搖與模糊。國有企業(yè)強化黨建與思政工作是自身的獨特優(yōu)點，是企業(yè)的根本。為此，面對新常態(tài)，國有企業(yè)有必要加強黨的建設，將“黨建強則國有企業(yè)強，強國有企業(yè)必先強黨建”的思想作為核心，為國有企業(yè)獲得良好發(fā)展打下堅實的基礎。

[關鍵詞] 國有企業(yè)；黨建工作；思想政治工作；強化策略

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）06-0022-03

在國有企業(yè)的發(fā)展道路上，黨建工作與思政工作具有極為關鍵的作用。現(xiàn)如今，中國逐漸進入新常態(tài)，為國有企業(yè)的黨建與思政工作創(chuàng)造了更多的機會。黨的十九大提出，強化黨的長期執(zhí)能力、純潔性與先進性的建設，將黨的政治建設當作統(tǒng)領，充分開展黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度的全過程建設。由此能夠看出，在國有企業(yè)中黨建和思政工作的重要意義。為有效適應經(jīng)濟新常態(tài)，國有企業(yè)應該不斷強化對黨建與思政工作的革新，從而推動國企的發(fā)展[1]。

一、新常態(tài)下國有企業(yè)強化黨建與思政工作的必要性

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，伴隨市場經(jīng)濟改革的進一步深化，國有企業(yè)受到了巨大的沖擊。首先，市場經(jīng)濟中市場主體地位越來越明顯，國有企業(yè)在發(fā)展道路上需要對市場需求以及規(guī)律給予尊重，從而對發(fā)展方向以及發(fā)展戰(zhàn)略進行調整；其次，市場經(jīng)濟中的各個行業(yè)的興起強化了市場競爭的強度，國有企業(yè)必須付出加倍努力，積極拓展市場，提高企業(yè)競爭力。最為關鍵的是，國有企業(yè)的內部結構發(fā)生了調整，各種制度以及管理模式也隨之發(fā)生了改變，并進行了調整。伴隨著社會上多元觀念以及文化的滲透，人們的價值觀也出現(xiàn)多元化特征，對國有企業(yè)的穩(wěn)定性產生了一定影響。因此，總的來說，國有企業(yè)必須面對越來越嚴峻的內外部挑戰(zhàn)。

國有企業(yè)黨建與思政工作是企業(yè)所有工作的生命線，是國有企業(yè)賴以生存的關鍵政治優(yōu)勢。首先，國有企業(yè)可以幫助企業(yè)利用全面與深刻敏銳的政治洞察力來分析目前的發(fā)展趨勢，以此來制定具有科學性的經(jīng)濟發(fā)展策略以及規(guī)劃，保證企業(yè)發(fā)展道路的正確性[2]；其次，在國有企業(yè)黨建與思政工作中包含了十分豐富的政治、哲學、經(jīng)濟思想，把黨的理論、國家政策方針，與企業(yè)改革的利弊充分融入企業(yè)發(fā)展的每一個角落，每一位員工在提升自己思政覺悟的時候，都能清楚地了解企業(yè)的發(fā)展前景，確定自身的職責與目標，這樣才能利用更加充分的狀態(tài)與正確的態(tài)度參與到企業(yè)經(jīng)濟建設中來，為企業(yè)營造大量的社會效益與經(jīng)濟效益。所以，實施黨建與思政工作是新時代下國有企業(yè)發(fā)展的基礎要求，并且還是企業(yè)完成持續(xù)發(fā)展的根本趨勢。

二、加強國企黨建與思政工作的重要性

（一）指導國企跟隨時代發(fā)展腳步

國有企業(yè)的發(fā)展好比中國經(jīng)濟的縮影，黨的十八大以來，其出現(xiàn)了一系列十分重要的改革，發(fā)展實力得到了提升，資源結構更為完善，對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義[3]，并且在許多關鍵領域都把握著重要技術。但是，著眼國際舞臺，國企想要提高整體競爭力，由世界水平變成世界一流，還有很長的路要走。所以，發(fā)展新時期國企黨建與思政工作有著十分重要的意義，堅持黨的領導，將國企黨建與思政工作融合到質量結構系統(tǒng)中，最大化展現(xiàn)引導方向、管理大局、保障落實的重要意義。我們有必要加強黨風廉政建設工作，加強意識形態(tài)、政治和文化建設，設立新的目標和任務，創(chuàng)新發(fā)展手段與驅動力，并指導國企能夠緊跟時代發(fā)展腳步，在新時代下能夠實現(xiàn)更大更強的目標。

（二）推動國企發(fā)展，提升經(jīng)濟收益

完善國有企業(yè)黨建思想政治工作，是新時期國有企業(yè)發(fā)展進程不可缺少的組成部分。黨建和思想政治工作的建設中，忠誠高于一切，這展現(xiàn)了人民對國家的愛戴，在國有企業(yè)文化中營造這樣一種氛圍，有利于員工之間的團結合作，一起努力，對產業(yè)結構進行調整、完善產業(yè)分布，同時對企業(yè)內部管理工作也具有十分積極的效用。通過黨組織的領導緊跟時代發(fā)展，同樣是對國企發(fā)展機會的增強，為國企發(fā)展提供政治保障，以此來展現(xiàn)積極的效用，推動國企的經(jīng)濟發(fā)展[4]。

（三）促進職工創(chuàng)新思想的提升

在國企發(fā)展道路上，創(chuàng)新精神有著非常重要的作用。培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，讓企業(yè)形成獨特的風格，有利于企業(yè)獲得良好的發(fā)展。中國經(jīng)濟制度的發(fā)展正在逐步全球化，國企必須面對更大的發(fā)展挑戰(zhàn)，只有國企員工具備創(chuàng)新精神與意識，才能幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)穩(wěn)定的地位，從而推動國企實現(xiàn)長遠發(fā)展。

（四）促進企業(yè)職工綜合素質的提升

在國企實施黨建工作與思政工作，能夠有效提高企業(yè)職員的綜合素質[5]。不管是在國企中，還是民營、外企當中，公司職員的職業(yè)素養(yǎng)都獲得了充分重視，總得來說，擁有高素質的人才往往更容易受到歡迎。在開展集體工作時，假如企業(yè)職員缺少責任感與集體榮譽感，則無法在工作中對人們的權益進行保護，無法承擔社會責任。但是，國有企業(yè)實施黨建與思政工作，能夠促進企業(yè)職員對黨的主旨進行認識，增強工作人員的責任感。

三、國企黨建與思政工作中出現(xiàn)的問題

（一）缺乏對黨建工作的重視

由于中國社會慢慢朝著多元化方向發(fā)展，這對中國國企開展黨建工作與思政工作形成了極大的阻礙，導致一部分企業(yè)對這方面的工作重視程度較低?，F(xiàn)如今，中國的一部分國企正處在改革的道路上，并在不斷深化的重要時期，對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展等各個方面的管理力度也越來越強，導致一些企業(yè)管理者對黨建與思政工作形成了忽視。國企領導班子以及黨建工作者同樣對自身的工作內容不夠重視，這對國有企業(yè)黨建與思政工作的持續(xù)開展造成了十分嚴重的影響。

（二）缺乏健全的黨建工作管理體制

在國有企業(yè)改革過程中，由于考核方法、體制改革、管理手段等方面的改變，導致一部分員工忽視了黨建工作的重要意義[6]。國有企業(yè)對于思想政治工作以及黨建工作人員的考核力度還應該持續(xù)加強，從而對考核體制進行完善。此外，國企內部某些工作人員缺乏積極的工作態(tài)度。面對這種情況，國企有必要建立健全的競爭機制，對黨建與思政工作的制度不斷完善。

（三）黨建與思政工作的執(zhí)行方法滯后

在國有企業(yè)中進行黨建工作與思政工作，其通常是利用課堂講座的方式為主。伴隨中國經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展，以往的黨建與思政工作方法已經(jīng)不能滿足國有企業(yè)當前的發(fā)展，使用傳統(tǒng)工作模式并不能激發(fā)職員的工作熱情，無法最大限度地發(fā)揮黨建與思政工作的優(yōu)勢。

（四）黨建與思政工作人員整體素質較低

在目前的國有企業(yè)當作，思政建設工作者的素質十分重要，并且需加強其專業(yè)方面的知識。某些國企黨建工作者的專業(yè)與思政工作內容并沒有任何關聯(lián)，或者是黨建與思政工作者的專業(yè)知識不足，從而導致黨建與思政工作無法順利執(zhí)行。另外，在對黨建與思政工作者開展培訓的過程中，因為培訓力度不足，因此無法完全滿足國有企業(yè)黨建工作的根本需求。

四、新常態(tài)下加強國企黨建與思政工作的措施

（一）對傳統(tǒng)黨建思政工作模式進行改革

國企在實施黨建與思政工作的時候，通常采取的是“你說我聽”的模式，伴隨時代的發(fā)展與前行，傳統(tǒng)工作方式已經(jīng)不能滿足當前社會經(jīng)濟的發(fā)展[7]。由于信息技術的提升，在進行黨建思政工作的過程中，企業(yè)可引用先進的現(xiàn)代信息技術，對黨建與思政工作不斷完善。此外，國企還可以通過對網(wǎng)絡技術的適應，充分展現(xiàn)網(wǎng)絡信息優(yōu)勢，創(chuàng)新網(wǎng)絡教學平臺，把學習資源上傳到平臺中，企業(yè)員工可利用網(wǎng)絡平臺來進行黨建與思政教育的學習。另外，通過創(chuàng)建網(wǎng)絡平臺，還能讓職員之間的交流更為方便。為滿足國企發(fā)展需求，對傳統(tǒng)的教育模式進行改變，在教育過程中應該積極鼓勵職員發(fā)表意見，并采取多樣化的方式來進行教育活動，例如：小組合作、辯論的形式等。管理人員在規(guī)劃黨建思政工作的時候，有必要參考員工的意見，讓他們能夠在輕松的氛圍中開展學習，從而提升思政覺悟。

（二）全面實施黨的路線方針

國企在召開有關黨建工作的會議時，習近平總書記曾經(jīng)強調：“堅持黨對國企領導的主要政治原則，確定黨對國企的領導方式為政治、思想與組織三方面領導的有機統(tǒng)一?！倍鴩髴摱ㄆ趯韭殕T開展黨建與思政教育培養(yǎng)工作，而培訓的內容通常為：黨建思想工作的理論知識、專業(yè)人士對職員的指導等，把黨建工作充分融入國有企業(yè)的生產與經(jīng)營活動中，基于企業(yè)管理系統(tǒng)，使黨建與思政工作更好地推動企業(yè)管理工作[8]。

（三）融合國企的中心工作

在國有企業(yè)中，黨建思想政治工作要與企業(yè)的中心工作有效結合起來，利用思想政治工作的優(yōu)勢，增強企業(yè)員工的凝聚力，與企業(yè)管理共同發(fā)展。另外，在處理思想和實際的問題時進行結合，利用理論來處理問題。在國有企業(yè)中，把思政工作和企業(yè)文化建設有效結合起來，并通過企業(yè)文化建設來浸潤員工，使其能夠具有愛崗敬業(yè)的精神，提高公司職員的工作積極性，從而推動企業(yè)的長遠發(fā)展。在進行黨建與思政工作時，應結合企業(yè)的具體經(jīng)營情況，堅持高效和務實的原則，豐富活動內容，培養(yǎng)工作人員的合作與競爭意識，以此來提高國有企業(yè)的凝聚力[9]。

（四）對黨建與思政工作的載體進行創(chuàng)新

伴隨時代的進步，中國科技獲得了非常迅速的發(fā)展，這為國企黨建思政工作供應了十分便利的條件。在國企當中，有必要通過對互聯(lián)網(wǎng)技術的全面應用推動黨建與思政工作，從而優(yōu)化與完善思政工作。并根據(jù)現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，創(chuàng)新思政工作內容。此外，國企還可通過互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)建企業(yè)內容黨建與思政工作網(wǎng)，把與黨建和思政工作內容相關的資料發(fā)布到網(wǎng)上，對國家先進優(yōu)秀人物進行宣傳，不斷鼓勵企業(yè)職員學習優(yōu)秀人物。利用這種方式，最大化展現(xiàn)黨建與思政工作在內網(wǎng)中的效用，創(chuàng)建互動模式，強化和職員間的交流與互動，并幫助職員處理工作與生活中的難題，提高黨建與思政工作品質。經(jīng)過對傳統(tǒng)工作方式的創(chuàng)新與改進，加強黨建與思政工作建設的方式與內容，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（五）優(yōu)化黨建與思政工作考核制度

現(xiàn)如今，黨建與思政工作的評價具有明確的標準，國企有必要根據(jù)國家需求以及公司的具體情況來制定，對企業(yè)黨建與思政工作考核制度不斷優(yōu)化。在國有企業(yè)中，應對優(yōu)秀的職員進行適當?shù)奈镔|與精神鼓勵，最大限度展現(xiàn)先進員工的帶頭作用，積極宣傳企業(yè)中先進員工的事例，為企業(yè)職員樹立良好的榜樣。這樣還能為企業(yè)職員創(chuàng)造一個積極的工作氛圍，讓員工維持良好的工作狀態(tài)，從而提高企業(yè)的工作效率。并跟隨時代的發(fā)展，建立健全的黨建與思政工作考核制度，推動國有企業(yè)實現(xiàn)健康的可持續(xù)發(fā)展。

五、結語

現(xiàn)如今，面對經(jīng)濟新常態(tài)背景，國企改革獲得了持續(xù)的發(fā)展，但是在改革道路上，黨建與思政工作的加強還有各方面的問題，推動黨建工作的開展是企業(yè)適應現(xiàn)代社會進程的必經(jīng)之路，并且為國企發(fā)展創(chuàng)造了良好的指導作用。只有提高對企業(yè)內部思政工作的重視，優(yōu)化思政工作，提高黨建工作者的專業(yè)水準，才能更好地實現(xiàn)國企的黨建工作，不斷推動國有企業(yè)的健康發(fā)展，讓國企為中國現(xiàn)代化建設做出更大的貢獻。

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