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      淺談工人文化宮群文工作者應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

      2021-06-14 03:37:08史茹
      參花(上) 2021年12期

      摘要:工人文化宮群文工作者的形象就是工人文化宮的形象,其能力與素質(zhì)決定著群眾文化活動(dòng)的水平?;诖?,本文從工人文化宮群文工作者的時(shí)代任務(wù)出發(fā),從專業(yè)素養(yǎng)、組織管理能力、職業(yè)道德、審美能力等角度分析其應(yīng)具備的能力與素質(zhì),進(jìn)而根據(jù)工人文化宮的管理機(jī)制,分析建設(shè)群文工作隊(duì)伍的措施,希望為工人文化宮群文工作者的培養(yǎng),以及群眾文化活動(dòng)的有效開展提供參考。

      關(guān)鍵詞:工人文化宮 群文工作者 能力與素質(zhì)

      工人文化宮是開展群眾文化活動(dòng)的主陣地,在提升群眾文化素質(zhì)中擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任,發(fā)揮著引領(lǐng)風(fēng)尚、教育群眾、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的作用?;诖?,工人文化宮需要一支素質(zhì)過(guò)硬,且有文化、有專長(zhǎng)、有追求、有干勁的隊(duì)伍。工人文化宮的群文工作者在與群眾交流的過(guò)程中要結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn),根據(jù)群眾多元的文化需求組織各種活動(dòng),呈現(xiàn)時(shí)代特色,充實(shí)群眾的精神世界,促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

      一、工人文化宮群文工作者應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

      (一)群文工作者應(yīng)具備良好的專業(yè)素養(yǎng)

      在文化多元時(shí)代,群眾文化活動(dòng)呈現(xiàn)出全面發(fā)展的特點(diǎn),許多豐富多彩的文藝作品走進(jìn)群眾生活,豐富了群眾的精神世界。當(dāng)前,群眾文化活動(dòng)正在逐步走向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程,群眾需要在多元文化環(huán)境下提升求變,獲得具有時(shí)代感的、高水平的文化產(chǎn)品。

      對(duì)于工人文化宮群文工作者而言,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),時(shí)刻滿足社會(huì)民眾的文化權(quán)益和文化需求,是他們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。因此,每個(gè)群文工作者都應(yīng)具備一定水平的專業(yè)素養(yǎng),廣博的專業(yè)文化知識(shí),出色的藝術(shù)技能,這樣才能適合形勢(shì)的需要。例如,工人文化宮的群文工作者要在音樂(lè)、舞蹈、攝影、書法等方面各自具備一定的專業(yè)能力,最好能夠?qū)崿F(xiàn)一專多能,參與指導(dǎo)多元化的群眾文化活動(dòng)。此外,群文工作者還應(yīng)該在工作中不斷提升自己,繼承、創(chuàng)新傳統(tǒng)文化,能夠?qū)崿F(xiàn)高水平的文藝創(chuàng)作,為群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。

      (二)群文工作者應(yīng)具備過(guò)硬的組織管理能力

      工人文化宮負(fù)責(zé)組織各類文藝創(chuàng)作和藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作,以滿足群眾的精神文化需求?;诖?,群文工作者應(yīng)具備過(guò)硬的組織管理能力,協(xié)調(diào)各部門工作,促進(jìn)資源的調(diào)動(dòng)和整合,支持各類群眾文化活動(dòng)持續(xù)有效地開展。

      根據(jù)工人文化宮組織管理工作的需要,群文工作者應(yīng)具備以下能力:第一,具備組織管理的理論素養(yǎng)以及實(shí)踐能力,同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)理論與實(shí)際相結(jié)合,用辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)來(lái)看待群眾文化的普及與提高兩者間的關(guān)系,并根據(jù)工人文化宮的群眾文化活動(dòng)開展條件進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化設(shè)計(jì),形成科學(xué)指導(dǎo)的理論與實(shí)踐體系。例如,在群眾藝術(shù)培訓(xùn)的過(guò)程中,群文工作者要堅(jiān)持因材施教,制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案,并根據(jù)群眾文化活動(dòng)的要求協(xié)調(diào)各部門,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方案的有效落實(shí)。第二,重視群眾的主體地位,構(gòu)建符合基層群眾文化特點(diǎn)的組織方式,確保群眾文化活動(dòng)系統(tǒng)地運(yùn)作。一些工人文化宮群眾文化活動(dòng)存在低水平、短期化的問(wèn)題。基于此,群文工作者應(yīng)結(jié)合群眾文化活動(dòng)的特點(diǎn),把握工作的意義,對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)和組織,確?;顒?dòng)形式符合群眾要求,從而獲得群眾的信心和信任。第三,協(xié)調(diào)各部門的工作,遵守群眾文化活動(dòng)制度要求,規(guī)范自身行為,按照組織要求落實(shí)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)群眾文化發(fā)展目標(biāo)。

      (三)群文工作者應(yīng)具備崇高的職業(yè)道德

      群眾文化是社會(huì)主義文化事業(yè)的重要組成部分,是一項(xiàng)公益性的工作,它的工作對(duì)象是人民群眾,工作目的是豐富人民群眾的文化生活,提高社會(huì)的精神文明程度。因此,從事群文工作不僅要有做好本職工作的覺(jué)悟,還應(yīng)該從精神文明建設(shè)的高度樹立職業(yè)觀念和職業(yè)理想,并形成良好的職業(yè)道德。

      社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓物質(zhì)文明和精神文明進(jìn)入了高度繁榮的階段。人民群眾在物質(zhì)生活滿足的同時(shí)自然會(huì)形成精神需求,并且隨著生活品質(zhì)的逐漸提高,精神追求也不斷提升。工人文化宮的群文工作者作為群眾文化活動(dòng)的引導(dǎo)者,作為精神文明建設(shè)中的一員,要具備十分過(guò)硬的專業(yè)技能與藝術(shù)素養(yǎng),這樣才能組織多元化的文藝活動(dòng),提升群眾的文化品位。

      當(dāng)然,工人文化宮群文工作者的職業(yè)道德還體現(xiàn)在對(duì)自身工作的奉獻(xiàn)精神。群眾文化需要不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),而作為群文工作者要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,要有打“持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備。當(dāng)前,文化多元的背景下,我國(guó)傳統(tǒng)文化面臨巨大的沖擊,群眾文化工作的壓力不斷增加。身為群文工作者要樹立樂(lè)于奉獻(xiàn)的犧牲精神和腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神,在工作中將群眾文化工作的要求融會(huì)貫通,在職業(yè)道德的要求下更好地為群文事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

      (四)群文工作者應(yīng)具備良好的審美能力

      由于群文工作者擔(dān)負(fù)著豐富群眾文化生活、推動(dòng)精神文明建設(shè)的重要職責(zé),因此,較強(qiáng)的審美能力是群文工作者必須具備的。具體來(lái)講,工人文化宮群文工作者應(yīng)具備如下素質(zhì):第一,感知能力。群文工作者應(yīng)具備能夠感受音樂(lè)的耳朵、能夠感受形式美的眼睛,這樣他們才能欣賞文化藝術(shù)的魅力,并向群眾傳遞優(yōu)質(zhì)的文藝作品。基于此,群文工作者在自身發(fā)展中應(yīng)加強(qiáng)藝術(shù)熏陶,加強(qiáng)文化學(xué)習(xí),提升對(duì)文藝作品的感知力。第二,想象能力。群眾文化工作是一項(xiàng)創(chuàng)造性活動(dòng),其創(chuàng)新力與創(chuàng)造力都必須以想象力為動(dòng)力。因此,群文工作者要根據(jù)自身的綜合素養(yǎng),從藝術(shù)、設(shè)計(jì)、科學(xué)、文學(xué)、音樂(lè)等方面進(jìn)行創(chuàng)作,以提升群眾文化活動(dòng)參與者的積極性。第三,情感能力。文藝作品是人與人之間傳達(dá)感情的方式,群文工作者在工作中一方面自身要傾情投入,激情充沛,對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)都要有真切而又深刻的情感體驗(yàn);另一方面又要培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)、提升群眾的情感能力,讓群眾真正體會(huì)文字以及作品中的情感內(nèi)涵。第四,理解能力。群文工作者要對(duì)各種群文活動(dòng)的目的、任務(wù)、內(nèi)容、形式有全面、深刻的理解,并引導(dǎo)群眾進(jìn)行理解,以便實(shí)現(xiàn)文化藝術(shù)的傳遞,提升群眾的藝術(shù)素養(yǎng)。

      二、工人文化宮群文工作者能力與素質(zhì)提升的相關(guān)策略

      (一)明確服務(wù)理念,科學(xué)培養(yǎng)群文工作者

      工人文化宮的群文工作者不僅要參與管理,還要進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作,為群眾提供優(yōu)質(zhì)的文藝作品。因此,服務(wù)群眾是工人文化宮工作的出發(fā)點(diǎn),自然也是群文工作者能力與素質(zhì)培養(yǎng)的落腳點(diǎn)。工人文化宮在建設(shè)群文工作隊(duì)伍的過(guò)程中,首先要明確服務(wù)群眾的基本理念,即讓群眾作為文藝活動(dòng)的主體,重視群眾參與,引導(dǎo)群眾接受優(yōu)質(zhì)文藝作品的教育和熏陶。基于此,工人文化宮應(yīng)注重多元人才的培養(yǎng),滿足群眾對(duì)多元文化的需求,讓群眾能夠在工作人員的引導(dǎo)下接觸、欣賞、學(xué)習(xí)文化藝術(shù);同時(shí),注重群文工作隊(duì)伍的素質(zhì)提升,保證文藝創(chuàng)作的質(zhì)量,為群眾提供文藝精品。FAE296FA-3BE1-40EA-A024-E32BF02FC6F2

      (二)完善管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)群文工作者的規(guī)范管理

      有計(jì)劃、按步驟地建設(shè)一支高素質(zhì)、能吃苦、熱愛本職、善于學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)的群文工作隊(duì)伍,關(guān)系到工人文化宮文化服務(wù)職能的體現(xiàn),關(guān)系到群眾文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。工人文化宮屬于事業(yè)單位,在群文工作隊(duì)伍建設(shè)方面與行政機(jī)關(guān)管理模式類似。這種模式在一定程度上會(huì)影響群文工作者服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng),以及藝術(shù)創(chuàng)作能力的發(fā)展。基于此,工人文化宮應(yīng)根據(jù)新時(shí)期群眾文化事業(yè)發(fā)展的需要,調(diào)整完善管理機(jī)制,引入企業(yè)化管理模式,吸引藝術(shù)素養(yǎng)過(guò)硬,具備管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力的群文工作者進(jìn)入體系,推動(dòng)工人文化宮群眾文化工作的創(chuàng)新,真正為群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。

      (三)加強(qiáng)人才培訓(xùn),提升群文工作者的能力和素質(zhì)

      根據(jù)上文的闡述,工人文化宮應(yīng)加強(qiáng)對(duì)群文工作者的管理,做好培訓(xùn)工作,促使其能力與素質(zhì)的提升,為群眾開展優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。工人文化宮首先應(yīng)重視群文工作者的綜合素質(zhì)發(fā)展,針對(duì)其藝術(shù)素養(yǎng)、組織能力、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng),為群文工作者創(chuàng)造發(fā)展、提升的空間。其次,制定科學(xué)的培訓(xùn)規(guī)劃,合理安排培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容,做好受訓(xùn)人員分配,在不影響日常文化工作的基礎(chǔ)上有序推進(jìn)培訓(xùn)工作,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)。再次,加強(qiáng)培訓(xùn)管理,規(guī)范工作流程,制定長(zhǎng)短期規(guī)劃,健全監(jiān)督機(jī)制,保障培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效開展,不斷充實(shí)工人文化宮群文工作隊(duì)伍。

      (四)重視人才激勵(lì),促進(jìn)群文工作者不斷創(chuàng)新

      健全完善的激勵(lì)機(jī)制是優(yōu)化群文工作者管理,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。工人文化宮在群文工作者激勵(lì)管理中,應(yīng)從多角度分析,不斷完善激勵(lì)機(jī)制。首先,優(yōu)化工作環(huán)境,給予群文工作者人文關(guān)懷。工人文化宮應(yīng)創(chuàng)設(shè)自由的內(nèi)部環(huán)境,給予工作者一定的自我發(fā)展空間,針對(duì)藝術(shù)創(chuàng)作給予理解和寬容,提高工作者參與文化服務(wù)的積極性。其次,完善管理機(jī)制,促進(jìn)群文工作者的發(fā)展。工人文化宮在管理中應(yīng)合理安排崗位,明確權(quán)責(zé),切實(shí)做到因事設(shè)崗、按需設(shè)崗,健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,為工作人員提供晉升發(fā)展的空間,促使其發(fā)揮自身最大的效能。最后,完善薪酬激勵(lì)機(jī)制。工人文化宮在設(shè)定基本工資的基礎(chǔ)上增加薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼工資等項(xiàng)目,完善獎(jiǎng)懲體系,最大限度地調(diào)動(dòng)群文工作者參與群眾文化服務(wù)的積極性。

      三、結(jié)語(yǔ)

      總之,工人文化宮群文工作者是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。在新時(shí)期背景下,工人文化宮群文工作者要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)、過(guò)硬的組織管理能力、崇高的職業(yè)道德、良好的審美能力?;诖?,工人文化宮應(yīng)重視人才隊(duì)伍建設(shè),即明確服務(wù)理念,科學(xué)培養(yǎng)群文工作者;完善管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)群文工作者的規(guī)范管理;加強(qiáng)人才培訓(xùn),提升群文工作者的能力和素質(zhì);重視人才激勵(lì),促進(jìn)群文工作者不斷創(chuàng)新。這樣才能保證群眾文化工作的有效開展,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的整體推進(jìn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]許春枝.工人文化宮建設(shè)應(yīng)突出“工”字主題[J].工友,2021(08):40-41.

      [2]馮靜.工人文化宮群文工作者應(yīng)具備的能力及素質(zhì)[J].文化創(chuàng)新比較研究,2018,2(15):145-146.

      (作者簡(jiǎn)介:史茹,女,本科,濟(jì)寧市工人文化宮,中級(jí),研究方向:群眾文化)

      (責(zé)任編輯 劉月嬌)FAE296FA-3BE1-40EA-A024-E32BF02FC6F2

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